KALENDA MANDUNGU Glody Tshikapa le 13/08/2025

Av. LAURENT KABILA/KAMONIA

Tel : +243978204398-817789189
E-mail : [email protected]
Annexe : CV
Objet : Lettre de motivation A monsieur le chargé des ressources
Poste : HR/ADMINISTRATOR Assistant humaines de l’ONG ADRA
A Tshikapa/ Kasaï

Monsieur,
Ma lecture intentionnelle de Votre offre
d’emploi relative au recrutement des HR/ADMINISTRATOR assistant résidents dans les
differentes zones d’interventions dans la province du Kasaï, territoire de
Tshikapa/KAMONIA en République Démocratique du Congo m’a vivement intéressé,
et J'ai trouvé le choix de pouvoir postuler à ce poste pour répondre aux exigences de
cet acquis.
En effet, je suis licencié en sciences politiques
et administratives à l’université de Kinshasa (UNIKIN) avec un complément en gestion des ressources
humaines, en administration des affaires et en gestion des entreprises. Hautement motivé dans les
activités des structures et organisations non gouvernementales internationales et nationales œuvrant
dans le domaine humanitaire et étatique. J’ai longtemps travaillé comme secrétaire administratif, assistant
administratif et assistant aux ressources humaines au sein des différentes maisons régionales,
internationales et nationales de la place. Je me sens en mesure d’occuper le poste susmentionné car j’ai la
maitrise de l’organisation et fonctionnement de l’administration et cela va me permettre de rendre un bon
service à l’organisation. Mon apport sera considérable et ma présence au sein de votre organisation
contribuera à la réussite des objectifs fixés du projet encours.
Ma rigueur, ma capacité de communiquer pour le
changement de comportement et mon implication personnelle me permettent d’évoluer dans un
environnement multiculturel.
Espérant une suite favorable de votre
part, veuillez agréer monsieur le chargé des ressources humaines l’expression de mes
sentiments les plus distingués.
KALENDA MANDUNGU Glody

