IV) LES DIFFICULTÉS RENCONTRÉES LORS DE LA MISE EN PLACE DE
BONNES PRATIQUES RSE EN CÔTÉ D’IVOIRE
La mise en œuvre de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) en
Côte d’Ivoire se heurte à plusieurs défis structurels, réglementaires et
culturels. Ces obstacles, bien que variés, convergent vers une nécessité
impérieuse : adapter les pratiques RSE aux réalités locales pour en
maximiser l’impact.
1. Cadre réglementaire insuffisant et application limitée
Bien que la Côte d’Ivoire ait intégré des objectifs de durabilité dans ses
Plans Nationaux de Développement (PND) et mis en place des structures
dédiées à la RSE, comme la Direction de l’économie verte, le pays souffre
d’un déficit en matière de textes d’application concrets. L’absence de
décrets spécifiques et de mécanismes incitatifs, tels que des avantages
fiscaux, freine l’engagement des entreprises dans des démarches RSE
structurées .
2. Manque de ressources et de capacités au sein des PME
Les petites et moyennes entreprises (PME), qui constituent une part
significative du tissu économique ivoirien, rencontrent des difficultés
majeures pour intégrer la RSE. Le coût élevé des études d’impact social et
environnemental, estimé entre 15 000 et 20 000 euros, est prohibitif pour
ces structures. De plus, elles manquent souvent de personnel formé et de
ressources techniques pour mettre en œuvre des initiatives RSE efficaces .
3. Approche non contextualisée de la RSE
Une tendance notable est l’adoption de modèles RSE importés,
principalement occidentaux, sans adaptation aux spécificités culturelles et
sociales ivoiriennes. Cette transposition directe peut entraîner un décalage
entre les initiatives entreprises et les attentes des parties prenantes
locales. Il est donc crucial de développer une approche de la RSE qui
tienne compte des réalités ivoiriennes, en intégrant les valeurs et les
besoins des communautés locales .
4. Multiplicité des normes et complexité des exigences
Les entreprises ivoiriennes sont confrontées à une prolifération de normes
et de standards, tant nationaux qu’internationaux. Cette diversité, allant
des normes ISO aux exigences des investisseurs internationaux, crée une
complexité qui peut décourager les entreprises, notamment les PME, de
s’engager pleinement dans des démarches RSE .
5. Faible sensibilisation et appropriation du concept
La compréhension et l’appropriation de la RSE restent limitées, tant au
sein des entreprises que parmi les populations. Cette méconnaissance
entrave la mise en place d’initiatives cohérentes et efficaces. Il est
essentiel de renforcer la communication et la formation autour de la RSE
pour en faire un levier de développement durable reconnu et adopté par
tous les acteurs .
QUELQUES PERSPECTIVES DE SOLUTION
Pour surmonter ces défis, une approche holistique est nécessaire,
impliquant :
Renforcement du cadre réglementaire : Élaboration de textes
d’application clairs et de mécanismes incitatifs pour encourager
l’adoption de la RSE.
Soutien aux PME : Mise en place de programmes de formation et
d’accompagnement spécifiques pour les aider à intégrer la RSE dans
leurs activités.
Contextualisation des pratiques : Développement de modèles RSE
adaptés aux réalités ivoiriennes, en collaboration avec les parties
prenantes locales.
Simplification des normes : Harmonisation des standards pour
faciliter leur compréhension et leur mise en œuvre par les
entreprises.
Sensibilisation accrue : Campagnes d’information et de formation
pour promouvoir la RSE auprès des entreprises et du grand public.
En adoptant ces mesures, la Côte d’Ivoire pourra transformer les défis
actuels en opportunités, faisant de la RSE un pilier central de son
développement économique et social durable.
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pour-mettre-en-oeuvre-une-demarche-rse/
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