AGROBUCAS COOP-CA

Société Coopérative Agricole à But Sociale avec Conseil d’Administration

STATUTS
CHAPITRE PRELIMINAIRE : les présents statuts sont élaborés conformément aux articles 17 et 18 de
L’acte Uniforme au Droit des sociétés coopératives.

TITRE 1 : FORME- DENOMINATION- OBJET - SIEGE- DUREE-LIEN COMMUN ET RESPECT

DES PRINCIPES

Article 1 : Forme

Il est constitué entre les soussignés et ceux qui adhéreront aux présents statuts, une Société Coopérative
Agricole variable, régie par les dispositions de l’Acte Uniforme relatif au droit des sociétés coopérative
du traité de l’OHADA, par toutes les dispositions légales et règlementaires en vigueur ainsi les présents
statuts. Cette société coopérative adopte la forme juridique de société coopérative avec conseil
d’administration, ayant pour sigle «AGROBUCAS COOP-CA ».
Conformément aux dispositions de l’article 167 du présent Acte uniforme, la société coopérative pourra
se transformer en société d’une autre forme.
La transformation régulière de la société coopérative en une autre forme de société coopérative régie par
le présent Acte uniforme n’entraine pas la création d’une personne morale nouvelle. Elle ne constitue
qu’une modification des statuts et est soumise aux mêmes conditions de forme et de délai que celle-ci sous
réserve des dispositions des articles 169 et suivants de l’acte uniforme relatif au droit des sociétés
coopératives du traité de l’OHADA.

Article 2 : Dénomination

La Société Coopérative adopte la dénomination Société Coopérative Agricole à But Sociale avec Conseil
d’Administration dont le sigle est «AGROBUCAS COOP-CA»
La dénomination sociale peut être modifiée dans les conditions prévues pour la modification des statuts.

Article 3 : Objet social

La Société Coopérative Agricole (AGROBUCAS COOP-CA) a pour objet d’effectuer, directement ou

indirectement, dans la région de l’Agnéby-Tiassa et sur toute l’étendue du territoire national ivoirien.
À cette fin elle pratiquera les opérations suivantes :
• La collecte, le stockage et la livraison des produits agricoles des membres et sa propre production
membres notamment ; le cacao, le café, l’hévéa, le palmier à huile, l’anacarde, l’élevage, la pèche,
• L’approvisionnement en intrants, autres facteurs de production et fournitures diverses et la
gestion de boutiques coopératives ;
• L’amélioration par l'effet commun de ses adhérents de la situation économique et financière de
ceux- ci en leur faisant bénéficier des conditions et avantages qui en seraient issus ;
• La fourniture à ses membres des services d'éducation, de sensibilisation et de formation
coopérative ;

Statut de la Société Coopérative Agricole à But Sociale avec Conseil d’Administration «AGROBUCAS COOP-CA »

Président Vice-Président Secrétaire Général Secrétaire Général Adjoint Trésorier Général Trésorier Adjoint

Conseil de Surveillance (Président) Conseil de Surveillance (Vice-Président) Conseil de Surveillance (Secrétaire)

 AGROBUCAS COOP-CA
Société Coopérative Agricole à But Sociale avec Conseil d’Administration

• L’acquisition pour le compte de ses membres des plates-formes, des bâtiments, des moyens
logistiques, des engins, des usines et autres équipements nécessaires à l'exercice de leurs activités ;
• la promotion du développement de toutes les activités économiques qui pourraient améliorer les
conditions de travail et de vie de ses membres ;
• la diversification des activités par la participation sous quelque forme que ce soit à toutes
entreprises et opérations se rapportant à l'objet de la société coopérative ou destinées à en faciliter la
réalisation notamment les activités d'import-export ;
• la satisfaction des aspirations économiques mais aussi sociales et culturelles de ses membres par
toute autre opération qui sert la réalisation de son objet social, y compris le développement de sa
communauté.

Article 4 : Siège

Le siège de la Société Coopérative Agricole à But Sociale avec Conseil d’Administration, dont le sigle est :
(AGROBUCAS COOP-CA), est située à Bodo dans la sous-préfecture de N’douci région de l’Agnéby-Tiassa,
Côte d'ivoire.

Article 5 : Durée

La durée de la « AGROBUCAS COOP-CA » est fixée à Quatre Vingt Dix Neuf (99) ans à compter de son
immatriculation au registre des sociétés coopératives, sauf prorogation ou dissolution anticipée prévue aux
présents statuts selon les dispositions de l'Acte Uniforme.

Article 6 : Lien commun de la société coopérative

Les membres de la coopérative ont en commun d'être des personnes physiques du territoire ivoirien exerçant la
profession de planteurs.

Article 7 : Respect des principes coopératifs

La Société coopérative est organisée et exploitée, et exerce ses activités suivant les principes coopératifs
'universellement reconnus que sont :
- l'adhésion volontaire et ouverte à tous ;
- le pouvoir démocratique exercé par les coopérateurs ;
- la participation économique des coopérateurs ;
- l’autonomie et l'indépendance ;
- l'éducation, la formation et l'information ;
- la coopération entre les organisations à caractère coopératif ;
- l'engagement volontaire envers la communauté.
Toute discrimination fondée sur le sexe ou sur l'appartenance ethnique, religieuse ou politique est
interdite.

Statut de la Société Coopérative Agricole à But Sociale avec Conseil d’Administration «AGROBUCAS COOP-CA »

Président Vice-Président Secrétaire Général Secrétaire Général Adjoint Trésorier Général Trésorier Adjoint

Conseil de Surveillance (Président) Conseil de Surveillance (Vice-Président) Conseil de Surveillance (Secrétaire)

2
 AGROBUCAS COOP-CA
Société Coopérative Agricole à But Sociale avec Conseil d’Administration

TITRE 2 : LES RELATIONS DU COOPERATEUR AVEC LA COOPERATIVE

Article 8 : Procédure et condition d'adhésion

L'adhésion à la Société Coopérative s'opère par décision du Conseil d'administration confirmée par la plus
prochaine assemblée générale.
Sa décision prend effet à la date de sa réception par le candidat, sans pouvoir être postérieur à un délai de trois
mois à compter de la réception de candidature par la société coopérative.
Toutes les candidatures qui remplissent les conditions légales et réglementaires sont acceptées par le Conseil
d'Administration. Pour statuer, le conseil d'administration comme l'assemblée générale prennent notamment en
compte :
 La majorité du candidat, sa bonne moralité et la jouissance de ses droits civils et politiques ;
 Sa résidence sur le territoire de la circonscription du siège social ;
 Sa non-appartenance à une autre Société Coopérative poursuivant le même objet dans le même ressort
territorial ;
 Le partage du lien commun unissant les membres de la société coopérative ;
 La souscription au capital et la libération d'au moins une part sociale ;
 L’engagement de respecter les présents statuts, le règlement intérieur, ainsi que les décisions
valablement adoptées par les organes décisionnels de la société coopérative.
Toute acceptation d'un candidat donne lieu à l'établissement par le conseil d'administration d'un bulletin
d'adhésion reprenant toutes les informations figurant sur l'acte de candidature, signé par le membre ou revêtu
de son empreinte digitale. Ce bulletin comporte l'engagement du coopérateur de se conformer aux dispositions
légales, réglementaires et statutaires régissant la Société Coopérative. Il vaut preuve de la qualité de membre.
En cas de remise en cause par l'assemblée générale de la décision du conseil d'administration, ce refus fait
rétroactivement perdre au candidat la qualité d'associé mais ne remet pas en cause les opérations qu'il a pu
réaliser avec la société coopérative entre la date de l'agrément par le conseil d'administration et le rejet de la
candidature par l'assemblée générale ; ces opérations sont considérées comme réalisées avec un tiers.
L'acquisition de la qualité de membre de la Société Coopérative est encore subordonnée au paiement d'un droit
d'adhésion fixé à Dix Mille (10.000) Francs CFA. Ces frais d'adhésion ne sont pas remboursables

