SANRU Santé Pour Tous et Par Tous Avis de vacance de poste N°003/SANRU/GF/2025 Recrutement des Superviseurs Indépendants pour le compte de SANRU asbl Intitulé du post Superviseurs Indépendants (500) Projet: Global Fund/ Campagne Distribution de Masse des Moustiquaires Référence du poste: 'N°003/SANRU/GF/2025 [Type de contrat: cob Date de publication: 10/06/2025 Date de cldture: 24/06/2025 Lieu d'affectation: ‘Tshikapa (Province de KASAI) Durée du service: 22 Jours ouvrables Date d’entrée en fonction: | 10 aodt 2025 (sur base du chronogramme) APROPOS DE SANRU asbl ‘SANRU (Soins de Santé primaires en milieu Rurale) est une Organisation Non Gouvernementale basée sur la foi chrétienne, dont le siége est & Kinshasa au numéro 149 A/B du Boulevard du 30 juin, dans la commune de la Gombe. SANRU asbl a une longue expérience dans le domaine de la santé publique en République Démocratique du Congo (RDC). Cela remonte a 1981, trois ans aprés le lancement du concept « ‘santé pour tous et par tous » ala Conférence de ALMA ATA par I'OMS, En effet, SANRU a été parmi les premiéres organisations & mettre en ceuvre le projet de création et revitalisation des Zones de santé en RDC pendant plus de trois décennies. Dans le cadre de la mise en ceuvre de son Plan Stratégique National de Lutte contre le Paludisme, la République Démocratique du Congo, depuis 2008, grace a I'appui des bailleurs de fonds, méne des campagnes massives de distribution de Ml, visant & réduire la prévalence du paludisme au sein de la population, De 2024 et 2026, le pays a bénéficié de la subvention du Fonds Mondial (GC7) pour distribuer les MII dans 21 des 26 provinces. De ce fait le PNLP a planifié 9 campagnes en 2025 (Equateur, Mongala, Lomami, Tshuapa, Kasai, Kasai Oriental, Mai Ndombe, Nord et Sud Kivu). Ainsi, le Principal Récipiendaire (PR) du Fonds Mondial, « SANRU asbl » reste responsable pour assurer I'appui logistique, communicationnel nécessaire et le suivi de proximité a la réalisation de ces campagnes tandis que la Cellule d'Appui et de Gestion Financiére du Ministre de la santé (CAGE/MSP) s‘occupera des aspects régaliens de la campagne (coordination, formations, le sulvi et évaluation des activités des campagnes). Le tout se passera sous la coordination du Programme National de Lutte contre le Paludisme (PNLP). Les campagnes étant digitalisées et dans le souci d'un accompagnement de proximité des IT/RECO et de garantir une mise en ceuvre efficace et efficiente des activités sur terrain, SANRU compte mettre en place des superviseurs indépendants dans les 500 Aires de Santé que compte la DPS KASA/ ott le dénombrement des ménages sera couplé a la distribution des Mil avec digitalisation stricte. Un superviseur indépendant (S.1) sera recruté et affecté dans chaque Aire de Santé (A.S) pour une durée de prestation de 22 jours ouvrables. C'est dans ce cadre quest organisé le présent recrutement EESANRU ‘TACHES ET RESPONSABILITES 1. Avant le dénombrement couplé a la distribution 1.1. Techniques: © Appuyer I'IT dans la formation des BINOMES. « Préparer avec IT, le plan de supervision quotidienne des RECO par Villages. ‘¢ Repartir les RECO selon les villages connus. 1.2, Logistique : Verifier si les téléphones qui doivent étre utilisés sur terrain lors de la campagne de masse sont déja paramétrés, © S’assurer de la disponibilité des MII et de la conformité en quantité pour le stock physique et théorique. (Bon de livraison, fiche de stock et PV de réception) © Communiquer a son hiérarchie les quantités des MII disponible au niveau des AS et villages a partir des plans des distributions élaborés dans les AS par IIT © Appuyer IIT 4 l’élaboration du plan de distribution des matériels, outils, mégaphones, Piles, Affiche, banderole, dépliants et T-shirt et faire le dispatching auprés des Reco. ‘* Stassurer du stockage des MII chez les chefs de villages moyennent une fiche de stockage a rapporter aux IT. 1.3. Communication © Sfassurer de la mobilisation effective par les 4 RECO crieurs de 'AS. @- S'assurer que les affiches sont effectivement placées dans les lieux publics 2, Pendant le dénombrement couplé a la distribution 2.1. Techniques: © Assister IT dans organisation des réunions Journaliéres (Les Reco, SI et IT di participer a toutes les réunions Journaliéres) ‘© Veillez au bon remplissage des outils, en particulier la saisie correcte des données dans les téléphones et surtout leur cohérence (Conformité du nombre de Mil distribué tel que repris sur les fiches de compilation journaliére de AS avec celui ressortant des téléphones aprés édition et finalisation des formulaires). © Apporter au quotidien une forte assistance