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Id 103 Farhat Ilyas Devoir 01

Le document présente les métiers et formations liés à l'infrastructure digitale, incluant des spécialités comme les systèmes et réseaux, la cybersécurité, le cloud computing et l'IoT. Il décrit également l'Office de la formation professionnelle et de la promotion du travail (OFPPT), ses objectifs, types de formation, et les compétences nécessaires pour réussir dans ces métiers. Enfin, il aborde les modalités de formation, les plateformes d'apprentissage et les conditions d'attribution de bourses et d'assurance maladie pour les stagiaires.

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Le document présente les métiers et formations liés à l'infrastructure digitale, incluant des spécialités comme les systèmes et réseaux, la cybersécurité, le cloud computing et l'IoT. Il décrit également l'Office de la formation professionnelle et de la promotion du travail (OFPPT), ses objectifs, types de formation, et les compétences nécessaires pour réussir dans ces métiers. Enfin, il aborde les modalités de formation, les plateformes d'apprentissage et les conditions d'attribution de bourses et d'assurance maladie pour les stagiaires.

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Infrastructure Digitale

METIER ET FORMATION

SOMMAIRE : Présentation des filières

» S’informer sur les métiers de l’infrastructure Digitale

» S’informer de la nature et des exigences de l’emploi

» Déterminer les aptitudes et connaissances pour pratiquer le métier

» S’informer sur le programme de formation

SOMMAIRE : Présentation de stratégie de formation

» Présentation de l’OFPPT

» Objectifs de l’OFPPT

» Types de formation

» Niveaux de formation

» Systèmes de passerelles

» Sanction de formation

» Mode de formation

» Plateformes de formation

» La Bourse à l’OFPPT

» Assurance maladie (AMO)


Vous découvrirez les différentes options de spécialisation, telles que les systèmes et
réseaux, la cybersécurité, le cloud computing et l'IoT. De plus, il vous informera sur
les objectifs et les types de formation offerts par CMC, ainsi que sur les ressources
disponibles pour vous accompagner dans votre parcours professionnel.

SYSTEMES ET RESEAUX
Un technicien en systèmes et réseaux gère, sécurise et optimise les ressources
informatiques d'une entreprise. Il assure le support technique aux utilisateurs et
résout les problèmes informatiques.
Profil de la formation :
Les responsabilités incluent le suivi des pannes, le dépannage de micro-ordinateurs
et serveurs, l'administration des systèmes d'exploitation et des serveurs
d'application, ainsi que la participation au câblage et à la conception de réseaux
locaux, la supervision des infrastructures et la gestion de la sécurité des réseaux
étendus.

CYBER SECURITE
Un technicien en cybersécurité protège les données d'une entreprise en prévenant
les intrusions et en appliquant des mesures de sécurité contre les attaques.
Profil de la formation :
Le stagiaire sera capable d'identifier les risques de sécurité, analyser les malwares,
mettre en place des mesures de protection, détecter les virus, contrer les hackers et
assurer une veille technologique.

CLOUD COMPUTING
Un technicien en Cloud Computing gère le stockage et la sécurité des données
externes, assurant un accès sécurisé et accompagnant les entreprises dans leur
transition numérique.
Profil de la formation :
Le stagiaire participera à l'analyse des solutions, à l'organisation des appels d'offres,
au suivi de l'implémentation de nouveaux systèmes et à l'accompagnement des
utilisateurs.
IOT
Un technicien en IoT gère les objets connectés, ajoutant des capteurs et récupérant
des données pour les rendre accessibles via des applications sur smartphones et
autres écrans.
Profil de la formation :
Le stagiaire participera à la mise en place d'une solution IoT, ajoutera des capteurs,
assurera la communication, programmera les fonctionnalités, capturera les données
et maintiendra les composants.

Déterminer les aptitudes et


connaissance pour pratiquer
le métier
DEFINITION DE LA COMPETENCE :

Une competence est la capacite d'agir et de reussir dans des taches, reposant sur
un ensemble de connaissances, d'habiletes,
d'attitudes et de comportements integres.

Il existe deux types de competences :

Compétences spécifiques : liees a des taches precises d'un metier, permettant


de produire efficacement un bien ou un service.
Compétences transversales : applicables a diverses activites professionnelles,
allant au-dela des taches specifiques d'un metier.
Aptitudes :
Les competences essentielles pour un bon developpeur incluent :

Esprit de logique : Necessaire pour comprendre l'informatique, avec


des bases en logique et en mathematiques.

Esprit d’analyse : Capacite a decomposer des problemes complexes


pour trouver des solutions simples, avec une reflexion prealable.

Esprit d’équipe : Aptitude a collaborer pour atteindre des objectifs


communs, en privilegiant le succes collectif.
Curiosite et auto-formation : Volonte de se tenir a jour sur les
nouvelles technologies et passion pour le developpement.

Communication : Savoir ecouter et s'adapter aux interlocuteurs, tant avec les


collegues qu'avec les clients.