Article 9 : Droits et obligations des membres

Les coopérateurs ont les mêmes droits et obligations, quel que soit le montant de leurs apports au capital social.
Ils s'engagent à participer à l'effort commun en vue de la réalisation de l'objet de la société coopérative,
notamment en entretenant des relations économiques avec elle.
Toute adhésion à la société coopérative entraîne l'engagement pour le membre de participer aux activités
économiques de la société coopérative pendant une durée de trois (3) ans à compter de son adhésion. En
fin d'engagement, le coopérateur peut quitter la société coopérative moyennant le respect d'une période
de préavis de six mois. En cas de non-dénonciation de son engagement dans le délai requis, celui-ci est
renouvelé par tacite reconduction pour une durée de trois (3) ans.
Tout membre de la Société Coopérative en règle vis-à-vis d'elle, a le droit :
• de consulter les documents sociaux, dans les conditions et limites fixées par l'acte uniforme, au siège de
la société : statuts, règlement intérieur, registre des membres, procès-verbaux et inventaires annuels, rapports

Statut de la Société Coopérative Agricole à But Sociale avec Conseil d’Administration «AGROBUCAS COOP-CA »

Président Vice-Président Secrétaire Général Secrétaire Général Adjoint Trésorier Général Trésorier Adjoint

Conseil de Surveillance (Président) Conseil de Surveillance (Vice-Président) Conseil de Surveillance (Secrétaire)

3
 AGROBUCAS COOP-CA
Société Coopérative Agricole à But Sociale avec Conseil d’Administration

d'enquêtes et de contrôle...
• de participer et voter aux sessions de l'assemblée générale suivant la règle « Une personne, une voix » ;
• de se présenter aux postes de responsabilité de son choix et d'être élu aux organes de la société
coopérative sous réserve du respect des règles régissant les cumuls de mandat ;
• d'utiliser les prestations offertes et les installations de la société coopérative conformément à son objet
social.
Toutefois, même s'il a des engagements avec d'autres Sociétés Coopératives, en principe, il faudrait qu'il s'agisse
de Sociétés Coopératives soit à objet social différent, soit situées sur un autre territoire.
Le coopérateur est tenu de participer aux pertes sociales à hauteur de cinq(5) fois la valeur de ses parts sociales.
Après sa sortie de la Société Coopérative, il reste tenu des dettes nées au temps où il en était membre durant
cinq ans à compter de la perte de sa qualité de membre.

Article 10 : Sanctions de l'inexécution des obligations, clauses pénal

L'inexécution par un coopérateur de ses obligations, telle qu'elles sont définies dans le règlement intérieur, est
sanctionnée par le versement d'une pénalité du double de la valeur de l'obligation inexécutée.
Cette sanction laisse subsister au profit de la société coopérative tous ses autres droits liés à l'inexécution.

Article 11 : Perte de la qualité de coopérateur

La perte de la qualité de coopérateur résulte du retrait, de l'exclusion, du décès ou de la disparition des conditions
qui avaient présidé à son adhésion.

Article 12 : Retrait

Deux options sont envisageables, selon que le coopérateur a passé ou non un contrat d'activité avec sa société
coopérative.
La Société Coopérative doit donc décider si elle prévoit un contrat à durée déterminée ou pas et en conséquence
insérer l'une ou l'autre de ces deux options.
1ère option : Tout adhérent régulièrement inscrit à la Société Coopérative peut se retirer au terme de la période
d'adhésion de trois (3) ans. Dans le cas contraire, son adhésion est renouvelée par tacite reconduction pour la
même durée. En cas de sortie au terme du contrat d'adhésion, le coopérateur doit aviser la Société Coopérative
par écrit et observer le délai de préavis de six mois. Le conseil d'administration constate par écrit le retrait du
coopérateur. Sauf cas de force majeure apprécié par le conseil d'administration, le retrait en cours de période
d'adhésion entraine une pénalité dont le montant est défini dans le règlement intérieur.
2e option : Tout coopérateur peut se retirer librement de la Société Coopérative. Il avise le Conseil
d'administration de sa décision par écrit. Le retrait prend effet un mois après la réception de la démission par
le conseil d'administration.

Article 13 : Exclusion

La Société Coopérative peut décider d'exclure un coopérateur pour une des causes suivantes :
 L’inexécution par le coopérateur de ses obligations statutaires et notamment l'absence de transactions
avec la société coopérative pour la réalisation de son objet social ;
 L’absence de libération de ses parts sociales par le coopérateur ;

Statut de la Société Coopérative Agricole à But Sociale avec Conseil d’Administration «AGROBUCAS COOP-CA »
Président Vice-Président Secrétaire Général Secrétaire Général Adjoint Trésorier Général Trésorier Adjoint

Conseil de Surveillance (Président) Conseil de Surveillance (Vice-Président) Conseil de Surveillance (Secrétaire)

4
 AGROBUCAS COOP-CA
Société Coopérative Agricole à But Sociale avec Conseil d’Administration

 La méconnaissance par le coopérateur des obligations contractées à l'égard de la société coopérative,

notamment les obligations de loyauté et de fidélité.
L'exclusion est prononcée par le Conseil d'Administration, lors d'une séance à laquelle le coopérateur en cause
est invité à venir présenter ses explications.
La décision donne lieu à une résolution spéciale dûment motivée. Cette décision est communiquée par écrit
dans les dix (10) jours au coopérateur exclu. Elle prend effet à cette date, à moins que la décision ne fixe une
date plus éloignée.
Le Coopérateur dispose, à compter de la réception de la décision d'exclusion, d'un délai de deux mois pour la
contester auprès de l'Assemblée générale qui statuera lors de sa plus prochaine réunion. Le recours du
coopérateur suspend la décision du conseil d'administration.
Lorsque l'assemblée générale fait droit au recours du membre exclu, la décision du conseil d'administration ne
produit aucun effet. Lorsque l’assemblée générale rejette le recours contre la décision d'exclusion, celle-ci
produit tous ses effets.
Dans les dix (10) jours suivant la date de la résolution spéciale de l'assemblée générale décidant ou confirmant
l'exclusion, la Société Coopérative notifie au coopérateur un avis écrit de son exclusion qui en précise les motifs.
Celte exclusion prend effet à la date précisée dans l'avis écrit, mais au plus tard trente jours après sa réception.

Article 14 : Droit au remboursement en cas de sortie

Au cours de l'année suivant la date de prise d'effet de la perte de la qualité de membre du coopérateur retrayant
ou exclu, la société coopérative rembourse toutes les parts sociales détenues par le coopérateur concerné à leur
valeur nominale.
Lorsqu'il estime que le remboursement des parts sociales du coopérateur est de nature à nuire à la santé
financière de la Société Coopérative, le Conseil d'administration peut porter le délai de remboursement à deux
ans par décision motivée susceptible de recours devant la juridiction compétente.
La société coopérative rembourse également au coopérateur tous les prêt, y compris les éventuels intérêts, et
les autres sommes portée à son crédit. Toutefois, la société coopérative n'est pas obligée de verser au
coopérateur, avant l'échéance, le solde de tout prêt à terme fixe qui lui a été consenti et qui n'est pas échu.

