DIC2 - GEM

Pr Mouride Tél: 77 561 47 83

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NDIAYE
 MODULE H S E

 HSE: Hygiène Sécurité Environnement

( il y ‘a une nouvelle appellation: S S E )
HSE  Mission: le HSE a pour rôle de conseil
auprès de l'employeur et doit veiller à ce
que les conditions de santé et de sécurité
sont respectées et appliquées.

MOURIDE NDIAYE 2
 MODULE H S E

1. Situation dans laquelle quelqu'un, quelque chose n'est

SECURITE

exposé à aucun danger, à aucun risque, en particulier

d'agression physique, d'accidents, de vol, de détérioration :
Cette installation présente une sécurité totale.
2. Situation de quelqu'un qui se sent à l'abri du danger, qui
est rassuré.

Exemple:
Sécurité routière, ensemble des règles et des services visant à la protection des usagers de la route.
Sécurité industrielle, destinée à prévenir un accident ou un incident ou à en limiter les effets.
MOURIDE NDIAYE 3
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1
ENJEUX DE TROIS RAISONS POUR FAIRE DE LA SECURITE
LA SECURITE

I- C’est légal.

II- C’est d’ordre éthique/moral.

III- C’est économique

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 MODULE H S E
1
ENJEUX DE TROIS RAISONS POUR FAIRE DE LA SECURITE
LA SECURITE
I- LEGALITE
La responsabilité hygiène, sécurité et conditions de travail est d’abord
celle du chef d’établissement et qu’il lui appartient donc d’organiser et
de contrôler la sécurité. La loi exprime deux grands principes.
Premier principe : "obligation personnelle du chef d’établissement
à assurer par tous les moyens, la sécurité de son personnel".
Deuxième principe : « obligation d’information et de formation du
personnel à la sécurité ».
MOURIDE NDIAYE 5
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1
ENJEUX DE TROIS RAISONS POUR FAIRE DE LA SECURITE
LA SECURITE
II- C’EST D’ORDRE ETHIQUE/MORAL
On n’aime pas que :  Les gens se blessent.
 Les gens souffrent.

III- C’EST ECONOMIQUE

On gagne de l’argent en faisant de la sécurité. Moins
d’accidents et d’incidents, c’est d’abord un signe de qualité .
MOURIDE NDIAYE 6
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1
ENJEUX DE TROIS RAISONS POUR FAIRE DE LA SECURITE
LA SECURITE

1. Installations 2. Procédures
Conformité - De travail / de production /de formation /
- Réglementation d’évaluation.
- Cahier des charges
- De sécurité : sont-elles intégrées ?
- Spécifications commandes
- Réception
- Gestion pièces de rechange

 Contrôles périodiques
- Inventaire des contrôles réglementaires.

- Faire l’état des lieux par service /secteur

MOURIDE NDIAYE 7
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1
ENJEUX DE TROIS RAISONS POUR FAIRE DE LA SECURITE
LA SECURITE

3. Formation 4. Motivation
- À la sécurité obligatoire.
- Implication de la hiérarchie.

- Au poste de travail. recommandée

- Politique sécurité entreprise claire.
- Recyclage régulier est indispensable.
- Diffusion et commentaire des résultats par
hiérarchie

MOURIDE NDIAYE 8
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2 DECRET 94 – 244 Du 07 Mars 1994
DECRET SUR Fixant les modalités d’organisation et de
LA SECURITE fonctionnement des C.H.S.T.
 N.B.:
Indépendant en 1960, le Sénégal applique les dispositions légales et
réglementaires Françaises. Le 07 Mars 1994, en application des
dispositions du Code du travail, le décret N° 94-244 entra en vigueur
pour fixer les modalités de mise en place des Comités
d’Hygiène et de Sécurité du Travail (CHST).

Il comporte 6 Titres et 16 Articles.

MOURIDE NDIAYE 9
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2 DECRET 94 – 244 Du 07 Mars 1994
DECRET SUR Fixant les modalités d’organisation et de
LA SECURITE fonctionnement des C.H.S.T.

 Un CHST est constitué obligatoirement dans les établissements

• CONSTITUTION

mentionnés à l’article 2 du Code du Travail occupant au moins 50 salariés :

Industriels, commerciaux, agricoles, coopératives, hospitaliers etc.…
 Dans les autres établissements où cette règle n’est pas applicable,
l’Inspecteur du Travail et de la Sécurité Sociale peut prescrire la création et
l’organisation d’un CHST en fonction des Risques Professionnels auxquels les
personnels sont exposés .
 Dans les établissements où il n y a pas de CHST, les délégués du Personnel
en remplissent les missions.
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2 DECRET 94 – 244 Du 07 Mars 1994
DECRET SUR Fixant les modalités d’organisation et de
LA SECURITE fonctionnement des C.H.S.T.
Le CHST comprend :
 Le chef d’Établissement ou son représentant : PRESIDENT.
• CONSTITUTION

 Le chef de service Sécurité ou l’agent chargé des questions

de sécurité : SECRETAIRE.
 Le médecin du Travail .
 Trois (3) travailleurs cooptés par les trois (3) susnommés en fonction
de leurs connaissances des situations et des conditions de travail. Ils
peuvent être remplacés au CHST par des suppléants désignés dans les
mêmes conditions.
MOURIDE NDIAYE 11
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2 DECRET 94 – 244 Du 07 Mars 1994
DECRET SUR Fixant les modalités d’organisation et de
LA SECURITE fonctionnement des C.H.S.T.

• DUREE MANDAT
• FORMATION

L’employeur est tenu de veiller La durée du mandat est fixée

à la formation continue des à trois (3) ans.
membres du CHST en matière
de santé et de sécurité. Le mandat est renouvelable.

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2 DECRET 94 – 244 Du 07 Mars 1994
DECRET SUR Fixant les modalités d’organisation et de
LA SECURITE fonctionnement des C.H.S.T.

 Le CHST contribue à la protection de la santé et de la sécurité :

• MISSIONS

 des salariés de l’établissement

 des salariés des entreprises extérieures
 des travailleurs temporaires

 Le CHST contribue à l’amélioration des conditions de travail.

MOURIDE NDIAYE 13
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2 DECRET 94 – 244 Du 07 Mars 1994
DECRET SUR Fixant les modalités d’organisation et de
LA SECURITE fonctionnement des C.H.S.T.

 Le CHST procède ou fait procéder à une enquête à l’occasion:

 de tout accident mortel ou ayant pu entraîner une incapacité permanente.
• MISSIONS

 de toute maladie professionnelle grave

 d’accidents répétitifs
 Le CHST s’assure: :
 de l’application des prescriptions législatives et Réglementaires
 du respect des consignes relatives à l’hygiène et la sécurité.
 du bon entretien des dispositions de protection collective.
 de la gestion des boîtes de secours prévues par l’article 163 du Code du Travail.

MOURIDE NDIAYE 14
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2 DECRET 94 – 244 Du 07 Mars 1994
DECRET SUR Fixant les modalités d’organisation et de
LA SECURITE fonctionnement des C.H.S.T.
 Le CHST est tenu: :
 D’organiser avec les services compétents et les organismes agréés, la formation des équipiers
• MISSIONS

de première intervention incendie et des secouristes.

