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FORMATION

Le document présente un programme de formation pour juristes, réparti en quatre modules : fiscaliste, ressources humaines, contentieux et droit des contrats. Chaque module comprend plusieurs sous-modules abordant des thèmes clés tels que la veille fiscale, la gestion des déclarations, la rédaction de contrats, et la gestion des contentieux. Des cas pratiques sont inclus pour chaque sous-module afin d'appliquer les connaissances acquises.

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Le document présente un programme de formation pour juristes, réparti en quatre modules : fiscaliste, ressources humaines, contentieux et droit des contrats. Chaque module comprend plusieurs sous-modules abordant des thèmes clés tels que la veille fiscale, la gestion des déclarations, la rédaction de contrats, et la gestion des contentieux. Des cas pratiques sont inclus pour chaque sous-module afin d'appliquer les connaissances acquises.

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MODULE 1 - Samedi 5 juillet : JURISTE FISCALISTE

Sous-module 1 : La veille et l’anticipation fiscale

I. Définition et objectifs

II. Méthodes pratiques de veille

III. Cas pratique

Sous-module 2 : Analyse fiscale d’opérations stratégiques

I. Opérations fréquentes

II. Étapes d’une analyse fiscale complète

III. Cas pratique

Sous-module 3 : Gestion pratique des déclarations et obligations fiscales

I. Obligations fiscales récurrentes

II. Outils pratiques

III. Cas pratique

Sous-module 4 : Gestion d’un contrôle ou contentieux fiscal

I. Déroulement d’un contrôle fiscal

II. Constitution du dossier de défense

III. Négociation et recours contentieux

IV. Cas pratique

Exercice pratique

Cabinet LDJ SARL


Cité ADDOHA LOCODJRO, Immeuble 280, 2ème étage porte 09
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MODULE 2 - Samedi 12 juillet : JURISTE EN RESSOURCES HUMAINES

Sous-module 1 : Rédaction et sécurisation des contrats de travail

I. Importance

II. Structure type

III. Cas pratique

Sous-module 2 : Gestion disciplinaire et ruptures

I. Principes légaux

II. Étapes pratiques

III. Cas pratique

Sous-module 3 : Dialogue social et négociation collective

I. Cadre juridique

II. Techniques pratiques

III. Cas pratique

Sous-module 4 : Gestion des contentieux sociaux

I. Constitution du dossier

II. Interface avec avocat et direction

III. Cas pratique

Exercice pratique

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MODULE 3 - Samedi 19 juillet : JURISTE CONTENTIEUX

Sous-module 1 : Analyse stratégique d’un dossier contentieux

I. Objectifs

II. Étapes pratiques

III. Cas pratique.

Sous-module 2 : Constitution et organisation du dossier contentieux

I. Pièces à rassembler

II. Organisation efficace

III. Cas pratique.

Sous-module 3 : Gestion précontentieuse et négociation

I. Techniques de négociation efficaces

II. Rédaction d’une mise en demeure

III. Cas pratique.

Sous-module 4 : Suivi judiciaire et reporting à la direction

I. Suivi de la procédure

II. Reporting clair et régulier

III. Cas pratique.

Exercice pratique

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MODULE 4 - Samedi 26 juillet : JURISTE EN DROIT DES CONTRATS

Sous-module 1 : Négociation contractuelle

I. Préparation à la négociation

II. Techniques pratiques de négociation

III. Cas pratique

Sous-module 2 : Rédaction structurée d’un contrat

I. Structure type complète

II. Cas pratique

Sous-module 3 : Analyse critique d’un contrat reçu

I. Méthodologie

II. Conseils

III. Cas pratique

Sous-module 4 : Suivi du cycle contractuel

I. Outils pratiques

II. Gestion des avenants et clôture

III. Cas pratique

Exercice pratique

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