Le coopérateur reste solidairement tenu à l'égard de la Société Coopérative des dettes contractées par celle-ci
avant son retrait ou son exclusion, et ce pendant une durée de cinq (5) ans. IL reste également tenu de
s'acquitter de ses dettes envers la société.

Article 15 : Décès ou survenance d'une infirmité

En cas de décès ou de survenance d'une infirmité qui ne permet pas à celui qui la subit de continuer
d'exécuter ses obligations, un ou plusieurs héritiers du coopérateur décédé ou un ou plusieurs ayant droits
du coopérateur infirme peuvent être admis au sein de la société coopérative pour le remplacer, à condition
qu'il partage le même lien commun et qu'ils ne soient pas dans les cas d'incapacité ou d'interdiction prévues par
les lois et règlements en vigueur.
Le candidat qui remplit ces conditions adresse sa demande au conseil d'administration par écrit. Celui-ci doit
se prononcer sur la demande dans les trois mois de sa réception; son silence vaut acceptation. Son refus ne peut
être justifié que par une cause objective ou un motif gave.
La décision d'admission ou de rejet doit être notifiée à chaque héritier ou ayant droit (selon le cas) intéressé,

Statut de la Société Coopérative Agricole à But Sociale avec Conseil d’Administration «AGROBUCAS COOP-CA »

Président Vice-Président Secrétaire Général Secrétaire Général Adjoint Trésorier Général Trésorier Adjoint

Conseil de Surveillance (Président) Conseil de Surveillance (Vice-Président) Conseil de Surveillance (Secrétaire)

5
 AGROBUCAS COOP-CA
Société Coopérative Agricole à But Sociale avec Conseil d’Administration

par tout procédé laissant trace écrite.

Article 16 : Usagers non-adhérents

La Société Coopérative peut effectuer des opérations en vue de la réalisation de son objet social avec des
personnes non-membres de la société coopérative. Toutefois, ces opérations ne pourront représenter plus de
30% de ses activités.
Le produit des activités réalisées avec ces tiers ne peut être compris dans le calcul des éventuelles ristournes ou
intérêts des parts sociales ; il est nécessairement affecté à la réserve.
Après trois années consécutives d'activité avec la Société Coopérative, l’usager non-coopérateur peut solliciter
son adhésion dans les mêmes conditions que l'héritier d'un coopérateur défunt.

TITRE 3 : ORGANISATION ET FONCTIONNEMENT

Article 17 : Les organes

Les organes de la Société Coopérative sont l'Assemblée Générale, le Conseil d'Administration et le Conseil de
Surveillance.

Article 18 : L'Assemblée Générale

L'assemblée générale est constituée de l'ensemble des membres titulaires de parts sociales à la date de la
convocation.
Elle constitue l'organe suprême de délibération de la société coopérative. Ses décisions valablement adoptées
sont applicables à tous, y compris aux absents.
Tout coopérateur a le droit de participer aux délibérations de l'assemblée générale. Il dispose d'une voix, quelle
que soit l'importance de sa participation au capital de la Société Coopérative.
La participation aux réunions de l'assemblée générale est personnelle. Toutefois, les coopérateurs empêchés
peuvent voter par procuration confiée à un autre membre. Tout coopérateur ne peut être porteur de plus de
deux mandats et chaque mandat n'est valable que pour une session d'assemblée.

Article 19 : Assemblées de sections

Si la société coopérative comporte plus de cinq cent (500) membres depuis un exercice achevé, les dispositions
suivantes s'appliquent :
L’assemblée générale sera précédée d'assemblées de section délibérant séparément sur le même ordre du jour
les assemblées de section élisent des délégués qui sont eux même convoqués en Assemblée Générale.
La répartition de coopérateur par section se fera par le conseil d'administration suivant l'aire géographique, le
nombre d'adhérents (ou tout autre critère), sans qu'une assemblée de section n'excède le nombre de (500)
coopérateurs.
La répartition des coopérateurs par section est d'un délégué pour quarante (40) membres. Les votes à l'assemblée
générale se feront à raison d'une voix par délégué.

Statut de la Société Coopérative Agricole à But Sociale avec Conseil d’Administration «AGROBUCAS COOP-CA »

Président Vice-Président Secrétaire Général Secrétaire Général Adjoint Trésorier Général Trésorier Adjoint

Conseil de Surveillance (Président) Conseil de Surveillance (Vice-Président) Conseil de Surveillance (Secrétaire)

6
 AGROBUCAS COOP-CA
Société Coopérative Agricole à But Sociale avec Conseil d’Administration

Article 20 : Assemblée Générale Ordinaire : Convocation, Quorum, Majorités Et Attributions

1. Convocation :
L'assemblée des coopérateurs est convoquée par le Président du Conseil d'Administration ou en cas
d'empêchement, par toute autre personne désignée par le Conseil d'administration en son sein.
À défaut, elle peut être convoquée par le Conseil de Surveillance ou par une organisation faîtière, deux mois
après qu'ils ont vainement requis la convocation par le Conseil d'Administration. Dans ce cas, ils doivent fixer
l'ordre du jour et exposer les motifs de la convocation dans un rapport lu à l'assemblée. L'assemblée générale
ordinaire annuelle est réunie dans les six mois de la clôture de l'exercice comptable.
L'assemblée générale est réunie pour le surplus autant qu'il est nécessaire et chaque fois qu'au moins le quart
des membres en fait la demande. Cette demande écrite est adressée par l'un d'eux, signée par chacun des
requérants, au Président du Conseil d'Administration ; elle précise les points qui devront figurer à l'ordre du
jour de l'assemblée.
Tout projet de convocation d'une assemblée générale doit être transparent afin de permettre aux coopérateurs
de solliciter l'inscription d'une résolution à son ordre du jour.
La convocation doit indiquer : la dénomination sociale de la société coopérative ; le montant du capital social ;
 l’adresse du siège social ;
 le numéro d'immatriculation au registre des sociétés coopératives ;
 la date et l'heure de l'assemblée ;
 le lieu de la réunion de l'assemblée ;

Statut de la Société Coopérative Agricole à But Sociale avec Conseil d’Administration «AGROBUCAS COOP-CA »

Président Vice-Président Secrétaire Général Secrétaire Général Adjoint Trésorier Général Trésorier Adjoint

Conseil de Surveillance (Président) Conseil de Surveillance (Vice-Président) Conseil de Surveillance (Secrétaire)

7
 AGROBUCAS COOP-CA
Société Coopérative Agricole à But Sociale avec Conseil d’Administration

 la nature ordinaire ou extraordinaire de l'assemblée ;

 l'ordre du jour de la réunion.
Dans le cas où la tenue de la réunion de l'assemblée générale est demandée par l'organe de surveillance, la
faîtière ou les coopérateurs, le Président du Conseil d'Administration la convoque avec l'ordre du jour indiquée
par les requérants.
Si la moitié des coopérateurs requiert l'inscription d'une résolution à l'ordre du jour de l'assemblée générale dix
jours avant sa tenue, le Président l'inscrit.
Lorsque l'ordre du jour de l'assemblée générale porte sur la présentation de candidats au poste d'administrateur,
il doit être fait mention de leur identité, de leurs références professionnelles et de leurs activités professionnelles
au cours des cinq dernières années.

2. Attributions :
L'Assemblée Générale Ordinaire (AGO) prend .toutes les décisions autres que celles qui sont expressément
réservées pour les assemblées générales extraordinaires. Elle est notamment compétente pour :
- statuer sur les états financier de synthèse de l'exercice ;
- décider de l'affectation du résultat ;
- nommer les membres du conseil d'administration ainsi qu'éventuellement le commissaire aux comptes ;
- approuver ou refuser d'approuver les conventions conclues entre les dirigeants sociaux et la société
coopérative;
- nommer les membres du conseil de surveillance.