 De veiller au respect des consignes de sécurité incendie .
 Le CHST :
 S’implique pour développer le réflexe de sécurité au niveau des travailleurs.
 Recueille toute suggestion contribuant à l’amélioration de l’hygiène, de la sécurité et des conditions
de travail.
 Propose des mesures de prévention des risques professionnels que l’employeur est tenu de mettre en
œuvre, si non, il doit donner les motifs.
 Est tenu informé de toute décision d’aménagement modifiant les conditions d’hygiène et de sécurité.
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2 DECRET 94 – 244 Du 07 Mars 1994
DECRET SUR Fixant les modalités d’organisation et de
LA SECURITE fonctionnement des C.H.S.T.
 Il est important de préciser qu’en matière de conditions de travail, les
• MISSIONS

études conduites par le CHST concernent principalement les questions

touchant à l’environnement physique du travail telles que température,
éclairage, bruit et aération, mais également celles ayant un lien avec
l’organisation du travail, dès lors qu’elles seront de nature à influer sur la
santé, l’hygiène et la sécurité des travailleurs,

MOURIDE NDIAYE 16
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2 DECRET 94 – 244 Du 07 Mars 1994
DECRET SUR Fixant les modalités d’organisation et de
LA SECURITE fonctionnement des C.H.S.T.
 Le CHST se réunit au moins une fois par trimestre à l’initiative de son Président
• FONCTIONNEMENT

 Le CHST se réunit soit :

 À la suite de tout accident grave ou qui aurait pu entraîner des conséquences graves.
 À la demande motivée de deux de ses membres

 Le sujet d’ordre du jour de chaque réunion est établi par le Président et transmis
aux membres et à l’inspecteur du travail, trois (3) jours au moins avant la séance.

 En cas de blocage de fonctionnement du CHST ou à la demande de la moitié au

moins de ses membres, le Comité peut être convoqué par l’inspecteur du travail et
siéger sous sa présidence.
MOURIDE NDIAYE 17
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2 DECRET 94 – 244 Du 07 Mars 1994
DECRET SUR Fixant les modalités d’organisation et de
LA SECURITE fonctionnement des C.H.S.T.
 Le CHST peut également se réunir à l’initiative de l’inspecteur du travail .
• FONCTIONNEMENT

 L’Inspecteur du Travail:
 Doit être prévenu de toutes les réunions du CHST.
 Il peut y assister
 Il peut s’y faire représenter
 Le CHST reçoit du chef d’établissement toutes les informations
nécessaires à l’accomplissement de ses missions.

Les membres du CHST sont tenus au secret professionnel.

MOURIDE NDIAYE 18
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2 DECRET 94 – 244 Du 07 Mars 1994
DECRET SUR Fixant les modalités d’organisation et de
LA SECURITE fonctionnement des C.H.S.T.
 Le CHST peut faire appel à un expert ou à des organismes spécialisés aux
• FONCTIONNEMENT

frais de l’employeur pour la prévention des risques professionnels,

 Le CHST établit avec l’employeur :
 La liste des produits et substances dangereux .
 La cartographie des risques réels ou potentiels.
 Le registre des statistiques d’accidents du travail et maladies professionnelles
sont tenus :
 À la disposition de l’Inspecteur du travail.
 À la disposition des travailleurs pendant un (1) jour ouvrable par quinzaine, en
dehors des heures ouvrables.
MOURIDE NDIAYE 19
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2 DECRET 94 – 244 Du 07 Mars 1994
DECRET SUR Fixant les modalités d’organisation et de
LA SECURITE fonctionnement des C.H.S.T.
 Lorsqu’un membre du CHST constate l’existence d’une cause de
• FONCTIONNEMENT

DANGER GRAVE ET IMMINENT:

 Il en avise immédiatement le chef d’établissement ou son représentant (hiérarchie).
 Il consigne l’avis dans le registre spécial.

 Au début de chaque année, le chef d’établissement établit avec le CHST :

 Un programme annuel de prévention des risques professionnels à partir de
l’évaluation de ces risques (EVRP).
 Un plan de maîtrise fixant les mesures devant être prises au cours de l’année.

MOURIDE NDIAYE 20
 MODULE H S E
2 DECRET 94 – 244 Du 07 Mars 1994
DECRET SUR Fixant les modalités d’organisation et de
LA SECURITE fonctionnement des C.H.S.T.
 A la fin de chaque année, le chef d’Établissement présente au CHST un
rapport écrit faisant le bilan :
• FONCTIONNEMENT

 De la situation générale de la santé et de la sécurité.

 Du programme de maîtrise des risques identifiés dans les domaines précisés
dans les missions du CHST .

 Lorsque certaines mesures du programme n’ont pas été exécutées, le chef

d’établissement doit énoncer les motifs en annexe du rapport qu’il présente au
CHST.
 Le rapport est obligatoirement transmis à l’inspecteur du Travail et de la
Sécurité Sociale.
MOURIDE NDIAYE 21
 MODULE H S E
2 DECRET 94 – 244 Du 07 Mars 1994
DECRET SUR Fixant les modalités d’organisation et de
LA SECURITE fonctionnement des C.H.S.T.
DANGER GRAVE ET IMMINENT POUR LA VIE OU A LA SANTE DU SALARIE
Cette notion prévue depuis 1976 et précisée par les lois des 23 Décembre, 12
Juillet 1990, et 31 Décembre 1991 est liée au CHST.
Tout salarié ou groupe de salariés doit tout d’abord alerter immédiatement son
employeur ou son représentant : Il peut ensuite se retirer d’une situation de travail
dangereuse, s’il a un motif raisonnable de penser qu’elle présente un danger grave et
imminent pour sa vie et sa santé.
L’employeur ne peut exiger de reprendre le travail tant que cette situation persiste.

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 MODULE H S E
2 DECRET 94 – 244 Du 07 Mars 1994
DECRET SUR Fixant les modalités d’organisation et de
LA SECURITE fonctionnement des C.H.S.T.
 Aucune sanction (pécuniaire ou autre) ne peut être prise. Un membre du CHST
ayant constaté un danger grave et imminent (directement ou par l’intermédiaire d’un
salarié) doit :
 Aviser immédiatement l’employeur.
 Consigner l’avis sur le registre spécial tenu par le Président du CHST sous sa responsabilité.

 L’employeur doit :
 Faire sur le champ une enquête avec le membre du CHST.
 Remédier au risque.
 S’il y a divergence sur le risque ou le remède, il réunit le CHST en avisant l’Inspecteur du Travail..

MOURIDE NDIAYE 23
 MODULE H S E
3
NOTIONS DE BASE DEFINITION SECURITE
DE LA SECURITE

La sécurité est un état où les dangers et les conditions pouvant

provoquer des dommages d'ordre physique, psychologique ou
matériel sont contrôlés de manière à préserver la santé et le bien-
être des individus et de la communauté. C'est une ressource
indispensable à la vie quotidienne qui permet à l'individu et à la
communauté de réaliser ses aspirations en toute quiétude.