Méthode et rigueur : La rigueur est indispensable pour etre un bon


developpeur.

le programme de formation:
DUREE DE FORMATION :

La duree de formation est etalee sur 2 ans en mode residentiel:


▪ 1ere annee: Tronc commun Infrastructure Digitale
▪ 2eme annee: Specialisation dans l’une des 4 options (Systemes et
reseaux, Cyber securite, Cloud computing ou IOT

PEDAGOGIE DE FORMATION

Définition de la Pédagogie Active :


La pedagogie active implique des methodes qui rendent le stagiaire acteur de
son apprentissage par la pratique, en privilegiant la recherche et l'investigation
plutot que la theorie.
L’intérêt de la Pédagogie Active :
L'apprentissage est plus efficace par l'experience pratique, la collaboration, la
resolution de problemes specifiques et l'implication dans des projets.
EVALUATION DE FORMATION

Les conditions d’obtention du diplome:


▪ Controles continus
▪ Evaluations de fin de module
▪ Stage en entreprise
▪ Examen de fin de formation

PROGRAMME DE FORMATION DE LA 1ère ANNEE TRONC COMMUN


Présentation de l’OFPPT
L’Office de la formation professionnelle et de la promotion du travail est un
organisme public cree en 1974, qui propose des formations courtes et pratiques
permettant aux jeunes une integration rapide dans le marche de travail.
Afin de couvrir les besoins en formation d’une large population,l’OFPPT assure
plusieurs types de formation etales sur 6 niveaux:Technicien Specialise,
Technicien, Qualification, Specialisation, Bac PRO et parcours collegial

Objectifs de l’OFPPT
L'OFPPT a trois missions stratégiques :
Répondre aux besoins en ressources humaines qualifiées pour améliorer la
compétitivité des entreprises.
Perfectionner les compétences des salariés pour soutenir la croissance des
entreprises.
Favoriser l'employabilité des jeunes grâce à des formations diplômantes et à l'aide
à la création d'entreprises.

Types de formations
La formation initiale :

La formation initiale se termine par un diplome, rendant le laureat apte a exercer


son metier.
La formation qualifiante :

Les formations qualifiantes, d'une duree de trois a neuf mois, completent la


formation initiale et ameliorent l'acces au marche du travail.

Cours du soir :

Les cours du soir offrent une formation equivalente a celle des journees, ideale
pour les salaries et les demandeurs d'emploi.
Niveaux de formations
Technicien Spécialisé : Formation de 2 ans pour Bacheliers, Licencies, ou
stagiaires via le systeme de passerelles.

Technicien : Formation de 2 ans pour eleves niveau BAC ou stagiaires avec


passerelles.

Qualification : Formation de 18 a 24 mois pour eleves de 3eme annee de college


ou stagiaires avec passerelles.

Spécialisation : Formation accessible des la 6eme annee du primaire.

Bac pro : Formation a partir de l'annee du Tronc Commun.

Parcours collégial : Formation accessible des la 6eme annee du primaire.

Système de passerelles

L'OFPPT permet aux meilleurs laureats d'acceder au systeme de


passerelles, qui leur offre la possibilite de passer a un niveau de
formation superieur.

Sanction de formation

La formation se termine par un diplome en arabe et en français, avec


une moyenne minimale de 10/20. Les stagiaires interrompant leur
formation reçoivent une attestation de presence.
Mode de formation

Depuis le COVID-19, l'OFPPT a adopte une formation hybride,


combinant le presentiel et la formation a distance. Des outils de travail
a distance sont mis a disposition des stagiaires pour assurer de
bonnes conditions de reussite.
Plateformes de formation
OFPPT ACADEMY :
OFPPT Academy, est une plateforme de ressources didactiques
couvrant tous les modules des différentes filières. Pour y accéder,
il suffit de visiter le lien fourni et de se connecter avec ses
identifiants.

OFPPT LANGUES :
La plateforme OFPPT Langues (Altissia) est un outil d'e-learning
pour l'apprentissage de langues étrangères, notamment le français,
l'anglais et l'espagnol. Pour y accéder, il suffit de se rendre sur le
lien indiqué et de se connecter avec des identifiants au format
@ofppt-edu.ma.

WEBFORCE LIFE :
WebForce Life est une plateforme pédagogique qui propose des
tutoriels, des fiches de révision et des quiz pour accompagner les
stagiaires pendant leur formation. Elle permet de suivre les
progrès et de développer de nouvelles compétences. Accès via le
lien fourni avec identifiants @ofppt-edu.ma.
SCHOLARVOX :
ScholarVox OFPPT est une bibliothèque numérique qui propose
des livres électroniques d'éditeurs universitaires. Accessible 24/7
avec des identifiants @ofppt-edu.ma via le lien fourni.
La bourse à l’OFPPT
Les bourses d'études sont réservées aux stagiaires bacheliers
inscrits dans une filière de niveau Technicien ou Technicien
Spécialisé. Les candidats au baccalauréat souhaitant obtenir une
bourse doivent s'inscrire en ligne via le portail "Minhaty".

Conditions d’attribution :
La bourse complète est attribuée annuellement aux stagiaires dont
les parents résident en dehors de la ville de l'établissement, versée
en trois tranches (octobre, février, mai). Les stagiaires habitant
dans la même ville reçoivent une demi-bourse, également en trois
tranches. Tous les stagiaires de l'OFPPT bénéficient de
l'Assurance Maladie Obligatoire (AMO).

Assurance maladie (AMO)


Pour bénéficier de l'AMO de base des étudiants, il faut avoir
moins de 30 ans et ne pas être couvert par une autre assurance
médicale. L'AMO étudiant couvre divers soins, y compris les
soins préventifs, les actes chirurgicaux, la radiologie, ainsi que les
médicaments et dispositifs médicaux remboursables.

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