STATUT DE PROMO JEUNESSE

ET DEVELOPPEMENT
 PREAMBULE

Dans un monde domine par la prolifération des secteurs de formation pour la

croissance de l’auto emploi par la jeunesse, notre pays le Cameroun émerge dans
cette même lance dans le bu t de promouvoir un développement durable.

Ainsi, notre association (APJD) qui défend les mêmes valeurs, se veut dans un
cadre de promotion des secteurs de formation et de la solidarité
d’accompagnement au service de la jeunesse camerounaise

Comme un seul homme, nous voulons tous, réunis dans cette association,
proclamer notre volonté de travaille autour d’un idéal supérieur comment ; Le
développement de notre beau pays le Cameroun.

A cet effet, nous adhérant et membre de « L’association promo jeunesse et

développement » (APJD) sous l’égide de son promoteur résolu à :

 Proclamer notre foi dans les droits fondamentaux de l’homme, dans la

dignité et la valeur de la personne humaine, dans l’Egalite des droits des
hommes et des femmes ;
 Œuvrer activement à travers des projets de sociétés visant à améliorer les
conditions de vie des populations.
Et à ses fins à :
 Unir nos forces pour relever ces défis multiples et variés dans
l’intérêt de tous ;
 Accepter des principes et instituer des méthodes garantissant à
chacun et à chacune l’égalité, la justice sociale et l’équité pour
l’intérêt commun.

En conséquent, réunis en ce jour, adoptons sans aucune contrainte, la présente

charte de l’APJD.
 STATUT

TITRE PREMIER : DISPOSITIONS GENERALES

Artcle1 : Constitution

Il est créé en république du Cameroun, conformément a la loi n°90/053 du 19

décembre 1990 portant sur la liberté d’association, un mouvement citoyen
dénomme « L’association promo jeunesse et développement ».

L’association est a but non lucratif, apolitique, sans distinction de sexe, de race,
de tribu, de culture ou de religion.

Article2 : dénomination

L’association prend la dénomination suivante : ASSOCIATION PROMO

JEUNESSE ET DEVELOPPEMENT(APJD) et a pour devise Egalite-solidarité-
justice.

Article 3 : objectifs généraux

L’APJD a pour objectifs :

 Promouvoir la solidarité et l’unité dur le plan national et international ;

 Accompagner le développement économique et social de ses
communautaires ;
 Promouvoir l’esprit d’entrepreneuriat et le coaching, dans la réalisation des
projets de sociétés;
 Mener d es activités de prévention, d’action sociale et d’entraide entre
tous ;
 Susciter l’esprit de combativité pour une réelle autonomie financière ;
 Rechercher activement les partenaires au développement pour l’atteinte d e
nos objectifs ;
 Mettre en place des œuvres d’entraide et d’assistance fondées sur les
principes d’équité, tant pour les jeunes, les familles, les personnes
sinistrées que pour les personnes âgées ;
 Mener toutes les actions économiques, administratives et financière
nécessaires à la réalisation des objectifs de l’association ;
 Promouvoir la mise en place des partenaires avec des associations
poursuivants les mêmes objectifs tant sur le plan national que international.
Article 5 : moyens d’action

Les moyens d’action de l’association sont notamment :

L’économie sociale et solidaire conformément a la loi cadre n° 2019/004 du 25

avril 2019 régissant l’économe sociale au Cameroun. Nous avons entre autre :

 L’organisation des séminaires, conférences, sessions de formation,

journées portes ouvertes ;
 L’Edition et la distribution des publications ;
 Le soutien aux initiatives des autorités administratives et
traditionnelles ;
 Les secours aux personnes en difficultés matérielles, morale et/ou
physique ;
 Louverture des lieux d’accueil, d’échange et de conseils ;
 La promotion du développement durable en vue d’endiguer la précarité ;
 Les moyens énumèrent ci-dessus étant indicatifs et non lucratif.

Article 6 : siège

Le siège social de l’association est base a douala , bonaberi Douala –Cameroun.

Il pourra être transféré ailleurs sur proposition du conseil d’administration et la
ratification par les 2/3 des membres de l’assemblé générale. Il est a noter que les
antennes régionales seront créée dans les autres localités du Cameroun et ailleurs.

