MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR REPUBLIQUE DE COTE D'IVOIRE
ET DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE Union - Discipline - Travail
DIRECTION DES EXAMENS, DES CONCOURS
ET DE L’ORIENTATION
Tel: 20 32 90 95
(Imprimez l’en-tête et le logo de l’entreprise dans le cadre ci-
dessus)
FICHE D’EVALUATION DU STAGIAIRE POUR L’EXAMEN DU
BTS
Nom et Prénoms du stagiaire :
N° de Tel du stagiaire :
N° BTS : Filière :
Nom de l’entreprise :
Adresse et contacts téléphoniques (entreprise):
Période du stage (2 mois minimum) : Du au
Nom et prénoms du maître de stage :
Fonction occupée dans l’entreprise (maître de stage) :
Contacts téléphoniques (maître de stage) :
CRITERES D’EVALUATION NOTES
1/Assiduité et ponctualité /3
2/ Relations humaines et professionnelles /4
3/ Intelligence d’exécution des tâches /6
4/ Esprit d’initiative /4
5/ Présentation /3
TOTAL (note définitive) /20
N.B : -Toute note supérieure à 16/20 doit faire l’objet d’un rapport justificatif sous
peine d’invalidation par le jury.
- Les ratures, les surcharges ou l’absence de cachet de l’entreprise annulent le présent document.
- Le stage ne peut être effectué dans un établissement de formation sous peine
d’invalidation.
Appréciations générales du maître de stage :
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Date :................................................................................. (Cachet de l’entreprise) :
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Signature du maître de stage
CONTENU DES CRITERES D’EVALUATION
1 - Assiduité et Ponctualité :
Il s’agit ici d’évaluer le stagiaire au regard de sa constance en entreprise, de sa capacité à
respecter les horaires de travail.
2-Relations humaines et Professionnelles :
A ce niveau, il s’agit d’apprécier le stagiaire du point de vue de sa capacité à s’intégrer
aisément dans la vie de l’entreprise, de sa sociabilité et l’observation de sa part
d’attitudes créatrices de bonne entente, de compréhension et de bonne collaboration avec
les autres agents de l’entreprise ; son adaptabilité au nouveau contexte dans lequel il
travaille.
3-Intelligence d’exécution des tâches :
Ce critère est relatif à l’efficacité du stagiaire dans l’exécution des tâches qui lui sont
confiées ; du soin, du sérieux qu’il y met, de sa capacité à comprendre et à résoudre les
problèmes rencontrés.
4 - Esprit d’initiative :
Cet item quant à lui permet d’évaluer la curiosité d’esprit du stagiaire. Il permet de
savoir l’intérêt que celui-ci accorde aux activités nouvelles qui lui sont présentées et de
repérer les mécanismes mis en place pour surmonter toutes les difficultés rencontrées.
5- Présentation :
C’est l’appréciation du stagiaire au regard de sa tenue vestimentaire, de sa présentation
générale, de l’hygiène corporelle.
