21 Mai 2025
OFFRE D’EMPLOI
Médecins Sans Frontières West and Central Africa (MSF WaCA) recrute pour son projet à
Kinshasa:
SUPERVISEUR DE LA PROMOTION DE LA SANTÉ ET DE
L’ENGAGEMENT COMMUNAUTAIRE
CONTEXTE
Médecins Sans Frontières est une organisation humanitaire internationale privée à but non lucratif
dont la mission est de fournir une assistance médicale aux populations en situation de crise, sans
discrimination et sans distinction de race, de religion, de sexe, de croyance ou d'appartenance
politique.
OBJECTIF PRINCIPAL
Avec le soutien et les conseils du responsable HPCE, responsable de la mise en œuvre de la
stratégie / du plan de travail HPCE, avec la participation de la communauté, et de la supervision
des activités HPCE et des équipes HP travaillant dans les communautés ou les établissements de
santé, conformément aux objectifs du projet, aux valeurs, aux normes et aux procédures de MSF.
DESCRIPTION DU POSTE
Stratégie, activités et suivi du HPCE :
• Contribuer activement à la conception et à l'adaptation de la stratégie et du plan de travail
de la HPCE.
• Diriger et suivre la mise en œuvre de la stratégie et du plan de travail de la HPCE,
conformément au chronogramme.
• Soutenir les approches participatives et les consultations régulières des patients/communautés
avant et pendant la mise en œuvre de la stratégie HPCE.
• Soutien à la conception de matériel d'éducation à la santé et de méthodes participatives, en
appliquant le processus adéquat (pré-test, validation du contenu, traduction).
• Contribuer aux évaluations et enquêtes rapides.
• Soutenir activement la collecte, l'encodage et la communication systématiques du retour
d'information et des rumeurs de la communauté.
• Soutenir la mise en œuvre d'une surveillance communautaire (collecte de données,
recherche active de cas, traçage, liaison avec les soins).
• Responsable de la planification et de l'organisation des réunions communautaires (en
collaboration avec le directeur du HPCE).
• Contribuer à la cartographie de la communauté.
• Le suivi : Assurer la disponibilité des outils de collecte de données, l'encodage des données
dans la base de données et le contrôle de la qualité.
• Suivi : Contribuer à l'analyse des données de suivi et rechercher des ajustements (en
collaboration avec le responsable HPCE), rapports mensuels (MMR, sitrep...).
Gestion de l'équipe :
• Contribuer à l'évaluation de l'équipe HP (avec le responsable HPCE)
• Contribuer au plan de développement de l'équipe HP
• Formation : Contribuer à l'évaluation des besoins, à la conception et à la mise en œuvre de la
formation pour l'équipe HP, en collaboration avec le responsable HPCE.
21 Mai 2025
• Organiser une supervision régulière et systématique des activités de HP et fournir une formation
en cours d'emploi.
• Assurer la planification et l'organisation pratique des activités de l'équipe HP (HP roaster).
Veiller à l'organisation de réunions régulières de l'équipe de HP.
Responsabilités Spécifiques à la Section MSF / Contexte
• Assurer la sensibilisation sur divers thématiques de santé (hygiène des mains, utilisation des
latrines, lutte contre le paludisme, la fièvre typhoïde etc…) dans nos zones d’intervention.
• Sensibiliser les PSH à l’utilisation des services de santé et au recours précoce aux soins,au
même titre que les autres patients.
• Sensibiliser les paires PSH(en collaboration avec les leaders communaiutaires) à
identification des PSH dans les sites d’hébergement PSH et ou en dehors.
• Assurer les alertes épidémiologiques et évènements de santé à travers les relais
communautaires dans nos zones d’intervention.
• Faire les rapports d’activités de façon hebdomadaires,mensuels,trimestriels et annuels.
• Faire le suivi des activités génératrices de revenues mise en place par l’Asso dans les sites
d’hébergement des PSH.
CONDITIONS REQUISES
Education : Souhaitable : diplôme de licence en sciences sociales, travail social, sciences du
comportement, santé publique, santé communautaire, soins infirmiers. Essentiel : diplôme de
l'enseignement secondaire.
Expériences :
Essentiel : Au moins 2 ans d'expérience en :
• promotion de la santé
• expérience en matière de gestion d'équipe
• mise en œuvre du programme
Une expérience de la méthodologie qualitative est fortement souhaitée.
Langues : La maîtrise du français est indispensable ainsi que le lingala serai souhaitable.
Connaissance : Des compétences de base en Word et Excel sont indispensables.
Compétences : • Orientation vers les résultats et la qualité • Compétences en matière de gestion
d'équipe • Compétences en matière de formation • Compétences organisationnelles • Gestion
du stress • Compétences en matière de négociation au niveau communautaire • Autonomie et
esprit d'initiative • Solides compétences informatiques (Excel, Word) • Compétences en matière
d'établissement de rapports • Compétences en matière d'approches participatives • Des
compétences stratégiques/analytiques sont souhaitables
LIEU ET TEMPS DE TRAVAIL
Kinshasa et à temps plein.
TYPE DE CONTRAT ET REMUNERATION
Contrat à durée déterminé et les heures de travail en fonction de la loi Congolaise.
Selon la grille des salaires de MSF (niveau 07).
21 Mai 2025
COMMENT POSTULER
Etape1: Pieces obligatoires à fournir : CV, lettre de motivation, photocopies des diplômes et
certificats de travail, carte ONEM par email, avec le sujet SUPERVISEUR DE LA PROMOTION DE LA
SANTÉ ET DE L’ENGAGEMENT COMMUNAUTAIRE à : recrutement-rdc@[Link]
Etape2:
Remplissez le fichier : [Link] ou bien utilise QR :
Date limite de dépôt des candidatures : 05 juin 2025, à 17 heures au plus tard.
Veuillez noter que les candidatures non complétées ou tardives NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES.
NB : seuls les candidats retenus seront convoqués à un test écrit et à un entretien.
Avis : Aucune transaction monétaire, aucune demande de faveurs en nature, ni aucun autre
type de favoritisme ne sera toléré dans le processus de recrutement.
MSF se réserve le droit de refuser l'embauche d'un candidat ayant bénéficié de tels actes. Toute
demande illicite de ce type pourra faire l'objet de poursuites judiciaires.
MSF est un employeur qui prône l'égalité des chances. Les candidatures des personnes vivants
avec leur handicap sont fortement recommandées. Les hommes et les femmes sont encouragés
à envoyer leur candidature.