MOURIDE NDIAYE 24
 MODULE H S E
3
NOTIONS DE BASE DEFINITION SECURITE
DE LA SECURITE
L'atteinte d'un niveau de sécurité optimal nécessite que les individus,
responsables, communautés, gouvernements et autres intervenants,
créent et maintiennent les conditions suivantes, et ce, quelque soit le milieu
de vie considéré :
• un climat de cohésion, de paix sociale et d’équité protégeant les droits et libertés;
• le contrôle des dangers présents dans l'environnement;
• le respect entre les individus de leurs valeurs et de leur intégrité physique,
psychologique et matérielle;
• l’accès à des moyens efficaces de prise en charge et de réhabilitation.
Ces conditions peuvent être garanties par des actions sur l'environnement (physique, social,
technologique, politique, économique, organisationnel, etc.) et sur les comportements.
La réalisation de ces actions est la PREVENTION.
MOURIDE NDIAYE 25
 MODULE H S E
3 LE VOCABULAIRE DE LA PREVENTION
NOTIONS DE BASE Nous allons donner la définition de quelques mots pour mieux les utiliser
DE LA SECURITE

Le terme « incident » est souvent confondu avec

le terme « accident ». Les deux événements sont
déclenchés par des événements inattendus,
cependant, ces deux termes sont totalement
différents l’un de l’autre..

MOURIDE NDIAYE 26
 MODULE H S E
3 LE VOCABULAIRE DE LA PREVENTION
NOTIONS DE BASE Nous allons donner la définition de quelques mots pour mieux les utiliser
DE LA SECURITE
événement fortuit, peu important en soi et pouvant engendrer
1. INCIDENT:
de dommages matériels.

MOURIDE NDIAYE 27
 MODULE H S E
3 LE VOCABULAIRE DE LA PREVENTION
NOTIONS DE BASE Nous allons donner la définition de quelques mots pour mieux les utiliser
DE LA SECURITE
2. PRESQUE ACCIDENT: situation qui aurait conduit à l’accident si les conditions
(mesures) favorables n’avaient pas permis de l’éviter.

MOURIDE NDIAYE 28
 MODULE H S E
3 LE VOCABULAIRE DE LA PREVENTION
NOTIONS DE BASE Nous allons donner la définition de quelques mots pour mieux les utiliser
DE LA SECURITE
événement ou chaîne d’événement non intentionnels et fortuits provoquant
3. ACCIDENT:
des dommages corporels. C’est la cause capable de provoquer une
lésion ou une atteinte à la santé.

MOURIDE NDIAYE 29
 MODULE H S E
3 LE VOCABULAIRE DE LA PREVENTION
NOTIONS DE BASE Nous allons donner la définition de quelques mots pour mieux les utiliser
DE LA SECURITE
4. DANGER:  ce qui peut compromettre la sécurité ou l’existence de
quelqu'un ou de quelque chose,
 Propriété intrinsèque d’une substance, d’un système technique de nature a
entrainer un dommage sur un élément vulnérable (cible) (personne;
environnement; installation; …..)

MOURIDE NDIAYE 30
MN1
MODULE H S E
3 LE VOCABULAIRE DE LA PREVENTION
NOTIONS DE BASE Nous allons donner la définition de quelques mots pour mieux les utiliser
DE LA SECURITE
altération ou cessation de l’aptitude d’un système à accomplir sa mission. La
5. DEFAILLANCE: défaillance est distinct du défaut qui se trouve lui, dés l’origine dans un système, et qui
est l’écart entre la caractéristique d’une entité et la caractéristique voulue, cet écart
dépassant une limite définie d’acceptabilité.

MOURIDE NDIAYE 31
Diapositive 31

MN1 altération: changement en mal par rapport à l'état normal

Moustapha NDIAYE; 07/02/2025
 MODULE H S E
3 LE VOCABULAIRE DE LA PREVENTION
NOTIONS DE BASE Nous allons donner la définition de quelques mots pour mieux les utiliser
DE LA SECURITE
aptitude d’un système à remplir sa mission à un instant déterminé ou la mesure
6. DISPONIBILITE: de cette aptitude sur une période d’observation déterminée ( disponibilité observée).

MOURIDE NDIAYE 32
 MODULE H S E
3 LE VOCABULAIRE DE LA PREVENTION
NOTIONS DE BASE Nous allons donner la définition de quelques mots pour mieux les utiliser
DE LA SECURITE
7. DOMMAGE:
dégât ou préjudice subi par des personnes dans leur corps ou par le
matériel ( dommages corporels ou dommages matériels),

MOURIDE NDIAYE 33
 MODULE H S E
3 LE VOCABULAIRE DE LA PREVENTION
NOTIONS DE BASE Nous allons donner la définition de quelques mots pour mieux les utiliser
DE LA SECURITE
8. DYSFONCTIONNEMENT: problème au regard d’un fonctionnement normal; on peut distinguer:
- La non-conformité, correspondant à une non-satisfaction à une exigence spécifiée;
- L’anomalie, écart entre une situation existante et une situation attendue;
- Le défaut, non-satisfaction à une exigence ou à une attente raisonnable.

MOURIDE NDIAYE 34
 MODULE H S E
3 LE VOCABULAIRE DE LA PREVENTION
NOTIONS DE BASE Nous allons donner la définition de quelques mots pour mieux les utiliser
DE LA SECURITE
9. EVENEMENT INDESIRABLE: Situation qui s’écarte de procédures ou de résultats escomptés dans une
situation habituelle et qui est ou qui serait potentiellement source de
dommages. Il existe plusieurs types d’événements indésirables:

- dysfonctionnement ( non-conformité, anomalie

défaut);
- incident;
- presque accident;
- accident.

MOURIDE NDIAYE 35
 MODULE H S E
3 LE VOCABULAIRE DE LA PREVENTION
NOTIONS DE BASE Nous allons donner la définition de quelques mots pour mieux les utiliser
DE LA SECURITE
durée pendant laquelle ou la fréquence dans le temps à laquelle le
10. EXPOSITION:
travailleur est exposé aux facteurs de risque.

MOURIDE NDIAYE 36
 MODULE H S E
3 LE VOCABULAIRE DE LA PREVENTION
NOTIONS DE BASE Nous allons donner la définition de quelques mots pour mieux les utiliser
DE LA SECURITE
11.GRAVITE : importance d’un dommage correspondant à un accident ou à un risque.

MOURIDE NDIAYE 37
 MODULE H S E
3 LE VOCABULAIRE DE LA PREVENTION
NOTIONS DE BASE Nous allons donner la définition de quelques mots pour mieux les utiliser
DE LA SECURITE
ce sont tous les facteurs de la situation de travail susceptibles
12. FACTEURS DE RISQUES:
d’interférer avec la santé, la sécurité et le bien-être des travailleurs.

MOURIDE NDIAYE 38
 MODULE H S E
3 LE VOCABULAIRE DE LA PREVENTION
NOTIONS DE BASE Nous allons donner la définition de quelques mots pour mieux les utiliser
DE LA SECURITE
ensemble des opérations permettant de restaurer, de
13. MAINTENANCE : vérifier ou de contrôler la disponibilité d’un système.
la maintenance corrective intervient après une défaillance et la
maintenance préventive intervient avant pour réduire les coûts.