3. Tenue de l'assemblée :
L'assemblée générale ordinaire se réunit au moins une fois par an, dans les six mois de la clôture de l'exercice.
La réunion de l'assemblée générale est présidée par le Président du conseil d'administration.
En cas d'empêchement de celui-ci, l'assemblée élit le président de séance parmi les membres du conseil
d'administration présents. Le président de séance est assisté par deux scrutateurs associés coopérateurs, et un
secrétaire.
Deux scrutateurs sont élus par l'assemblée, à la majorité simple des membres présents.
Le secrétaire est nommé par l'assemblée pour établir le procès-verbal des débats. Il peut être choisi parmi le
personnel salarié de la société coopérative.
À chaque assemblée, il est tenu une feuille de présence. Cette feuille de présence est émargée par les
coopérateurs présents au moment de l'entrée en séance. Elle est certifiée sincère et véritable, sous leur
responsabilité, par les scrutateurs.

4. Quorum et majorité
L'assemblé générale ordinaire ne délibère valablement, sur première convocation, que si la moitié des
coopérateurs de la société coopérative sont présents ; sur deuxième convocation, la présence d'un quart au
moins de ces associés suffit.
L'assemblée générale ordinaire statue à la majorité des voix exprimées, les bulletins blancs ou nuis n'étant pas
considérés comme des voix exprimées.

Statut de la Société Coopérative Agricole à But Sociale avec Conseil d’Administration «AGROBUCAS COOP-CA »

Président Vice-Président Secrétaire Général Secrétaire Général Adjoint Trésorier Général Trésorier Adjoint

Conseil de Surveillance (Président) Conseil de Surveillance (Vice-Président) Conseil de Surveillance (Secrétaire)

 AGROBUCAS COOP-CA
Société Coopérative Agricole à But Sociale avec Conseil d’Administration

Les membres de conseil d'administration sont élus ou révoqués individuellement aux conditions normales de
majorité. Lorsque le nombre de candidats ayant obtenu un plus grand nombre de suffrages. L'assemblée
générale élit ensuite parmi ses membres, dans les mêmes conditions; le Président du Conseil d'administration.

Le vote se fait en principe à main levée. À la demande de tout membre de l'assemblée et pour toute décision
relative à l'élection ou révocation des membres du conseil d'administration, il est organisé dans des conditions
de nature à garantir le secret, par exemple à bulletin secret.

5. Procès-verbaux
Il est établit un procès-verbal des délibérations. Ce procès-verbal indique la date et le lieu de réunion, le mode
de convocation, l'ordre du jour, la composition du bureau se séance, le quorum, le texte des résolutions soumises
au vote de l'assemblée et le résultat des votes pour chaque résolution, les documents et rapports présentés à
l'assemblée et un résumé des débats. Le procès-verbal est signé par les membres du bureau de séance et archivé
au siège social avec la feuille de présence et ses annexes.

Article 21 : Convention entre la Société Coopérative et l'un de ses dirigeants, l'un de ses coopérateurs ou
l'un de ses employés

Au cours de l’Assemblée Générale, toute convention entre la société coopérative et l'un de ses coopérateurs ou
employés doit être soumises à l'approbation selon les formes habituelles de vote.
Il est interdit aux administrateurs et aux employés ainsi qu'à leurs conjoints, ascendants ou descendants et aux
autres personnes interposées, de contracter, sous quelque forme que ce soit, des emprunts auprès de la société
coopérative de se faire consentir par elle un découvert en compte courant ou autrement, ainsi que de faire
cautionner, avaliser ou garantir par elle leurs engagements envers d'autres personnes.
Cette interdiction ne s'applique pas aux personnes morales membres du conseil d'administration.

Article 22 : Assemblée Générale Extraordinaire

L'Assemblée Générale Extraordinaire (AGE) est convoquée pour adopter les décisions particulièrement graves
pour la Société Coopérative et notamment :
- la modification des statuts ;
- les fusions, scissions, transformations et apports partiels d'actif ;
- la dissolution anticipée de la société coopérative ou la prorogation de sa durée.
L'assemblée générale extraordinaire ne délibère valablement que si les deux tiers des coopérateurs de la société
coopérative sont présents ou représentés et, sur seconde convocations, la moitié, la moitié.si le quorum n'est
toujours pas atteint, une troisième assemblée est convoquée pour laquelle aucun quorum n'est requis.
L'assemblée générale extraordinaire statue à la majorité des deux tiers des voix exprimées, les bulletins
blancs n'étant pas considérés comme voix exprimée. Dans le cas de transfert du siège de la société sur le
territoire d'un autre État, la décision est prise à l'unanimité des membres présents ou représentés.

Article 23 : Conseil d'administration

Le conseil d'administration est investi des pouvoirs les plus étendus pour agir en toutes circonstances au nom

Statut de la Société Coopérative Agricole à But Sociale avec Conseil d’Administration «AGROBUCAS COOP-CA »

Président Vice-Président Secrétaire Général Secrétaire Général Adjoint Trésorier Général Trésorier Adjoint

Conseil de Surveillance (Président) Conseil de Surveillance (Vice-Président) Conseil de Surveillance (Secrétaire)

9
 AGROBUCAS COOP-CA
Société Coopérative Agricole à But Sociale avec Conseil d’Administration

de la Société Coopérative.

1- Composition du Conseil d'Administration :

La Société Coopérative avec conseil d'administration est administrée par un conseil d'administration composée
de trois membres au moins et de douze membres au plus. Les administrateurs peuvent être des personnes
physiques ou morales.
Lorsqu'il, s'agit d'une personne morale, lors de sa nomination, elle est tenue de désigner un représentant
permanent par tout procédé laissant trace adressée à la société. Bien que le représentant permanent ne soit pas
personnellement administrateur de la Société Coopérative, il est soumis aux mêmes conditions et obligations
et encourt les mêmes responsabilités civiles et pénales que s'il était administrateur en son nom propre.
Le représentant permanent exerce ses fonctions pendant la durée du mandat d'administrateur de la personne
morale qu'il représente.

2- Élection, Mandat Et Responsabilité :

Les administrateurs sont élus par l'assemblée générale parmi ses membres à la majorité simple des coopérateurs
présents ou représentés. Les administrateurs sont élus pour un mandat de trois ans renouvelable. Est éligible
tout coopérateur régulièrement inscrit sur le registre des membres, fidèle à sa société coopérative, sachant lire
et écrire le français ou l'anglais et entretenant des activités régulières avec la Société Coopérative.
Les candidatures peuvent être adressées jusqu'au jour de l'Assemblée Générale.
Les administrateurs sont responsables envers la- société ou envers les tiers, des infractions aux dispositions
législatives ou réglementaires applicables aux Sociétés Coopératives avec conseil d'administration, des
violations des dispositions des statuts et des fautes commises dans leur gestion.

3- Attributions :
Le conseil d'administration est chargé notamment de :
 Préciser les objectifs de la Société Coopérative et l'orientation qui doit être donnée à son administration
;
 arrêter les comptes de chaque coopérateur ;
 Veiller à l'application des principes coopératifs dans la gestion de la Société Coopérative et dans la
répartition des résultats de l'entreprise ;
 arrêter le programme de formation et d'éducation des membres ;
 veiller à la bonne gestion du président ;
 établir le rapport financier et moral de la Société Coopérative.

