FICHE DE DEMANDE DE FINANCEMENT Réf: FDFP-FOR-FDDF
(FICHE PROMOTEUR FDFP) Edition: 12-08-2024
Version : 1
FICHE PROMOTEUR
Réf: FDFP-FOR-FP
FORMULAIRE FICHE PROMOTEUR Edition: 12-08-2024
Version : 1
TABLE DES MATIERES
I. PRESENTATION DU PROMOTEUR.......................................................................................................5
II. DESCRIPTION DU PROJET...................................................................................................................6
1. Environnement / contexte.............................................................................................................7
2. Acteurs...........................................................................................................................................8
3. Problèmes observes, objet de la demande de financement..........................................................9
4. Analyse des compétences des bénéficiaires................................................................................10
III. RESSOURCES A MOBILISER POUR LA RESOLUTION DES PROBLEMES...............................................12
IV. RISQUES ET MESURES D’ATTENUATION...........................................................................................13
V. AUTRES PRECISIONS.........................................................................................................................14
1. Public concerne............................................................................................................................14
2. Durée...........................................................................................................................................15
3. Lieu de la formation.....................................................................................................................15
4. Fiche emploi.................................................................................................................................16
5. Fiche formation............................................................................................................................17
6. Fiche Qualification........................................................................................................................19
7. Liste des matières d’œuvre..........................................................................................................20
8. Planning étape de recrutement du projet....................................................................................21
9. Diffusion des modules..................................................................................................................21
VI. OFFRE FINANCIERE...........................................................................................................................24
VII. Annexes............................................................................................................................................24
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I. PRESENTATION DU PROMOTEUR
(Renseigner avec des informations précises, les rubriques ci-dessous)
Raison sociale / nom de l’organisme :
Nom et prénoms du dirigeant :
Montant du 0,4% verse mensuellement : F CFA
Montant du 0,4% verse annuellement : F CFA
RCCM (si le promoteur est une entreprise) :
NCC (si le promoteur est une entreprise) :
Adresse géographique :
Adresse postale :
Mail :
Contacts :
Partenaires :
Missions et activités :
Personne de ressource à contacter :
Nom et Prénoms :
Téléphone :
Fonction :
Adresse postale :
Situation géographique :
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CARACTERISTIQUES DE L’ENTREPRISE
DOMAINE D’ACTIVITES :
(Ou activité principale)
NOMBRE DE SALARIES :
REPARTITION DES SALARIES PAR NIVEAU DE QUALIFICATION
EMPLOYES / OUVRIERS AGENTS DE MAITRISE OU CADRES EFFECTIF TOTAL
QUALIFIES TECHNICIENS
II. DESCRIPTION DU PROJET
(Indiquer dans cette partie, et de la façon la plus précise possible, les informations ci-dessous)
1. Environnement / contexte
(Décrivez l’environnement du problème, son contexte et la localisation géographique du projet…)
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2. Acteurs
(Spécifier l’ensemble des acteurs ayant un lien avec le problème, les bénéficiaires, le promoteur, les éventuels partenaires ou acteurs ayant un lien avec le
problème et/ou susceptibles d’être impliqués directement ou indirectement dans la réalisation du projet.)
Acteurs Rôle Responsabilités
Les bénéficiaires
Le promoteur
Les partenaires
Autres acteurs
(préciser)
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3. Problèmes observes, objet de la demande de financement
(Spécifier tous les problèmes observés, objet de la demande de financement, leur manifestation et moyens probables de résolution…)
PROBLEMES MANIFESTATIONS / IMPACTS / EFFETS MOYENS PROBABLES DE
(Comment ces problèmes se manifestent-ils ? RESOLUTION
(Préciser les problèmes spécifiques objet Quels sont leurs impacts ou effets sur les bénéficiaires, sur l’environnement, sur (Quels sont les moyens probables de
de la demande) le secteur…) résolution du problème ?)
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4. Analyse des compétences des bénéficiaires
(Dans cette partie, fournissez toutes les informations sur les compétences des bénéficiaires en relation avec les problèmes observés)
COMPETENCES EVALUATION DES COMPETENCES SOURCES DE VERIFICATION
- Profil
Compétences actuelles - Cv ;
- Diplôme ;
(Lister les compétences dont - Expérience professionnelle.
disposent les bénéficiaires)
Compétences - Fiche de poste ;
recherchées - Référentiel métier ;
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- Le profilage par compétences
(Lister les compétences
- Fiches d’évaluation des
recherchées dans le cadre
du projet)
compétences ;
Ecarts par rapport aux
problèmes identifiés
- Fiche d’évaluation des
(Préciser les écarts constatés
compétences. (Savoirs, Savoir-
entre les Compétences
faire, savoir-être)
actuelles et les Compétences
recherchées)
III. RESSOURCES A MOBILISER POUR LA RESOLUTION DES PROBLEMES
(Préciser l’ensemble des ressources à mobiliser, nécessaires à la résolution des problèmes identifiés ainsi que le rôle des différents acteurs.)
