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Charge Sociales Maroc

En 2025, les charges sociales d'un salarié au Maroc représentent environ 27,83% du salaire brut, avec une part patronale de 21,09% et une part salariale de 6,74%. Ces charges incluent les cotisations à la CNSS et à l'AMO, ainsi que d'autres contributions, certaines étant plafonnées. L'augmentation prévue du SMIG en janvier 2025 influencera également le calcul des cotisations sociales.

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En 2025, les charges sociales d'un salarié au Maroc représentent environ 27,83% du salaire brut, avec une part patronale de 21,09% et une part salariale de 6,74%. Ces charges incluent les cotisations à la CNSS et à l'AMO, ainsi que d'autres contributions, certaines étant plafonnées. L'augmentation prévue du SMIG en janvier 2025 influencera également le calcul des cotisations sociales.

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En 2025, les charges sociales d'un salarié au Maroc varient en fonction de plusieurs facteurs, mais on

peut estimer un coût total d'environ 27,83% du salaire brut, réparties entre la part patronale
(21,09%) et la part salariale (6,74%) selon groupe SVP. Ces charges comprennent les cotisations à la
CNSS (Caisse Nationale de Sécurité Sociale) et à l'AMO (Assurance Maladie Obligatoire), ainsi que
d'autres contributions.

Détails des charges sociales :

 CNSS (Caisse Nationale de Sécurité Sociale):

 Part patronale: Environ 21,09% du salaire brut.

 Part salariale: Environ 6,74% du salaire brut.

 AMO (Assurance Maladie Obligatoire):

 Part patronale: 2,26% de la masse salariale déplafonnée, plus une participation de


1,85% (solidarité AMO) selon CNSS.

 Part salariale: 2,26% de la masse salariale déplafonnée selon CNSS.

 Autres cotisations:

Il existe également des cotisations pour les allocations familiales, l'assurance vieillesse, etc., avec des
taux variables selon L-Expert-Comptable.com.

 Plafonds:

Certaines cotisations sont plafonnées, comme celles relatives à l'assurance maladie, maternité, décès
et vieillesse, qui sont plafonnées à 6 000 dirhams par mois. Les cotisations familiales ne sont pas
plafonnées.

 Impôts et taxes:

En plus des cotisations sociales, l'employeur doit également s'acquitter de la taxe de formation
professionnelle (1,6% du salaire brut).

 SMIG:

Le SMIG (Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti) devrait augmenter en janvier 2025, ce qui
aura un impact sur le calcul des cotisations sociales.

En résumé:

Le coût total des charges sociales pour un salarié au Maroc en 2025 sera d'environ 27,83% du salaire
brut, réparti entre l'employeur et le salarié, et inclura les cotisations à la CNSS, à l'AMO et d'autres
contributions, avec des plafonds variables selon les cotisations.

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