4- Fin du mandat d'administrateur :

Le mandat des administrateurs prend fin par la démission, la révocation, le décès, la perte de la qualité de
coopérateur ou de l'expiration du mandat, en cas de non renouvellement.
En cas de démission, celle-ci ne produit ses effets que trois mois après l'envoi d'une communication écrite au
Président du Conseil d'Administration ou à l'ensemble des coopérateurs.
Les administrateurs sont révocables par l'assemblée générale notamment en cas d'irrégularité constatée dans la
gestion, d'inobservation des principes coopératifs ou de contraventions aux dispositions légales et statutaires,
ou en cas de préjudice causé à la Société Coopérative.

Statut de la Société Coopérative Agricole à But Sociale avec Conseil d’Administration «AGROBUCAS COOP-CA »

Président Vice-Président Secrétaire Général Secrétaire Général Adjoint Trésorier Général Trésorier Adjoint

Conseil de Surveillance (Président) Conseil de Surveillance (Vice-Président) Conseil de Surveillance (Secrétaire)

 AGROBUCAS COOP-CA
Société Coopérative Agricole à But Sociale avec Conseil d’Administration

5- Vacance de siège d’administrateur :

En cas de démission, révocation, décès, retrait ou exclusion d'un ou plusieurs administrateurs, la vacance de
poste est constatée.
Un poste peut également être déclaré vacant par le conseil d'administration lorsqu'un administrateur n'assiste
pas à trois réunions successives du conseil d'administration. Lorsque le nombre d'administrateurs est devenu
inférieur au minimum statutaire, le conseil d'administration doit, dans le délai de trois mois à compter du jour
ou se produit la vacance, coopter de nouveaux administrateurs en vue de compléter son effectif. Les
délibérations du conseil prises durant ce délai demeurent valables, sous réserve de la confirmation par la plus
prochaine réunion ordinaire de l'assemblée générale.
Lorsque le nombre d'administrateurs est devenu inférieur au minimum légal ; les administrateurs restants
doivent convoquer immédiatement l'assemblée générale ordinaire en vue de compléter l'effectif du conseil
d'administration.

6- Convocation et tenue des réunions du conseil d'administration :

Le conseil d'administration est convoqué par son président. Sur décision du conseil d'administration, la
convocation peut se faire par voie électronique, La convocation comporte l'ordre du jour. Elle intervient au
moins une semaine avant la date de la réunion. Il se réunit aussi souvent que nécessaire et au minimum une
fois par mois. Toutefois, les administrateurs constituant le tiers au moins des membres du conseil
d'administration, peuvent, en indiquant l'ordre du jour de la séance, convoquer le conseil d'administration, si
celui-ci ne s'est pas réuni depuis plus de deux trimestres.
Les séances du conseil d'administration sont présidées par le président du conseil d'administration. En cas
d'empêchement du président du conseil d'administration et le cas échéant du vice-président, les administrateurs
présents élisent parmi eux un président de séance.
Le conseil d'administration ne délibère valablement que si tous ses membres ont été régulièrement convoqués
et si la moitié au moins de ses membres sont présents.
Les décisions du conseil d'administration sont prises à la majorité simple des membres présents ou représentés.
En cas de partage des voix, la voix du président de séance est prépondérante.
Chaque administrateur ne peut disposer, au cours d'une même séance, que d'une procuration. Le conseil
d'administration ne délibère valablement que sur les questions figurant à l'ordre du jour de la convocation, à
moins que tous ses membres soient présents et acceptent de délibérer sur une autre question. Un point peut être
ajouté en cas d'urgence.
Les délibérations du conseil d'administration sont constatées par des procès-verbaux. Ces procès-verbaux
mentionnent la date et le lieu de la réunion du conseil d'administration et indiquent les noms des administrateurs
présents, représentés ou absents non représentés. Ils font également état de la présence ou de l'absence des
personnes convoquées ou ayant assisté à tout ou partie de la réunion.

Article 24 : Président du conseil d'administration

Le président du conseil d'administration préside les réunions du conseil d'administration et les Assemblées
Générales. Il veille à leur bon fonctionnement et s'assure de la bonne information des membres.
Le président du conseil d'administration est le représentant de la société coopérative vis-à-vis des tiers. Il
conclut tous les contrats nécessaires au fonctionnement de la Société Coopérative.
Le président recrute et licencie le directeur. Il a compétence pour approuver l'engagement ou le licenciement
des salariés proposé par le Directeur. Mieux, il peut licencier un salarié sans l’avis du Directeur pour fautes

Statut de la Société Coopérative Agricole à But Sociale avec Conseil d’Administration «AGROBUCAS COOP-CA »

Président Vice-Président Secrétaire Général Secrétaire Général Adjoint Trésorier Général Trésorier Adjoint

Conseil de Surveillance (Président) Conseil de Surveillance (Vice-Président) Conseil de Surveillance (Secrétaire)

11
 AGROBUCAS COOP-CA
Société Coopérative Agricole à But Sociale avec Conseil d’Administration

graves. Le Président du conseil d’administration est élu par l’assemblée générale ou les membres du conseil
d’administration. Le cas échéant, un vice-président peut également être élu, dans les mêmes conditions que le
président. Le président et le vice-président doivent être des personnes physiques.
La durée du mandat du pressent du conseil d'administration est de trois ans renouvelable.

Article 25 : Directeur

Conformément à l'article uniforme sur les sociétés coopératives, le conseil d'administration peut nommer un
responsable chargé de direction, qualifié de directeur.
Il détermine la durée de ses fonctions ainsi que sa rémunération. Il en avertit le conseil de surveillance.
Le Directeur est autorisé à recevoir du président un mandat général pour toutes les opérations courantes. Il ne
peut accomplir aucun acte à l'égard des coopérateurs. À l'égard des tiers, le contreseing du président est requis
pour tout acte d'un montant supérieur à Dix Mille (10 000) Francs par jour.
Le conseil d'administration peut lui confier tout mandat spécial dont il définira les contours.
Le conseil d'administration doit déterminer, à travers le contrat de travail qui lie le directeur à la société
coopérative, la durée des fonctions, la rémunération et l'étendue des pouvoirs de gestion qui lui sont délégués.
Le directeur assiste aux réunions du conseil d'administration avec voix consultative.

Article 26 : Conseil de surveillance

Le Conseil de Surveillance est l'organe de contrôle de la Société Coopérative. Il a pour mission de vérifier ou
faire vérifier à tout moment la gestion des dirigeants de la Société Coopérative.
À sa demande, un de ses membres peut assister-passivement au conseil d'administration. Il se réunit en tant que
de besoin ou à la demande d'au moins deux de ses membres. II se réunit au moins une fois avant l'assemblée
générale annuelle à laquelle elle adresse un rapport sur le fonctionnement de la société coopérative. Il se réunit
pareillement avant toute assemblée générale extraordinaire et établit un rapport sur les décisions qui sont
soumises à celles-ci.
Le conseil de surveillance est composé de trois membres au moins et de cinq membres au plus élus par
l'assemblée générale parmi les coopérateurs pour un mandat de Trois Ans renouvelable.
Le conseil de surveillance a accès à tous les documents sociaux et peut convoquer à ses réunions tout membre
du conseil d'administration ainsi que toute personne dont il juge la présence utile. 11 peut se faire communiquer
tout document utile à sa mission. Il peut se faire assister par un représentant d'une faitière.
Le conseil de surveillance a le pouvoir de convoquer une assemblée générale qui statue sur les mesures à
prendre. Les décisions du conseil de surveillance sont prises à la majorité simple de ses membres.