technique aux RECO pendant le dénombrement couplé & la distribution pour les problémes rencontrés sur terrain liés & utilisation de application «ODK Collect » et a d'autres aspects techniques de la campagne. ‘© Récupérer tous les téléphones avec IIT en fin de journée pour éditer les formulaires afin de se rassurer de la qualité de données, ‘* Envoyé les données au serveur aprés triangulation et collaboration avec IIT. Remplir correctement la fiche de transmission des données. Assurer et maintenir la charge quotidienne des téléphones et powerbank durant toute la période de distribution. ent 2.2, Logistique : ‘© Assister les chefs de villages et IIT dans la réconciliation entre les MII distribuées et les Mil restantes (8 la fin de chaque journée). * Partager l'information par rapport a la consommation journaliére des MII 4 la hiérarchie. © Velller sur la quantité des MII retournées. © Appuyer la gestion des cas de refus, résistance et des rumeurs. itSANRU Santé Pour Tous et Par Tous * S‘occuper avec I'lT de la recharge des téléphones chaque soir, ainsi afin de remettre aux RECO chaque lendemain matin un téléphone pl un powerbank chargé également. 2.3. Communication : © Svassurer de la mobilisation effective par les 4 RECO crieurs de I'AS. ‘© S‘assurer que les affiches sont effectivement placées dans les lieux publics 3. Aprés le dénombrement couplé a la distribution 3.1. Techniques : * Finaliser et s‘assurer avec I'IT de 'envoi complet des données dans le serveur central ensemble avec les superviseurs des zones. ‘© Contresigner le PV d’envoi de données 4 'ECZ avec I'IT et archivé au niveau du CS. 3.2. Logistique : Faire Vinventaire de tous les intrants de la campagne (MILD, téléphones, powerbanks et EPI) ensemble avecles IT et PRESICODESA (s'il y aperte, rapport d'incident et PV de perte) © Participer activement a l'inventaire de solde théorique et physique de MII dans les AS, Villages moyennant un PV contresigné par I'T, le PRESICODESA et le SI ; le transmettre le au SR et la coordination SANRU. Apporter un appui conséquent dans la gestion des déchets et en élaborer un rapport. Rapporter immédiatement toutes les irrégularités en rapport avec la logistique. Protéger et sécuriser les téléphones etles powerBanks utilisés lors de la campagne jusqu’a la remise et reprise avec 'ECZ en présence des superviseurs des zones (Témoin devant signé sur le PV de remise et reprise). 3.3. Communication : * S'assurer de la continuité des messages de sensibilisation sur l'utilisation correcte et systématique de MII PROFIL ET QUALIFICATIONS > Btre de nationalité congolaise ; > Avoir au moins un diplome de Gradué préférentiellement ou a la limite D6 mais avec expérience antérieure dans la mise en ceuvre des campagnes de distribution de masse des MIL; Etre d'une bonne moralité ; Etre capable de travailler sous pression ; Avoir la maitrise de T'utilisation du téléphone ANDROID ; ‘Avoir les compétences de communication, d’analyse et de suivi/évaluation ; Parler et /ou comprendre les langues locales ; Etre responsable et crédible ; Avoir une expérience similaire dans ce domaine serait un atout (campagne distribution de MII, campagne de supplémentation en vitamine A, campagne de vaccination). VV¥VV VV CONDITIONS DE SOUMISSION Les dossiers des candidatures comprendront les éléments suivants : 4 Une lettre de motivation d'une page maximum ;+ Un curriculum vitae a jour de trois pages maximums, reprenan lonnées professionnelles d'au-moins trois (3) personnes de référence (toute expérience mentionnée dans le CV devra étre soutenue par une évidence); Les copies des diplomes universitaires et autres documents pertinents (attestation des services rendus, ...). + Déterminer la Zone de Santé (ZS) de provenance et au besoin Aire de Santé (AS), Mention OBLIGATOIRE Ces dossiers, du reste rédigé en langue francaise, seront déposés sous plis fermé au plus tard le 24 juin 2025 a 12h00 (heure locale), au : - Bureau de la Zone de Santé de votre appartenance (au BCZ) - Au bureau de SANRU situé au N° 100, boulevard Lumumba, Quartier Centre, commune de Kanzala. Référence a cété de SOFICOM sur le rond-point 6 heures, ville de TSHIKAPA. Les candidatures féminines ayant des compétences requises sont vivement encouragées. SANRU procédera a la vérification des références professionnelles renseignées dans les CV et rejettera les candidatures portant des références fausses ou erronées. Le recrutement se faisant localement, les candidats convoqués pour les éventuelles épreuves et interviews rejoindront la ville & leurs propres frais. Il en sera de méme pour le candidat retenu. Dr NGOMA MIEZI KINTAUDI, MPH, Ph. D Directeur Exécutif