N°
Acteurs Ressources humaines Ressources matérielles Ressources financières
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1 PROMOTEUR
(Préciser toutes les ressources (Préciser le cout total du projet
matérielles nécessaires. Ex : supports présenté dans l’offre financière ci-
pédagogiques) dessous)
2 FDFP
AUTRES ACTEURS /
3 PARTENAIRE
(À préciser)
IV. RISQUES ET MESURES D’ATTENUATION
(Préciser les risques liés à la non-exécution du projet ainsi que les risques qui pourraient entraver la réalisation du projet et leurs mesures d’atténuation.)
RISQUES MESURES D’ATENUATION
(Préciser les risques) (Préciser les mesures d’atténuation)
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V. AUTRES PRECISIONS
1. Public concerne
NOMBRE DE TUTEURS
CORPS DE METIER NIVEAU DE QUALIFICATION NOMBRE DE CANDIDAT PRIME ALLOUEE
POTENTIELS
TOTAL
11
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2. Durée
3. Lieu de la formation
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4. Fiche emploi
(Élaborer la fiche emploi selon le corps de métier)
NOM DE L’EMPLOI Définition :
OU DU POSTE DE TRAVAIL VISE :
ACTIVITES COMPETENCES TECHNIQUES ET
PROFESSIONNELLES ATTENDUES A LA FIN
DE LA FORMATION
SAVOIR
SAVOIR-FAIRE
EQUIPEMENTS SUCEPTIBLES D’ETRE UTILISES
SAVOIR-ÊTRE
Avoir :
CONDITIONS DE TRAVAIL
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Être :
PRE-REQUIS :
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5. Fiche formation
DUREE TOTALE DU CONTRAT D’APPRENTISSAGE :
(En mois)
NOMBRE D’APPRENTIS CONCERNES : QUALIFICATION VISEE :
ORGANISATION ANNUELLE DU DISPOSITIF
GESTION DES TEMPS ANNEE I ANNEE II ANNEE III
Temps passé en Entreprise
En mois
En semaines
Temps passé en Centre de Formation
En semaines
En heures
Décrire l’organisation affinée de
l’alternance (rythme)
ORGANISATION ANNUELLE DU TUTORAT
NOM DU OU DES TUTEURS ANNEE I ANNEE II ANNEE III
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Nom, qualification ou poste actuel du ou
des tuteurs
Autres activités de type suivi ou
coordination auxquelles va participer le
tuteur
ORGANISATION DES CONTENUS
(Indiquer quelques contenus pédagogiques que la formation en centre devrait absolument prendre en compte)
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Cf : détails pages suivantes
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6. Fiche Qualification
Niveau de qualification envisagé :
A quel niveau de connaissance souhaitez-vous recruter ?
A votre avis en combien de temps peut-on former ces jeunes ?
A votre connaissance y a-t-il un diplôme existant qui conviendrait pour
sanctionner le niveau de qualification atteint en fin de contrat ?
Combien envisagez-vous de garder de jeunes à l'issue de leur période de
formation ?
A quel salaire de base ?
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Version : 1
7. Liste des matières d’œuvre
DESIGNATION
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8. Planning étape de recrutement du projet
Actions Délai (jours) Observations
9. Diffusion des modules
TRONC COMMUN
N° INTITULE DU MODULE DUREE EN (H) AUDITEUR (NBRE) OBJECTIF PEDAGOGIQUE
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Version : 1
Corps de métier 1 (préciser le corps de métier)
N° INTITULE DU MODULE DUREE EN (H) AUDITEUR (NBRE) OBJECTIF PEDAGOGIQUE
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Version : 1
Corps de métier 2 (préciser le corps de métier)
N° INTITULE DU MODULE DUREE EN (H) AUDITEUR (NBRE) OBJECTIF PEDAGOGIQUE
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Version : 1
VI. OFFRE FINANCIERE
(Indiquer le cout du projet en prenant en compte tous les éléments nécessaires à sa réalisation. Ex : coût
de la diffusion, coût du matériel pédagogique, …)
VII. Annexes
(Joindre la liste des annexes ci-dessous)
1- Lettre de demande de financement ;
2- Lettre d’engagement ;
3- Liste des bénéficiaires (si identifiés) ;
4- Liste de supports pédagogiques nécessaires à la réalisation des
formations ;
5- Document prouvant l’existence légale du promoteur ;
6- Tout autre document utile à la compréhension du problème.
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