Introduction
Depuis toujours, il existe des préjugés à propos des femmes qui ont conduit à une
discrimination de celles-ci. Sur le plan juridique, comme dans le monde du travail,
c'est dans la seconde moitié du XXème siècle que ce sont affirmés et mis en œuvre
des droits nouveaux pour les femmes. Dès lors, ce n'est plus seulement en termes
d'égalité juridique, mais aussi d'égalité des chances que se pose la question des
rapports hommes-femmes. Même si la condition des femmes s’est largement
améliorée, surtout depuis quelques décennies, nous sommes amenés à nous
demander si, aujourd’hui, la femme est vraiment considérée comme égale à
l’homme ou bien si les inégalités dues aux deux sexes a priori perdurent.
À notre époque, comment l’inégalité des femmes par rapport aux
hommes s'exprime-t-elle ? Quelles sont les évolutions, les améliorations
des droits de la femme dans la société ?
En premier lieu, nous montrerons les inégalités entre les femmes et les
hommes à notre époque et en second lieu, nous évoquerons les
améliorations, les évolutions des droits de la Femme dans la société.
I) Comment s’explique les inégalités entre les femmes et les
hommes à notre époque ?
Les femmes occupent massivement des métiers reproduisant les tâches de ménages
qu’elles assurent traditionnellement au sein de la famille. Il s’agit par exemple d’activités de
logistique et de soins : secrétaires, sages-femmes ou bien infirmières. Autres professions
exclusivement féminines, à environ 98-99 %, celles d’assistantes maternelles ainsi que
d’employées de maison.
Dans le monde industriel, les femmes sont très présentes dans les secteurs du textile et de
l’habillement.
Si le niveau de formation peut expliquer une partie de ces inégalités des générations
les plus anciennes, les femmes sont aujourd’hui plus diplômées en moyenne que les
hommes. Toutefois, les filles s’orientent plus souvent vers les filières littéraires ou sociales,
moins valorisées, alors que les garçons sont majoritaires dans les filières les plus sélectives,
comme les écoles d’ingénieurs.
Mais ces inégalités sont aussi liées à des attitudes discriminatoires de la part des
employeurs. Une situation qui renforce les difficultés à réconcilier vie professionnelle et vie
familiale : en France, les femmes consacrent en moyenne 4 h 30 par jour aux tâches
domestiques, contre 2 h 10 pour les hommes. Ainsi, à diplôme égal, les femmes bénéficient de
moins de promotions et n’ont pas les mêmes parcours professionnels que les hommes.
Développer la mixité professionnelle dans ce contexte ne sera pas automatiquement
synonyme d’égalité professionnelle mais permettrait des progrès importants.
II) Les améliorations, les évolutions des droits de la femme
dans la société. [ Partie a ]
La femme peut aussi exercer librement une profession à partir de 1965. Enfin, en
1970, elle obtient la même autorité que le père, à l’égard des enfants.
Puis est venu le droit de disposer sa capacité juridique, en 1938. Ainsi que le droit
de vote, instauré en 1944 par le Président Houphouët Boigny.
La femme prit du temps pour commencer à avoir des droits, ceux-ci arrivent tard
comme celui d’obtenir le droit de disposer un salaire.
La femme prit du temps pour commencer à avoir des droits, ceux-ci arrivent tard
comme celui d’obtenir le droit de disposer un salaire. Les femmes l’ont obtenu en
1804.
II) Les améliorations, les évolutions des droits de la femme
dans la société. [ Partie b ]
Depuis l’antiquité les femmes ont été considérées comme inférieures aux
hommes. Exclues de toute vie politique, elles sont confinées aux tâches de mère et
d’épouse. Jusqu’à la fin du XIXème siècle, le statut des françaises n’avait que peu
évolué malgré le long combat pour l’égalité de certaines femmes.
Arriva la Révolution Française, qui donne à la femme, le statut de citoyenne.
Mais, ceci ne changea pas grand-chose. Il fallut attendre l’arrivée du Général de
Gaule, le 21 avril 1944, pour qu’il signe une ordonnance octroyant le droit de vote
aux femmes. Il n’eut pas d’autres changements. Les femmes ont dû attendre la loi
du 6 juin 2000 sur la parité hommes femmes aux élections municipales. Tout de
même, certains termes comme «sénateur» ou encore «député» restèrent masculin et
n’eurent jamais de féminin correspondant. De plus, les femmes entrant dans le
gouvernement se font extrêmement rares.
En revanche, certaines lois font progresser individuel de la femme comme la loi du
28 décembre 1967, de Neuwirth sur le droit à la contraception. Ou celle encore
du 4 décembre 1974, de Simone Veil sur la régulation des naissances ; malgré
ceci, elle sera contesté mais gagnera tout de même.
La femme est prise entre sa vie publique et sa vie familiale et personnelle. Mais les
choses changent et le partage des tâches s’installera de plus en plus.
Conclusion .
Nous pouvons conclure qu’à cause de préjugés remontant à des milliers d’années
en arrière, mais ayant été transmis de générations en générations jusqu’à
maintenant et continuant d’être répandus, les femmes ne peuvent toujours pas être
considérées comme égale à l’homme, que ce soit dans leur vie sociale ou
professionnelle. La femme est parfois caractérisée d'objets et est dépendante de
l’homme, parfois même soumise. En effet, on constate une sorte d’a priori
principale : celui qui définit la femme soumise à son mari qui apparait en
remontant à la préhistoire, la définissant comme moins forte et donc seulement
capable de rester chez elle pour faire le ménage et s’occuper des enfants.
Malheureusement, cela peut entraîner des conséquences faisant atteinte aux droits
des femmes, notamment avec le droit à l’avortement ou encore à leur sécurité,
comme avec les violences faites aux femmes et qui semblent « normales » pour
certains hommes à cause des préjugés. Malgré les avancées faites et les combats
menés par les féministes, ces préjugés ne pourront sans doute pas être effacés des
mentalités, bien que plusieurs mesures soient prisent et des lois votés, cela reste une
question de mœurs.