MOURIDE NDIAYE 39
 MODULE H S E
3 LE VOCABULAIRE DE LA PREVENTION
NOTIONS DE BASE Nous allons donner la définition de quelques mots pour mieux les utiliser
DE LA SECURITE
événement ou chaîne d’événements intentionnellement déclenchés
14. MALVEILLANCE : pour provoquer des dommages.

MOURIDE NDIAYE 40
 MODULE H S E
3 LE VOCABULAIRE DE LA PREVENTION
NOTIONS DE BASE Nous allons donner la définition de quelques mots pour mieux les utiliser
DE LA SECURITE
événement critique qui peut conduire à l’accident avec une probabilité importante; cette
15. PRECURSEUR :
probabilité n’est pas définie dans l’absolu mais au regard de la gravité du risque correspondant.

MOURIDE NDIAYE 41
 MODULE H S E
3 LE VOCABULAIRE DE LA PREVENTION
NOTIONS DE BASE Nous allons donner la définition de quelques mots pour mieux les utiliser
DE LA SECURITE
16. PREVENTION : mesure visant à la réduction de la fréquence des risques.

MOURIDE NDIAYE 42
 MODULE H S E
3 LE VOCABULAIRE DE LA PREVENTION
NOTIONS DE BASE Nous allons donner la définition de quelques mots pour mieux les utiliser
DE LA SECURITE
La procédure est la « manière spécifiée d’accomplir une activité ou un
17. PROCEDURE : processus » . Il ne faut pas confondre procédure et processus: la
procédure décrit le processus:

MOURIDE NDIAYE 43
 MODULE H S E
3 LE VOCABULAIRE DE LA PREVENTION
NOTIONS DE BASE Nous allons donner la définition de quelques mots pour mieux les utiliser
DE LA SECURITE
Le processus est défini comme un ensemble d’activités corrélées ou
18. PROCESSUS : interactives qui transforme des éléments d’entrée en éléments de sortie.
Ne pas confondre avec la procédure qui décrit la manière de réaliser le processus
( processus est l’action de réaliser le gâteau et la procédure est la recette qui explique comment réaliser ce gâteau )

MOURIDE NDIAYE 44
 MODULE H S E
3 LE VOCABULAIRE DE LA PREVENTION
NOTIONS DE BASE Nous allons donner la définition de quelques mots pour mieux les utiliser
DE LA SECURITE
19. PROTECTION : mesure visant à la réduction de la gravité des risques.

MOURIDE NDIAYE 45
 MODULE H S E
3 LE VOCABULAIRE DE LA PREVENTION
NOTIONS DE BASE Nous allons donner la définition de quelques mots pour mieux les utiliser
DE LA SECURITE
20. QUALITE : aptitude d’un ensemble de caractéristiques intrinsèques à satisfaire des exigences.

MOURIDE NDIAYE 46
 MODULE H S E
3 LE VOCABULAIRE DE LA PREVENTION
NOTIONS DE BASE Nous allons donner la définition de quelques mots pour mieux les utiliser
DE LA SECURITE
21. RISQUE : plusieurs définitions peuvent être proposées :
a.situation non souhaitée ayant des conséquences négatives résultant de la survenue d’un ou plusieurs événements dont
l’occurrence est incertaine;
b.Tout événement redouté qui réduit l’espérance de gain et/ou d’efficacité dans une activité humaine.
c. Fait de s’exposer à un danger dans l’espoir d’obtenir un avantage

MOURIDE NDIAYE 47
 MODULE H S E
3 LE VOCABULAIRE DE LA PREVENTION
NOTIONS DE BASE Nous allons donner la définition de quelques mots pour mieux les utiliser
DE LA SECURITE
état dans lequel le risque pour les personnes est réduit au minimum; cet état
22. SECURITE :
est obtenu par une démarche de sécurité permettant d’identifier et de traiter les
différentes sources de risques.

MOURIDE NDIAYE 48
 MODULE H S E
3 LE VOCABULAIRE DE LA PREVENTION
NOTIONS DE BASE Nous allons donner la définition de quelques mots pour mieux les utiliser
DE LA SECURITE
probabilité qu’un système accomplira une mission définie pendant une
23. FIABILITE: durée déterminée. Les concepts de fiabilité et de défaillance sont
également applicables aux personnes et aux sous-systèmes comprenant
des hommes et des machines avec les « interfaces » homme-machine.

Maximiser les performances,

minimiser les coûts : La clé de
la fiabilité des équipements

MOURIDE NDIAYE 49
 MODULE H S E
3 LE VOCABULAIRE DE LA PREVENTION
NOTIONS DE BASE Nous allons donner la définition de quelques mots pour mieux les utiliser
DE LA SECURITE
24. TRAÇABILITE : Possibilité de retrouver, dans un système, une liste d’informations déterminés
attachés à un ou plusieurs éléments du système pour expliquer ses défaillances.

MOURIDE NDIAYE
50
 MODULE H S E
4 INTRODUCTION
SIGNALISATION
EN ENTREPRISE

Tout employeur est tenu à l'obligation d'affichage d'un certain nombre d'informations
dans son entreprise ; par exemple convention collective, lutte contre le tabagisme,
consignes et procédures de sécurité, signalisation des risques, etc.

Le Code du Travail énonce que « le chef d’établissement prend les mesures nécessaires
pour assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs de l’établissement, y compris les
travailleurs temporaires. Ces mesures comprennent des actions de prévention des risques
professionnels, d’information et de formation ainsi que la mise en place d’une organisation
et de moyens adaptés »
MOURIDE NDIAYE 51
 MODULE H S E
4
SIGNALISATION L’ AFFICHAGE RÉGLEMENTAIRE
EN ENTREPRISE

Des informations essentielles doivent être affichées dans les locaux de

l’entreprise : Consignes incendie, règlement intérieur, affichage syndical,
interdiction de fumer… ne pas respecter les affichages obligatoires est une
infraction et vous expose à des peines d'amende. Ce chapitre traite
l’ensemble des documents obligatoires qui doivent êtres affichés en fonction
du nombre de salariés recensés.
Cet affichage est destiné aux salariés, il doit donc se situer sur les lieux de
travail et être visible par l'ensemble des employés (lieu d'embauche, salle de
repos, …)
MOURIDE NDIAYE 52
 MODULE H S E
4
SIGNALISATION L’ AFFICHAGE RÉGLEMENTAIRE
EN ENTREPRISE
1-1 Les rôles de l'affichage obligatoire sur les lieux de travail
obligatoires pour toute

L'objectif de cet affichage est l'information du personnel sur ses droits et ses devoirs. Ces
droits et ces devoirs sont d'autant plus encadrés qu'il y a de personnel dans l'entreprise donc,
1. Les affichages

par conséquent, plus le personnel est nombreux plus les informations à afficher sont
entreprise :

nombreuses

1.2. L'origine de l'obligation d'affichage

L'affichage obligatoire dans l'entreprise a été voulu par le législateur afin que chaque salarié
puisse connaître ses droits et devoirs. Les textes de loi se trouvent au sein du code du travail,
ainsi que dans le code pénal (pour les pénalités lors de non-respect)
 Informer le salarié de ses droits
1.3. Liste des affichages:  Informer sur le temps de travail
 Informer sur la santé et la sécurité
MOURIDE NDIAYE 53
 MODULE H S E
4
SIGNALISATION L’ AFFICHAGE RÉGLEMENTAIRE
EN ENTREPRISE

 2.1. Affichage obligatoire supplémentaire à partir de 11 employés

en fonction du nombre
2. Affichage obligatoire

les entreprises de plus de 10 salariés doivent élire des représentants du personnel. En conséquence, la
procédure d'organisation de l'élection des représentants du personnel doit être affichée à l'approche de
ces élections, c'est-à-dire tous les 4 ans.
de salariés

 2.2. Affichage obligatoire supplémentaire à partir de 21 employés

les entreprises de plus de 20 salariées sont tenues d'élaborer un règlement intérieur et celui-ci doit être
affiché.