Le candidat
 CURRICULUM VITAE
I. IDENTITE
Nom complet : KALENDA MANDUNGU Glody
Sexe : Masculin
Adresse : AV. Laurent KABILA NO 25/KAMONIA
Nationalité : Congolaise
Téléphone : +243978204398-817789189
E-mail : [email protected]
II. PROFIL DU CANDIDAT
Politologue de formation avec un complément en gestion des ressources humaines, en
administration des affaires et en organisation des entreprises. Mon savoir-faire et ma
motivation ont permis ma polyvalence dans les domaines tels que la logistique
humanitaire, la communication et sensibilisation au milieu professionnel.
III. EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
Poste Organisme ou Tâches accomplies Période
institutions
Secrétaire Centre de ➢ Réceptionner, enregistrer et Du 27
administratif vulgarisation et distribuer les courriers entrant mars 2021
d’animation pour sortant ; au 15
la promotion ➢ Mettre en place les outils février
intégrée (CEVAPI) (signataire, registres, cachets 2022
nécessaire) qui permettent une
bonne circulation des
documents papiers et
informatiques ;
➢ Mettre en place un modèle des
courriers administratifs avec
système de classement et des
références ;
➢ Assurer l’archivage de tous les
documents informatiques et
papiers ;
➢ Tenir le répertoire ou registre
des archives sur les réunions,
ateliers, missions et séminaires
organisé ;
➢ Recevoir et orienter les viseurs
de l’organisation ;
 ➢ Assurer les communications en
général au sein du service ;
➢ Gérer les communications
téléphoniques, par internet et
répondre aux demandes
courantes de renseignement sur
l’organisation et
➢ Exécuter à la demande de la
direction, toute autre taches
entrant dans le cadre de mes
attributions et du mandat de
l’organisation et cela dans les
limites du raisonnable et
conformément à mes
compétences.
Assistant Centre de ➢ Appuyer la direction dans Du 12
administratif vulgarisation et l’organisation de recrutement janvier au
d’animation pour des agents ; 12
la promotion ➢ Préparer le contrat du travail ; septembre
intégrée (CEVAPI) ➢ Mettre à jour la liste du 2024
personnel ;
➢ Mettre en place les dossiers des
nouveaux agents recrutés ;
➢ Actualiser tous les dossiers du
personnel conformément à la
législation en vigueur en RDC ;
➢ Tenir un fichier du personnel ou
sont répertoriés les documents
administratifs de chacun ainsi
que leurs adresses ;
➢ Préparer l’évaluation du
personnel en étroite
collaboration avec le raf ;
➢ Organiser le mouvement du
personnel en étroite
collaboration avec le raf ;
➢ Préparer mensuellement et
annuellement les déclarations
fiscales et sociales et les fiches
du mouvement du personnel ;
➢ Archiver les dossiers du
personnel non actif (licencié ;
démission ; décès…) ;
 ➢ Appuyer le responsable
administratif et financier dans la
tenue documentaires et
physique des immobilisations ;
➢ Organiser les inventaires
physiques de l’organisation ;
➢ Veillez au bon entretien, a la
propriété et à la sécurité des
locaux et des matériels par le
personnel à cet effet ;
➢ Organiser les missions des
membres des staffs, horaire,
reservation, tickets ;
➢ Superviser l’équipe de
gardiennage et veiller à la mise
en œuvre correcte de leur
calendrier mensuel ;
➢ Superviser le logisticien et le
secrétaire dans l’exécution
quotidienne de leur taches et
➢ Participer aux procédures de
passation des marchés, de
l’élaboration du dossier d’appel
d’offre à la notification de
l’attribution des marchés.
Assistant Centre de ➢ Appuyer la direction dans Du 15
administratif vulgarisation et l’organisation de recrutement octobre
d’animation pour des agents ; 2024 au 15
la promotion ➢ Préparer le contrat du travail ; février
intégrée (CEVAPI) ➢ Mettre à jour la liste du 2025
personnel ;
➢ Mettre en place les dossiers des
nouveaux agents recrutés ;
➢ Actualiser tous les dossiers du
personnel conformément à la
législation en vigueur en rdc ;
➢ Tenir un fichier du personnel où
sont répertoriés les documents
administratifs de chacun ainsi
que leurs adresses ;
➢ Préparer l’évaluation du
personnel en étroite
collaboration avec le RAF ;
 ➢ Organiser le mouvement du
personnel en étroite
collaboration avec le RAF ;
➢ Préparer mensuellement et
annuellement les déclarations
fiscales et sociales et les fiches
du mouvement du personnel ;
➢ Archiver les dossiers du
personnel non actif (licencié ;
démission ; décès…) ;
➢ Appuyer le responsable
administratif et financier dans la
tenue documentaires et
physique des immobilisations ;
➢ Organiser les inventaires
physiques de l’organisation ;
➢ Veillez au bon entretien, a la
propriété et à la sécurité des
locaux et des matériels par le
personnel à cet effet ;
➢ Organiser les missions des
membres des staffs, horaire,
reservation, tickets ;
➢ Superviser l’équipe de
gardiennage et veiller à la mise
en œuvre correcte de leur
calendrier mensuel ;
➢ Superviser le logisticien et le
secrétaire dans l’exécution
quotidienne de leurs tâches et
➢ Participer aux procédures de
passation des marchés, de
l’élaboration du dossier d’appel
d’offre à la notification de
l’attribution des marchés.
Assistant RH Guilgal société de ➢ Vérifier régulièrement et Du 30
micro finance systématiquement les mars au 31
documents à mettre dans les juillet 2025
dossiers de chaque employé ;
➢ Rappeler aux employés
concernés les documents
manquants et les documents
qu’il faut mettre à jour ;
 ➢ Saisir toutes les demandes de
congés, autorisation d’absence
et confirmation de retour ;
➢ Classer tous les documents
reçus et traités dans les
classeurs correspondants et
➢ Participer à la rédaction et
affichage des offres d’emploi.

IV. ETUDES FAITES

2021 : Obtention du diplôme de licence (BAC+5) en sciences politiques et
administratives à l’université de Kinshasa (UNIKIN)
2014 : Obtention du diplôme d’état en biologie chimie à l’institut de la colline
V. APTITUDES LINGUISTIQUES
• Français (excellent), Anglais(bien), Lingala(excellent), Tshiluba(excellent),
Kipende (très bien), Kitshoko (très bien)
VI. APTITUDES INFORMATIQUES
• Bureautique (Microsoft Word, Excel, power point et les applications des
collectes données : KOBOCOLLECT ; ODK ;SURVEY CITOY ; LOGALTO et LMMS).
• Internet (navigation, messagerie électronique, portail web) maitrise des
réseaux sociaux
VII. FORMATION SUIVIES
• Formation en suivi et évaluation des projets ;
• Formation en logistique humanitaire ;
• Formation en gestion des conflits professionnels ;
• Formation en administration des affaires et
• Formation en gestion des ressources humaines.
VIII. PERSONNES A CONTACTER
1. Mr Gédéon KAMUABU chargé de clientèle avec l’appui à la comptabilité au sein de
la société de micro finance GUILGAL
Tel : +243979135681
E-mail : [email protected]
2. Mr Pascal TSHIMANGA RH officer au centre de vulgarisation et d’animation pour la
promotion intégrée (CEVAPI)
Téléphone : +243816728530
E-mail : [email protected]
3. Mr Serge TSHIANGATSHIANGA chargé des programmes au centre de vulgarisation
et d’animation pour la promotion intégrée (CEVAPI)
Téléphone : +243829107246
E-mail : [email protected]
Je certifie sur mon honneur que les renseignements fournis
ci-haut sont sincères et exactes.
Fait à kamonia le 13 aout 2025
KALENDA MANDUNGU Glody

Le déclarant