Article 27 : Gratuité des fonctions électives

Les fonctions d'administrateur et de membre du conseil de surveillance ne sont pas rémunérées. Mais il est
possible de leur octroyer mensuellement des montants en fonctions de la trésorerie aussi bien que les délégués
Toutefois, ceux-ci peuvent prétendre au remboursement des frais encourus dans l’exercice de leurs fonctions,
dans la limite d'un plafond annuellement fixé par l'assemblée générale.

Statut de la Société Coopérative Agricole à But Sociale avec Conseil d’Administration «AGROBUCAS COOP-CA »

Président Vice-Président Secrétaire Général Secrétaire Général Adjoint Trésorier Général Trésorier Adjoint

Conseil de Surveillance (Président) Conseil de Surveillance (Vice-Président) Conseil de Surveillance (Secrétaire)

 AGROBUCAS COOP-CA
Société Coopérative Agricole à But Sociale avec Conseil d’Administration

Article 28: Procédure de contrôle préventif : Procédure d'alerte, Expertise de gestion et Commissariat
aux comptes

La Société Coopérative Agricole à But Sociale avec Conseil d’Administration « AGROBUCAS COOP-CA »
est soumise à la procédure d'alerte, à l'expertise de gestion et au contrôle du commissariat aux comptes.

a) Procédure d'alerte
Le Conseil de surveillance demande par écrit ou oralement des explications au Conseil d'Administration qui
est tenu de répondre, dans les délais et conditions fixés à l'alinéa suivant du présent article, sur tout fait de
nature à compromettre la continuité de la Société Coopérative qu'il a relevé à l'occasion de l'exercice de sa
mission.
Le Conseil d'Administration répond par écrit ou oralement à l'occasion d'une réunion spéciale, dans le mois qui
suit la réception de la demande d'explication. Dans sa réponse, il donne une analyse de la situation et précise,
le cas échéant, les mesures envisagées. En cas d'inobservations des dispositions prévues à l'alinéa précédent ou
si, en dépit des décisions prises, le Conseil de Surveillance constate que la continuité de la société demeure
compromise, ils établissent un rapport spécial qu'il soumet à l'Assemblée Générale à l'occasion de la prochaine
réunion de celle-ci ou, en cas d'urgence, d'une réunion qu'il convoque spécialement à cet effet.

b) Expertise de gestion
Les coopérateurs peuvent, à condition qu'ils atteignent au moins le pourcentage de vingt pour cent (20%) des
membres de la Société Coopérative, en se groupant sous la forme qu'ils jugent appropriée, demander au
président de la juridiction compétente du siège social, la désignation d'un ou plusieurs experts chargés de
présenter un rapport sur une ou plusieurs opérations de gestion.
S'il est fait droit à la demande, le juge détermine l'étendue de la mission et les pouvoirs des experts. Les
honoraires des experts sont supportés par la Société Coopérative. Le rapport est adressé au demandeur et aux
organes de gestion ou d'Administration de la Société Coopérative,

c) Commissariat aux Comptes

La Société Coopérative désigne au moins un commissaire aux comptes (personne physique ou personne morale)
ayant des compétences reconnues pour assurer les fonctions de commissaire aux comptes tels que définies par
les dispositions de l'Acte Uniforme ainsi que par les présents statuts.
L’assemblée générale ordinaire désigne pour une durée de trois (3) exercices, un ou des commissaires aux
comptes qui ont pour mandat de vérifier les livres, la caisse, le portefeuille et les valeurs de la société, de
contrôler la régularité et la sincérité des inventaires et bilans, ainsi que l'exactitude des informations données
sur les comptes dans le rapport du conseil d'administration à l'assemblée générale.
Le commissariat aux comptes peut à tout moment opérer les contrôles jugés opportuns. Le conseil
d'administration et le gérant ou Directeur sont tenus de faciliter aux commissaires aux comptes
l'accomplissement de leurs missions.
Les commissaires aux comptes ne peuvent être ni membres de la Société Coopérative, ni des parents alliés, ni
associés des administrateurs ni directeurs de Société Coopérative, ni des salariés de société coopérative, ni des
personnes ayant exercé des fonctions d'administrateur, Directeur de Société Coopérative depuis moins de deux
ans.
Le commissariat aux comptes établit au moins une fois par an un rapport dans lequel il rend compte à
l'assemblée générale de l'exécution de son mandat et relève les constatations faites. Les délibérations de

Statut de la Société Coopérative Agricole à But Sociale avec Conseil d’Administration «AGROBUCAS COOP-CA »

Président Vice-Président Secrétaire Général Secrétaire Général Adjoint Trésorier Général Trésorier Adjoint

Conseil de Surveillance (Président) Conseil de Surveillance (Vice-Président) Conseil de Surveillance (Secrétaire)

13
 AGROBUCAS COOP-CA
Société Coopérative Agricole à But Sociale avec Conseil d’Administration

L’assemblée générale annuelle sont nulles, en ce qui concerne l'adoption des comptes si elles n'ont pas .été
précédées de la lecture du rapport, du commissariat aux comptes.
Le commissariat aux comptes fait connaître, ses observations au conseil d'administration par des rapports écrits
sur chacune de ses investigations.
Le commissariat aux comptes pour des motifs suffisamment graves, tels que la non-convocation de l'assemblée
générale annuelle dans le délai, est habilité à demander la réunion du conseil d'administration et/ou convoquer
une assemblée générale extraordinaire. Il est également habilité à initier une enquête, à la suite d'une
présomption de défaillance dans la gestion comptable et financière de la société coopérative. Les frais que cette
enquête engendre sont à la charge de la Société Coopérative. À l'issue de l'enquête, une assemblée générale
extraordinaire sera convoquée afin de lui communiquer le rapport de la commission d'enquête et de délibérer
sur les mesures à prendre. Les prestations du ou des commissaires aux comptes seront rétribuées sur la base des
dispositions contractuelles qu'ils conviendront avec la société coopérative. Le coût de ces prestations sera pris
en compte par le budget de fonctionnement.

TITRE 4 : RESSOURCES FINANCIERES

Article 29 : Origine des ressources

Les ressources financières de la Société Coopérative proviennent :

 Du capital social souscrit et libéré par les associés ;
 Du paiement du droit d'adhésion ;
 Des subventions, legs, dons ;
 Les excédents de fin d'exercice non ristournés aux associés ;
 Des prestations de services diverses ;
 Des emprunts ;
 Des retours sur placements.

Article 30 : Capital social et parts sociales

Le capital social fixé lors de sa constitution est de Deux Millions Cinq Cent Mille (2.500.000) Francs CFA.
Le montant de ce capital ne peut être réduit en-dessous de la moitié de cette somme. Son montant
maximum est illimité.
La valeur nominale de la part sociale est de 10.000 Francs CFA et chaque membre a souscrit à Deux cent
cinquante (250) parts sociales
Aucun opérateur ne doit détenir plus de trente (30%) pour cent du capital sociales de la société coopérative.
Les parts sociales sont nominatives, individuelles, non négociables, insaisissables et cessible de façon limitée.
Elles sont librement cessibles entre coopérateurs et après obtention d’agrément du conseil d'administration au
bénéfice de tiers. ,
La cession intervient à la valeur nominale des parts. Les parts sociales ne peuvent faire l'objet de nantissement.
Les parts sociales peuvent être rémunérées sous forme d'un intérêt qui ne peut être supérieur au taux, d'escompte
de la banque centrale de l'État partie. Cet intérêt ne doit être servi que si des excédents ont été réalisés au cours
de l'exercice.

