Évaluation de rendement
Prénom : Nom :
Poste : Nom de l’évaluateur :
Période évaluée : du _____________________ au _____________________
Cotes et descriptions
Cote Description
3 Dépasse les attentes Dépasse souvent les exigences et les attentes
2 Répond aux attentes Répond aux exigences et attentes
Nécessite plus de formation ou d’expérience, ou doit fournir
1 Ne répond pas aux attentes
plus d’efforts
s.o. Sans objet Ne s’applique pas
Évaluation
Cote Cote de
Objet Commentaires
personnelle l’évaluateur
1. Organisation
2. Planification
3. Gestion du temps
4. Ponctualité / Assiduité
5. Sens de l’initiative
6. Désir de s’améliorer
7. Motivation
Page 1 de 2
8. Autonomie
9. Travail d’équipe
10. Contribution à l’organisation
11. Présentation et apparence
12. Leadership
13. Communication verbale
14. Communication écrite
Principaux points forts
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
Points à améliorer pour la prochaine période
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
Buts et objectifs pour la prochaine période
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
À la fin de l’évaluation, les partis ont pris connaissance des renseignements qui y sont contenus.
En foi de quoi, ils ont signé.
Signature de l’employé : ____________________________
Signature de l’évaluateur : ____________________________ Date : _____________________
Page 2 de 2