Article 7 : durée

La durée de l’association est illimitée et obéit au calendrier civil qui court du 1 er

janvier au 31decembre.

Article 8 :

L’association se compose :

 Du collège des membres actifs ;

 Du collège des membres sympathisants ;
 Du collège des membres d’honneur.

Les membres des deux premiers collèges ont le droit de voter aux assembles
générales dans les conditions fixées a l’article 13 des présents statuts. Seuls les
membres des collèges des membres actifs sont éligibles.
 TITRE DEUXIEME : ADHESION-DROITS ET DEVOIRS DES
MEMBRES

Article 9 : conditions d’adhésion

Pour être admis comme membre actif et/ou sympathisant, il faut :

 Etre de bonne molarité ;

 Formuler et signer une demande écrite ;
 Accepter intégralement les statuts de l’association ;
 Etre accepte par le conseil d’administration qui en cas de refus,
n’aura pas a faire connaitre ses raisons ;
 S’engager a respecter scrupuleusement les dispositions des présents
statuts et règlement intérieur et participer a la vie de l’association ;
 Acquitter les droits d’adhésion et une cotisation annuelle selon la
catégorie de membre recherché

Article 10 : qualité de membre

Le membre d’honneur est une personne physique ou morale ayant rendu des
services signales a l’association ou ayant participe au rayonnement de
l’association. Il est désignée par l’assemblé générale sur proposition de la
fondation et/ou du bureau exécutif. Le membre d’honneur prend part aux travaux
de l’assemble générale sans voix délibérative. Ii n’est ni électeur ; ni éligible.

Article 11 : perte de la qualité de membre

La qualité de membre perd :

 Par démission écrite ;

 Par décès ;
 Par exclusion prononcée par le conseil d’administration pour les motifs
suivants :

 Attitudes ou agissements contraires aux statuts ou l’éthique et

pour tout autre motif grave laissé a l’appréciation du conseil
d’administration.
 L’intéressé ayant été invité par lettre recommande avec accusé de
réception, a fournir des explication écrites.
 Par radiation prononcée par la fondation pour non-paiement de la cotisation
04(quatre) mois après l’échéance de celle-ci.
Néanmoins, une possibilité de recours est autorisée, conscient de la fragilité de la
vie et du projet de socialisation et d’intégration poursuivi par l’APJD.

 Par suspension
 Si elle le juge opportun, la fondation peut décider, pour les mêmes
motifs que celles impliqués ci-dessus, la suspension temporaire d’un
membre plutôt que son exclusion ;
 Cette décision implique la perte de la qualité de membre et du droit
de participer a la vie sociale, pendant toute la durée de suspension,
telle que déterminée par le conseil d’administration dans sa
décision ;
 Si le membre suspendu est investi de fonction électives, la
suspension entraine automatiquement la cessation de son mandat.

TITRE TROISIEME : ORGANE ET FONCTIONNEMENT

Article 12 : fonctionnement de l’APJD

 L’association est administrée par un conseil d’administration ou fondation

compose des membres fondateurs et d’autres membres élus par l’assemble
générale. parmi ces membres, est élu un bureau exécutif compose de :
 Un(e) président(e) ;
 Un(e) vice président(e) ;
 Un(e) trésorier(e) ;
 Un commissaire aux comptes ;
 Un(e) conseiller(ère) ;
 Deux senseurs ;
 Le bureau exécutif est élu pour un mandat de sept(7) ans renouvelable ;
 La création d’autres postes dans le bureau exécutif et dans d’autres
localités est envisageable sur proposition du conseil d’administration et
ratification par 1/3 des membres de l’assemblée générale.
Article 13 : organe de l’APJD