 2.3. Affichage obligatoire supplémentaire à partir de 51 employés

les entreprises de plus de 50 employées sont tenues de constituer un comité d'hygiène, sécurité et conditions du travail
(CHSCT). Le nom de ces membres et la situation de leur poste de travail doivent être affichés. Les
entreprises de plus de 50 salariés sont tenues de conclure un accord de participation permettant une
redistribution d'une part du bénéfice aux salariés qui ont contribué à l'obtenir. Ceux-ci doivent donc être
informés par affichage de l'existence de cet accord et de ses termes.
MOURIDE NDIAYE 54
 MODULE H S E
4
SIGNALISATION L’ AFFICHAGE RÉGLEMENTAIRE
EN ENTREPRISE
Objet de l'affichage Contenu de l'affichage
3. Synthèse de l’affichage

Quelle que soit la taille de l'entreprise

Adresse et numéro de téléphone de l'inspection du
Inspecteur du travail travail et nom de l'inspecteur compétent pour l'établissement.
réglementaire :

Médecine du travail Adresse et numéro d'appel du médecin ou du service médical compétent pour
l'établissement.
Convention ou accord collectif de Avis de l'intitulé de la convention collective et accords applicables dans
l'établissement. Mention de l'endroit où peuvent être consultés ces
travail documents.
Egalité de rémunération entre les Les entreprises qui emploient du personnel féminin doivent afficher le texte
des articles du Code du travail.
hommes et les femmes
Repos hebdomadaires Jour et heures de repos collectifs lorsque le repos est donné un autre jour que
le dimanche.
Interdiction de fumer dans les lieux affectés à un usage collectif s'appliquant
dans tous les lieux fermés et couverts accueillant du public. Obligation
Interdiction de fumer d'indiquer les espaces réservés aux fumeurs.
MOURIDE NDIAYE 55
 MODULE H S E
4
SIGNALISATION L’ AFFICHAGE RÉGLEMENTAIRE
EN ENTREPRISE
Objet de l'affichage Contenu de l'affichage
3. Synthèse de l’affichage

Quelle que soit la taille de l'entreprise

Période ordinaire des congés. L'ordre des départs
Départ en congé est affiché.
réglementaire :

Horaires de travail collectif Heures de début et fin de chaque période de travail. Et heures et durée
du repos
La loi impose d’afficher dans les lieux de travail ou à la porte des locaux
où se fait l'embauche les articles du Code pénal qui définissent ce
Lutte contre les discrimination qu’est une discrimination et les sanctions applicables en cas de
discrimination prohibée
Services de secours d'urgence Adresse et numéro d'appel des pompiers et des services médicaux de
secours.
Signalisation Signalisation qui permet d'assurer la sécurité et la santé du salarié. Elle
indique également le chemin vers la sortie la plus proche.

Priorité de réembauchage Liste des postes disponibles dans l'entreprise.

MOURIDE NDIAYE 56
 MODULE H S E
4
SIGNALISATION L’ AFFICHAGE RÉGLEMENTAIRE
EN ENTREPRISE
Objet de l'affichage Contenu de l'affichage
3. Synthèse de l’affichage

Entreprises de plus de 11 salariés

Elections des représentants du Tous les 4 ans (sauf accord dérogatoire), la procédure d'organisation relative à
réglementaire :

personnel l'élection des délégués du personnel est affichée.

Ce document détermine les règles en matière d'hygiène et de sécurité de

discipline de sanctions des droits de la défense et de prévention du
Règlement intérieur harcèlement sexuel ou moral

Ce document fixe :
- les personnes responsables du matériel de secours et chargées d'organiser
l'évacuation en cas d'incendie ;
Consignes incendies - l'adresse et le numéro de téléphone des pompiers ; -les consignes incendie en
cas d'accident électrique.

Noms des membres du CHSCT et leurs emplacements de travail habituel.

CHST
MOURIDE NDIAYE 57
 MODULE H S E
4
SIGNALISATION L’ AFFICHAGE RÉGLEMENTAIRE
EN ENTREPRISE

Selon la loi la signalisation de sécurité est mise en œuvre « toutes les fois
que sur un lieu de travail un risque ne peut être évité ou prévenu par
l’existence d’une protection collective ou par l’organisation du travail »,
sans préjudice des obligations de signalisation en matière d’évacuation, de
premiers secours, de lutte contre l’incendie, de substances et préparations
dangereuses et de certains équipements spécifiques

MOURIDE NDIAYE 58
 MODULE H S E
4
SIGNALISATION L’ AFFICHAGE RÉGLEMENTAIRE
Voici donc un récapitulatif des obligations en termes de signalisation santé/sécurité
EN ENTREPRISE à mettre en place en fonction des risques présents dans votre entreprise.
1- Les panneaux

59
 MODULE H S E
4
SIGNALISATION L’ AFFICHAGE RÉGLEMENTAIRE
Voici donc un récapitulatif des obligations en termes de signalisation santé/sécurité
EN ENTREPRISE à mettre en place en fonction des risques présents dans votre entreprise.
1- Les panneaux

60
 MODULE H S E
4
SIGNALISATION L’ AFFICHAGE RÉGLEMENTAIRE
Voici donc un récapitulatif des obligations en termes de signalisation santé/sécurité
EN ENTREPRISE à mettre en place en fonction des risques présents dans votre entreprise.
1- Les panneaux

61
 MODULE H S E
4
SIGNALISATION L’ AFFICHAGE RÉGLEMENTAIRE
EN ENTREPRISE 2.1 Utilisation de substances dangereuses

Afin d’informer le personnel et le protéger des risques encourus par

2- Les symboles d’étiquetage
des produits chimiques

la manipulation de certains produits chimiques, chaque substance

dangereuse (pure, diluée ou mélangée) contenue dans un récipient
(grand ou petit, permanent ou temporaire) doit pouvoir être
immédiatement identifiée. Pour répondre à ce besoin d’immédiat,
les récipients doivent donc être étiquetés.

