Scribd
Importer
31 vues1 page

Recup Walid

Walid Benjraif, employé du service Contrôle Flux, demande un congé pour événement familial, spécifiquement pour son mariage, et indique les jours de congé payés et non payés selon le code du travail. La demande doit être soumise à la DRH une semaine avant le départ, avec une période de congé prévue du 06 au 06 juin 2025. Les détails concernant les absences autorisées et le solde des congés sont également mentionnés.

Transféré par

vert.souss
Copyright
© © All Rights Reserved
Nous prenons très au sérieux les droits relatifs au contenu. Si vous pensez qu’il s’agit de votre contenu, signalez une atteinte au droit d’auteur ici.
Formats disponibles
Téléchargez aux formats PDF, TXT ou lisez en ligne sur Scribd
31 vues1 page

Recup Walid

Walid Benjraif, employé du service Contrôle Flux, demande un congé pour événement familial, spécifiquement pour son mariage, et indique les jours de congé payés et non payés selon le code du travail. La demande doit être soumise à la DRH une semaine avant le départ, avec une période de congé prévue du 06 au 06 juin 2025. Les détails concernant les absences autorisées et le solde des congés sont également mentionnés.

Transféré par

vert.souss
Copyright
© © All Rights Reserved
Nous prenons très au sérieux les droits relatifs au contenu. Si vous pensez qu’il s’agit de votre contenu, signalez une atteinte au droit d’auteur ici.
Formats disponibles
Téléchargez aux formats PDF, TXT ou lisez en ligne sur Scribd

ABSENCES ET CONGES

A REMPLIR PAR L'INTÉRESSÉ


(La demande pour congé doit parvenir à la DRH une semaine avant le départ de l'employé)

Nom: BENJRAIF Prénom: WALID

Unité/Direction: Support Service : Contrôle Flux Matricule :717121


Matières

Congé pour événement familial selon les


Dispositions de l’article 274 et 276 du code
de travail :
Mariage du Salarié : 4 jours ouvrables : 2 jours payés
Congés payés Mariage d’un enfant du salarié ou d’un enfant issu d’un
précédent mariage du conjoint du salarié : 2 jours
ouvrables non payés.
Absence autorisée payée
Motif: RECUP HEURES SUPP Naissance d’un enfant du salarié : 3 ouvrables jours payés
01/06 : 2h Décès d’un conjoint, d’un enfant, d’un petit enfant, d’un
02/06 : 02 h ascendant du salarié ou d’un enfant issu d’un précédent
03/06 : 02 h mariage du conjoint du salarié : 3 jours ouvrables : 1 jour
04/06 : 2 h payé.
Absence autorisée non payée Décès d’un frère, d’une sœur du salarié, d’un frère ou d’une
sœur du conjoint de celui-ci ou d’un ascendant du conjoint : 2 jours
ouvrables non payés
Circoncision, opération chirurgicale du conjoint ou d’un
enfant à charge : 2 jours ouvrables non payés

Période: Premier Jour: 06/06/2025 Dernier jour : 06/06/2025

Date de reprise: 07/06/2025


Intérimaire :

Contact téléphone durant l’absence :

Cadre réserve à la Direction des Ressources Humaines

Solde des congés : j


Nb jours demandés : j Nouveau Solde : j

Pour Accord
Supérieur Directeur Direction Générale Ressources
Demandeur
Hiérarchique Hiérarchique (Pour les cadres) Humaines

Date : 04/06/25 Date : Date : Date : Date :

MRH 09 EN 13
15/05/2017 v2

Vous aimerez peut-être aussi