Deux candidats doivent passer l’entretien d’embauche pour un poste de Data
scientiste dans l’entreprise de télécommunication YAS. A cet effet, le scenario met en
exergue un bon candidat et un mauvais candidat.
Les recruteurs sont le directeur des ressources humaines (lui-même auparavant était
datascientist et un ancien data scientiste de la boite).
M. YOUM et M. THIAM sont assis à une table. Les candidats entrent tour à tour.
1. Entretien avec le bon candidat (Inoussa ZAONGO)
Accueil du candidat, premier contact et Présentation des membres du jury
DMIS : directeur du management et de l’information statistique.
je aussi également titulaire d'un master en Datascience à l'ENSAE.
Présentation de l’entreprise
Permettez-moi de vous présenter brièvement notre entreprise Yas Sénégal, anciennement connu
sous le nom Free Sénégal et Free Money, est un opérateur téléphonique, filiale d'AXIAN
Telecom. Il est spécialisé dans la téléphonie mobile, l'internet et services financiers au Sénégal.
Le poste de datascientist pour lequel nous recrutons implique diverses missions. Il s’agit
principalement
✓ La collecte, le traitement et l’analyse des données provenant de diverses sources ;
✓ Le développement des modèles prédictifs et des algorithmes de machine learning.
Notre futur employé aura la responsabilité de :
✓ Collaborer avec les équipes produit et marketing pour définir des KPIs et des objectifs
;
✓ Présenter des résultats et des recommandations claires aux parties prenantes ;
✓ Il doit être à jour avec avec les dernières tendances en data science et en technologie.
Pour toutes ces raisons, nous attendons de notre futur collègue :
✓ Une maîtrise avancée de Python et R, avec une expérience pratique des bibliothèques
comme Pandas, NumPy et Scikit-learn ;
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✓ Une expérience avérée avec les outils de visualisation (Tableau, Power BI) pour
rendre les données accessibles ;
✓ La connaissance des bases de données SQL et NoSQL pour une gestion optimale des
données ;
✓ De solides compétences en statistiques et en modélisation afin de garantir la
pertinence des analyses.
Questions sur les compétences
Question1 :
Avez-vous trouvé facilement nos bureaux ?
Comment s'est passé votre trajet aujourd'hui ?
Parlez-moi brièvement de vous en 2 min maximum.
Réponse : Bonjour messieurs comme vous le savez je me nomme ZAONGO Inoussa.
Je suis titulaire d’un diplôme d’ISE à l’ENSAE. J’ai travaillé pendant trois ans chez Wave en
tant que Data Scientist, où j’ai développé des modèles de Machine Learning pour l’optimisation
des réseaux télécoms. J’ai également une expérience en visualisation de données et en big data
avec Spark et Hadoop.
Question2 : Pouvez-vous nous parler de l’entreprise YAS ?
Réponse : YAS est entreprise de télécommunication, fondé en 1995 et dont le siège se trouve à Dakar, l’entreprise a fait un CA de
300 milliards en 2024 selon l’ANSD.
Question 3 : Pourquoi souhaitez-vous travailler avec nous ?
Réponse : Travailler avec vous est d’abord un rêve qui se concrétise car depuis mon
parcours académique, je rêvais de travailler dans une grande entreprise de télécommunication,
ensuite de mon expérience de data scientiste à Wave, j’ai foi que je pourrai faire des analyses
pertinentes afin d’accroitre le CA de l’entreprise à moins de 10%.
Question4 : Vous avez mentionné dans votre Cv que vous avez eu à travailler à Coris Bank
sur la classification des bons et mauvais clients. Concrètement, comment est-ce que vois
procédiez ?
Réponse : je procédais ainsi :
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• Collecte et prétraitement des données
• Analyse exploratoire et sélection des variables
• Modélisation
• Validation du modèle
• Mise en production
Question 5 : L’entreprise est actuellement confrontée à un problème de désabonnement massif
de ses clients au bout de 3 mois, Comment pourrez-vous aider à résoudre ce problème ?