MOURIDE NDIAYE 62
 MODULE H S E
4
SIGNALISATION L’ AFFICHAGE RÉGLEMENTAIRE
EN ENTREPRISE 2.1 Utilisation de substances dangereuses
2- Les symboles d’étiquetage
des produits chimiques

MOURIDE NDIAYE 63
 MODULE H S E
4
SIGNALISATION L’ AFFICHAGE RÉGLEMENTAIRE
EN ENTREPRISE 2.2 Emploi des pictogrammes de danger
Il existe des pictogrammes pour l’identification des risques que l’on rencontre
fréquemment même dans la vie de tous les jours sur certains produits ménagers :
2- Les symboles d’étiquetage
des produits chimiques

MOURIDE NDIAYE 64
 MODULE H S E
4
SIGNALISATION L’ AFFICHAGE RÉGLEMENTAIRE
EN ENTREPRISE 2.2 Emploi des pictogrammes de danger
Un bref descriptif de chacun des 9 nouveaux pictogrammes :
2- Les symboles d’étiquetage
des produits chimiques

MOURIDE NDIAYE 65
 MODULE H S E
4
SIGNALISATION L’ AFFICHAGE RÉGLEMENTAIRE
« lorsque le contenu transporté par les tuyauteries présente un danger, ces tuyauteries doivent
EN ENTREPRISE faire l’objet d’une signalisation permettant de déterminer la nature du contenu transporté ».
 Familles de fluides
3- L’identification des
tuyauteries

MOURIDE NDIAYE 66
 MODULE H S E
4
SIGNALISATION L’ AFFICHAGE RÉGLEMENTAIRE
« lorsque le contenu transporté par les tuyauteries présente un danger, ces tuyauteries doivent
EN ENTREPRISE faire l’objet d’une signalisation permettant de déterminer la nature du contenu transporté ».
 Etats des fluides
3- L’identification des
tuyauteries

MOURIDE NDIAYE 67
 MODULE H S E
4
SIGNALISATION L’ AFFICHAGE RÉGLEMENTAIRE
« les lieux de travail intérieurs et extérieurs doivent être aménagés de telle façon que la
EN ENTREPRISE circulation des piétons et des véhicules puisse se faire de manière sûre ».
La signalisation mise en place doit être conforme au code de la route, telle qu’on pourrait
4- Voies de circulation

la retrouver en milieu urbain.

MOURIDE NDIAYE 68
 MODULE H S E
4
SIGNALISATION L’ AFFICHAGE RÉGLEMENTAIRE
Voici donc un récapitulatif des obligations en termes de signalisation santé/sécurité
EN ENTREPRISE à mettre en place en fonction des risques présents dans votre entreprise.

Exemple de plan de circulation

4- Voies de circulation

69
 MODULE H S E
4
SIGNALISATION L’ AFFICHAGE RÉGLEMENTAIRE
EN ENTREPRISE
4- Voies de circulation

Note : Toute personne pénétrant sur site doit être mise au courant
des pratiques applicables sur les lieux de travail. Qu’il s’agisse d’une
entreprise extérieure venant effectuer une tâche ponctuelle, d’une
livraison, ou toute autre intervention, il est indispensable d’accorder
un accueil particulier aux intervenants destiné à récapituler
l’ensemble de ces dispositions. Si le plan de circulation est établi, en
remettre une copie papier à la personne dès son arrivée.

MOURIDE NDIAYE 70
 MODULE H S E
4
SIGNALISATION L’ AFFICHAGE RÉGLEMENTAIRE
EN ENTREPRISE CONCLUSION
 L’affichage et la signalisation ont une origine réglementaire, et sont applicables à toute
entreprise, même si l’affichage évolue avec le nombre de salariés de la société.

 Concernant la signalisation sécurité, elle découle d’une évaluation des risques, et participe à la
prévention de par la matérialisation des risques ne pouvant être supprimés ou déplacés. Cela
signifie que la signalisation de sécurité s’applique en dernier recours, et ne peut être en aucun cas
un moyen de maîtrise des risques si d’autres mesures sont envisageables. Elle vient compléter les
actions mises en place pour l’amélioration de la sécurité afin de réduire le nombre d’accidents au
travail.

 Toutefois, rappelons que le devoir du chef d’établissement est d’informer et de former

l’ensemble du personnel de l’entreprise, de façon efficace et régulière, notamment au travers d’un
affichage et d’une signalisation santé sécurité régulièrement mise à jour.
MOURIDE NDIAYE 71
LA SIGNALISATION EN ENTREPRISE

Présentateur : cheikh WADJI étudiant DIC 2 / ISTI

• INTRODUCTION
• DEFINITION DE LA SIGNALISATION
• LA SIGNALISATION VERTICALE (LES PANNEAUX)
• LA SIGNALISATION HORIZONTAL (MARQUQGE AU SOL)*
• CONCLUSION
introduction
• Sur les lieux de travail, les panneaux de signalisation
permettent de signaler tout danger ou interdiction et
d’informer les personnes sur les consignes de
sécurité et les risques encourus.
Ils doivent être placés :
• soit à l’accès à une zone pour un risque général
• soit à proximité immédiate d’un risque déterminé ou
de l’objet à signaler
 DEFINITION DE LA SIGNALISATION

• La signalisation est l’emploi de divers signaux pour donner

à distance des renseignements d'un ordre particulier, ces
signaux peuvent être un geste , un son ,ou un panneau etc.,
destiné à avertir, à donner une consigne, un ordre .
• Dans cette présentation nous allons expliciter les panneaux
de signalisations en entreprise
La signalisation verticale en
entreprise
 Nous avons 6 familles de panneaux de
signalisation dans l’entreprise
En entreprise la signalisation peut être catégorisée en 6 familles
1)les panneaux d’interdictions
2)les panneaux d’obligations
3)les panneaux de sauvetage et de secours
4)les panneaux d’interdictions
5)matériels ou équipements de lutte contre incendies
6)produit chimique
La signalisation verticale en entreprise
• Les familles de panneaux de signalisation en entreprise

INTERDICTION OBLIGATION

SAUVETAGE ET
SECOURS
Les familles de panneaux de signalisation en entreprise

AVERTISSEMENT PRODUIT
OU INDICATION CHIMIQUE

MATERIEL OU EQUIPEMENTS DE
LUTTE CONTRE INCENDIS
Les panneaux d’obligation

Caractéristique
commune

.
cercle contour
Fond bleu
noir
Les panneaux d’obligation OBLIGATION
Les panneaux d’obligation
Les panneaux d’obligation
 PANNEAU D’INTERDICTION EN
ENTREPRISE

Cercle rouge

Barre rouge
Fond blanc
oblique
PANNEAU D’INTERDICTION EN
ENTREPRISE
PANNEAU D’INTERDICTION EN ENTREPRISE
PANNEAU D’INTERDICTION EN ENTREPRISE
PANNEAU DE SAUVETAGE ET DE SECOURS

caractéristique

carré Fond vert

PANNEAU DE SAUVETAGE ET SECOURS
PANNEAU DE SAUVETAGE ET SECOURS
LES PANNEAUX DE SAUVETAGE ET
SECOURS
LES PANNEAUX DE SAUVETAGE ET SECOURS
LES PANNEAUX DE SAUVETAGE ET SECOURS
LES PANNEAUX D’AVERTISSEMENT OU
INDICATION EN ENTREPRISE