Statut de la Société Coopérative Agricole à But Sociale avec Conseil d’Administration «AGROBUCAS COOP-CA »

Président Vice-Président Secrétaire Général Secrétaire Général Adjoint Trésorier Général Trésorier Adjoint

Conseil de Surveillance (Président) Conseil de Surveillance (Vice-Président) Conseil de Surveillance (Secrétaire)

 AGROBUCAS COOP-CA
Société Coopérative Agricole à But Sociale avec Conseil d’Administration

L'intérêt ne peut porter que sur le montant des parts sociales libérées.
Son assiette exclut toute libéralité reçue ou toute subvention.
L'assemblée générale ordinaire annuelle, sur proposition du conseil d'administration et e fonction des résultats
de l'exercice clos, décide s'il y a lieu d'attribuer un intérêt aux par sociales. Elle en fixe le taux dans les limites
statutaires.
En présence d'excédents disponibles, elle ne peut décider de l'absence de tout versement d'intérêts que par une
décision spécialement motivée.

Article 31: Cession des parts

La cession de parts peut être constatée par acte notarié ou sous-seing privé. Elle n'est rendue opposable à la
société coopérative qu'après l'accomplissement de l'une des formalités suivantes :
a) signification de la cession à la société par acte extrajudiciaire ;
b) acceptation de la cession par la société coopérative dans un acte authentique;
c) dépôt d'un original de l'acte de cession au siège social de la société coopérative contre remise par le gérant
d'une attestation de ce dépôt.
Elle n'est opposable aux tiers qu'après l'accomplissement de l'une des formalités ci-dessus et modification des
statuts et publicité au Registre des sociétés coopératives. La cession des parts sociales est libre entre les associés.

Article 32 : Les apports

Chaque coopérateur doit faire un apport à la Société Coopérative pour acquérir la qualité d'associé. Le
coopérateur doit souscrire un nombre de parts sociales d'activité proportionnel au volume d'activités qu'il réalise
avec la Société Coopérative. Cette proportion est établie par le conseil d'administration.
La souscription d'une part sociale s'accompagne de sa libération intégrale immédiate. Toutefois, lors de la
souscription des premières parts sociales, le comité de gestion autorise les candidats impécunieux à ne libérer
immédiatement qu'une partie des parts sociales. Tout souscripteur doit libérer immédiatement au minimum
vingt-cinq pour cent (25%) du montant des parts souscrites et le reste dans les trois ans.

Article.33 ; Apports en numéraires

Les apports numéraires doivent être libérés conformément aux stipulations de l'article précédent.
La libération du surplus doit intervenir dans un délai de trois ans selon les modalités fixées par le conseil
d'administration.
Les présents statuts contiennent, en annexe, la liste des apporteurs en numéraires contenant pour chacun d'eux,
les informations suivantes : identité, montant des apports, nombre et valeur des parts sociales remises en
contrepartie de chaque apport.
En cas de retard dans le versement, les sommes- restant dues à la société coopérative portent de plein droit
intérêt au taux légal à compter du jour ou le versement devrait être effectué, sans préjudice de dommages et
d'intérêts, s'il y a lieu.
Les apports en numéraires réalisés par compensation avec une créance certaine, liquide et exigible sur la société
coopérative.

Statut de la Société Coopérative Agricole à But Sociale avec Conseil d’Administration «AGROBUCAS COOP-CA »
Président Vice-Président Secrétaire Général Secrétaire Général Adjoint Trésorier Général Trésorier Adjoint

Conseil de Surveillance (Président) Conseil de Surveillance (Vice-Président) Conseil de Surveillance (Secrétaire)

15
 AGROBUCAS COOP-CA
Société Coopérative Agricole à But Sociale avec Conseil d’Administration

Article 34 : Apports en nature

L'apport en nature consiste dans le transfert à la société des droits portant sur des biens en nature, mobiliers ou
immobiliers, corporels ou incorporels.
Ces biens doivent être utiles à la réalisation de l'objet de la société coopérative, ils ne sont pas l'occasion d'un
paiement en denrées ou autre produit d'échange courant.
Les apports en nature doivent être libérés intégralement lors de la souscription des parts sociales
correspondantes.
La fixation de la valeur doit être assurée par un commissaire aux apports sous le contrôle de la faîtière.
L'évaluation est faite aux frais de rapporteur, à moins que le conseil d'administration ne décide de
prendre les frais en charge.
Le consentement de rapporteur doit être mentionné au procès-verbal lorsque la valeur attribuée aux biens
apportés est différente de celle retenue par le commissaire aux apports ou la société coopérative faitière.
Les coopérateurs et les administrateurs sont solidairement responsables à l'égard des tiers pendant cinq ans, de
la valeur attribuée aux apports.
Les présents statuts contiennent l'évaluation des apports en nature faits lors de la constitution de la société.
Cette évaluation est consignée dans un document annexé aux présents statuts pour les apports qui interviennent
en cours de vie sociale.
Le document en annexe comprend l'identité des apporteurs en nature, la nature et l'évaluation de
l'apport effectué par chacun d'eux, le nombre et la valeur des parts sociales remises en
contrepartie de chaque apport, le régime des biens ou valeurs apportés lorsque leur valeur excelle
celle des apports exigés.
Article 35 : Apports en industrie

L'apport en industrie consiste en l'apport de main-d'œuvre ou de savoir-faire. La part du coopérateur qui a

apporté son industrie est égale à celle du coopérateur qui a le moins apporté. Le coopérateur qui s'est obligé à
apporter son industrie à la Société Coopérative lui doit rendre compte de tous les gains qu'il a réalisés par
l'activité faisant l'objet de l'apport.

Article 36 : Subventions, dons et legs

Pour le développement de ses activités, la Société Coopérative peut bénéficier des subventions, dons et legs
mais ceux-ci ne sont pas pris en compte pas dans le calcul des intérêts versés aux parts sociales.

Article 37 : Fonds d'emprunt

La Société Coopérative peut recourir à tous emprunts légalement admis sur le territoire de l'État de son siège
social. Les emprunts sont autorisés par le Conseil d'Administration lorsqu'ils n'excèdent pas cinq (5) millions
de francs CFA. Au-delà, il faut l'autorisation de l'Assemblée Générale. Ces emprunts ne s'assimilent pas aux
crédits de trésorerie offerts par les tiers, les clients, les établissements financiers et autres bailleurs de fonds.

Statut de la Société Coopérative Agricole à But Sociale avec Conseil d’Administration «AGROBUCAS COOP-CA »

Président Vice-Président Secrétaire Général Secrétaire Général Adjoint Trésorier Général Trésorier Adjoint

Conseil de Surveillance (Président) Conseil de Surveillance (Vice-Président) Conseil de Surveillance (Secrétaire)

 AGROBUCAS COOP-CA
Société Coopérative Agricole à But Sociale avec Conseil d’Administration

Article 38 : Réserves

La Société Coopérative dispose de trois réserves dont deux sont obligatoires et une facultative. Les réserves
obligatoires sont la réserve générale et la réserve destinée à la formation, à l'éducation ainsi qu'à la
sensibilisation aux principes et techniques de la coopération. La réserve facultative est une réserve libre de
toute affectation. La réserve générale et la réserve destinée à la formation, à l'éducation ainsi qu'à la sensibilisation
aux principes et techniques de la coopération, doivent être dotées de vingt pour-cent (20%) des excédents
disponibles jusqu'à ce que leur montant atteigne le montant du capital social le plus élevé atteint depuis la création
de la Société Coopérative. Au-delà de cette limite, les deux réserves continuent d'être abondées à hauteur d'au
moins dix pour cent (10%) des excédents disponibles.
La réserve facultative est alimentée par affectation de maximum de vingt pour cent (20%) des excédents nets
d'exploitation.
Les coopérateurs démissionnaires ou exclus ne peuvent prétendre à aucun droit sur les sommes affectées à la
réserve générale et à la de formation, d'éducation et de sensibilisation.
De même, les réserves, même facultatives, ne peuvent pas être réparties entre les coopérateurs en cas de
dissolution.

