*Collège Sainte Marguerite d'Youville
dirigé par les Sœurs de la Charité de St-Hyacinthe Fonds Palmiste 3section
Saint Louis du Sud
Les Cayes.
*Contrat du travail*
3 cycle fondamental Secondaire
Considérant que les parties au présent contrat reconnaissent et affirment
que leur but commun est de fournir un enseignement de qualité,
conformément à la constitution, au code du travail et aux lois de la
République.
Considérant que les parties désirent établir el maintenir des relations de
travail respectueuses et harmonieuses.
Le College Saint Marguerite d'Youville, dirigé par les Sœurs de la Charité
de St-hyacinthe est un établissement scolaire privé, qui vise la formation
intégrale des jeunes filles et des garçons .
Représentée par sa Directrice Sœur Maille A. CANGE Identifiée au SIN
1113037850 demeurant et domiciliée a Fonds Palmiste 3 section Saint
Louis du Sud, Les Cayes au siège de l'établissement.
Ci-après, dénommée l'Institution d'une part.
Monsieur/Madame *Lubin* *Judley* Citoyen haïtien, citoyenne haitienne
demeurant et domiciliée Aquin Saint Louis du sud.
Né le 16 NOV 1991 à Saint Louis du sud.
Identifié au NIF ou SIN 002.59 00:009
Ci-après, denommé(e) l'Enseignant (e) d'autre part,
II A ÉTÉ CONVENU ET ARRÊTÉ CE QUI SUIT
Article 1:OBJET DE L'ACCORD
Le Collège Sainte Marguerite d'Youville requiert les services de M/Mme
*Lubin* *Judley* en tant qu'<ENSEIGNANT> pour l'année scolaire 2024
2025. L'Enseignant (e)sera affecté(e) en de classe et fournira ses services
de manière professionnelle suivant l'horaire établi par l'établissement.
Article 2: Durée du contrat
Le présent contrat est à durée fermement déterminée.Il commence à
courir le Octobre 2024 pour prendre fin le Juin 2025. La résiliation de ce
présent contrat peut être faite a tout
moment de plein droit par l'Institution sans qu'il en résulte de
responsabilité pour elle:
a) Lorsque par suite de retards et/ou de manquements de l'exécution
des obligations de l'Enseignant(e)
b) L'orsqu' à la conclusion du contrat de travail,le (la)contractant(e) a
induit l'Institution en erreur,en feignant de posséder des qualités et
des connaissances qu'il (elle) ne possède manifestement pas ou en
présentant des références ou attestations personnelles dont, par la
suite, l'institution constate la fausseté, ou lorsqu'il (elle) exécute
d'une manière qui démontre clairement sont inaptitude aux travaux
pour lesquels il(elle) a été engagé(e) (CT 42 alinéa e)
Article 3: RENOUVELLEMENT
Le contrat n'est pas renouvelable par tacite reconduction. Il prend fin de
plein droit à sa date d'échéance Aucun préavis de l'institution n'est
obligatoire à sa reconduction ou non. La signature d'un instrument dans
les mêmes terme et conditions demeure la condition sine qu'a non d'un
renouvellement d'engagements des parties. L'une envers l'autre pour une
prochaine années académique .
Article 4 :RÉMUNÉRATION
Le professeur engagé percevra pour l'année scolaire la valeur de *65000*
Gourdes réparties en tranches salariales de la manière suivante:dix mois
(10)de travail. Soit …… Gourdes par mensualité,en raison de …..gourdes
par heures.
Ensuite, il bénéficiera d'al locations et d'avantages sociaux selon les
modalités ci-après définies :
a) Le mois de juillet et d'Août fourni comme allocation de vacances par la
bonne volonté du collège :
Aucune indemnité de fin de contrat ne sera versée au salarié à l'échéance
du contrat ni en cas de non renouvellement de la présente:
OBLIGATIONS DE L'ECOLE
Article 5: Institution s'engage à:
a) Verser au contractant son salaire tel que prévu à l'article 4: Cependant
en cas de force majeure, de suspension de cours obligé par le Ministère de
l'Éducation Nationale entraînant le non non-paiement de l'école par les
élèves, l’Institution sera délestée de ses obligations financières.
b) Conserver envers le (la) contractant(e) une attitude franche,
respectueuse, loyale, juste et humaine invitant a la collaboration.
c) Délivrer au(a la) contractant(e) sur réquisition tous certificats ou
attestations ayant trait a à la qualité et/ou à la durée de son travail a
l'Institution.
d) Octroyer les congés annuels, de maladies et autres prestations regis par
la législation sur le travail en vigueur.
OBLIGATIONS DU PROFESSEUR
Article 6: Les parties s'engagent à se respecter mutuellement et à cultiver
une relation franche et harmonieuse
Article 7: Au titre du présent contrat, Le (la) contractant(e)s'engage à
a) Se conformer à l'horaire de l'Institution comme il est prévu dans ce
présent contrat.
a-1-En cas d'absence, en aviser la direction. Et signer régulièrement
le cahier de présence
b) Se présenter régulièrement à des heures de cours en tout temps
comme en période d'examens et précéder les élèves en salle de classe,
afin de prévenir toute indiscipline
b-1 Assurer une bonne gestion de son poste
c) Le (la) contactant(e) ne pourra ni céder, ni transférer, ni engager le
présent contrat, ni prendre d'autres dispositions à cet égard à moins
d'avoir obtenu au préalable l'autorisation écrite de la Directrice de
l'Institution.
d) le (la) contractant(e) s'engage à entretenir une collaboration franche,
loyale, respectueuse et active avec les membres de l'institution.
e)Remplir régulièrement et convenablement le journal de classe.
f) Remettre à la date fixée les plans d'études, les textes d'examens avec
leur correctum, les copies corrigées et les listes des notes.
g) Remettre les copies corrigées ainsi que les notes dûment insérées dans
le palmarès à la Direction
et non directement aux élèves, quarante-huit (48) heures après.
h) Etre régulier et ponctuel en salle de classe: le cumul de retards et les
absences non motivées seront sanctionnés
Article 8: Cas de force majeure
En cas de force majeure (trouble sociaux, convulsions politiques, grèves
illimitées) entrainant l'arrêt prolongé des cours et le non paiement de
scolarité par les parents des élèves, l'école est déliée de tout engagement
salarial vis-à-vis de employé (e) pour la période concernée. Aussi en cas
de catastrophe naturelle (cyclones, tremblements de terre, guerres,
conflits armés internes ou internationaux) endommageant ou détruisant
les structures physiques de l'Ecole.
Article 9: Horaire de travail
L'enseignant(e) dispensera par une semaine pédagogique les cours
suivants: MATIÈRE ………… CLASSE ……… NOMBRES DE COURS
………..par SEMAINE du lundi au vendredi.
Article 9: Clause Finale
-Les deux (2) parties s'engagent à respecter dans le fond et la forme tous
les termes du contrat et cela sous peine de nullité
En cas de non renouvellement, notification en sera donnée au professeur à
la fin de l'année scolaire.
Pour ce qui n'est pas été prévu au présent contrat, les parties se réfèrent
aux lois régissant la matière.
Fait à Saint Louis de Sud en double original, le 16 septembre 2024.
En foi de quoi les parties ont signé :
Pour l'Institution ……..
Le (la) contractant(e) …………
Téléphone:………
