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Assistant Ressources Humaines

Le document décrit le poste d'assistant ressources humaines pour GRB, mettant en avant les tâches liées à la gestion des réseaux sociaux, à la fidélisation des internautes et aux travaux administratifs RH. Le candidat idéal doit avoir un diplôme en ressources humaines, une expérience de 1 à 2 ans, et posséder des compétences telles que le dynamisme et la rigueur. La date limite de candidature est fixée au 31 janvier 2024.

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Le document décrit le poste d'assistant ressources humaines pour GRB, mettant en avant les tâches liées à la gestion des réseaux sociaux, à la fidélisation des internautes et aux travaux administratifs RH. Le candidat idéal doit avoir un diplôme en ressources humaines, une expérience de 1 à 2 ans, et posséder des compétences telles que le dynamisme et la rigueur. La date limite de candidature est fixée au 31 janvier 2024.

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Une structure de la place • Expédier les courriers contre décharge ; • Rechercher de nouveaux médias sociaux

Bénin • Exécuter toutes autres tâches confiées ; permettant d'étendre l'influence de GRB.
FICHE DE POSTE ASSISTANT RESSOURCES • Assurer la fidélisation des internautes via des
HUMAINES Travaux sur les réseaux sociaux évènements on line (newsletter, jeux concours...)
• Recenser les sites et réseaux sociaux sur le Web
L’assistant RH est un maillon important à pouvant influer sur le positionnement de GRB Travaux administratifs RH
l’organisation et au bon fonctionnement d’un • Définir les objectifs en accord avec la Direction • Création de fiche de poste
service ou d’une équipe. Il est amené à assister pour la promotion de la marque GRB • Pré sélection des candidats
un ou plusieurs responsables et exécute des • Définir les indicateurs permettant de suivre la « • Convocation des candidats aux entretiens
travaux administratifs. vie » de la communauté GRB (nombre de • Aide à la préparation des supports de formation
« posts », qualité des réponses...). • Conception des demandes de recrutement avec
Finalité • Planifier et suivre les actions de recrutement l’ANPE
• Conception des affiches de recrutement et sur les réseaux (réponses types aux questions
d’information de GRB dans un délai déterminé)... Profil du Candidat
• Suivi et animation des réseaux sociaux et • Animer les différents comptes de l’entreprise en • Formation : Diplôme (Ressources Humaines)
plateformes de recrutement pour le compte de respectant la spécificité de chacun d’entre eux Bac+2 à Bac+5
GRB • Rédiger ou relayer des contenus permettant le • Expérience : 1 à 2 ans
• Bonne gestion des courriers dans les délais développement de la visibilité • Compétences Requises : Dynamisme,
impartis tout en respectant les règles de conduite • Lancer des sujets permettant de susciter le Discrétion, Disponibilité, Rigueur, Sérieux,
; débat ou le partage d'expériences, de pratiques Confidentialité,
©Ma - aika Pro by Arik
Tous travaux de liaison. entre les internautes
©Ma - aika Pro by Arik
• Veiller à la qualité des réponses, y compris des Date limite de candidature vendredi 31.01.2024
Principales Taches : critiques CV à axelle@[Link] copie contact@[Link]
Travaux de liaison • Faire respecter les règles éthiques de la
• Assurer la transmission des courriers; communauté (à définir avec la direction)
• Responsable de la bonne tenue des documents • Renforcer et optimiser les interactions entre les
de transmission ; communautés.
• Veiller à assurer l’intégrité des courriers • Gérer l'historique et l'archivage des données
transmis ; contenues sur le site (sujets abordés, Rejoignez-nous sur Telegram pour plus d’offre et d’astuce Ma-aika Pro
• Garantir la confidentialité des informations informations transmises par l'entreprise ou les [Link]
récoltées et traitées ; internautes...)

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