Article 39 : Ristournes

Lorsqu'il existe des excédents disponibles, l'assemblée générale attribue aux coopérateurs, à proportion des
opérations réalisées avec la Société Coopérative, vingt pour cent (20%) des excédents nets de gestion en tant que
ristourne. Le conseil d'administration se charge de la répartition.
Aucune somme provenant des activités réalisées avec des tiers ne peut être ristournée. Les ristournes sont versées
dans les trois mois de la délibération de l'assemblée générale. Elles peuvent être versées, après autorisation de
l'assemblée générale, sous forme de parts sociales d'investissement.

TITRE 5 : DISPOSITIONS DIVERSES ET FINALES

Article 40 : Tenue des comptes

L'exercice comptable correspond à l'année civile et s'étend du 1er janvier au 31 décembre de chaque année.
La comptabilité de la société coopérative est tenue selon le plan comptable OHADA conformément aux
dispositions de l'article 2 de l'acte uniforme OHADA portant organisation et harmonisation des comptabilités des
entreprises.

Article 41 : Intégration coopérative

En vue de représenter et défendre ses intérêts, la société coopérative peut adhérer à des réunions, fédération ou
confédérations de sociétés coopératives dans les termes et conditions prescrits par l'Acte Uniforme.
La décision d'adhésion à une structure faitière est prise en Assemblée Générale. La société coopérative adhère à
la faitière du niveau le plus bas existant, à moins qu'une faitière de plus haut niveau soit plus proche de son lien
social.

Statut de la Société Coopérative Agricole à But Sociale avec Conseil d’Administration «AGROBUCAS COOP-CA »

Président Vice-Président Secrétaire Général Secrétaire Général Adjoint Trésorier Général Trésorier Adjoint

Conseil de Surveillance (Président) Conseil de Surveillance (Vice-Président) Conseil de Surveillance (Secrétaire)

17
 AGROBUCAS COOP-CA
Société Coopérative Agricole à But Sociale avec Conseil d’Administration

Article 42 : Dissolution et liquidation

La société coopérative prend fin pour les causes prévues par l'Acte Uniforme (AU).

La liquidation de la société coopérative peut être organisée à l'amiable par les coopérateurs, dès lors que
l'Assemblée Générale Extraordinaire en prend la décision aux conditions ordinaire de vote.
L'assemblée générale extraordinaire désigne un liquidateur parmi les coopérateurs ou parmi les personnes
désignés à cet effet par la faîtière.
Elle peut décider, eu égard à l'importance des opérations de liquidation, de l'indemniser pour le temps passé, ainsi
que pour toute autre frais qu'il devra engager.
Elle décide, si nécessaire des modalités selon lesquelles le liquidateur peut se faire assister dans sa mission. Le
liquidateur est investi de tous les pouvoirs nécessaires à l'exécution de sa mission, notamment le paiement des
dettes, l'exercice des actions en justice nécessaires pour le paiement des créances, les recherches des débiteurs, et
tous autres actes utiles. Un mandat spécial peut lui être confié pour la vente des biens de société coopérative.
L'assemblée générale extraordinaire désigne la ou les sociétés coopératives, ou les institutions ou organismes
œuvrant pour la promotion du mouvement coopératif, bénéficiaire du bon de liquidation. Le liquidateur est chargé
de mettre en œuvre cette décision Pendant la liquidation, l'Assemblée Générale conserve toutes les compétences
notamment en ce qui concerne les pouvoirs de contrôle des coopérateurs tels que spécifiés aux articles 351 et
suivants de l'Acte Uniforme. L'Assemblée Générale Extraordinaire peut prendre communication des documents
sociaux dans les mêmes conditions qu'antérieurement. Les liquidateurs doivent faire approuver les comptes de la
liquidation par l'Assemblée Générale qui en donne décharge.
Aux termes des opérations de liquidation, l'assemblée générale extraordinaire statue sur le quitus à accorder au
liquidateur pour sa mission. Cette même assemblée clôt la liquidation. Et désigne parmi ses membres la personne
chargée des dernières mesures de publicité requise par la loi.
Les différents entre le liquidateur, représentant la société coopérative, et des coopérateurs dans les opérations de
liquidation serons tranchés par la faîtière. Les décisions de la faitière pourrons être contestées devant la juridiction
compétente.

Article 43 : Règlement de différend

Toutes contestations qui pourraient naître en raison des affaires de la société coopérative sont préalablement
soumises à l'examen du conseil d'administration qui s'efforce de les régler à l'amiable.
Si le recours au conseil d'administration n'aboutit pas, le litige sera porté devant un tribunal d'honneur que
l'assemblée générale constituera à cet effet pour trouver une solution amiable au différend. Le cas échéant, l'affaire
pourra être portée à la connaissance des autorités administratives ou judiciaires.
En tout état de cause, la procédure judiciaire ne sera mise en œuvre qu'après épuisement des voies de recours
amiables.
En cas de poursuite judiciaire, le différend sera jugé par le tribunal compétent du lieu du siège de la société
coopérative.

Statut de la Société Coopérative Agricole à But Sociale avec Conseil d’Administration «AGROBUCAS COOP-CA »
Président Vice-Président Secrétaire Général Secrétaire Général Adjoint Trésorier Général Trésorier Adjoint

Conseil de Surveillance (Président) Conseil de Surveillance (Vice-Président) Conseil de Surveillance (Secrétaire)

 AGROBUCAS COOP-CA
Société Coopérative Agricole à But Sociale avec Conseil d’Administration

Article 44 : Diffusion des Statuts

Tout coopérateur peut exiger qu'il lui soit donné au siège de la société coopérative, connaissance des statuts ou
qu'il lui soit délivré à ses frais, une copie certifiée conforme.

Article 45 : Règlement Intérieur

Un règlement intérieur viendra préciser certaines dispositions des présents statuts et compléter par d'autres
dispositions, ce qui n'y est pas prévu.
L'élaboration du règlement intérieur est confiée aux bons soins de notre conseil d'administration.

Fait à Bodo le 09 Novembre 2023

ANNEXES :
1- liste et signature des membres fondateurs
2- liste des apporteurs en numéraires

Statut de la Société Coopérative Agricole à But Sociale avec Conseil d’Administration «AGROBUCAS COOP-CA »

Président Vice-Président Secrétaire Général Secrétaire Général Adjoint Trésorier Général Trésorier Adjoint

Conseil de Surveillance (Président) Conseil de Surveillance (Vice-Président) Conseil de Surveillance (Secrétaire)

19
 AGROBUCAS COOP-CA
Société Coopérative Agricole à But Sociale avec Conseil d’Administration

LISTE DES MEMBRES DE LA SOCIÉTÉ COOPÉRATIVE AGRICOLE

Référence
Domi- Super- Signa
N° Nom Prénom(S) Pièce Contact S/P Activité
cile ficie ture
D’identité

Liste de la Société Coopérative Agricole à But Sociale avec Conseil d’Administration «AGROBUCAS COOP-CA »
Président Vice-Président Secrétaire Général Secrétaire Général Adjoint Trésorier Général Trésorier Adjoint

Conseil de Surveillance (Président) Conseil de Surveillance (Vice-Président) Conseil de Surveillance (Secrétaire)