Institut spécialisé d’informatique de modélisation Et

Leurs Applications Safi

Projet de fin d’étude pour l’obtention du diplôme

technicien spécialisé financier comptable

(TSFC)

Sous le thème

Le rôle de la comptabilité générale dans l’entreprise

Réalise par : Encadré par :

• AYA MARHOURE M. MABDOUI RACHID

• NAJOUA BOUGUEMAZI

1
 SOMMAIRE

Table des matières

SOMMAIRE ............................................................................................................................................. 2
Résumer ................................................................................................................................................. 4
INTRODUCTION ................................................................................................................................. 5
Premier chapitre : la comptabilité générale ............................................................................................. 7
1-1La définition de la comptabilité générale : ........................................................ 7
1-2 le principe de la comptabilité générale : .......................................................... 7
1-3 Les objectifs de la comptabilité générale :........................................................................... 8
1-4 les documents comptables essentiels : ................................................................................ 8
Chapitre 2 : le rôle de la comptabilité générale dans l’entreprise : ........................ 9
2-1 Un support pour la stratégie de d’entreprise ................................................... 9
2-2 Enregistrement de l’opération financière ......................................................... 9
2-3 Communication avec les parties prenantes .............................................................................. 10
Chapitre 3 : système comptable utilisé ................................................................ 10
3-1 l’enregistrement des opération comptables ................................................... 10
➢ Étape 1 : Identifier le type d'opération .......................................................... 10
➢ Étape 2 : Choisir le journal comptable approprié ........................................... 10
➢ Étape 3 : Saisir les informations dans le journal comptable .......................... 10
➢ Étape 4 : Reporter l'opération dans le grand livre ......................................... 11
❖ Exemple d’enregistrement comptable ........................................................... 11
3-2 logiciel ou outille utilisés..................................................................................................... 11
3 – 3 préparations des états financiers ..................................................................................... 12
Chapitre 4 : analyse du rôle dans la comptabilité générale dans l’entreprise ................... 12
4-1 contributions à l’organisation financière : ........................................................................ 13
4-2 interactions avec les autres départements (achat, RH...) ................................................ 13
Chapitre 5 : Résultat et recommandations ............................................................................. 14
5-1 force et faiblesses du système comptable ....................................................................... 14
5-2 suggestion pour améliores l’efficacité de la comptabilité générale .............................. 15
Chapitre 6 : Organisation du travail comptable au sein de l’entreprise...................................... 16
6-1. Comment les opérations financières sont-elles enregistrées ? ..................... 16
6-2. Le Plan Comptable .............................................................................................................. 16

2
Chapitre 7 : Le rôle stratégique de la comptabilité dans l'entreprise ......................................... 17
7-1 Son rôle dans la gestion et la prise de décision ............................................. 17
Chapitre 8 : Son rôle dans la transparence et la gouvernance ............................. 18
Partie Pratique : Présentation de l’entreprise ................................................................................. 19
1-1 Activités principales ....................................................................................... 19
1-2 Ressources humaines..................................................................................... 19
1-3 Capital social .................................................................................................. 19
1-4 Fournisseurs principaux ................................................................................. 20
1ére étape : IR salarial les concepts de base ....................................................... 20
1 - Salaire Brut global (SBG) ............................................................................................................. 20
2éme étape : Salaire Net imposable (SNI) ........................................................... 20
2 - IR brut (selon la LF 2025) ........................................................................................................... 21
3-Salaire Brut global (SBG) .................................................................................. 22
4 – salaire Brut imposable (SBI) .......................................................................... 23
5-Salaire Net imposable (SNI) ............................................................................. 23
1- Salaire brut global (SBG) ................................................................................. 24
2- Salaire Brut Global (SBI).................................................................................. 25
3-Salaire Net imposable (SNI) ............................................................................. 25
Conclusion Générale ............................................................................................. 26
Recommandations ................................................................................................ 27
Remerciement ..................................................................................................................................... 28
Références bibliographiques.............................................................................................................. 29

3
 Résumer

Ce travail de fin d’études porte sur un domaine essentiel de la gestion

financière des organisations la comptabilité générale. L’objectif principal
est d’analyser le rôle fondamental que joue la comptabilité générale dans
le fonctionnement de l’entreprise notamment de l’entreprise notamment
en matière de production d’une information financier faible de soutien à
la prise de décision et de contribution à une gouvernance efficace. À
travers une approche théorique nous présentons les concepts clés les
outils utilisés ainsi que les enjeux actuels liés à cette fonction ce
mémoire met en lumière l’importance de la comptabilité générale en tant
qu’instrument de transparence de control et de pilotage indispensable a
la performance at a la pérennité des entreprises dans un environnement
économique de plus en plus complexe et exigeant

4
 INTRODUCTION

La comptabilité générale est un pilier essentiel de la gestion

d'entreprise, servant à enregistrer, classer et synthétiser les flux
financiers pour produire des états reflétant la santé économique
de l'organisation. Au-delà de son caractère obligatoire, elle joue
un rôle clé dans la prise de décision, le contrôle interne et la
communication avec les parties prenantes (dirigeants,
investisseurs, État).

