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Assistant (E) Des Ressources Humaines

Le poste d'Assistant(e) RH à Tambacounda implique la gestion administrative du personnel, la paie et les recrutements, sous la supervision du Responsable RH. Les candidats doivent avoir au moins 2 ans d'expérience en ressources humaines et un diplôme Bac +3 en gestion des ressources humaines ou en droit des affaires. Des connaissances en gestion RH, en code du travail et en Sage RH/Paie sont requises.

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ANNICK NADEGE Mendomo
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Assistant (E) Des Ressources Humaines

Le poste d'Assistant(e) RH à Tambacounda implique la gestion administrative du personnel, la paie et les recrutements, sous la supervision du Responsable RH. Les candidats doivent avoir au moins 2 ans d'expérience en ressources humaines et un diplôme Bac +3 en gestion des ressources humaines ou en droit des affaires. Des connaissances en gestion RH, en code du travail et en Sage RH/Paie sont requises.

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FICHE DE POSTE ASSISTANT(E) DES

RESSOURCES HUMAINES

I. GENERALITES
Intitulé du poste Assistant(e) RH
Lieu du poste Tambacounda
Direction Direction Administrative et Financière
Fonction du supérieur Hiérarchique Responsable RH
Type d’emploi Bureau
II. MISSION
 Gestion administrative du personnel
 Gestion de la paie
 Gestion des recrutements
 Support RH
 Et toutes autres taches ou missions confiées par le RRH
III. ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES
Gestion Administration du personnel
● Assurer la bonne gestion administrative des dossiers du personnel (contrats, avenants
etc.)
● Ouverture des dossiers d’embauche ;
● Tenir à jour les tableaux de bords RH (liste du personnel, suivi des absences et congés, suivi IPM) ;
● Enregistrement des mouvements des collaborateurs au niveau des
Institutions ;
● Assurer le suivi de l’IPM
● Assurer le classement administratif des dossiers du personnel

Gestion Paie
● Participer à l’élaboration de la paie avec la préparation de tous les éléments variables : suivi des
retenues, suivi des absences et congés, suivi des astreintes) ;
● Envoie des bulletins de paie.
● Gestion et classement des reçus de paiement et des pièces justificatives nécessaires en cas
de contrôle.
● Participer à l’élaboration de la déclaration annuelle fiscale et sociale

Recrutements
● Suivre la publication des offres d’emploi sur les réseaux ;
● Support sur les entretiens (contacter les candidats présélectionnés, envoyer les invitations,
supporter les candidats à se connecter lors des entretiens en ligne) ;
● Accueillir et présenter les nouvelles recrues ;
● Tenir à jour une base de données des CVs.

IV. Connaissances requises

 Connaissances en gestion RH dans sa globalité (administration, paie, recrutement)


 Connaissances de base du code du travail et de la CCNI
 Connaissance de Sage RH/Paie serait un plus
 Capacités interculturelles : bonne collaboration avec des collègues de niveau
diverses

V. Profil

 Minimum 2 ans d'expérience pertinents dans les ressources humaines ;


 Bac +3 en Gestion des Ressources humaines ou en droit des affaires.

Comment postuler :

Cliquez sur ce lien pour soumettre votre candidature : Assistant RH (compte Google requis)

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