Cours détaillé : Environnement, RSE et
Développement Durable
Introduction Générale : L’organisation juridique des entreprises
Cette partie présente les bases juridiques nécessaires à la compréhension des responsabilités
des entreprises vis-à-vis de l’environnement et du développement durable.
L’entreprise : définition et formes
Une entreprise est une entité économique qui produit des biens ou des services dans un but
lucratif ou non. Elle peut prendre plusieurs formes juridiques : individuelle, société, coopérative,
etc.
La personnalité juridique
La personnalité juridique permet à une entité d’avoir des droits et des obligations. Elle
s’applique aux personnes physiques et morales.
• Personne physique : individu ayant la capacité juridique.
• Personnes morales : entités constituées (ex : SARL, SA) ayant une personnalité distincte de
leurs membres.
1ère Partie : Le Droit des Risques Industriels
Section 1 : Le droit des installations classées pour la protection de
l’environnement (ICPE)
Les ICPE sont régies par le Code de l’environnement. Elles concernent les installations
susceptibles de créer des risques ou de provoquer des pollutions.
Autorisation : pour les installations à risque élevé.
Déclaration : pour les installations à faible risque.
Étude de cas : une usine de traitement des déchets industriels classée ICPE à Fos-sur-Mer.
Section 2 : Le droit des déchets
Le droit des déchets vise à encadrer la production, le transport et le traitement des déchets pour
limiter leur impact environnemental.
Déchets ménagers, industriels, dangereux.
Principe du pollueur-payeur.
Exemple : réglementation sur le recyclage des DEEE (Déchets d'Équipements Électriques et
Électroniques).
Section 3 : Le droit des sites et sols pollués
Ce droit concerne les terrains contaminés. L’objectif est de responsabiliser les exploitants pour
la réhabilitation des sites.
Étude de cas : la dépollution du site AZF à Toulouse après l’explosion de 2001.
2ème Partie : Le Droit de la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE)
La RSE désigne l’intégration volontaire par les entreprises de préoccupations sociales et
environnementales dans leurs activités commerciales.
RSE : Droit dur et droit mou
Le droit dur se réfère aux obligations légales contraignantes (ex : reporting environnemental). Le
droit mou regroupe les engagements volontaires (ex : chartes, labels).
Section 1 : Le reporting environnemental
Obligation pour certaines entreprises de publier un rapport environnemental annuel (ex : DPEF).
Exemple : Le reporting extra-financier de Danone.
Section 2 : La portée juridique de la RSE
Les engagements RSE peuvent être intégrés dans les contrats, affectant la responsabilité des
entreprises.
Cas pratique : litige sur le non-respect des engagements RSE d’un fournisseur textile en Asie.
3ème Partie : Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO)
Cadres et référentiels
Les cinq piliers de la RSO/DD : environnement, social, économique, gouvernance, territoire.
Pacte Mondial des Nations Unies.
GRI, ISO 26000, SA 8000, Vigeo : référentiels et normes internationales.
Outils et pratiques
Rapport DD et RSO.
Matrice d’audit RSO : outil d’évaluation des actions responsables.
Matrice du marketing vert : intégration du développement durable dans la stratégie
marketing.
Éthique et responsabilité managériale : ex : le cas d’Interface Inc. dans l’industrie du textile.
4ème Partie : Le Développement Durable en Action
Finance responsable et solidaire
Épargne éthique et épargne solidaire : ISR, ESG.
Labellisation : Finansol.
Microcrédit, crowdfunding, banques coopératives.
Exemple : les clubs Cigales qui financent des projets locaux citoyens.
Économie sociale et solidaire (ESS)
Les SCOP, SCIC, et entreprises ESUS sont des acteurs clés dans la transition écologique et sociale.
La loi ESS de 2014 a renforcé leur reconnaissance et leur rôle territorial.
Étude de cas : la SCIC Railcoop qui relance une ligne ferroviaire abandonnée.
