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B) Contribuer À L'organisation Et À La Mise en Œuvre Des Programmes de Promotion de L'emploi Qualifié

L'ANAPEC a pour mission principale de promouvoir l'emploi qualifié et d'accompagner les demandeurs d'emploi et les employeurs dans leurs besoins. Elle propose divers contrats de travail, notamment le contrat à durée indéterminée pour la sécurité d'emploi à long terme et le contrat d'apprentissage pour les jeunes. Les limites de l'ANAPEC incluent une concentration sur les emplois non qualifiés et une insuffisance des offres d'emploi, particulièrement pour les habitants des régions rurales.

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B) Contribuer À L'organisation Et À La Mise en Œuvre Des Programmes de Promotion de L'emploi Qualifié

L'ANAPEC a pour mission principale de promouvoir l'emploi qualifié et d'accompagner les demandeurs d'emploi et les employeurs dans leurs besoins. Elle propose divers contrats de travail, notamment le contrat à durée indéterminée pour la sécurité d'emploi à long terme et le contrat d'apprentissage pour les jeunes. Les limites de l'ANAPEC incluent une concentration sur les emplois non qualifiés et une insuffisance des offres d'emploi, particulièrement pour les habitants des régions rurales.

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QSM

1. Quelle est la mission principale de l'ANAPEC ?


a) Réaliser des études de marché

b) Contribuer à l’organisation et à la mise en œuvre des programmes de promotion de l’emploi qualifié

c) Offrir des prêts aux entrepreneurs

2. Que fait l'ANAPEC pour les demandeurs d'emploi ?


a) Leur offre des stages à l'étranger

b) Assure l’accueil, l’information et l’orientation des demandeurs d’emploi

c) Organise des activités de loisirs

3. Comment l'ANAPEC aide-t-elle les employeurs ?


a) En leur fournissant des locaux de travail

b) En définissant leurs besoins en compétences et en les conseillant

c) En finançant leurs projets

4. Qui peut bénéficier de l’information et de l’orientation de l’ANAPEC ?


a) Les retraités

b) Les jeunes entrepreneurs

c) Les touristes

5. Quelles activités l'ANAPEC met-elle en place pour améliorer les compétences ?


a) Organiser des compétitions sportives

b) Mettre en place des programmes d’adaptation et de formation

c) Offrir des cours de musique

6. Quel type de contrat garantit la continuité de travail pour une durée déterminée ?
a) Contrat à durée déterminée

b) Contrat à durée indéterminée

c) Contrat de formation
7. Lequel de ces contrats est utilisé pour les travailleurs temporaires ?
a) Contrat à durée indéterminée

b) Contrat à durée déterminée

c) Contrat à l'heure

8. Quel contrat permet à un employé d'acquérir une expérience pratique dans un domaine
spécifique ?
a) Contrat de formation

b) Contrat à durée déterminée

c) Contrat à durée indéterminée

9. Lequel de ces choix est considéré comme un contrat de travail permanent ?


a) Contrat à durée déterminée

b) Contrat à durée indéterminée

c) Contrat temporaire

10. Quelle est la principale caractéristique du contrat à durée indéterminée ?


a) Il offre moins d'avantages à l'employé

b) Il garantit la continuité de travail sans date d'expiration

c) Il nécessite un renouvellement chaque année

11. Quel type de contrat offre une sécurité d'emploi à long terme ?
a) Contrat à Durée Déterminée (CDD)

b) Contrat d'Intérim

c) Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

12. Quel contrat permet aux jeunes de combiner formation théorique et pratique en entreprise ?
a) Contrat d'Apprentissage

b) Contrat de Stage

c) Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

13. Pour quel type de contrat un employeur doit-il passer par une agence d'intérim ?
a) Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

b) Contrat d'Intérim

c) Contrat de Professionnalisation

14. Quel type de contrat est spécifiquement conçu pour les jeunes diplômés au Maroc ?
a) Contrat à Durée Déterminée (CDD)

b) Contrat ANAPEC

c) Contrat d'Intérim

15. Quelle est la durée maximale totale pour un Contrat à Durée Déterminée (CDD) incluant les
renouvellements ?
a) 12 mois

b) 24 mois

c) 36 mois

16. Quels sont les types de programmes proposés par l’ANAPEC pour renforcer les compétences
des chercheurs d’emploi ?
a) Programmes de formation et reconversion

b) Programmes de santé

c) Subventions directes

d) Offres de travail uniquement

17. Parmi les limites de l’ANAPEC, laquelle est liée à l’offre d’emploi ?
a) La concentration sur les emplois non qualifiés

b) La gratuité des services

c) La facilitation de l’accès aux financements

d) L’accompagnement des porteurs de projets

18. Quels publics sont les plus désavantagés par l’insuffisance des offres d’emploi selon le texte ?
a) Les habitants des régions rurales

b) Les expatriés marocains

c) Les retraités

d) Les entreprises multinationales


19. Quelle solution est suggérée pour améliorer l’impact de l’ANAPEC ?
a) Réduire le nombre de formations

b) Encourager les cadres à travailler à l’étranger

c) Collaborer avec le gouvernement et le secteur privé

d) Limiter les programmes d’appui à l’entrepreneuriat

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