CONTRAT DE TRAVAIL
L'Office Nationale des Transports « ONATRA. SA »
N O d'immatriculation a la CNSS : 101. 640.P00
Siege d'exploitation KINSHASAlGombe
Adresse 177, Boulevard du 30 juin, Kinshasa•Gombe
Adresse électronique ' Onatrakingmail.com
Représentée par son LE DIRECTEUR GENERAL, Monsieur LUKUSA CIBANGU PANU.
Ci-après dénommée « EMPLOYEUR »
ET
Monsieur/Madame • OTSHUMBA ONANGA BIENAIMEE Matricule :
74.3871E
Fils Fille de ONANGA et AUKANYI
: LE 01/10/11994
Secteur d'origine : NDJOFU
Territoire : LUBEFU
Province • SANKURU
Nationalité CONGOLAISE
Adresse : 17, AMBASSADEUR
Quartier : SANS-FIL
Carte d'identité no 33742321447
Téléphone • +243 81 2728 684
Etat civil : CELIBATAIRE
Nom et Post-nom conjoint/ conjointe (s'il y'a lieu) •
Noms, Post-noms et date naissance des enfants (s'il y'a lieu) :
Noms et Post•nom Dates de Naissance Observations
ESANGA OSONGO 25/04/2015
ONANGA OSONGO 10/08/2013
Ci-après dénommé (e) « EMPLOYE (E) »,
IL A ETE CONVENU CE QUI SUIT :
Article 1
L'Employé (e) est engagé(e) dans les liens du contrat de travail en qualité d'EMPLOYE
d'ADMlNlSTRATlON (L2 RELATIONS INTERNATIONALES), Grade A2 correspondant, suivant la
classification générale des emplois, à la catégorie : Cadre de Collaboration
Toutefois, L'Employeur a le droit de lui assigner, en tout temps, toute autre fonction qu'il jugera
correspondre à ses aptitudes professionnelles,
Article 2
Il est alloué à l'employé le salaire et les avantages sociaux suivants :
Salaire de base FC/MOIS
Allocations familiales FC/MOIS
Indemnité de transport FC/MOIS
Indemnité de logement FC/MOIS
Indemnité de fonction FC/MOIS
Indemnité d'assiduité FC/MOIS
Indemnité de conjoncture FC/MOIS
Indemnité d'e loitation FC/MOIS
Provision de trans rt bus FC/MOIS
Indemnité de vie chère FC/MOIS
Prime de di lôme FC/MOIS
Article 3
Le salaire et les avantages sociaux sont payés mensuellement et à terme échu, dans la
monnaie ayant cours légal et au lieu d'exécution du travail
Article 4
Les soins médicaux et pharmaceutiques pour l'employé et les membres de sa famille sont en
charge de l'employeur dans les limites des conditions prévues aux articles 145 et 151 du code
du Travail.
Article 5
Le présent contrat est conclu pour une durée indéterminée, prenant cours à partir du
..e.1/%.l.Za;.
Pendant les SIX(6) premiers mois, il est conclu à
l'essai. Il sera exécuté au lieu de sa conclusion.
Toutefois, le travailleur pourra être appelé à prester ses services dans toutes les localités de la
République Démocratique du Congo ou à l'étranger ou l'Employeur exerce ou aura à exercer
ses activités.
Article 6
En cas de résiliation du présent contrat, la durée de préavis est celle prévue par le Code du Travail.
Toutefois, chacune des parties peut le rompre sans préavis ni indemnité, lorsque l'autre partie
manque à ces obligations ou se rend coupable des fautes lourdes, conformément aux
dispositions du Code du Travail en la matière et à l'Arrêté Ministériel
n012]CAB6MIN/TPS/117/2005 du 26/10/2005 fixant la durée et les conditions du préavis.
Après chaque période d'un (1) an de service, compté de date à date, l'Employé (e) aura droit à
un congé de 30 jours calendrier. Cette durée sera augmentée de 2 jours ouvrables par tranche
de cinq années d'ancienneté à I'ONATRA SA.
Pour tous les cas non prévus par le présent contrat, les parties s'engagent à se référer aux
dispositions du Code du Travail et ses mesures d'application.
Article 9
Lors de l'engagement, l'Employé (e) a été reconnu physiquement apte, suivant le certificat
Médical d'Aptitude au travail ci-joint, délivré par le Docteur.........
Médecin de I'ONATU. SA, en date du .......].......12023
Article 10
L'Employé (e) reconnait avoir pris connaissance du présent Contrat de Travail ainsi que des
textes légaux et du Règlement d'Entreprise auxquels il se réfère, deux (2) jours ouvrables
avant d'apposer sa signature.
L'EMPLOYE (E)
