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Le document est un bulletin individuel de notes pour les fonctionnaires de la République Togolaise, contenant des informations personnelles, professionnelles et des évaluations de performance. Il inclut des sections sur l'état des services, les connaissances administratives, et les aptitudes spéciales, ainsi que des propositions d'avancement. Ce bulletin est destiné à être rempli par les chefs directs et les ministres concernés.

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REPUBLIQUE TOGOLAISE

Travail - Liberté - Patrie

Année..................
Cadre des fonctionnaires de : ...........................................................................................................................................
Corps des : .......................................................................................................................................................................

Catégorie.........

BULLETIN INDIVIDUEL DE NOTES


N° Mle : .......................................................
Nom et prénoms :..............................................................................................................................................................
Titres universitaires et diplômes :………………………………………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Grade et échelon : ..............................................................................................................................................................
Date de nomination dans l'échelon : .................................................................................................................................
Fonctions :........................................ .............................................................................................. .................................
Lieu et date de naissance :..................................................................................................................................................
Etat ou profession avant d'entrer dans l'administration publique : .....................................................................................
Date d'entrée dans l'administration publique : ...................................................................................................................
leur cause : .......................................................................................... .. .......................
Interruption de service
leur durée: ......................................................................................................................
Connaissances accessoires : ................................................... ...........................................................................................
Langues étrangères : ..........................................................................................................................................................
Fonctions extra-administratives : ........................................................................................................................................

Distinctions honorifiques et dates


de concession

(1) Célibataire, marié, veuf ou divorcé :………………………………. date de mariage ou de divorce :…………………………………………….

Nom de famille de la femme : ..............................................................................................................................................

Nombre et âge des enfants Prénoms, date


vivants................................ de naissance

(1) Domicile des parents, de la famille ou du correspondant :


Stages(durée) : .....................................................................................................................................................................

(1) Biffer la mention inutile


ETAT DES SERVICES

Services militaires

Services civils

Fonctions occupées Grades successifs :

Certifié exact :
A , le 20
A REMPLIR PAR LE CHEF DIRECT
Physique : Tenue ............................................................................................... ...............................................................
Santé : ...............................................................................................................................................................................
Connaissances administratives : ........................................................................................................................................
Instruction générale : appréciation des connaissances accessoires : ..................................................................................
Aptitudes spéciales : .........................................................................................................................................................
Valeur morale: ..................................................................................................................................................................
Caractère, décision : ................................................................................................................................................. .. .....
Les supérieurs : .........................................................................................................
Rapport avec Les égaux : ...................................................................................................................................
Les subordonnés : ........................................................................................................................
Indiquer si le fonctionnaire jouit de l'estime publique :.......................................................................................................
S'il a encouru des peines disciplinaires : .............................................................................................................................
Quelle en est la cause : ...................................................................................................................... . ...............................

A , le 20

SITUATION AU POINT DE VUE DE L'AVANCEMENT


(Partie réservée à la Direction de la Fonction Publique)

dans l'échelon dans le grade


Ancienneté Services effectifs
dans le grade dans l'échelon
Chaque élément est MINISTRE
CHEF DIRECT CHEF DE SERVICE
noté sur 5 :

Connaissances professionnelle et culture


ZERO : Nul
générale

UN : Mauvais Sens de l'organisation du travail,


efficacité

DEUX : Médiocre Conduite et discipline

Comportement et sens du bien


TROIS : Passable
public

QUATRE : Bon
CINQ : Très bon Cote numérique de 0 à 20

NOTES ET PROPOSITION DU CHEF DIRECT

Proposition :

A , le 20

NOTES ET PROPOSITION DU CHEF DE SERVICE


Proposition :

A , le 20

NOTES ET PROPOSITION DU MINISTRE

Proposition :

A , le 20

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