Cette étude explore les fonctions de la comptabilité générale, son

cadre réglementaire et son impact sur la performance financière.
Elle analyse également les défis actuels (digitalisation, complexité
fiscale) et son évolution dans un contexte économique
dynamique.

La méthodologie repose sur une revue bibliographique, l'analyse

de cas concrets et des entretiens avec des professionnels.

Les résultats mettront en lumière l'importance stratégique de la

comptabilité, tout en proposant des pistes d'optimisation pour les
entreprises.

Comptabilité générale, gestion financière, normes comptables,

prise de décision, performance économique.

Ce projet de fin d’études (PFE) vise à explorer le fonctionnement

de la comptabilité générale au sein de l’entreprise, son impact sur
la gestion quotidienne, ainsi que les défis liés à son
automatisation et à son adaptation aux évolutions réglementaires.
A travers une étude théorique et pratique (cas d’une entreprise
partenaire), nous mettrons en lumière son utilité comme levier de
performance et de transparence financière.

5
6
Premier chapitre : la comptabilité générale

1-1La définition de la comptabilité générale :

La comptabilité générale est un système d’organisation de l’information financier qui

permet d’enregistrer. De classer et de synthétiser toutes les opérations financières
d’une entreprise. Elle fournit des états financiers (bilan. Compte de résultat.
Annexes) destines à des utilisateurs internes (direction. Salarie) et externes (banque.
Investisseurs) pour évaluer la situation financière et les performances de l’entreprise.

1-2 le principe de la comptabilité générale :

• Principe de continuité d’exploitation

Ce principe suppose que l’entreprise poursuivra ses activités dans un avenir prévisible, sans
intention ni nécessité de liquidation ou de cessation d’activité.

• Principe de permanence des méthodes

Ce principe impose d’utiliser les mêmes méthodes comptables d’un exercice à l’autre afin de
permettre la comparabilité des comptes dans le temps.

• Principe de prudence

Ce principe recommande de ne pas surestimer les produits ni sous-estimer les charges. Il faut
enregistrer les pertes probables dès qu’elles sont connues, mais ne comptabiliser les gains
que lorsqu’ils sont réalisés.

• Principe de spécialisation des exercices (ou d’indépendance des

exercices)

Ce principe signifie que chaque opération doit être rattachée à l’exercice comptable auquel
elle se rapporte, même si l’encaissement ou le paiement intervient sur un autre exercice.

• Principe du coût historique

Les biens et services doivent être enregistrés à leur coût d’acquisition ou de production à la
date de l’opération, sans tenir compte de leur valeur actuelle.

• Principe de l’importance significative

Ce principe permet de ne retenir que les informations pertinentes et significatives, c’est-à-

dire ayant un impact sur l’interprétation des états financiers.

• Principe de clarté

7
Les informations comptables doivent être présentées de manière claire, précise et
compréhensible afin de permettre une bonne lecture et interprétation des comptes.

- Ces règles sont essentielles pour garantir la cohérence et la légalité de la comptabilité

d'une entreprise.

1-3 Les objectifs de la comptabilité générale :

• Fournir une image fidèle : de la situation financière de l’entreprise.

• Informer les parties prenantes : (administration, fiscale, Associés, investisseurs,
banque, etc.)
• Assurer le respect des obligations : légales et fiscales.
• Préparation la déclaration des impôts : sur les bénéfices.

1-4 les documents comptables essentiels :

• Le bilan : photographie du premier de l’entreprise à une date donnée (actif et

passif)
• Le compte de résultat : retrace les produits (revenus) et les charge (dépenses) de
l’entreprise sur une période.
• L’annexe : commentaires et explication sur les éléments du bilan et du compte de
résultat.

1-5 les principes comptables de base :

• Partie double : à chaque opération, un débit correspond à un crédit.

• Continuité de l’exploitation : l’entreprise est supposée continuer son activité.
• Principe de prudence : ne pas surestimes les revenus ni sous-estimer les charges.
• Rattachement des charge et produit à l’exercice : concerné, même si le
paiement est ultérieur.
• Régularité, sincérité, image fidèle : garantir la qualité de l’information
comptable.

