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Guide D'entretien

Cette enquête vise à explorer la relation entre la communication interne et la motivation des employés au sein de l'entreprise. Les participants sont invités à partager leurs perceptions sur la circulation de l'information, son impact sur leur motivation, et à suggérer des améliorations. La confidentialité des réponses est garantie pour encourager une participation honnête et constructive.

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Cette enquête vise à explorer la relation entre la communication interne et la motivation des employés au sein de l'entreprise. Les participants sont invités à partager leurs perceptions sur la circulation de l'information, son impact sur leur motivation, et à suggérer des améliorations. La confidentialité des réponses est garantie pour encourager une participation honnête et constructive.

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Introduction à l'enquête

Bonjour à tous,

Dans le cadre de notre projet de recherche sur le thème "la communication interne, source
de motivation du personnel", nous menons une enquête afin de collecter des informations
cruciales et d’analyser les perceptions de chaque employé concernant la relation entre la
communication au sein de l'entreprise et la motivation individuelle.

Votre participation est extrêmement précieuse pour la réussite de cette recherche. Vos
réponses nous aideront à identifier les stratégies de communication les plus efficaces et à
proposer des recommandations concrètes pour renforcer la motivation et l'engagement au sein
de notre organisation.

L'entretien est entièrement confidentiel, et vos réponses resteront anonymes.

Merci d'avance pour votre précieuse collaboration.

Cordialement, L'étudiant enquêteur.

Merci beaucoup pour votre temps et votre participation. Les informations que vous
nous avez données nous seront très utiles.
Guide d'entretien : "Communication interne, source de motivation du
personnel"

1. Questions d'introduction

 Pouvez-vous décrire en quelques mots votre rôle et vos responsabilités au sein de


l'entreprise ?
 Depuis combien de temps travaillez-vous ici ?

2. La communication interne au sein de l'entreprise

 Selon vous, comment l'information circule-t-elle au sein de l'entreprise ? (vers le haut,


vers le bas, ou horizontalement)
 Quels sont les principaux canaux de communication que vous utilisez pour obtenir des
informations importantes ? (ex: e-mail, réunion d'équipe, intranet, etc.)
 Êtes-vous satisfaits de la fréquence et de la clarté des informations que vous recevez
de la part de vos supérieurs ?
 Avez-vous le sentiment d'être régulièrement informés des objectifs et des décisions
stratégiques de l'entreprise ?
 Comment percevez-vous la transparence des informations partagées par l'entreprise ?

3. La communication et la motivation du personnel

 Selon vous, en quoi la qualité de la communication interne peut-elle influencer la


motivation des employés ?
 Avez-vous déjà senti que le manque de communication a eu un impact négatif sur
votre motivation ? Si oui, pouvez-vous donner un exemple ?
 Comment la reconnaissance de votre travail est-elle communiquée au sein de
l'entreprise ? Est-ce que cela a un impact sur votre motivation ?
 Vous sentez-vous encouragés à exprimer vos opinions et à faire des suggestions ? Vos
idées sont-elles prises en compte ?
 La communication dans votre équipe vous donne-t-elle le sentiment d'appartenir à
l'entreprise et de participer à sa réussite ?

4. La satisfaction du personnel et les suggestions d'amélioration

 Y a-t-il des aspects de la communication interne que vous aimeriez voir améliorés ?
 Si vous aviez l'opportunité d'améliorer un seul aspect de la communication au sein de
l'entreprise, lequel serait-il et pourquoi ?
 Selon vous, comment l'entreprise pourrait-elle utiliser la communication interne pour
renforcer davantage la motivation et l'engagement des employés ?

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