ANNONCE DE RECRUTEMENT
Nitidae recrute aujourd’hui 1 nouveau poste pour son Projet « Déploiement de Paiements pour
Services Environnementaux liés au paysages cacaoyers de Côte d’Ivoire »
FICHE DE POSTE
Intitulé du poste (1 Poste)
Conseiller en développement Rural (CDR), Projet « Déploiement de Paiements pour Services
Environnementaux liés au paysages cacaoyers de Côte d’Ivoire »
Contexte
Nitidæ est une association de loi 1901 créée en France. Elle résulte de la fusion de deux ONG
françaises, Etc Terra (créée en 2012) et Rongead (créée en 1983). Par des projets de terrain
réplicables à grande échelle, Nitidæ souhaite démontrer qu’il est possible et bénéfique de concilier
dynamisme économique et préservation du capital naturel dans les territoires ruraux des pays du
Sud. Nitidæ met ainsi en œuvre des projets conciliant la préservation de l’environnement et le
renforcement des économies locales dans les territoires ruraux des pays du Sud, avec des initiatives
axées sur la préservation des forêts et des écosystèmes (réduction de la déforestation), le
renforcement des chaines de valeurs et l’amélioration de l’efficacité énergétique des processus de
transformation. La représentation de Nitidæ en Côte d’Ivoire a ouvert en 2016 pour Etc Terra et 2001
pour Rongead. Pour plus d’informations : [Link]
En 2023 Nitidæ s’est vu attribuée par Enabel, l’Agence de développement de l’État fédéral belge,
une subvention pour le financement du projet « Déploiement de Paiements pour Services
Environnementaux liés au paysages cacaoyers de Côte d’Ivoire ». Ce projet s’inscrit au sein de
l’initiative Team Europe (TEI) Cacao Durable financé par l’Union Européenne (au sein du Résultat
5 du projet Enabel «Renforcement des capacités et de la durabilité des coopératives cacaoyères en
Côte d'Ivoire pour l'amélioration des conditions de vie de leurs membres-planteurs»)
Présentation du Projet « Déploiement de Paiements pour Services Environnementaux
liés au paysages cacaoyers de Côte d’Ivoire »
L’objectif général du projet est d’inscrire des coopératives et des communautés rurales dans des
partenariats (notamment avec le secteur privé) leur faisant bénéficier de paiements pour services
environnementaux (PSE). Ces partenariats leur permettront de recevoir des paiements (en nature
ou en espèce) en échange de la fourniture de services environnementaux (capter le carbone,
stabiliser le climat local, fixer et fertiliser le sol), via la préservation (et si nécessaire le planting) des
arbres dans les cacaoyères.
D’un côté (résultat 1) le projet vise à déployer avec le secteur privé du cacao des schémas de
Paiement pour Services Environnementaux (PSE) individuels. Ces PSE rémunèrent les planteurs
pour leurs bonnes pratiques agroforestières, caractérisées par le maintien des arbres non-cacao
existant dans les plantations et les externalités positives qu'elles génèrent (capter le carbone,
stabiliser le climat local, fixer et fertiliser le sol).
De l’autre (résultat 2), les communautés sont invitées à l’adoption commune de pratiques durables
sur leur territoire telles que l'utilisation modérée des pesticides, le reboisement, la préservation des
forêts, le respect des aires protégées, la réduction de la conversion des forêts en terre cultivée. En
contrepartie, elles percevront des incitations en espèces ou en nature (infrastructures), car faisant
la promotion de territoires "zéro déforestation".
Ce projet est initialement prévu pour 28 mois d’opérations et a commencé en janvier 2024.
Mission du poste et position hiérarchique
Conseiller en Développement Rural (CDR) votre mission sera de mettre en œuvre les différentes
activités prévues dans le cadre du Projet pour le résultat 1 « Des PSE liant des planteurs de cacao
agroforestiers et le secteur privé du cacao sont mis en place et donnent lieu à des paiements
effectifs » et pour le résultat 2 « Des PSE "zéro déforestation" sont testés au niveau des
communautés de Mébifon (département d'Adzopé) et Mopodji (département d'Alépé), toutes les
deux riveraines à la Réserve Naturelle Mabi-Yaya, contribuant aux réflexions autour d'un système
PSE national ».
Le(a) CDR sera sous la hiérarchie du Chef de Projet (CP), qui est basé à Adzopé. Il (elle) travaillera
aussi en étroite collaboration avec les employé.e.s de Nitidae en Côte d’Ivoire, en particulier la
Représentation Pays et les autres collègues CDR_PSE, et la Chargée de mission Aménagement
du Territoire (AT) et Suivi-Evaluation (SE) travaillant sur le même Projet.
Lieu de travail
Le poste est basé à l’intérieur du pays dans l’une des zones de production du cacao.
Il est donc potentiellement basé à Adzopé, Abengourou, ou Tiassalé. La base reste à confirmer et
sera discutée lors des entretiens.
Responsabilités
Le(a) Conseiller.e en Développement Rural devra effectuer les tâches suivantes :
Résultat R1 : Des PSE liant des planteurs de cacao agroforestiers et le secteur privé du cacao sont
mis en place et donnent lieu à des paiements effectifs
Identification des bénéficiaires
➢ Superviser les sensibilisations pour l’identification des producteurs bénéficiaires ;
➢ Appuyer les coopératives à l’organisation des sensibilisations pour la mise en place du PSE
Agroforesterie ;
Renforcement de capacités
➢ Renforcer les capacités des agents du secteur privé sur les Paiements pour Services
Environnementaux ;
➢ Renforcer les capacités des agents du secteur privé sur la tenue des sensibilisations
communautaires ;
➢ Renforcer les capacités des agents du secteur privé sur le protocole scientifique de collecte
de données conçu par Nitidae pour évaluer le système agroforestier des plantations de cacao
et qui permettra de déterminer l’éligibilité ou pas des producteurs identifiés ;
➢ Renforcer les capacités des agents du secteur privé sur l’outil digital de collecte de données.