Réponse : Je commencerais par analyser en détail le parcours client des trois premiers
mois pour identifier les signaux précurseurs de désabonnement grâce à une segmentation
comportementale et à des analyses de cohortes. Ensuite, j’utiliserais des modèles prédictifs pour
recommander des actions ciblées – comme des offres personnalisées et une amélioration du
support client – et je suivrais l’impact via un tableau de bord interactif pour ajuster la stratégie
en temps réel.
Question6 : Quelles sont vos principales compétences en Informatique notamment de votre
niveau de maitrise des logiciels statistiques ?
Réponse : J'ai une solide formation en informatique et en statistiques. Je maîtrise
Python et R, notamment avec des bibliothèques comme Pandas, NumPy, Scikit-Learn et
ggplot2 pour l'analyse et la modélisation de données. J'ai également une expérience pratique
avec SAS et SPSS, ce qui me permet d'adapter mes méthodes aux besoins spécifiques des
projets et d'automatiser des processus analytiques pour en tirer des insights pertinents.
Questions comportementales
Question 8 : Parlez-moi d'une situation où vous avez dû résoudre un problème complexe dans
une équipe.
Réponse : Lors de mon mandat de président du club leadership, nous devions organiser
un événement important et deux équipes se disputaient la répartition des tâches. J'ai alors
convoqué une réunion pour écouter chacun, clarifier les rôles et établir des objectifs communs,
ce qui a permis de résoudre le conflit et de renforcer la cohésion de l'équipe.
Question10 : Quelles sont vos prétentions salariales.
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Réponse : 5 millions
Question11 : Pourquoi vous et pas un autre ?
Réponse : Je me distingue par ma combinaison unique d’expertise technique en data
science et de solides compétences en communication. Grâce à mon expérience en modélisation
prédictive et à ma maîtrise d’outils comme Python, R et SPSS, je sais transformer des données
complexes en insights stratégiques, tout en collaborant efficacement avec des équipes
pluridisciplinaires pour apporter des solutions innovantes et adaptées aux enjeux de votre
entreprise.
Question12 : Quelles sont vos points forts et faibles ? Quelle est votre plus grande qualité ?
Réponse : Je pense que mes principaux points forts résident dans mon dynamisme et
ma capacité à travailler efficacement sous pression. Je sais rester concentré et trouver des
solutions innovantes même dans des situations stressantes.
Concernant mes points faibles, j’ai tendance à être perfectionniste, ce qui peut parfois ralentir
mon rythme de travail. Toutefois, j’ai appris à mieux gérer ce trait en définissant clairement
mes priorités. Ma plus grande qualité est sans doute ma capacité à transformer les défis en
opportunités grâce à ma persévérance et à mon esprit d’initiative.
Question 13 : Avez-vous une question à nous poser ?
Réponse : Oui, pourriez-vous me parler des défis actuels en matière de data science chez YAS
Télécom ?
Quels sont les projets de développement actuels de l'entreprise ?
Préparer une réponse à cette question.
✓ Renforcer sa notoriété : Le nouveau nom et l’identité visuelle visent à consolider la
marque face à une concurrence accrue dans le secteur.
✓ Améliorer les services : YAS ambitionne de proposer des solutions plus personnalisées
et performantes, notamment en matière de data et de digitalisation.
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2. Entretien avec le mauvais candidat (Famara SADIO)
Accueil du candidat, premier contact et Présentation des membres du jury
DMIS : directeur du management et de l’information statistique.
Présentation de l’entreprise
Permettez-moi de vous présenter brièvement notre entreprise Yas Sénégal, anciennement connu
sous le nom Free Sénégal et Free Money, est un opérateur téléphonique, filiale d'AXIAN
Telecom. Il est spécialisé dans la téléphonie mobile, l'internet et services financiers au Sénégal.
Le poste de datascientist pour lequel nous recrutons est qui implique diverses missions. Il s’agit
principalement
✓ La collecte, le traitement et l’analyse des données provenant de diverses sources ;
✓ Le développement des modèles prédictifs et des algorithmes de machine learning.
