MODULE : TECHNIQUES DE RÉDACTION ADMINISTRATIVE
Thème : Notion Générale du Curriculum Vitae (CV)
Niveau : Formation professionnelle
1. Définition du CV
Le Curriculum Vitae (CV) est un document structuré, concis et synthétique qui
présente de manière ordonnée l’ensemble des informations relatives à l’identité,
la formation, les expériences professionnelles, les compétences, les qualités et
les centres d’intérêt d’un individu.
Il constitue un outil de communication professionnelle utilisé pour valoriser le
profil d’un candidat dans le cadre d’une recherche d’emploi, de stage, de bourse,
ou d’inscription à une formation.
Étymologie : Le terme Curriculum Vitae est d’origine latine et signifie
littéralement « le déroulement de la vie ».
2. Objectifs et rôles du CV
Le CV a pour objectifs de :
• Présenter le parcours professionnel d’un individu de manière claire et
synthétique ;
• Mettre en avant ses compétences clés et ses points forts ;
• Convaincre le recruteur de la pertinence de son profil ;
• Obtenir un entretien ou une rencontre professionnelle.
3. Enjeux professionnels du CV
• Le CV est le premier filtre dans un processus de sélection.
• Il doit refléter la rigueur, la crédibilité et la valeur ajoutée du candidat.
• Dans certains secteurs, un CV bien rédigé peut compenser un manque
d’expérience par la qualité de la présentation ou des compétences
transférables.
4. Principales rubriques d’un CV professionnel
Un CV professionnel doit comporter les éléments suivants :
a) En-tête / Informations personnelles
• Nom et prénom
• Numéro de téléphone
• Adresse e-mail professionnelle
• (Adresse physique, lien LinkedIn, photo – selon le contexte)
b) Titre du CV
• Formulation du poste ou du domaine visé
Ex. : Technicien en réseaux informatiques, Assistante administrative
expérimentée
c) Profil professionnel ou Résumé de carrière
• Court paragraphe (3-5 lignes) présentant le positionnement professionnel du
candidat, ses compétences majeures et ses objectifs.
d) Expérience professionnelle
• Poste occupé
• Nom de l’entreprise / organisme
• Période
• Lieu
• Résumé des missions, réalisations et résultats obtenus
e) Formation / Diplômes
• Nom du diplôme
• Établissement
• Année d’obtention
f) Compétences techniques et linguistiques
• Logiciels maîtrisés, outils spécifiques, langues étrangères, certifications, etc.
g) Autres rubriques optionnelles
• Certifications et formations complémentaires
• Références professionnelles
• Publications (selon le métier)
• Centres d’intérêt (uniquement s’ils valorisent le profil)
5. Qualités d’un CV professionnel
• Pertinent : contenu ciblé et adapté au poste
• Structuré : logique de présentation cohérente
• Sobre et lisible : mise en page claire, professionnelle
• À jour : informations actuelles et précises
• Personnalisé : adapté à chaque candidature
6. Types de CV adaptés au milieu professionnel
Type de CV Description Utilisation
Classe les expériences de la
Recommandé pour un parcours
Chronologique plus récente à la plus
linéaire
ancienne
Utile en reconversion ou pour
Organisé par blocs de
Thématique valoriser des compétences
compétences
spécifiques
Combine chronologie et
Mixte Le plus complet et flexible
thématique
Type de CV Description Utilisation
Créatif / Métiers du graphisme,
Design graphique avancé
Visuel communication, marketing
7. Erreurs à éviter dans un CV professionnel
• Fautes d’orthographe ou de grammaire
• Informations incomplètes ou mensongères
• Mise en page surchargée ou désordonnée
• Utilisation d’une adresse e-mail non professionnelle (ex. : loulou54@…)
8. Conclusion
Le CV est un outil stratégique incontournable dans toute démarche
professionnelle. Il doit être soigneusement conçu, régulièrement mis à jour, et
adapté à chaque opportunité pour maximiser les chances de succès.
Un bon CV ne garantit pas un emploi, mais il garantit d’être remarqué.
Travail pratique (TP) suggéré :
Demander aux apprenants de créer leur propre CV en utilisant :
• Un modèle chronologique classique
• Word ou Canva (pour les plus avancés)
• Mise en valeur de leur identité, compétences et expériences