1-6 exemple d’écriture comptable :

Achat de marchandises payé comptant :

• Compte 6111 (achat de marchandises) : débit

• Compte 5141(banque) : crédit

1-7 Documents comptables essentiels

8
 1. Les factures
• Factures clients
• Factures fournisseurs
2. Les journaux comptables
• Journal comptable
• Grand livre
• Journal bancaire
3. Le bilan comptable
• Présente les actifs et passifs de l’entreprise à une date donnée
4. Le compte de résultat
• Montre les revenus, les charges, et le résultat (bénéfice ou perte)
5. Le tableau des flux de trésorerie
• Indique les sources et utilisations de trésorerie sur une période donnée
6. Les effets de commerce
• Comme les lettres de change et les chèques
7. Les documents bancaires
• Relevés bancaires
• Bordereaux de dépôts et retraits
8. Les bulletins de paie
• Documents détaillant les salaires, les retenues et les taxes
9. Les contrats et accords
• Contrats d’achat et de vente
• Contrats de location et de prestation de services
10. Les rapports financiers périodiques
• Rapports mensuels, trimestriels ou annuels

Chapitre 2 : le rôle de la comptabilité générale dans l’entreprise :

2-1 Un support pour la stratégie de d’entreprise

• Analyse des tendances financières pour anticiper les risques

L’analyse des tendances financières permet de détecter les risque (marché, crédit, liquidité,
opérationnel, systémique) et d’adopter des stratégies préventives.

Tendances à surveiller :

Inflation, politiques monétaire, transition énergétique, géopolitique.

Objet : réduire l’exposition aux risques et optimiser les décisions.

2-2 Enregistrement de l’opération financière

9
 • Elle permet de recenser, classer et enregistrer toutes les transactions
économiques (achats, ventes, paiement etc.) de maniéré chronologique et
systématique.
• Ces enregistrements sont effectués dans des documents comptables comme
le journal, le grand livre et la balance.

2-3 Communication avec les parties prenantes

• Les états financier (bilan, compte de résultat, Annex) sont utilisés par :
• Les actionnaires investisseurs pour évaluer la rentabilité.
• Les banque et créanciers pour analyse la solvabilité.
• Les fournisseurs et clients pour apprécier la fiabilité l’entreprise.
•

Chapitre 3 : système comptable utilisé

3-1 l’enregistrement des opération comptables
Pour enregistrer une opération financière en comptabilité, il faut d'abord identifier le type
d'opération, puis saisir les informations clés dans le journal comptable approprié. Les
informations essentielles incluent la date, le numéro de compte, la référence de la pièce
justificative, le montant, le sens de l'écriture (débit ou crédit) et une description de
l'opération.

➢ Étape 1 : Identifier le type d'opération

• Opérations courantes : Achat, vente, paiement, encaissement, etc.

• Opérations financières : Emprunts, placements, dividendes, etc.

➢ Étape 2 : Choisir le journal comptable approprié

• Journal de banque : Pour les opérations bancaires (virements,

chèques, etc.)
• Journal de caisse : Pour les opérations en espèces
• Journal des achats : Pour les achats de marchandises ou de biens
• Journal des ventes : Pour les ventes de marchandises ou de services
• Journal des opérations diverses : Pour les opérations non classées
dans les autres journaux

➢ Étape 3 : Saisir les informations dans le journal comptable

10
 • Date de l'opération : Date à laquelle l'opération a eu lieu
• Numéro de compte : Compte à débiter ou à créditer selon la nature de
l'opération
• Référence de la pièce justificative : Numéro de facture, de reçu, etc.
• Montant de l'opération : Montant à débiter ou à créditer
• Sens de l'écriture : Débit ou crédit
• Libellé de l'opération : Description concise de la nature de l'opération

➢ Étape 4 : Reporter l'opération dans le grand livre

• Le grand livre est un registre qui récapitule toutes les opérations comptables. Il
permet de suivre les soldes de chaque compte.

❖ Exemple d’enregistrement comptable

3-2 logiciel ou outille utilisés

Les entreprises utilisent des logiciels comptables pour enregistrer leurs opérations
financières, pour produire les états financiers, gérer la facturation, la paie et la TVA. Ces
outils permettent un gain de tempe, une meilleure précision et une conformité avec les
obligations fiscales.

➢ Logiciels comptable courants :

11
 • Sage : très répandu, adapté aux PME (les petites et moyennes entreprise)
• Ciel compta : simple, pour les petites entreprises.
• EBP : complet, pour TPE/PME
• Quick books : En ligne, facile d’utilisation.
• Excel : utilisé en complément pour l’analyse ou les tableaux.

