1
I. Organigramme
Chef de service
Chef de service
adjoint
Collaborateurs
II. Description de postes
a) Chef de service
Réceptionne les offres d’emploi provenant des différentes
directions et agences provinciales de l’ONEM à travers le pays,
y compris la ville province de Kinshasa ;
Envoie des mêmes offres traitées au service de la communication
de l’ONEM pour publication sur les réseaux sociaux (Facebook,
Twitter, Instagram, Linkedin…) ;
Il produit des tendances sur les besoins du marché et dans le
marché du travail en main d’œuvre, par secteur d’activité, zone
géographique et période (mois, trimestre et/ou année) ;
Archive des offres reçues pour une utilisation future dans le
cadre d’élaboration de fiche métier du ROME-RDC.
b) Chef de service Adjoint
Assure l’intérim en cas d’absence ou empêchement du chef de
service ;
Traite les offres reçues selon le masque de saisie du site
web ;
S’occupe de la publication (diffusion) en ligne des offres,
ainsi traitées via le site web
2
c) Collaborateurs
Traite les offres reçues selon le masque de saisie du site
web ;
S’occupe de la publication (diffusion) en ligne des offres,
ainsi traitées via le site web
III. Narration (Description de processus)
a) Réception de l’offre
La réception d’une offre se fait en deux modes :
En soft : version numérique reçue depuis les plateformes
numériques, { l’occurrence WhatsApp
En dur : version papier reçue à la réception.
b) Traitement des offres
Cette étape commence par le scan (numérisation) du document
reçu.
Ensuite, le document scanné sera converti et traité en format
Ms Word
Enfin, il sera enregistré afin d’en assurer l’archivage.
c) Publication des offres
Les étapes de publication se passent de la manière suivante :
Le chargé de publication rempli le formulaire en ligne, en
renseignant les informations (traitées) de l’offre { publier.
Ce formulaire comporte plusieurs champs groupés en deux
sections (En-tête et Corps), dont en voici la présentation :
En-tête
Champs description
Intitulé du poste Ex : Chargé de communication
Numéro de référence Numéro unique attribué à chaque
offre
Nom de l’entreprise La structure qui recrute
Nombre de poste L’entreprise a besoin de combien
de personnes au total…
Nombre de candidats Selon la loi, l’ONEM propose 10
candidats par poste. Ex : si le
recruteur a précisé 10 postes,
l’ONEM lui proposera 100
candidats.
Type de contrat Ex : CDD ou CDI
Genre recherché Ex : Femme/Homme ou les deux
3
Date début Date à laquelle le dépôt de
candidatures est ouverte
Date de clôture Date limite pour le dépôt de
candidatures
Lieu d’affectation L’adresse du lieu de travail du
candidat
Provenance de l’offre L’ONEM gère les offres au niveau
national, et il doit donc savoir
si l’offre vient de quelle
province/ville
Corps
Tâche à exécuter Les attributions du candidat
recherché
Profil recherché La description du candidat dont
l’entreprise a besoin : ses
compétences, niveau d’étude,
Comment postuler Soit en ligne via l’adresse e-
mail ou { l’adresse physique pour
dépôt de candidature
Une fois le formulaire rempli, l’offre est publiée.
ZEPHIRIN TANDELE
