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Poste à
CHARGÉ(E) DE PROJET (PROJECT OFFICER) PATRIP
pourvoir
Nombre de
01
poste
Lieu
Ouagadougou
d'affectation
Structure
CATHOLIC RELLIEF SERVICES (CRS)
recruteur
Structure
CATHOLIC RELIEF SERVICES (CRS)
Bénéficiaire
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou
Baccalauréat exigé. Licence souhaitée
niveau
Option du
NP
dipôme
Expériences 04 ans
Capacités liées
à l'emploi AVIS DE RECRUTEMENT
Titre du poste : Chargé(e) de Projet (Project Officer) PATRIP– Burkina-
Cote d’Ivoire (Siguidia)
Pays/lieu : Burkina Faso/Ouagadougou
Type de contrat : CDD renouvelable
Date de Prise de service souhaité : Immédiatement
À propos de CRS
Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale
officielle de la communauté catholique des États-Unis. CRS travaille
pour sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans
plus de 100 pays, sans considération de race, de religion ni de
nationalité. Le travail d’assistance et de développement de CRS est
accompli par l’intermédiaire de programmes d’intervention
d’urgence, de lutte contre le VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation,
de microfinance et d’édification de la paix.
CRS au Burkina
Le Catholic Relief Services (CRS) a commencé ses activités au Burkina
Faso dans le domaine de l’assistance humanitaire depuis 1960.
Aujourd'hui, CRS Burkina Faso dispose d'un portefeuille varié de
programmes touchant les populations les plus vulnérables dans des
secteurs tels que l’agriculture, l’eau et assainissement, l’épargne et le
crédit, la Nutrition et l'éducation.
À propos du projet PATRIP Burkina-Cote d’Ivoire
Le projet PATRIP Burkina-Cote d’Ivoire est financé par la fondation
allemande PATRIP avec l’objectif global de promouvoir la stabilisation
des zones transfrontalières en construisant des communautés
pacifiques et résilientes le long de la frontière Burkinabè-Cote d’Ivoire
CRS créera et renforcera les liens sociaux, économiques à travers la
frontière pour renforcer la paix, la confiance et l’interdépendance,
réduire les incitations à l’extrémisme violent. Le projet se concentrera
sur les jeunes et les femmes les plus touchés par l’extrémisme violent,
la marginalisation sociale, politique et économique. Le projet
participatif permettra de renforcer la cohésion sociale horizontale au
sein des communautés, la cohésion sociale verticale pour la
responsabilisation et la confiance entre les autorités et les
communautés, ainsi que l’inclusion économique et les opportunités.
Résumé du poste :
En tant que membre de l’équipe du projet PATRIP Burkina-Cote
d’Ivoire « Siguidia », vous suivrez toutes les activités du projet et en
ferez des rapports afin d’appuyer le travail de Catholic Relief Services
(CRS) pour servir les personnes pauvres et vulnérables. Votre
approche rigoureuse et axée sur le service garantira que le projet
applique systématiquement les meilleures pratiques et travaille
constamment à améliorer l’impact de ses bénéfices pour ceux que
nous servons.
Responsabilités du poste :
• Appuyer la coordination et la mise en œuvre de toutes les activités
du projet qui vous sont assignées, selon ce qui est indiqué dans le plan
détaillé de mise en œuvre, dans la ligne des principes et normes de
qualité des programmes de CRS, des exigences des bailleurs de fonds
et des bonnes pratiques ;
● Suivre toute les difficultés et/ou les lacunes identifiées et en rendre
compte pour orienter les ajustements aux plans et aux calendriers de
mise en œuvre ;
● Aider à la redevabilité en coordonnant les activités d’évaluation du
projet et en assistant les partenaires dans leur travail de collecte et
d’analyse des données du projet, selon les mécanismes et outils
spécifiés. Collaborer avec le ou les partenaires locaux pour préparer
des rapports selon le calendrier établi pour les rapports ;
● Collecter des informations sur les besoins en capacité du personnel
et les besoins d’assistance technique des organisations partenaires et
suivre les activités de renforcement des capacités et d’appui
technique pour qu’elles aient un impact effectif ;
● Compléter la documentation du projet pour les activités qui vous
sont assignées. Aider à identifier des informations utiles pour les
études de cas et les rapports sur des pratiques prometteuses.
Formation, expérience et capacités requises
Études et expérience
● Baccalauréat exigé. Licence souhaitée ;
● Au minimum 4 ans d’expérience professionnelle en appui aux
projets. Une expérience dans le domaine de la gestion des projets, de
la cohésion sociale et pour une ONG serait un plus ;
● Des diplômes supplémentaires peuvent remplacer une partie de
l’expérience ;
● Expérience dans la préparation participative de plans d’action et
l’implication communautaire ;
● Expérience dans le suivi des projets et la collecte de données
pertinentes souhaitée ;
● Expérience de l’utilisation de MS Windows et des logiciels MS Office
(Excel, Word, PowerPoint).
Compétences personnelles
● Compétences en observation, écoute active et analyse avec la
capacité de porter de bons jugements ;
● Bonnes compétences en gestion des relations et capacité à travailler
en proche collaboration avec les partenaires locaux et les membres de
la communauté ;
● Attention aux détails, précision et ponctualité dans l’exécution des
responsabilités qui vous sont assignées ;
● Proactif, plein de ressources, axé sur les résultats et les services.
Langue étrangère exigée/souhaitée : Une excellente maîtrise de la
langue française est requise, et une bonne connaissance de l'anglais
écrit et parlé est désirée
Voyages nécessaires : jusqu'à 30% dans les zones du projet
***Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos
opérations. Catholic Relief Services exécute l'engagement des évêques
des États-Unis d'aider les pauvres et les vulnérables à l'étranger. Nous
accueillons au sein de notre personnel des personnes de toutes
confessions et traditions laïques qui partagent nos valeurs et notre
engagement à servir les personnes dans le besoin. Les processus et les
politiques de CRS reflètent notre engagement à protéger les enfants et
les adultes vulnérables contre les abus et l'exploitation.
Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste
exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des
responsabilités associées au poste de travail.
Connaissance
en Excel, Word, PowerPoint
informatique
Condition d'âge NP
Composition du Envoi des candidatures :
dossier Les candidats intéressés doivent faire parvenir leur candidature en
ligne à travers le lien ci-dessous au plus tard le 20 octobre 2023 :
https://launchpadrecruitsapp.com/apply/810747a313a78be6fa6961fd
Les candidatures féminines qualifiées sont fortement encouragées.
Ce que nous offrons
CRS offre un ensemble d’avantages sociaux comprenant une
assurance médicale, assurance - vie, une nurserie au bureau, prise en
charge des frais de nourrice pendant les déplacements sur le terrain ;
vision et la possibilité de travailler dans une culture collaborative,
axée sur la mission, qui est résolue à améliorer la vie des pauvres
dans le monde entier.
Engagement du candidat par rapport à la politique de protection de
CRS
En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de
son personnel qu'il traite toutes les personnes avec dignité et respect
et qu'il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance,
l'exploitation et le trafic d'êtres humains. De plus, je comprends que si
je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification
approfondie des antécédents et que mes références personnelles/
professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements
liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection.
Les procédures d’acquisition de talents de CRS reflètent notre
engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre
les mauvais traitements et l’exploitation.
CRS est un employeur pour l’égalité des chances
Date limite de
depôt des 20/10/2023
dossiers
Procedure de Mode de recrutement : Présélection sur dossier, test écrit et/ou
recrutement entretien.
Durée du
CDD renouvelable
contrat
Autres
conditions
Source de
ONEF
l'offre
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