Deux (2) Médecin Confirmés (H/F).

Human Resources - Kouroussa, Kankan

Kouroussa Gold Mine – SA (filiale de Hummingbird Ressources Plc), société de

recherche et d’exploitation minière de droit guinéen recherche : Deux (2) Médecin
Confirmés (H/F).

Titre du Poste :
Deux (2) Médecin Confirmés
Rapporte au :
Manager Gouvernance Environnementale et Sociale
Département :
Gouvernance Environnementale et Sociale
Lieu d’Affectation :
Kouroussa, Guinea
Aperçu du projet
Kouroussa Gold Mine (KGM) est une filiale de Hummingbird Resources Plc qui est cotée
sur l'Alternative Investment Market (AIM). Elle est une société expérimentée et prospère
de production d'or, de développement de projets et d'exploration. En plus de Kouroussa
Gold Mine (KGM S.A), Hummingbird Resources Plc possède actuellement deux actifs
principaux, la mine d'or de Yanfolila ("Yanfolila") au Mali et le projet aurifère de Dugbe
("Dugbe") au Liberia. Elle vise à devenir un important producteur d’envergure mondiale,
en mettant en place des filiales minières durables qui agissent de manière responsable
sur le plan social et environnemental, conformément aux normes et meilleures pratiques
internationales. Le projet Kouroussa Gold Mine (KGM S.A) consiste initialement en
plusieurs mines à ciel ouvert sur les gisements de Koekoe et de Kinkine, alimentant une
usine d'or par lixiviation au carbone (CIL) capable de traiter 1 Mtpa de minerai et de
produire en moyenne 100 000 oz Au par an. Les infrastructures associées comprennent
l'assèchement des mines, les routes d'accès, la piste d'atterrissage, un camp
d'hébergement, des bureaux et une installation de stockage des résidus (TSF). Une
centrale électrique et un dépôt d'approvisionnement en combustible seront fournis dans
le cadre d'un contrat avec une tierce partie. L'exploitation minière sera effectuée par un
entrepreneur minier expérimenté, supervisé par l'équipe minière opérationnelle de la
société.
Objectif Principal du Poste :
Sous la supervision du Manager Gouvernance Environnementale et Sociale, le Docteur
doit mettre en place un système fonctionnel de prise en charge efficace de la santé des
travailleurs à travers la fourniture des soins appropriés et faire respecter la
réglementation en vigueur en République de Guinée ainsi que les politiques de
Kouroussa Gold Mine et de Hummingbird en matière de santé
Tâches et responsabilités :

• Mettre en place un système efficace de gestion de la clinique First Aid de KGM

pour répondre aux besoins des opérations ;
• Assurer la prise en charge médico-chirurgicale des travailleurs de Kouroussa
Gold Mine et de leurs sous-traitants sur le site de Kouroussa ;
• Superviser le personnel de la clinique First Aid de KGM ;
• Reconnaître et analyser toute situation d’urgence telle que les traumatismes
graves, les évacuations médicales et y répondre avec célérité ;
• Assurer l’organisation des examens médicaux d’embauche et annuels des
employés en collaboration avec le Service Nationale de la Santé au Travail et le
Département des Ressources humaines ;
• Organiser et suivre les évacuations à Conakry et à l’international ;
• Assurer la coordination entre les différents services de Kouroussa Gold Mine et
les structures de référence en cas d’évacuation sanitaire ;
• Mettre en place et rendre opérationnel un plan de fonctionnement de la clinique
afin de répondre aux besoins des opérations de KGM ;
• Assurer le suivi médical des travailleurs référés hors du site ;
• Produire des statistiques hebdomadaires et mensuels requis par le Département
Gouvernance Environnementale et Social ;
• Organiser des campagnes de sensibilisation sur l’hygiène, le paludisme et les
fléaux tels le SIDA et les IST ;

• Assurer le suivi des épidémies nationales et la mise en place de mesures

préventives.
• Effectuer des inventaires périodiques des médicaments, matériels médico-
chirurgicaux et des consommables du Centre médical ;
• Donner des conseils sur les mesures prophylactiques aux communautés locales
vivant autour de la mine de Kouroussa Gold Mine ;
• Assurer l’assistance aux projets communautaires de santé et le soutien social des
populations affectées par le projet ; communautés.