Article 10 : Réunion du conseil d’administration

(1) Le conseil d’administration se réunit sur convocation de son Président ou sur
la demande de la moitié de ses membres ou aussi souvent que l’exige l’intérêt de
l’association, ou au moins une fois par an. La présence des deux tiers des
membres du conseil d’administration est nécessaire pour la validité des
délibérations ; si le quorum n’est pas atteint lors de la réunion du conseil
d’administration, ce dernier sera convoqué à nouveau à quinze (15) jours
d’intervalle, et il pourra valablement délibérer, quelque soit le nombre de
membres présents ;
(2) Les décisions sont prises à la majorité absolue des membres présents ou
représentés ; les membres qui s’abstiennent lors du vote sont considérés comme
repoussant les propositions du vote ; en cas de partage, la voix du Président est
prépondérante.
(3) Tout membre du conseil d’administration qui, sans excuse, n’aura pas assisté
à trois réunions consécutives pourra être considéré comme démissionnaire sauf
sur présentation de justificatif valable accepté par le conseil d’administration.
(4) Il est tenu procès-verbal des séances. Les procès –verbaux sont rédigés par le
secrétaire général et signés par le Président et deux autres membres du conseil
d’administration désignés par le Président. Ils sont transcrits sur un registre coté
et paraphé par le Président.

Article 11 : Pouvoirs du conseil d’administration

Le conseil d’administration est investi des pouvoirs les plus étendus pour faire ou
autoriser tous les actes ou opérations dans la limite de son objet et qui ne sont pas
du ressort de l’assemblée générale. Il autorise le Président à agir en justice, Il
arrête le budget et les comptes annuels de l’association.
Cette énumération n’est pas limitative. Il peut faire toute délégation de pouvoirs
pour une question déterminée et un temps limité.
Article 12 : Rôle des membres du bureau exécutif
(1)Le Président
 Convoque les assemblées générales et les réunions du conseil
d’administration. Il représente l’association dans tous les actes de la vie
civile et est investi de tous
les pouvoirs à cet effet. Il peut déléguer certaines de ses attributions à d’autres
membres du conseil d’administration ;
 Il a notamment qualité pour ester en justice au nom de l’association, tant
en demande qu’en défense ;
 Surveille la gestion des membres du bureau exécutif et a le droit de se
faire rendre compte de leurs actes ;
 En cas d’absence ou de maladie, le Président est remplacé par tout autre
administrateur spécialement délégué par le conseil d’administration. ;
 En cas d’absence d’un membre autre que le Président, le bureau exécutif
peut procéder à la désignation d’un suppléant lors de sa prochaine séance ;
 En cas de nécessité, le Président peut solliciter les services d’autres
personnes ressources, en dehors des membres de l’association, en raison
de leurs compétences et en accord avec le bureau exécutif.
Le Président du conseil d’administration est le Président du bureau
exécutif. Les vice-présidents(e)s assistent le président dans ses
fonctions.
(2)Le Secrétaire général
Le secrétaire général est chargé de tout ce qui concerne la correspondance et
les archives. Il rédige les procès–verbaux des délibérations et en assure la
transcription sur les registres. Il tient tout autre document prévu par les lois et
règlements en vigueur et assure l’exécution des formalités prescrites.
Le secrétaire général adjoint assiste le secrétaire général dans ses fonctions.
(3)Le Trésorier
 Le trésorier est chargé de tout ce qui concerne la gestion du patrimoine de
l’association. Il effectue tous paiements et perçoit toutes recettes sous la
surveillance du Président ;
 Il tient une comptabilité régulière, au jour le jour, de toutes les opérations
et rend compte de son mandat aux assemblées générales, qui statuent sur
sa gestion ;
 Toutefois, les dépenses supérieures à cinquante mille francs (50
000).FCFA, doivent être ordonnancées par le Président ou, à défaut en cas
d’empêchement, par tout autre membre du bureau exécutif, sous réserve du
respect des règles de gestion en la matière.
Le trésorier-adjoint assiste le trésorier dans ses fonctions.

(4)Le Commissaire aux comptes

Le commissaire aux comptes veille à la régularité des écritures comptables
et des opérations financières qui engagent le patrimoine de l’association. Il
rend compte de son mandat aux assemblées générales.
(4)Les Conseillers
Ils assistent les autres membres du bureau exécutif par leurs conseils et
orientations pour la bonne marche de l’association. Des missions
particulières peuvent leur être confiées par le Président en cas de nécessité.