3 – 3 préparations des états financiers

La préparation des états financier consiste à produire des documents reflétant la situation
financière d’une entreprise

1. Principaux états

• Bilan : actif, passif et capitaux propres.

• Compte de résultat : revenus, charges et bénéfice/perte.
• Flux de trésorerie : Mouvements de liquidités.

2. Étapes clés
• L’enregistrement des transactions
• Ajustements comptable (amortissement, provisions).
• Elaboration des états financiers.
• Vérification (audit si nécessaire).

3. Objectif
• Informer les parties prenantes.
• Respecter les normes comptable (IFRS/PCGA). International Financial reportant
standards / principes comptables généralement acceptés.
• Faciliter la prise de décision.

Importance : transparence conformité légale et analyse financière.

Chapitre 4 : analyse du rôle dans la comptabilité générale dans

l’entreprise

Dans une entreprise la comptabilité générale joue un rôle fondamental dans l’enregistrement
la classification et l’analyse des opération financières voici un résumé de son rôle

1. Enregistrement des opérations comptable

2. Suivi de la performance financière
3. Respect des obligation légales
4. Etablissement des états financiers
5. Analyse et prise de décision

12
 4-1 contributions à l’organisation financière :

La comptabilité générale contribue de manière essentielle à l’organisation financier de

l’entreprise en :

▪ Fournissant une information fiable : Elle enregistre toutes les opérations financières,
ce qui permet d’avoir une vision claire et à jour de la situation financière.
▪ Aidant à la prise de décision : les données comptables permettent aux dirigeants de
planifier contrôle et orienter les choix financier (investissement, administration,
budget)
▪ Assurant la transparence financière : elle garantit la production d’états financier
réguliers et conformes aux normes facilitant la communication avec les partenaires
(banque, investisseurs, administration)
▪ Facilitant la gestion de la trésorerie : en suivant les flux d’argent entrants et sortants
elle aide à anticiper les besoins de financement ou à optimiser l’utilisation des
ressources

4-2 interactions avec les autres départements (achat, RH...)

La comptabilité générale joue un rôle central dans la coordination financière de l'entreprise,

en interagissant avec l'ensemble des services pour assurer une gestion optimale. Avec le
département des achats, elle valide les factures, contrôle les budgets et gère les engagements
financiers. En collaboration avec les RH, elle traite la paie, les charges sociales et les
avantages du personnel. Le service commercial travaille avec elle sur la facturation clients,
les commissions et la TVA. La production lui fournit les données nécessaires à la valorisation
des stocks et au calcul des coûts. Enfin, la direction générale s'appuie sur ses rapports pour le
pilotage stratégique et le respect des obligations légales.

• Ces interactions permanentes font de la comptabilité générale :

• Un outil de contrôle et de fiabilisation des données financières

• Un pivot dans la circulation de l'information entre services
• Un garant de la cohérence entre les opérations et leur traduction comptable
• Un appui essentiel à la prise de décision managériale

L'efficacité de ces échanges interservices conditionne directement la qualité de l'information

financière et la performance globale de l'entreprise. Une synergie optimale entre la

13
comptabilité et les autres départements permet d'améliorer la réactivité, la maîtrise des coûts
et la conformité aux réglementations.

Mots-clés : Comptabilité générale, collaboration interservices, contrôle financier, pilotage

d'entreprise, flux d'information.

Chapitre 5 : Résultat et recommandations

L’analyse du rôle de la comptabilité générale montre qu’elle occupe une place centrale dans
la gestion d’une organisation. Elle permet d’enregistrer, classer et synthétiser l’ensemble des
opérations financier de maniérer rigoureuse et conforme aux normes, Elle fournit des
formations fiables pour la prise de décision, le contrôle de gestion, la déclaration fiscale, et la
transparence vis-à-vis des partenaires (administration, investisseurs, etc.)

En outre, elle contribue à assurer la traçabilité des opérations, la maitrise des couts, et le
respect des obligations légales.

RECOMMANDATION :

1. Renforcer l’automatisation des processus comptable (via des logiciels adaptés) pour
gagner en efficacité les efficacité les erreurs humaines
2. Assurer la formation continue du personnel comptable pour garantir la conformité
aux évolutions des normes (comme le plan comptable général ou les normes IFRS)
3. Intégrer la comptabilité générale à la stratégie de pilotage de l’entreprise, en la
rapprochant davantage de la comptabilité analytique pour mieux comprendre la
rentabilité des activités
4. Mettre en place des procédures de contrôle interne pour sécuriser les flux
comptables et prévenir les fraudes ou irrégularités

5-1 force et faiblesses du système comptable

Forces du système comptable

1. Précision et rapidité

L'automatisation des processus comptables grâce aux logiciels permet d'effectuer les tâches
rapidement et avec une grande précision, réduisant ainsi les erreurs humaines.