• S’assurer que la surveillance médicale (pré-emploi et examen médical annuel,

programme de vaccination) est effectuée selon les normes les plus élevées ;
• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer des protocoles de pratique en collaboration
avec le personnel du Centre médical, facilitant ainsi la transition des pratiques
fondées sur des données probantes ;
• Favoriser le développement d’une culture de la sécurité des patients et de
l’amélioration de la qualité ;
• Superviser la fonction d’examen par les pairs du personnel médical afin de fournir
des évaluations continues de la pratique professionnelle et une évaluation ciblée
de la pratique professionnelle ;
• Intégrer, surveiller et évaluer les activités d’amélioration de la qualité, de gestion
des maladies et d’examen de l’utilisation et élaborer des normes pour améliorer
les résultats de qualité à la fois cliniquement et administrativement afin d’assurer
les normes les plus élevées en matière de traitement et de soins des patients
• Assurer le leadership et la vision dans l’élaboration de lignes directrices cliniques
et de parcours de soins ;
• Participer à l’élaboration de systèmes d’information clinique et de dossiers
médicaux électroniques afin de permettre une utilisation appropriée des données
cliniques et de la rétroaction aux médecins concernant les modèles de pratique et
le rendement ;
• Contribuer à l’atteinte et au maintien des indicateurs de rendement clés ;
• Organiser des tests de drogue et des tests de confirmation d’alcool ;
• Support Emergency response programmes ;
• Coordonner la mise en œuvre des initiatives visant à améliorer la santé
communautaire des communautés et population affectées ;
• Assurer la liaison quotidienne avec le personnel, y compris le personnel de
gestion non médical et les professionnels de la santé ;
• Contribuer à l’élaboration de parcours de soins efficaces conformément aux
meilleures pratiques actuelles et aux lignes directrices nationales.
 • Assurer le suivi épidémiologique et les programmes d’atténuation associés
(Covid, Ebola, Choléra, Lassa, etc.)
• Connaissances / Compétences:
• Avoir une très bonne sémiologie et une bonne connaissance de la Médecine
Légale ;
• Avoir des compétences en gestion hospitalière
• Grande connaissance de Santé Sécurité au Travail ;
• Être capable de diagnostiquer les maladies habituelles en milieu minier.
• Être capable de fournir le leadership nécessaire aux travailleurs sous sa
responsabilité en prenant des actions positives pour créer et maintenir un milieu
de travail sûr et sain, et pour protéger l’environnement ;
• Être dynamique, capable de superviser et de former.
• Des connaissances de la règlementation du travail (code du travail, convention
collective de la branche d’activités mines, carrières et industries minières et code
de prévoyance sociale)
• Capacité de travailler de longues heures, souvent sous pression ;
• Bonnes compétences pratiques;
• Capacité à résoudre des problèmes ;
• Compétences efficaces en matière de prise de décisions ;

Formation/Education :

• Être titulaire d’un Doctorat en Médecine Générale ;

• Certificat d’inscription valide délivré par le Conseil des praticiens en médecine et
des dentistes et preuve de développement professionnel continu ;
• Être affilié à l’ordre des Médecins de Guinée avec un certificat attestant
appartenance;
• Soutien/Intervention cardiaque avancée ;
• Support avancé en traumatologie.

Expériences exigées :

• Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans un poste

similaire et l’expérience dans une compagnie minière en opérations est un atout ;
• Avoir des compétences en formation et coaching de médecins juniors et
d’infirmiers ;
• Avoir une expérience confirmée en chirurgie d’urgence ;
• Compétences en management et gestion du stock médical ;
• Être flexible, ouvert et constructif

Exigence linguistique :

• La pratique et le maniement de la langue anglaise est un atout

• Français obligatoire, Malinke un atout

Date de publication : le 05 Août 2025

Délai limite de soumission des candidatures : le 20 Août 2025
Notes aux candidats :

• KGM-SA/Hummingbird Resources ne demande pas d'honoraires, à quelque

stade que ce soit du processus de recrutement ;
• KGM-SA/Hummingbird Resources ne se préoccupe pas des informations sur les
comptes bancaires ;

• KGM-SA/Hummingbird Resources se réserve le droit d’annuler la présente

offre sans préavis.
• La candidature féminine est vivement souhaitée