Article 13 : Assemblée générale

(1) L’assemblée générale comprend tous les membres.
Elle se réunit au moins une fois par an dans les six mois de la clôture de
l’exercice et chaque fois qu’elle est convoquée par le Président, le conseil
d’administration ou sur la demande d’au moins 2/3 des membres constituant
l’assemblée générale dont au moins trois (3) membres du bureau exécutif.
(2) L’ordre du jour est réglé par le conseil d’administration.
Le bureau de l’assemblée générale est celui du conseil d’administration.
Le Président préside, expose la situation morale de l’association et rend compte
de l’activité de l’association. Le trésorier rend compte de sa gestion et soumet le
bilan à l’approbation de l’assemblée générale.
(3) L’assemblée générale :
 délibère sur les rapports de la gestion du conseil d’administration ;
 délibère sur la situation morale et financière de l’association ;
 approuve les comptes de l’exercice clos, vote le budget de l’exercice
suivant, délibère sur les seules questions inscrites à l’ordre du jour ;
 procède à l’élection des nouveaux membres du conseil d’administration
et du bureau exécutif et ratifie les nominations effectuées à titre
provisoire ;
 autorise la conclusion des actes ou opérations qui excèdent les pouvoirs
du conseil d’administration. En outre, elle délibère sur toutes les
questions portées à l’ordre du jour à la demande des 2/3 des membres de
l’association, déposée au secrétariat général dix jours au moins avant la
réunion.
Les membres convoqués régulièrement peuvent être représentés par un autre
membre par procuration écrite et signée.
(4) Un membre ne peut être porteur que d’un mandat de représentation au cours
des réunions ou des votes. Les convocations sont envoyées par lettres
recommandées, annonces ou affichages, ou par contact téléphonique au moins 15
(quinze) jours avant la date fixée pour la réunion et indiquent l’ordre du jour
arrêté par le Président ou par les membres du conseil d’administration.
(5) Une feuille de présence sera émargée par chaque participant et certifiée par le
bureau exécutif.

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(6) Les décisions en assemblée générale sont prises à la main levée ou au bulletin
secret et à la majorité absolue des membres présents dont au moins 2/3 du
conseil d’administration.
(7) Le Scrutin secret peut être demandé soit par le conseil d’administration, soit
par 2/3 des membres présents. Le bulletin secret est obligatoire lors des votes sur
les personnes.
(8) Les décisions en assemblée générale sont adoptées si elles obtiennent
simultanément la majorité absolue :
 d’une part des membres présents ou représentés des deux collèges
confondus ;
 et d’autre part de celle des membres présents et représentés du collège
des membres actifs.
(9) Les membres qui s’abstiennent lors du vote sont considérés comme
repoussant les propositions mises en vote.

Article 14 : Assemblée générale extraordinaire

(1) L’assemblée générale extraordinaire est seule compétente pour modifier les
statuts, prononcer la dissolution de l’association et statuer sur la dévolution de
ses biens, décider de sa fusion avec d’autres associations ou sa transformation.
Elle peut également se prononcer sur toute autre décision qui engage la vie de
l’association.
(2) Une telle assemblée devra être composée de 2/3 au moins des membres. Il
devra être statué à la majorité des 2/3 des voix des membres présents ou
représentés dont au moins 1/3 des membres du conseil d’administration. Une
feuille de présence sera émargée et certifiée par les membres du bureau exécutif.
(3) Si le quorum n’est pas atteint lors de la réunion de l’assemblée, sur la
première convocation, l’assemblée sera convoquée à nouveau à 15 (quinze) jours
d’intervalle et, lors de cette nouvelle réunion, elle pourra valablement délibérer
quel que soit le nombre des membres présents ou représentés.
En cas de parité, la voix du Président est prépondérante.

Article 15 : Les procès-verbaux

Les délibérations des assemblées sont constatées sur des procès –verbaux
contenant le résumé des débats, textes des délibérations et le résultat des votes.
Les procès –verbaux sont retranscrits, sans blanc ni rature, dans l’ordre
chronologique sur le registre des délibérations de l’association, préalablement
coté et paraphé par la Président.
Les procès –verbaux des délibérations sont rédigés par le secrétaire général et
signés par le Président et un autre membre du conseil d’administration.
Le secrétaire général peut délivrer toutes copies certifiées conformes qui font foi
vis-à-vis des tiers.
Article 16 : Dissolution
La dissolution de l’association ne peut être prononcée que par l’assemblée
générale extraordinaire, convoquée spécialement à cet effet et statuant aux
conditions de quorum et de majorité prévues à l’article 14.
L’assemblée générale extraordinaire désigne un ou plusieurs liquidateurs
chargés des opérations de liquidation.
Lors de la clôture de la liquidation, l’assemblée générale extraordinaire se
prononce sur la dévolution de l’actif net au profit de toutes associations
déclarées de son choix ayant un objet similaire.

