NOUS RECRUTONS

TITRE DU POSTE

RESPONSABLE PRATIQUES PROFESSIONNELLES, QUALITÉ, ORGANISATION ET

REPORTING – AUDIT GROUPE

Déjà présent dans différents pays en Afrique (Burkina Faso, Guinée Conakry, Gambie, Sierra Leone et
Mozambique), VISTA GROUP continue sa progression et envisage de s’implanter dans 25 pays à horizon
2030.
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur de l’Inspection Générale & Audit du Groupe, le/la
Responsable Pratiques Professionnelles, Qualité, Organisation et Reporting assure le développement, le
maintien et l’amélioration du cadre méthodologique et organisationnel de l’Audit Interne sur le périmètre
global du Groupe (Holding et filiales).

Il/Elle garantit la qualité des processus d’audit, l'harmonisation des pratiques et la mise en place des
indicateurs de performance permettant de suivre l’évolution des missions et des résultats, en particulier
des recommandations. Il/Elle contribue également à la préparation des rapports destinés à la direction
générale, au comité d'audit et aux régulateurs

PROFIL RECHERCHÉ MISSIONS ET FONCTIONS

Formation : 1. Pilotage et coordination de l’activité
Bac +5 en Audit, Banque, Finance, Contrôle de d’audit :
gestion, ou équivalent.
CIA (Certified Internal Auditor), CISA (Certified ·Missions d’audit
Information Systems Auditor) ou toute autre Contribuer au suivi du plan d’audit annuel et
certification pertinente est un plus. à l’allocation des ressources
Gérer le planning annuel des missions
Expérience : d’audit
Minimum 8 ans d’expérience en audit interne Suivre l’avancement des missions et leur
bancaire, en gestion des risques ou au sein bonne exécution dans les délais impartis
d’un cabinet d’audit, dont 3 ans à un poste de Assurer la consolidation des besoins en
ressources (humaines et techniques) pour
management d'équipe.
les missions
Une expérience dans un rôle similaire, au sein
d’une banque de taille significative ou dans un
cabinet d’audit est fortement souhaitée.
·Risk Assessment 2. Recommandations :
Participer à la définition et à l’actualisation de la Mettre en place un suivi rigoureux de
cartographie des risques l’implémentation des recommandations
Organiser et piloter le processus annuel de risk d’audit
assessment avec les équipes d’audit Maintenir à jour les outils de suivi, produire
Contribuer à la consolidation des résultats et à des rapports périodiques et alerter en cas
la construction du plan d’audit pluriannuel de dépassement d’échéance

·Organisation et outils 3. Assurance Qualité :

Contribuer à l’évolution des méthodologies et Réaliser des revues qualité internes afin de
outils d’audit s’assurer du respect des normes d’audit
interne (circulaire n° 03‑2017/CB/C de la
Assurer la coordination avec la direction des
Commission Bancaire de l’UMOA, normes
ressources humaines pour la gestion des
internationales, méthodologie interne, etc.)
compétences de l’audit (recrutement et
Coordonner les revues externes d’assurance
intégration des collaborateurs, suivi des
qualité de la fonction d’audit interne
effectifs, gestion des parcours de carrière, etc.)
Superviser la structuration et l’archivage
4. Reporting et Communication :
documentaire (charte d’audit, manuels, guides,
Préparer les supports pour le Comité
rapports, dossiers de missions, etc.) d’Audit
Participer à l’élaboration et au suivi du budget Produire des tableaux de bord et indicateurs
de l’audit (effectifs, déplacements, outils, de performance de l’audit interne
formations, etc.) Coordonner et suivre la production des
Assurer l’organisation logistique des reproting internes et réglementaires
déplacements et missions (billets, visas, Contribuer aux réponses aux demandes des
hébergements…) régulateurs (Banque Centrale, superviseur
européen, etc.)
·Formation Participer à la veille réglementaire et aux
Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de travaux transverses avec les autres fonctions
formation de l’audit en lien avec la gestion de la de contrôle (Conformité, Risques…)
matrice de compétences

·Suivi des incidents et fraudes

Assurer la collecte, l’analyse et le suivi des
incidents significatifs et des cas de fraude
signalés
Contribuer à l’amélioration des dispositifs de
contrôle interne en lien avec les analyses
d’incident
COMPÉTENCES REQUISES

Compétences Techniques :

Connaissance des processus bancaires (crédit, risques financiers, conformité, back-office,

etc.) et des risques associés à chaque activité
Connaissance approfondie des processus de cartographie des risques (risk assessment) et de
conduite des missions d’audit
Connaissance des normes IIA (Institute of Internal Auditors), des normes internationales et des
bonnes pratiques en matière d’audit interne.
Expérience dans l’utilisation des outils de reporting et de gestion de projet (Excel,
PowerPoint, outils d’audit, etc.).
Capacité à structurer et piloter des projets complexes et transverses.
Maîtrise de l’anglais serait un plus

Compétences comportementales :

Rigueur et sens de l’organisation

Esprit d’analyse et de synthèse
Aisance relationnelle
Capacité à travailler en équipe
Agilité et leadership
Capacité à travailler en équipe : Collaboration efficace avec les autres auditeurs internes et les
départements de la banque.

Merci d’adresser vos CV, lettre de motivation et copies

scannées des diplômes et attestations/ certificats de
formation à l’adresse suivante :
recrutement@[Link] au plus tard le 25
août 2025 délai de rigueur.

EN OBJET LA MENTION RESPONSABLE PRATIQUES

PROFESSIONNELLES, QUALITÉ, ORGANISATION ET
REPORTING

REJOIGNEZ-NOUS, et profitez de cette belle opportunité que nous vous offrons !