14
 2. Sécurité des données

Les systèmes comptables informatisés offrent une meilleure sécurité des données, avec des
sauvegardes régulières et des protections contre les accès non autorisés.

3. Rapports améliorés

Les logiciels de comptabilité génèrent des rapports financiers détaillés et normalisés, facilitant
l'analyse et la prise de décision.

4. Évolutivité

Ces systèmes s'adaptent facilement à l'évolution du volume d'activité de l'entreprise,

permettant une croissance sans nécessiter de refonte majeure.

Faiblesses du système comptable

1. Coût d'installation et de maintenance

L'acquisition, l'installation et la maintenance des logiciels comptables peuvent représenter un

investissement considérable, en particulier pour les petites entreprises.

2. Nécessité de formation

L'utilisation efficace des systèmes comptables informatisés nécessite une formation adéquate
du personnel, ce qui peut entraîner des coûts supplémentaires et du temps.

3. Dépendance à la technologie

Les pannes techniques, les cyberattaques ou les erreurs de saisie peuvent compromettre
l'intégrité des données comptables, mettant en péril la fiabilité des informations financières.

4. Risque de fraude

Malgré les mesures de sécurité, les systèmes informatisés peuvent être vulnérables aux
fraudes si les contrôles internes ne sont pas rigoureux.

5-2 suggestion pour améliores l’efficacité de la comptabilité générale

Automatisation : Utiliser des logiciels comptables pour automatiser les taches réplétives.

Organisation et procédures : établir des procédures comptables claires et former le

personnel.

Contrôle et suivi : Mettre en place des contrôles internes et suivre régulièrement les compte.

Technologie : utiliser la technologie cloud et les systèmes de gestion des documents.

15
Formation continue : offrir des formations continues pour le personnel comptable.

Évaluation régulière : évaluer régulièrement l’efficacité de la comptabilité générale.

Chapitre 6 : Organisation du travail comptable au sein de l’entreprise

6-1. Comment les opérations financières sont-elles enregistrées ?

L’enregistrement des opérations financières suit des étapes bien précises :

• Collecte des pièces justificatives : factures, bons de commande, reçus,

contrats, etc.
• Analyse des opérations : pour identifier la nature de chaque transaction
(achat, vente, salaire, charge…).
• Enregistrement dans les livres comptables :
• Journal : où toutes les opérations sont inscrites par ordre chronologique.
• Grand livre : les opérations y sont classées par compte comptable.
• Saisie comptable : basée sur le principe de la partie double (chaque opération
a un débit et un crédit).
• Clôture comptable : effectuée en fin d’exercice pour préparer le bilan et le
compte de résultat.

6-2. Le Plan Comptable

• Le plan comptable est une liste normalisée de comptes utilisée pour classer et
enregistrer toutes les opérations financières.
• Au Maroc, on utilise le Plan Comptable Général Marocain (PCG).
• Il est organisé en classes de comptes (de 1 à 7), par exemple :
• Classe 1 : Comptes de capitaux
• Classe 2 : Comptes d’immobilisations
• Classe 6 : Charges
• Classe 7 : Produits

Le plan comptable permet l’uniformisation des enregistrements et facilite la production des

états financiers.

6-3 Qui sont les responsables de la comptabilité ?

• Le comptable :
• Enregistre les opérations quotidiennes.
• Prépare les états comptables.

16
 • Suit les comptes clients, fournisseurs, trésorerie, etc.
• L’expert-comptable :
• Vérifie et supervise la comptabilité.
• Donne des conseils fiscaux et financiers.
• Prépare les déclarations fiscales et les bilans.
• Travaille souvent comme consultant externe.
• Le commissaire aux comptes :
• Professionnel indépendant.
• Contrôle et audite les états financiers.
• Vérifie la fiabilité et la transparence des comptes.
• Sa présence est obligatoire dans certaines grandes entreprises.

Chapitre 7 : Le rôle stratégique de la comptabilité dans l'entreprise

7-1 Son rôle dans la gestion et la prise de décision

• Comment la comptabilité fournit-elle des informations financières précises ?
La comptabilité permet de collecter, classer et analyser les données financières de
l’entreprise, ce qui aide à avoir une vision claire et fiable de sa situation économique.

