Programme de Formation – Durée : 4 mois
Thème général : Gestion administrative, comptable et fiscale en entreprise
Public cible : Comptables, gestionnaires, assistants administratifs et toute personne
souhaitant renforcer ses compétences comptables.
Méthode : Formation mixte (théorie + cas pratiques)
Modalités : distanciel (via google meet)
Évaluation : Exercices, études de cas, tests de fin de module et projet final.
Mois 1 – Gestion administrative et comptable des tiers
Module 1 : Gestion administrative et comptable des clients
• Objectifs :
o Maîtriser le processus de facturation client.
o Assurer le suivi des règlements et relances.
o Tenir la comptabilité client selon le PCG France.
• Contenu :
1. Facturation : mentions obligatoires, émission et suivi.
2. Comptabilisation des ventes et des règlements.
3. Suivi des comptes clients et gestion des impayés.
4. Relance amiable et procédure contentieuse.
• Durée : 1 semaine (12 h) – théorie et exercices pratiques.
Module 2 : Gestion administrative et comptable des fournisseurs
• Objectifs :
o Comprendre et appliquer le processus d’achat.
o Gérer la comptabilité fournisseur.
o Respecter les obligations documentaires et fiscales.
• Contenu :
1. Réception et contrôle des factures fournisseurs.
2. Comptabilisation des achats et règlements.
3. Gestion des litiges fournisseurs.
4. Obligations fiscales liées aux achats (TVA déductible).
• Durée : 1 semaine (12 h).
Mois 2 – Gestion de trésorerie et fiscalité
Module 3 : Gestion administrative et comptable des opérations de trésorerie
• Objectifs :
o Tenir la comptabilité de caisse et banque.
o Réaliser un rapprochement bancaire.
o Gérer les mouvements financiers en toute conformité.
• Contenu :
1. Comptabilisation des encaissements et décaissements.
2. Opérations bancaires courantes.
3. Rapprochement bancaire et analyse des écarts.
4. Suivi et prévision de trésorerie.
• Durée : 2 semaines (20 h).
Module 4: Gestion administrative, comptable et fiscale de la déclaration de TVA
• Objectifs :
o Comprendre le mécanisme de la TVA.
o Savoir préparer et déclarer la TVA.
o Maîtriser les écritures comptables liées à la TVA.
• Contenu :
1. TVA collectée et TVA déductible.
2. Calcul et contrôle de la TVA.
3. Déclaration et paiement
4. Cas particuliers (exportations, exonérations).
• Durée : 2 semaines (20 h).
Mois 3 – Gestion de la paie et tableaux de bord
Module 5 : Gestion des variables et paramètres de paie
• Objectifs :
o Connaître les bases légales de la paie.
o Paramétrer un logiciel de paie.
o Calculer et contrôler les bulletins de salaire.
• Contenu :
1. Cadre légal et réglementaire de la paie.
2. Éléments fixes et variables de paie.
3. Paramétrage du logiciel de paie.
4. Écritures comptables de paie.
• Durée : 3 semaines (30 h).
Module 6 : Présentation et transmission des tableaux de bord
• Objectifs :
o Concevoir des tableaux de bord pertinents.
o Analyser et interpréter les indicateurs de gestion.
o Présenter efficacement les données à la direction.
• Contenu :
1. Choix des indicateurs clés (KPI).
2. Construction d’un tableau de bord (Excel, Power BI).
3. Interprétation et reporting.
4. Communication des résultats.
• Durée : 1 semaine (12 h).
Mois 4 – Projet final et perfectionnement
• Objectif global : Mettre en pratique l’ensemble des modules à travers un projet
intégrateur.
• Contenu :
1. Étude de cas réelle ou fictive.
2. Gestion complète d’un cycle comptable : clients, fournisseurs, trésorerie, TVA,
paie, tableaux de bord.
3. Présentation orale et remise d’un rapport final.
• Durée : 4 semaines (40 h).
