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Le chapitre 02 traite des prévoyances sociales, en se concentrant sur la CNSS, un organisme public chargé de la protection sociale des salariés, et la CIMR, une société mutuelle offrant des retraites. La CNSS exige l'affiliation des employeurs et propose diverses prestations sociales, tandis que la CIMR offre plusieurs types de retraites. Le document aborde également le calcul des cotisations sociales de la CNSS et de l'AMO.

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Le chapitre 02 traite des prévoyances sociales, en se concentrant sur la CNSS, un organisme public chargé de la protection sociale des salariés, et la CIMR, une société mutuelle offrant des retraites. La CNSS exige l'affiliation des employeurs et propose diverses prestations sociales, tandis que la CIMR offre plusieurs types de retraites. Le document aborde également le calcul des cotisations sociales de la CNSS et de l'AMO.

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Chapitre 02: Les prévoyances sociales

 Les organismes de prévoyance sociale


Définition
La CNSS est un organisme public géré par le ministère du Travail, chargé de la protection
sociale des salariés et disposant de polycliniques pour les soins.
CNSS

Affiliation
Les employeurs doivent s'affilier à la CNSS dans les 30 jours suivant l'embauche du premier
salarié et déclarer mensuellement les salaires et jours travaillés. Chaque salarié reçoit une
carte d'immatriculation. Le régime couvre divers secteurs professionnels. Depuis 2006, la
CNSS gère aussi l'Assurance Maladie Obligatoire (AMO), financée par des cotisations
patronales et salariales.
Définition
La CIMR, créée en 1949 par des entreprises pour assurer une retraite à leurs salariés, est
CIMR

devenue en 2017 une société mutuelle régie par la loi 64-12. Gérée par un Conseil
d’Administration, son affiliation reste facultative.
Les prestations de la C.I.M.R
La CIMR propose trois types de retraites : la retraite normale comme base, la retraite
complémentaire et la retraite anticipée à 55 ans. Elle s’ajoute aux pensions des régimes de
base, comme la CNSS.
 Les prestations sociales garanties par la CNSS

 Allocations familiales pour les enfants jusqu'à 12, 18 ou 21 ans selon leur situation.
 Prestations à court terme : indemnités journalières en cas de maladie ou maternité,
allocation en cas de décès et congé de naissance.
 Prestations à long terme : pensions de retraite dès 60 ans, d’invalidité pour incapacité
totale de travail et de survivants pour les ayants droit d’un assuré décédé.

 Le calcul des différentes cotisations sociales de la CNSS et de l’AMO

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