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Questionnaire QCM Communication Interne

Le document est un questionnaire sur la communication interne et le feedback au sein d'une organisation. Il évalue la connaissance des objectifs, l'efficacité des canaux de communication, la fluidité entre services, ainsi que la culture du feedback. Les participants sont également invités à suggérer des améliorations concernant la communication et le feedback.

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Questionnaire QCM Communication Interne

Le document est un questionnaire sur la communication interne et le feedback au sein d'une organisation. Il évalue la connaissance des objectifs, l'efficacité des canaux de communication, la fluidité entre services, ainsi que la culture du feedback. Les participants sont également invités à suggérer des améliorations concernant la communication et le feedback.

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Questionnaire – Communication interne &

Feedback

PARTIE 1 – La communication interne en général


À quel point êtes-vous informé(e) des objectifs de l’organisation ?

☐ Très bien
☐ Assez bien
☐ Moyennement
☐ Peu
☐ Pas du tout

Quels canaux de communication utilisez-vous le plus ?

☐ Email
☐ Réunions
☐ Intranet
☐ Messagerie instantanée
☐ Affichage interne

Les informations circulent-elles rapidement au sein de votre service ?

☐ Toujours
☐ Souvent
☐ Parfois
☐ Rarement
☐ Jamais

La communication entre les services est-elle fluide ?

☐ Oui
☐ Assez fluide
☐ Moyenne
☐ Peu fluide
☐ Pas du tout fluide

La communication interne contribue-t-elle à une bonne ambiance ?

☐ Oui
☐ Plutôt oui
☐ Plutôt non
☐ Pas du tout

Participez-vous régulièrement à des réunions en interne ?

☐ Oui, chaque semaine


☐ 1 à 2 fois par mois
☐ Rarement
☐ Jamais

Les outils de communication sont-ils efficaces ?

☐ Très efficaces
☐ Assez efficaces
☐ Moyens
☐ Peu efficaces
☐ Pas efficaces du tout

Quel aspect de la communication amélioreriez-vous ?

☐ La clarté des messages


☐ La rapidité
☐ Les outils utilisés
☐ La fréquence
☐ Autre

PARTIE 2 – Le feedback dans la communication interne


Recevez-vous du feedback sur votre travail ?

☐ Très régulièrement
☐ Souvent
☐ Parfois
☐ Rarement
☐ Jamais

Le feedback reçu est-il utile ?

☐ Toujours
☐ Souvent
☐ Parfois
☐ Rarement
☐ Jamais

Souhaitez-vous recevoir plus de feedback ?

☐ Oui
☐ Non
☐ Peu importe

Avez-vous l’occasion de donner du feedback à votre tour ?

☐ Oui
☐ Parfois
☐ Rarement
☐ Jamais

Le feedback est perçu comme :


☐ Une aide à l'amélioration
☐ Une critique
☐ Un simple formalisme
☐ Autre

À quel moment le feedback est-il le plus utile ?

☐ Pendant un projet
☐ En fin de projet
☐ Régulièrement
☐ Autre

Le feedback améliore-t-il la communication en équipe ?

☐ Oui, clairement
☐ Plutôt oui
☐ Pas vraiment
☐ Pas du tout

Êtes-vous à l’aise pour faire un retour à un supérieur ?

☐ Oui
☐ Moyennement
☐ Non

Notez la culture du feedback (sur 10)

☐1
☐2
☐3
☐4
☐5
☐6
☐7
☐8
☐9
☐ 10

PARTIE 3 – Suggestions et perspectives


Quels aspects de la communication faut-il améliorer ?

☐ Clarté
☐ Fréquence
☐ Outils
☐ Réactivité

Quel type de feedback préférez-vous ?

☐ Oral
☐ Écrit
☐ Individuel
☐ Collectif
☐ Peu importe

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