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QUESTINNAIRE

Le document est un questionnaire d'entretien destiné à un(e) assistant(e) de direction, comprenant des questions sur la présentation personnelle, les compétences, la gestion du stress et des imprévus, ainsi que des questions sur la confidentialité et l'organisation du travail. Il aborde également des aspects pratiques comme le niveau d'anglais, les prétentions salariales et la disponibilité. Ce questionnaire vise à évaluer les candidats pour le poste en fonction de divers critères professionnels et comportementaux.

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QUESTIONNAIRE D’ENTRETIEN POUR UN (E) ASSISTANT (E) DE

DIRECTION

1- PRESENTEZ-VOUS SVP
2- COMMENT VOUS DECRIRIEZ-VOUS EN TROIS MOTS
3- POURQUOI AVOIR POSTULER POUR CETTE OFFRE D’EMPLOI
4- POURQUOI DEVRIONS-NOUS VOUS EMBAUCHER ET NON
D’AUTRES ?
5- POUR VOUS QUE SIGNIFIE TRAVAILLER SOUS PRESSION
6- LE DIRECTEUR VOUS TRANSMET UNE INFORMATION
CONFIDENTIELLE. QUE FAITES-VOUS SI UN CADRE HAUT PLACE
VOUS POSE DES QUESTIONS A CE PROPOS ?
7- AVEC QUELS LOGICIELS ETES-VOUS FAMILIER ?
8- SI UN IMPREVU SE PRODUIT, COMMENT GEREZ-VOUS LA
MODIFICATION D’UN PLANNING ?
9- COMMENT GEREZ-VOUS UNE PERSONNE EN COLERE QUI
DEMANDE A RENCONTRER UN DIRECTEUR INDISPONIBLE ?
10- PAR QUELS MOYENS ESSAYEZ-VOUS D’ANTICIPER LES BESOINS DU
DIRECTEUR ?
11- COMMENT ORGANISEZ-VOUS UNE REUNION AVEC UN DIRECTEUR
QUI N’A QUE TRES PEU DE TEMPS ?
12- DEUX EVENEMENTS URGENTS SE PRODUISENT EN MEME TEMPS.
COMMENT GEREZ-VOUS LA SITUATION ?
13- QUEL EST VOTRE NIVEAU D’ANGLAIS ? DITES-NOUS UN TRUC SUR
VOUS QUE NOUS NE SAVONS PAS EN ANGLAIS
14- QUELLE EST VOTRE PRETENTION SALARIALE ?
15- QUELLE EST VOTRE DISPONIBILITE POUR CE TRAVAIL ?

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