Article17 : Les ressources

Les ressources de l’association sont toutes celles qui ne sont pas interdites par
les lois et règlements en vigueur.
Au sein de l’APJD, sera crée un fond de financement ou les promoteurs
devront faire un versement quotidien moyennant leurs efforts et revenus
journaliers. Le montant du versement est fixé par le promoteur lui-meme.

Article 18 : Règlement intérieur

Le conseil d’administration pourra, s’il le juge nécessaire, arrêter le texte d’un
règlement intérieur, qui détermine les détails d’exécution des présents statuts.
Ce règlement sera soumis à l’approbation de l’assemblée générale, ainsi que ses
modifications éventuelles.

Article 19 : Formalités
Le Président, au nom du conseil d’administration, est chargé de remplir toutes
formalités de déclarations et de publications prescrites par les lois et règlements
de la République.
Ce document relatif aux statuts de l’association comporte 9 (neuf) pages, ainsi
que 19 (dix neuf) articles.
REGLEMENT INETRIEUR
INTRODUCTION
Le présent règlement intérieur a pour objet de préciser les statut de l’association
promo jeunesse et développement(APJD)dont le siège est a Douala Bonaberi et
dont l’objet est de fédérer ses membres aux fins de réflexion et de concertation
en vue de promouvoir et de renforcer l’esprit de la solidarité d’entraide et le
développement socio-économique a travers l’entrepreneuriat communautaire et
le développement de l’autonomie financière . Toute fois, l’association interdit en
son sein, toute discussion a caractère religieux ou tribal . De ce fait, ledit
règlement sera transmis a l’ensemble des membres ainsi qu’à chaque nouvel
adhérant.
TITRE I : MEMBRES
Article 1 : composition
L’association est compose des membres suivants :
 Membres fondateurs ;
 Membres d’honneur ;
 Membres adhérant ou actifs ;
 Membres sympathisants.
Article 2 : cotisation
Les membres d’honneur ne paient pas de cotisations sauf en s’ils décident s’en
acquitter de leur propre volonté.
Les membres adhérant doivent s’acquitter dune cotisation annuelle de 60.000
FCFA ; ce montant est fixe annuellement par le conseil d’administration selon la
procédure suivante : 5000×12= 60.000
Le versement de la cotisation annuelle doit être établi par cheque à l’ordre de
l’association ou tout autre moyen : cash, transfert électronique, etc. ….. Et
effectué avant le 15 du mois de janvier de l’année d’activité.
Toute cotisation versée a l’association est définitivement acquise. Un
remboursement de cotisation en cours d’année ne peut être exigé en cas de
démission, d’exclusion ou de décès d’un membre.
Article 3 : exclusion

Conformément a la procédure définie par l’article 11 alinéa 1 des statuts de

l’APJD, seuls les cas de non- participation aux activités de l’association pendant
un délai de 3ans, refus de paiement de la cotisation annuelle ; etc… peuvent
induire une procédure d’exclusion.
Celle-ci doit être prononcée par le président en accord avec les 2/3 du bureau
après avoir entendu le membre contre lequel la procédure d’exclusion est
engagée.
Si l’exclusion est prononcée, une possibilité d’appel est autorisée par le même
article 11 alinéas 1 des statuts.
Article 5 : décision décès-disparition
Conformément a l’articler 11 alinéa 1 des statuts, le membre démissionnaire
devra adresser sur lettre (simple oui recommandée avec accusé de réception)sa
décision au bureau via le président : aucune restriction des cotisations n’est due
au membres démissionnaires.

Fait à Douala le

Le Président Fondateur : Mr YATCHOUA DJAGUEU Alain Martial