ABSENCES ET CONGES
A REMPLIR PAR L'INTÉRESSÉ
(La demande pour congé doit parvenir à la DRH une semaine avant le départ de l'employé)
Nom : LACHGAR Prénom : ABDERRAHIM
Unité/Direction : C. GESTION Service : CONTRÔLE DE FLUX
Matricule : 100 086
&AUDIT MATIÈRES
Congé pour événement familial selon les
Dispositions de l’article 274 et 276 du code
de travail :
Mariage du Salarié : 4 jours ouvrables : 2jours payés
Congés payés Mariage d’un enfant du salarié ou d’un enfant issu d’un
précédent mariage du conjoint du salarié : 2 jours
ouvrables payés.
Absence autorisée payée Naissance d’un enfant du salarié : 3 jours ouvrables payés
Motif: RÈCUPÈRATION REPOS : Décès d’un conjoint, d’un enfant, d’un petit enfant, d’un
28/03/2025 ascendant du salarié ou d’un enfant issu d’un précédent
mariage du conjoint du salarié : 3 jours ouvrables : 1 jour
Absence autorisée non payée payé.
Décès d’un frère, d’une sœur du salarié, d’un frère ou d’une
sœur du conjoint de celui-ci ou d’un ascendant du conjoint : 2 jours
ouvrables payés
Circoncision, opération chirurgicale du conjoint ou d’un
enfant à charge : 2 jours ouvrables payés
Période: Premier Jour: 16/04/2025 Dernier jour : 16/04/2025
Date de reprise: 17/04/2025
Intérimaire :
Contact téléphone durant l’absence :
Cadre réserve à la Direction des Ressources Humaines
Solde des Heures : J Nb jours demandés : 1J Nouveau Solde : J
Pour Accord
Supérieur Directeur Direction Générale Ressources
Demandeur
Hiérarchique Hiérarchique (Pour les cadres) Humaines
Date: 15/04/2025 Date : Date : Date : Date :
MRH 09 EN 13
15/05/2017 v2