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Utilisation Active Directory Rapport

Le document présente la conception et la réalisation d'une infrastructure réseau sous Windows Server en utilisant Active Directory (AD) pour la gestion centralisée des utilisateurs et des ressources. Il décrit les étapes d'installation, de configuration et de gestion des comptes utilisateurs, ainsi que l'application de stratégies de groupe pour renforcer la sécurité. Les avantages d'AD incluent une administration simplifiée, une sécurité accrue et une meilleure organisation du réseau.

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Conception et réalisation d’une

infrastructure réseau administrée sous


Windows Server
Utilisation d'Active Directory dans le projet

Présentation d’Active Directory (AD)


Active Directory est un service d’annuaire développé par Microsoft qui permet de gérer les
utilisateurs, ordinateurs, groupes et ressources d’un réseau de manière centralisée.
Fonctions principales :
- Gestion des comptes utilisateurs et groupes
- Contrôle d’accès aux ressources (partages, imprimantes)
- Authentification et autorisation
- Application des politiques de groupe (GPO)

Rôle d’Active Directory dans l’infrastructure


Active Directory sert à centraliser la gestion des identités et la sécurité réseau.
Grâce à AD, l’administration devient plus simple, car on peut gérer à distance les droits, la
sécurité, et automatiser des tâches.

Étapes d’utilisation concrète dans le projet


• Installation et configuration du rôle AD DS (Active Directory Domain Services) :
Installation du rôle AD sur Windows Server, promotion du serveur en contrôleur de
domaine.

• Création du domaine :
Choix d’un nom de domaine (ex : entreprise.local) qui va identifier le réseau.

• Création des unités d’organisation (UO) :


Organisation logique des utilisateurs et ordinateurs (par service, département, etc.)

• Création des comptes utilisateurs et groupes :


Ajout des utilisateurs avec des droits spécifiques (ex : groupe IT, groupe RH).

• Mise en place des stratégies de groupe (GPO) :


Application de règles de sécurité ou paramètres systèmes uniformes (ex : interdiction
d’accès au panneau de configuration, fond d’écran obligatoire, script de connexion).
• Gestion des ressources partagées :
Attribution des droits sur dossiers ou imprimantes selon les groupes.

Exemple concret
Lors du stage, configuration d’Active Directory pour créer une unité d’organisation nommée
« Ressources Humaines », dans laquelle ont été ajoutés tous les utilisateurs du département
RH.
Une politique de groupe a été appliquée pour interdire l’accès aux clés USB sur les postes de
travail de cette unité afin de renforcer la sécurité des données sensibles.

Avantages obtenus grâce à Active Directory


- Simplification de l’administration des utilisateurs
- Sécurisation accrue via la gestion centralisée des droits
- Gain de temps grâce à l’automatisation des tâches administratives
- Meilleure organisation du réseau et conformité aux règles internes

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