Caractéristique
commune

Triangle contour
Fond jaune
noir
LES PANNEAUX D’AVERTISSEMENT OU
INDICATION EN ENTREPRISE
LES PANNEAUX D’AVERTISSEMENT OU
INDICATION EN ENTREPRISE
LES PANNEAUX D’AVERTISSEMENT OU
INDICATION EN ENTREPRISE
LES PANNEAUX D’AVERTISSEMENT OU
INDICATION EN ENTREPRISE
 SIGNMATERIEL OU EQUIPEMENT DE LUTTE
CONTRE INCENDIE
Caractéristique
commune

carré contour
Fond rouge
noir
MATERIEL OU EQUIPEMENT DE LUTTE
CONTRE INCENDIE
MATERIEL OU EQUIPEMENT DE LUTTE
CONTRE INCENDIE
MATERIEL OU EQUIPEMENT DE LUTTE
CONTRE INCENDIE
 SIGNALISATION DES PRODUITS CHIMIQUES

Caractéristique
commune

losange contour
Fond blanc
rouge
SIGNALISATION DES PRODUITS CHIMIQUES
SIGNALISATION DES PRODUITS CHIMIQUES
SIGNALISATION DES PRODUITS CHIMIQUES
CONCLUSION

La sécurité n'est pas une contrainte, c'est une opportunité de

travailler en toute tranquillité !
Ainsi la signalisation renforce la sécurité et cette dernière
minimise les dangers .
cheikh WADJI étudiant DIC 2 / ISTI
 MODULE H S E
5 GENERALITES
LES RISQUES
PROFESSIONNELS

Les risques professionnels peuvent découler d'une activité mal maîtrisée, de

postures contraignantes ou encore de l'utilisation de produits dangereux.
Ils peuvent être à l'origine de dommages corporels ou psychologiques, de
maladies, et avoir des effets nuisibles immédiats.

La totalité des risques possibles rencontrés dans les établissements

industriels, commerciaux, administratifs, dans les infrastructures routières,
portuaires … ou dans les moyens de transport et les chantiers, est bien
difficile à établir tant les situations sont diverses ; il en est de même pour les
mesures de prévention ou de maîtrise des dangers afférents.

Toutefois, on peut dresser un panorama général des situations à risques fréquemment

rencontrées...

MOURIDE NDIAYE 109

 MODULE H S E
5 GENERALITES
LES RISQUES
PROFESSIONNELS

Les sociétés industrielles modernes n’acceptent plus

les conséquences d’un accident comme une
FATALITE, mais comme une DEFAILLANCE DU
SYSTÈME HOMME - MACHINE

La REGLEMENTATION s’appuie sur trois principes de base :

OBLIGATIONS DE L’EMPLOYEUR
MOURIDE NDIAYE 110
 MODULE H S E
5 PRINCIPE 1
LES RISQUES
ASSURER LA SECURITE ET PROTEGER LA
PROFESSIONNELS
SANTE DES TRAVAILLEURS

Le CHEF D’ETABLISSEMENT prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et

protéger la santé des travailleurs de l’établissement , y compris les travailleurs
temporaires.

Ces mesures comprennent des actions de prévention des risques professionnels,

d’information et de formation ainsi que la mise en place d’une organisation et de
moyens adaptés .

Il veille à l’adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des

conditions de travail et tendre à l’amélioration des situations existantes.

MOURIDE NDIAYE 111

 MODULE H S E
5 PRINCIPE 2
LES RISQUES
METTRE EN ŒUVRE LES 9 MESURES DE
PROFESSIONNELS
PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Le CHEF D’ETABLISSEMENT doit mettre en œuvre les mesures suivantes:

1. Éviter les risques
2. Évaluer les risques qui peuvent être évités
3. Combattre les risques à la source
4. Adapter le travail à l’homme, en particulier en ce qui concerne la
conception des postes de travail ainsi que le choix des
équipements, des méthodes de travail et de production.
L’objectif étant de limiter le travail monotone, le travail cadencé
et de réduire les effets de ceux-ci sur la santé.
5. Tenir compte de l’état d’évolution de la technique
MOURIDE NDIAYE 112
 MODULE H S E
5 PRINCIPE 2
LES RISQUES
METTRE EN ŒUVRE LES 9 MESURES DE
PROFESSIONNELS
PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

6. Remplacer ce qui est dangereux par ce qui n’est pas dangereux

ou par ce qui est moins dangereux.
7. Planifier la prévention en y intégrant, dans un ensemble
cohérent, la technique , l’organisation du travail, les conditions
de travail, les relations sociales et l’influence des facteurs
ambiants.
8. Prendre des mesures de protection collective en leur donnant la
priorité sur les mesures de protection individuelle

9. Donner des instructions appropriées aux salariés

MOURIDE NDIAYE 113

 MODULE H S E
5 PRINCIPE 3
LES RISQUES PROCEDER A L’EVALUATION DES
PROFESSIONNELS
RISQUES PROFESSIONNELS
Le CHEF D’ETABLISSEMENT doit: Évaluer les risques pour la sécurité et la santé des travailleurs
 Identification des dangers et analyse des risques

 Évaluation du niveau des risques

 Hiérarchisation des risques

 Élaboration du plan de maîtrise des risques

MOURIDE NDIAYE 114
 MODULE H S E
5 PRINCIPE 3
LES RISQUES PROCEDER A L’EVALUATION DES
PROFESSIONNELS
RISQUES PROFESSIONNELS
Le CHEF D’ETABLISSEMENT doit: Élaborer et tenir à jour un DOCUMENT UNIQUE
Le DOCUMENT UNIQUE d’évaluation des RP est un document
obligatoire qui identifie et recense l’ensemble des risques pour la
santé et la sécurité du personnel dans l’entreprise.
Le DOCUMENT UNIQUE doit nécessairement prendre la forme d’un
support unique dans un triple objectif de cohérence, de commodité
et de traçabilité.

MOURIDE NDIAYE 115

 MODULE H S E
5 LE DANGER
LES RISQUES
PROFESSIONNELS

Le DANGER est la propriété ou la capacité intrinsèque d’un

équipement, d’une substance, d’une méthode de travail, de causer
une lésion ou un dommage pour la santé des travailleurs.

Le DANGER correspond à une situation donc le danger se constate.

MOURIDE NDIAYE 116

 MODULE H S E
5 LES RISQUES
LES RISQUES
PROFESSIONNELS

Le risque est l’éventualité d’une rencontre entre l’homme et le danger auquel il est
exposé.
Il naît mathématiquement de la multiplication de la gravité d’un danger par la
probabilité de survenue de ce dernier.

R=PxG
S’il n’y a pas de risque sans danger, il peut
par contre exister des dangers sans risque.