• Son rôle dans l’élaboration du budget et le contrôle de gestion

Grâce aux données comptables, l’entreprise peut établir un budget prévisionnel, comparer
les résultats réels avec les prévisions, et identifier les écarts pour mieux ajuster sa stratégie.

• Comment préparer les documents financiers comme le bilan et le compte de résultat

La comptabilité permet de produire :
- Le bilan : qui présente la situation patrimoniale de l’entreprise (actif/passif).
- Le compte de résultat : qui montre la performance économique (produits/charges,
bénéfices/pertes).
- Ces documents sont essentiels pour analyser la rentabilité et la solidité de l’entreprise.

• Son aide à la direction dans la prise de décisions financières et d’investissement

Les dirigeants s’appuient sur les données comptables pour :
- Prendre des décisions d’investissement ou de financement.
- Optimiser les coûts.
- Planifier la croissance et gérer les risques.

17
Chapitre 8 : Son rôle dans la transparence et la gouvernance

• La communication de l’entreprise avec l’État, les banques et les investisseurs

La comptabilité assure une communication claire et fiable avec les parties externes comme
l’administration fiscale, les banques et les investisseurs.

• Respect des lois et des obligations fiscales

La comptabilité aide l’entreprise à respecter les normes comptables et fiscales et à éviter les
sanctions liées à la non-conformité.

• Contribution à la lutte contre la fraude et les malversations

Une comptabilité bien tenue permet la traçabilité des opérations, la détection des anomalies
ou irrégularités, et la prévention des fraudes.

• Sa relation avec la gouvernance et la gestion éthique et transparente de l’entreprise

La comptabilité joue un rôle essentiel dans la gouvernance d’entreprise, en assurant la
transparence des comptes, la responsabilité des gestionnaires, et la confiance des partenaires.

18
Partie Pratique : Présentation de l’entreprise

Compta pro Service SARL est une société à responsabilité limitée opérant dans le
domaine des services comptables et de l’assistance administrative. Elle a été fondée
dans le but de soutenir les petites et moyennes entreprises (PME) dans leur gestion
financière, fiscale et administrative, en leur proposant des solutions adaptées et
personnalisées.

Le siège social de l’entreprise est situé à Safi, Maroc, plus précisément à Rue Hay
Salam

1-1 Activités principales

Compta pro Service SARL propose un large éventail de prestations, notamment :

1) Tenue de la comptabilité générale et analytique

2) Établissement des déclarations fiscales et sociales (TVA, IR, IS, CNSS…)
3) Préparation des états financiers (bilan, compte de résultat, annexes…)
4) Conseil fiscal et administratif
5) Assistance en gestion des ressources humaines (bulletins de paie, affiliation
CNSS, gestion des contrats de travail…)
6) Support technique lié aux logiciels de gestion (installation, formation des
utilisateurs, maintenance de base)

1-2 Ressources humaines

L’équipe actuelle est composée de 3 salariés :

1) Comptable
2) Assistante administrative
3) Technicien en informatique

1-3 Capital social

Le capital social de la société est fixé à 100 000 MAD, réparti entre les associés
proportionnellement à leurs apports.

19
1-4 Fournisseurs principaux

L’entreprise collabore avec plusieurs fournisseurs spécialisés :

• Éditeurs de logiciels de comptabilité : Sage, Ciel, etc.

• Fournisseurs de matériel informatique : ordinateurs, imprimantes, scanners…
• Fournisseurs de fournitures de bureau : papier, cartouches. Classeurs, etc.

1ére étape : IR salarial les concepts de base

1 - Salaire Brut global (SBG)

Définition : c’est la totalité des revenus que le salarié perçoit de son employeur avant toute
déduction.

Inclut :

➢ Salaire de base : (Nombre d’heures*Taux horaire)

➢ Les allocations familiales : 300sdh par enfant à charge pour les 3 premiers et
36dhs pour les autres suivants
➢ Condition d’âge :
• L’enfant doit être âgé de moins de 21 ans.
• Ce plafond peut être repoussé à 26 ans si l’enfant poursuit des études
supérieures.
• Si l’enfant est handicapé, la limite d’âge ne s’applique pas, tant qu’il est à
charge.

Exemple : Un salarié a 5 enfants à charge, tous âgés de moins de 21ans.