Notre futur employé aura la responsabilité de :
✓ Collaborer avec les équipes produit et marketing pour définir des KPIs et des objectifs
;
✓ Présenter des résultats et des recommandations claires aux parties prenantes ;
✓ Il doit être à jour avec avec les dernières tendances en data science et en technologie.
Pour toutes ces raisons, nous attendons de notre futur collègue :
✓ Une maîtrise avancée de Python et R, avec une expérience pratique des bibliothèques
comme Pandas, NumPy et Scikit-learn ;
✓ Une expérience avérée avec les outils de visualisation (Tableau, Power BI) pour
rendre les données accessibles ;
✓ La connaissance des bases de données SQL et NoSQL pour une gestion optimale des
données ;
✓ De solides compétences en statistiques et en modélisation afin de garantir la
pertinence des analyses.
Questions sur les compétences
Question1 : Bonjour M. pouvez-vous vous présenter et parcours ?
Réponse : Bonjour je me nomme FAMARA SADIO.
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Après 3 année de formation en Statistique. J’ai fait un stage au CRES pendant 3 mois. Je suis
très motivé pour ce poste.
Question2 : Pouvez-vous nous parler de l’entreprise YAS ?
Réponse : YAS est une entreprise de télécommunication
Question3 : Pourquoi aimeriez-vous travailler avec nous ?
Qu'est-ce qui vous motive dans ce poste ?
Réponse : J’aimerais travailler avec vous pour améliorer la productivité de votre
entreprise
Question4 : L’entreprise est actuellement confrontée à un problème de désabonnement massif
de ses clients au bout de 3 mois, Comment pourrez-vous aider à résoudre ce problème ?
Réponse : Le désabonnement massif pourrait être atténué en améliorant le marketing,
par exemple en envoyant plus d'e-mails et en offrant des promotions pour fidéliser les clients.
Bien que je n'aie pas d'expérience spécifique dans ce domaine, je suis convaincu qu'une analyse
approfondie des chiffres nous permettra d'identifier une solution efficace.
Question5 : Parlant d’analyse approfondie, Pouvez-vous nous parler d’un projet où vous avez
résolu un problème grâce à l’analyse de données ?
Réponse : Comme je vous l’avais précisé, je n’ai pas d’expérience en analyse de
données sauf dans le cadre de mon cursus scolaire où j’ai suivi le cours de ADD.
Question6 : Quelles sont vos principales compétences en Informatique notamment de votre
niveau de maitrise des logiciels statistiques ?
Réponse : on a eu à faire beaucoup de logiciel tel que Excel, power bi, stata, python, R.
Dans le cadre de nos projets académique, j’ai eu à résoudre des problèmes avec ces logiciels.
On choisit un logiciel parmi la liste (R par exemple). Pour chaque candidat, un logiciel
spécifique.
Questions comportementales
Question8 : Imaginons que vous receviez une demande urgente d’un supérieur qui va à
l’encontre des bonnes pratiques en data science. Comment réagiriez-vous ?
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Réponse : Je suivrais l'ordre de mon supérieur sans poser trop de questions, même si je
sais que cela va à l'encontre des bonnes pratiques. Ensuite, je ferais le nécessaire pour répondre
à la demande, en espérant qu'on pourra en discuter plus tard.
Question10 : Quelles sont vos prétentions salariales
Réponse : Je pense que 1.300. 000 F c’est bon
Question11 : Pourquoi vous et pas un autre ?
Réponse : Je crois être le meilleur candidat
Question12 : Quelles sont vos points forts et faibles ? Quelle est votre plus grande qualité ?
Réponse : Points forts : travailleur dynamique, aisance à aborder les gens
Points faibles : je m’énerve vite
Quelle est votre plus grande qualité ?
Question13 : Avez-vous une question à nous poser ?
Réponse : Non
Réponse de congé : Période de congé.