MOURIDE NDIAYE 117

 MODULE H S E
5 DEMARCHE
LES RISQUES
PROFESSIONNELS
PROCEDURE D’EVALUATION
DES RISQUES

 Identification
 Analyse
 Évaluation
 Prévention
MOURIDE NDIAYE 118
 MODULE H S E
5 DEMARCHE
LES RISQUES
PROFESSIONNELS
PROCEDURE D’EVALUATION
DES RISQUES
Identifier les dangers:
c’est repérer les sources potentielles de dommage pour la santé des travailleurs
Analyser les risques:
c’est étudier les conditions d’exposition des travailleurs à ces dangers (durée, intensité,
fréquence, quantité)
Évaluer les risques:
c’est mesurer et hiérarchiser les risques qui peuvent porter atteinte à la sécurité et à la
santé des travailleurs.
Prévenir les risques:
c’est mettre en œuvre un ensemble de mesures techniques et organisationnelles
susceptibles de maîtriser les risques auxquels les salariés font face.
MOURIDE NDIAYE 119
 MODULE H S E
5 TYPES DE RISQUES
LES RISQUES
PROFESSIONNELS RISQUES PHYSIQUES
Ce sont les risques générés par une exposition professionnelle à
des sources d’énergie présentes dans les ambiances de travail :
Sonore
Thermique
Éclairage
Vibrations
* ionisants
Rayonnements * UV et IR
* ondes électromagnétiques
MOURIDE NDIAYE 120
 MODULE H S E
5 TYPES DE RISQUES
LES RISQUES
PROFESSIONNELS RISQUES PHYSIQUES
Rayonnements

MOURIDE NDIAYE 121

 MODULE H S E
5 TYPES DE RISQUES
LES RISQUES
PROFESSIONNELS RISQUES CHIMIQUES
Il s’agit des risques liés à une exposition professionnelle à des substances chimiques.
L’étude des dangers induits par ces substances a permis de les distinguer en substances :
Explosives Irritantes
Comburantes Sensibilisantes
Inflammables Cancérigènes
Toxiques Mutagènes (Cancérigènes)
Nocives Toxiques pour la reproduction
Corrosives Dangereuses pour l’environnement
MOURIDE NDIAYE 122
 MODULE H S E
5 TYPES DE RISQUES
LES RISQUES
PROFESSIONNELS RISQUES MECANIQUES
Il y’a risque mécanique chaque fois qu’un élément matériel solide en mouvement peut
entrer en contact avec une partie du corps humain et y provoquer une blessure . Il dépend:
Des machines: l’élément matériel peut être l’outil, un organe de
transmission du mouvement, la pièce qui est travaillé et par
extension les jets de liquides sous pression.

De l’état des sols pendant l’intervention : sols mouillés, souillés

de matières grasses etc.…

MOURIDE NDIAYE 123

 MODULE H S E
5 TYPES DE RISQUES
LES RISQUES
PROFESSIONNELS RISQUES MECANIQUES
De la nature, des formes des lieux d’intervention: sous – sols, ateliers,
de l’environnement mobilier;
De la manutention manuelle;
Des travaux en hauteur: ils sont considérés comme un risque important
car ils engendrent généralement des conséquences d’une gravité
exceptionnelle , parfois mortelles, toujours suivies de séquelles
importantes.

MOURIDE NDIAYE 124

 MODULE H S E
5 TYPES DE RISQUES
LES RISQUES
PROFESSIONNELS RISQUES BIOLOGIQUES
En matière de risques biologiques, on identifie cinq types de situations à risques: les manipulations.
d’animaux
de microorganismes pathogènes
d’échantillons biologiques
de cultures cellulaires
d’organismes génétiquement modifiés (OGM)
MOURIDE NDIAYE 125
 MODULE H S E
5 TYPES DE RISQUES
LES RISQUES
PROFESSIONNELS RISQUES ELECTRIQUES
Dans notre société, l’électricité est la forme d’énergie la plus utilisée. Les travailleurs sont
amenés à utiliser du matériel électrique. Cela implique que toute entreprise peut être
confrontée à un accident d’origine électrique. Si le nombre d’accidents liés à l’électricité
diminue régulièrement, ceux-ci sont souvent très graves.
Le risque électrique comprend le risque de contact, direct ou non, avec une pièce nue sous
tension, le risque de court-circuit, et le risque d’arc électrique…
La prévention du risque électrique repose, d’une part, sur la mise en sécurité des
installations et des matériels électriques et, d’autre part, sur le respect des règles de
sécurité lors de leur utilisation ou lors d’opération sur ou à proximité des installations
électriques.
MOURIDE NDIAYE 126
 MODULE H S E
5 TYPES DE RISQUES
LES RISQUES
PROFESSIONNELS RISQUES ELECTRIQUES
L’électricité est invisible et intangible. Elle est indispensable . Par habitude, on finit par la banaliser.  CES EFFETS SONT REDOUTABLES

Les conséquences possibles d’un contact corporel avec le courant électrique sont de deux sortes:
L’ELECTRISATION: risque électrique qui n’entraîne pas la mort
 Tétanisation musculaire  Début d’asphyxie  Brûlures etc.…
L’ELECTROCUTION: risque électrique qui entraîne la mort
 Arrêt respiratoire  Fibrillation ventriculaire  Arrêt cardiaque

L’ELECTRICITE PEUT ÊTRE A L’ORIGINE D’INCENDIES:

 Court – circuits sur les installations , appareils , ordinateurs et téléphones
 Contact accidentel de substances inflammables avec les résistances électriques , les interrupteurs etc.…

MOURIDE NDIAYE 127

 MODULE H S E
5 TYPES DE RISQUES
LES RISQUES
PROFESSIONNELS RISQUES ELECTRIQUES
 Les effets les plus courants du courant électrique sur les conducteurs (récepteurs)
Effet thermique : le courant qui circule dans un fil peut générer de la chaleur, qui peut être
utile (dans le cas d'un radiateur, par exemple) ou nuisible (en cas de surchauffe).
Effet magnétique : le courant qui circule dans une bobine de fil peut créer un champ
magnétique, qui peut être utilisé dans divers dispositifs (moteurs, transformateurs, etc.).
Effet chimique : en fonction des matériaux impliqués, le courant électrique peut provoquer des
réactions chimiques, ce qui est utile dans certaines applications (batteries, électrolyse, etc.).
Effet lumineux : lorsque le courant traverse un filament, il peut produire de la lumière, comme
c'est le cas dans une ampoule.
Il existe également d'autres effets moins communs (électroluminescence, effet Hall,
effet photoélectrique, etc.), qui ont chacun leurs propres applications et implications.
MOURIDE NDIAYE 128
 MODULE H S E
5 TYPES DE RISQUES
LES RISQUES
PROFESSIONNELS RISQUES ELECTRIQUES
 Les principales causes des accidents de travail d’origine électrique
Les accidents du travail d'origine électrique peuvent avoir différentes causes. Voici quelques exemples :
 Contact direct : cela peut se produire lorsqu’une partie du corps humain et une partie active (pièce normalement sous
tension) entrent en contact
 Contact indirect : cela peut se produire si un travailleur touche une surface conductrice qui est accidentellement mise
sous tension.
 Court-circuit : cela peut survenir si deux fils sous tension entrent en contact, provoquant une surcharge et un risque
d'incendie ou d'explosion. Arc électrique : cela peut se produire lorsqu'une forte charge électrique rencontre de l'air,
provoquant un arc électrique qui peut infliger des brûlures ou causer une explosion.
Il est important pour les employeurs de prendre toutes les mesures nécessaires pour prévenir les accidents du
travail d'origine électrique, notamment par le biais de la formation des travailleurs à la sécurité électrique, la
maintenance régulière des équipements et l'utilisation de protections adéquates

MOURIDE NDIAYE 129