• Pour les 3 premiers enfants : →300dh × 3 = 900dh

• Pour les 2 suivants : → 36dh × 2 = 72dh
• Total des allocations familiales par mois = 972 dirhams

2éme étape : Salaire Net imposable (SNI)

SNI = SBI – Les déductions

❖ Frais professionnels :

➢ Si Le SBI inférieur ou égale 78000dh taux = 35% (plafond 30000dh)

➢ Si le SBI supérieur 78000dh taux = plafond 35000dh par an
➢ (Le revenu brut imposable auquel s’applique le pourcentage s’entend non
compris les avantage en argent ou en nature

20
Cotisation CNSS – part salariale (retenue du salarié)

Nature Taux Plafond annuel

Long terme 3,96% SBI ≤ 72000Dhs
Court terme 0,52% SBI ≤ 72000Dhs
Total 4,48% du SBI Plafond de 3225,6dh/an

Assurance Maladie Obligatoire (AMO)

Taux Plafond

2,26% du SBI Aucun plafond

➢ Les Cotisation de retraite complémentaire dans la limite de 50% de son salaire

net imposable (SNI)
➢ Les remboursements en principal et intérêt de prêt logement social ou
MOURABAHA

Prêt ou contrat MOURABAHA pour logement principal social (50 a 80m² 250 000dh HT)

Règle Détail

Déductibilité 10% du SNI avant cette déduction

En indivision Chaque coindivisaire déduit sa part

2 - IR brut (selon la LF 2025)

Tranche de revenu net Taux d’imposition Somme à déduire
imposable annuel (DH)
0 - 40000 0% 0
40001 – 60000 10 % 4000
60001 – 80000 20 % 10000
80001 – 100000 30 % 18000
100001 – 180000 34 % 22000
Plus de 180000 37 % 27400

IR Brut = SNI * Taux – Somme à déduire

21
1-Employée concerne :

Nom : Youssef el Hassani

Poste : Technicienne comptable

Date d’entrée : 01/06/2020

Nombre d’enfants charge : 1

Situation familiale : Mariée

Nombre d’années d’ancienneté : 5ans

Eléments Montants DH
-Salaire de Base 45000

-Prime d’ancienneté 6700

-Prime de rendement 11200
-Frais de déplacement 10600
-Allocation familiales -
- Frais de location du logement 14400

Les dépense :

- Il réglé une mensualité de 2600dh (dont 600 d’intérêt) à un organisme Bancaire au

titre d’une emprunt contracté pour l’acquisition de son logement principale a acquis il
y’a deux ans à 320.000dh
- Il cotisé à une assurance maladie obligatoire pour 1300dh tiraillement

3-Salaire Brut global (SBG)

Salaire de base 45000

Prime d’enceinté 6700

Prime de Rendement 11200

Frais de déplacement 10600

Prime de logement 14400
Allocations familiales (300×12) =3600
SBG 91500

22
 4 – salaire Brut imposable (SBI)
SBI = (SBG – les éléments exonères)

SBG = 91500

Allocations familiales 3600

Frais de déplacement justifiés 10600

SBI = 77300

5-Salaire Net imposable (SNI)

SNI= (SBI – Déduction sur salaire)
➢ Les frais professionnels
➢ Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS)
➢ Assurance Maladie obligatoire (AMO)
➢ Caisse interprofessionnelle marocaine de Retraite (CIMR )
➢ Les Remboursements de prêts

Frais professionnels (SBI-les avantage en argent et en (77300-14400×20%=12580

nature) 0×20% Plafond 30000

CNSS (SBI×4,48) 77300 plafonds 72000 (72000×4,48%) =3225,6

AMO - (1300×4) =5200
Intérêt sur emprunt Non économique : 320 000dh plafond (600×12) =7200 10%du SBI
250.000dh
Somme des déductions 28206 ,6
SNI= (77300-28207) = 49094
IR Brut

(49094 × 10%) – 4000 = 909,4

IR Net

IR Net = (IR Brut – Déduction sur impôt)

Annuellement → les charge de famille → plafond : 2160dh

Alor 2160 ÷ 12 = 360dh : par un et par personne

909,4-(360×2) = 189,4

23
 2- Employé concerne :

Nom : Hassan Jamil

Poste : caissier

Date d’entrée : 2021

Nombre d’enfants à charge : 2

Situation familiale : Mariée

Nombre d’année d’ancienneté : 4 ans

Eléments Montant DH

Salaire de base 39000

Prime d’ancienneté 4000
Prime de Rendement 7500
Frais de d’déplacement 5600
Allocation familiales A déterminer
Frais de location du logement 10800

Les dépense :

- Il règle une mensualité de 2850dh (dont 700dh d’intérêt) a un organisme Bancaire au

titre d’un emprunt contracte pour l’acquisition de son logement principal économique
acquis en 2022 pour un montant total de 340.000dh
- Il cotise à une assurance maladie obligatoire pour un montant de 1600dhs
trimestriellement.

