Scribd
Importer
74 vues2 pages

Les Questions Type

Le document présente une liste de questions types pouvant être posées lors d'un entretien d'embauche. Ces questions couvrent divers aspects tels que les motivations du candidat, ses expériences passées, ses valeurs, et ses attentes vis-à-vis du poste et de l'entreprise. L'objectif est d'aider les candidats à se préparer efficacement pour un entretien.

Transféré par

Daymari Escalante
Copyright
© © All Rights Reserved
Nous prenons très au sérieux les droits relatifs au contenu. Si vous pensez qu’il s’agit de votre contenu, signalez une atteinte au droit d’auteur ici.
Formats disponibles
Téléchargez aux formats DOCX, PDF, TXT ou lisez en ligne sur Scribd
74 vues2 pages

Les Questions Type

Le document présente une liste de questions types pouvant être posées lors d'un entretien d'embauche. Ces questions couvrent divers aspects tels que les motivations du candidat, ses expériences passées, ses valeurs, et ses attentes vis-à-vis du poste et de l'entreprise. L'objectif est d'aider les candidats à se préparer efficacement pour un entretien.

Transféré par

Daymari Escalante
Copyright
© © All Rights Reserved
Nous prenons très au sérieux les droits relatifs au contenu. Si vous pensez qu’il s’agit de votre contenu, signalez une atteinte au droit d’auteur ici.
Formats disponibles
Téléchargez aux formats DOCX, PDF, TXT ou lisez en ligne sur Scribd

Les questions types qui peuvent être posées lors d’un

entretien

Qu’est-ce qui vous intéresse dans cette offre d’emploi ?


Que savez-vous de notre société ?
Pourquoi choisiriez-vous notre société plutôt que notre concurrent ?
Comment imaginez-vous démarrer dans ce poste ?
Parlez-nous de vos atouts, que pensez-vous nous apporter ? Vos points forts ?
Quels résultats avez-vous obtenu dans vos précédentes expériences ?
Quelle est votre plus belle réussite ? Votre plus gros échec ?
Quelles critiques vous a-t-on déjà fait ?
Quels sont vos axes de progrès ? Vos points faibles ?
Si vous pouviez revenir dans le passé, que feriez-vous différemment ?
Qu’attendrez-vous de votre manager ?
Comment bien fonctionner en équipe ?
Quelles sont vos valeurs ?
Qu’est-ce qui vous motive dans le travail ?
Quels sont vos centres d’intérêt en dehors du travail ?
Quelle est votre disponibilité ?
Quelles sont vos contraintes personnelles, familiales, horaires ?
Êtes-vous mobile pour des missions ponctuelles ? À quelle fréquence/durée ?
Accepteriez-vous des mobilités géographiques ? Vers où ?
Êtes-vous en couple ? Des enfants ?
Quelle durée de trajet domicile/travail serait acceptable pour vous ?
Où vous voyez-vous dans 3 à 5 ans ? Quel job ?
Pendant combien de temps pensez-vous occuper le poste ?
Que pensez-vous du stress dans les entreprises ?
Comment réagiriez-vous face à quelqu’un qui refuse de vous écouter ?
Comment dire non ?
Avec quel type de personne imaginez-vous avoir du mal à travailler ?
Avez-vous besoin de formation pour réussir dans le poste ?
Que pensez-vous de l’esprit de compétition ?
Comment travailler avec des collègues à distance ?
Le télétravail ?
Parler, écrire, téléphoner en anglais ?
Préfèreriez-vous travailler en open space ou dans un bureau ? Pourquoi ?
Quelles relations imaginez-vous avec les compagnons dans les ateliers ?
Que pourront vous apporter les anciens dans l’entreprise ?
Pourquoi est-ce que c’est vous que je sélectionnerai ?
Quelles sont vos prétentions salariales ?
Quand seriez-vous disponible pour commencer ?
Avez-vous des questions ?

Vous aimerez peut-être aussi