1- Salaire brut global (SBG)

Salaire de Base 39000

Prime d’ancienneté 4000

Prime de Rendement 7500
Frais de Déplacement 5600
Prime de Logement 10800
Allocation Familiales (600×12)
7200
SBG 74100

24
2- Salaire Brut Global (SBI)

SBI = (SBG – Les élément exonéré)

SBG = 74100

Allocation familiales 7200

Frais de déplacement justifier 5600

SBI = 61300

3-Salaire Net imposable (SNI)

SNI = (SBI – déduction sur salaire)

Frais Professionnelle SBI – les avantage en agreement (61300-10800)× 20%

En Nature) ×20 =10100 Plafond 30000

CNSS (SBI×4,48%)61300<72000plafond 61300× 4,48% =

2746,24
AMO - (1600× 4) = 6400
Intérêt sur emprunt Non économique : (700× 12) = 8400 <
340000dh>250000 DH plafond 10% 𝐷𝑢 𝑆𝐵𝐼
Somme des déductions 27647

SNI= (61300-27647=33653

- IR Brut

(33653× 0%) − 0 = 𝟎

- IR Net

IR Net = (IR Brut – Déduction sur impôt)

Annuellement → les charge de famille → plafond 2160DH

360DH Par un et par Personne

0 – (360 × 3) = - 1080

Alors IR Net = 0

25
 Conclusion Générale

En définitive, l’étude menée nous a permis de confirmer que la comptabilité générale ne

se limite pas à un simple enregistrement des flux financiers, mais qu’elle représente un
levier stratégique incontournable pour toute entreprise. Elle assure non seulement la
fiabilité des informations financières, mais contribue également à une meilleure prise de
décision, à la transparence des activités et au respect des obligations légales. Ainsi, la
comptabilité générale s’impose comme un outil de pilotage essentiel, au service de la
performance et de la durabilité de l’organisation.

De ce fait, il apparaît nécessaire pour toute entreprise, quelle que soit sa taille, d’investir
dans une comptabilité rigoureuse et adaptée, afin de garantir une gestion saine, anticiper
les risques, et soutenir sa croissance à long terme. La comptabilité générale ne doit donc
pas être perçue comme une simple contrainte administrative, mais comme un véritable
partenaire stratégique de la réussite entrepreneuriale

26
 Recommandations

Nous recommandons aux entreprises, notamment les petite moyennes Entreprise, de

renforcer leurs systèmes comptables, d’assurer la formation continue du personnel
comptable et d’investir dans des logiciels performants afin d’optimiser la qualité et la
rapidité de l’information produite

En guise de recommandation, nous conseillons aux entreprises, en particulier les Petites

et Moyennes Entreprises, de renforcer leur système comptable, d’assurer une formation
continue pour leur personnel, et d’investir dans des logiciels modernes et performants
afin d’améliorer la rapidité et la qualité de l’information produite.

Nous insistons également sur l’importance d’intégrer la comptabilité dans la stratégie

globale de gestion de l’entreprise, non pas seulement comme un outil de suivi, mais
comme un véritable levier de décision, de stabilité financière et d’amélioration de la
performance à long terme.

27
 Remerciement

Nous tenons à exprimer notre profonde gratitude envers toutes

les personnes qui ont contribué à la concrétisation de notre projet
de Fin d’étude.

Nous remercions tout particulièrement l’institut Supérieur

d’informatique et de management Appliqué (ISIMA) pour nous
avoir accordé cette opportunité unique et pour mis à notre
disposition les ressources nécessaires à la réalisation de ce projet.

Nous sommes également reconnaissants envers notre encadrant,

Professeur RACHID MABDOUI, pour son soutien précieux, ses
conseils judicieux, et sa disponibilité sans faille. Son
encouragement et son expertise ont rôle crucial dans la réussite
de cette entreprise.

Nous ne saurions oublier de remercier l’ensemble du corps

professoral de L’ISIMA pour la qualité de leur enseignement et
l’inspiration qu’ils nous ont apportée tout à l’apportée tout au
long de notre formation.

Pour finir, nous tenons à remercier nos familles et nos amis pour
leur soutien indéfectible et leur patience pendant cette période
exigeante.

Nous vous adressons à tous nos plus sincères remerciements

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Références bibliographiques

• Rey, H. (2021). Comptabilité Générale. 9e édition, Éditions Foucher.

• Collasse, B. (2017). Introduction à la comptabilité. Éditions Economica.
• Ordre des Experts-Comptables (France) – https://www.experts-comptables.fr
• Plan Comptable Général (PCG) – https://www.legifrance.gouv.fr
• Compta Facile – https://www.compta-facile.com
• Notes personnelles et documents distribués lors des séances de formation.

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