Suivi de la collecte de données
➢ Participer à la collecte de données réalisé par les agents du secteur privés auprès des
producteurs ;
➢ Participer à la campagne d'échantillonnage et de contrôle qualité sur les données collectées ;
➢ Remonter régulièrement les dysfonctionnements observés pendant la collecte de données.
Contribution à l’élaboration des contrats de PSE
➢ Participer activement à la rédaction des contrats PSE liant le secteur privé aux producteurs ;
➢ Participer aux séances d’explication et de signature de contrat entre le secteur privé et les
producteurs ;
➢ Appuyer les coopératives à l’ouverture des comptes mobiles money des producteurs ;
Appui des producteurs inéligibles à la transition agroforestière
➢ Appuyer à la distribution des plants aux producteurs déclarés inéligibles à la suite collecte
de données ;
➢ Superviser le planting effectif des plants remis aux producteurs en transition ;
➢ Organiser/ participer aux visites de suivi des arbres plantés afin de déterminer les taux de
survies ;
➢ Organiser des séances de coaching individuel et collectif auprès des producteurs pour qu’ils
adhèrent à la transition agroforestière.
Contribution à la gestion des paiements PSE
➢ Participer aux séances de paiement des primes PSE aux producteurs ;
➢ S’assurer du paiement effectif de la prime PSE aux planteurs éligibles selon les termes du
contrat ;
➢ Réaliser des enquêtes de satisfaction auprès des producteurs à la demande de la
coordination de projet ;
➢ Sauvegarder les justificatifs de paiements de la prime PSE et les transmettre à la
coordination.
Intermédiation
➢ Faciliter les échanges avec les autorités Administratives et coutumières dans la zone
d’affectation ;
➢ Participer aux réunions de plateforme en lien avec la protection de l’environnement dans la
zone d’affectation ;
➢ Faciliter les communications, servir d’intermédiaire entre la coordination de projet et les
partenaires de mise en œuvre.
Résultat R2 : Des PSE "zéro déforestation" sont testés au niveau de communautés riveraines de la
Réserve Naturelle Mabi-Yaya contribuant aux réflexions, autour d’un système PSE national
(contribuant à l’OS2)
Contribution au Plan de Développement local (PDL)
➢ Participer à l’élaboration/actualisation de Plans de Développement Local (PDL) dans un ou
plusieurs villages ;
➢ Participer à l’identification/redynamisation de comité de Développement Local ;
➢ Collecter les données socio-économiques locales (démographiques, historiques) quant à
l’usage du territoire, aux contraintes locales au développement agricole, etc.
➢ Participer à la rédaction d’un ou plusieurs PDL à valider et publier.
Contribution à l’élaboration de Plan d’Utilisation des Terres (PUT) ;
➢ Co-organiser des réunions communautaires pour l’élaboration de Plans d’Utilisation des
Terres (PUT) ;
➢ Participer à la validation des Plans d’Utilisation des Terres (PUT) ;
➢ Appuyer les communautés à la signature des accords et des engagements ;
➢ Participer à la rédaction des PUT.
Encadrement des organes communautaires
➢ Renforcer les capacités des Comités de Développement Locaux (CDL) sur la bonne
gouvernance, la vie associative, la mobilisation de ressources et des thématiques en lien
avec la préservation des forêts ;
➢ Organiser des missions de supervisions pour suivre la mise en œuvre effective des règles
d’usage communautaire et individuelle ;
➢ Appuyer les CDL à l’organisation des sensibilisations communautaires sur la protection de
l’environnement ;
➢ Appuyer les CDL au suivi de travaux pour les infrastructures sélectionnées.
Contribution à l’élaboration de Plan de gestion (PG) de forets
➢ Co-organiser des sensibilisations pour identifier les propriétaires de vielles jachères pertinents
pour un dispositif de PSE ;
➢ Participer à la collecte de données pour l’élaboration des PG ;
➢ Appuyer les bénéficiaires à l’obtention de Certificat Foncier (CF) ;
➢ Apporter un appui à la signature des accords et des engagements individuels.
Planification et rapportage :
✓ Participer aux réunions de coordination sollicitées par le Chef de projet ;
✓ Mettre à jour régulièrement l’agenda en ligne ;
✓ Veiller à la mise à jour régulière du fichier de suivi des activités et des fichiers de matériel ;
✓ Rédiger un rapport mensuel des activités à soumettre au chef de projet.
Le(a) CDR pourra effectuer d’autres tâches éventuelles non listées ici et relevant de sa compétence
dans le cadre de la mise en œuvre des projets de Nitidæ.
Compétences et Qualifications requises
Nous recherchons des candidat(e)s remplissant le profil suivant :
➢ Bac +2 minimum dans le domaine de l’agronomie, foresterie, aménagement du territoire, du
développement communautaire ;
➢ 3 ans d’expérience minimum dans le domaine l’agronomie, foresterie, aménagement du
territoire, du développement communautaire ;
➢ Expériences avérées en Collecte de Données dans des plantations ;
➢ Connaissance en aménagement du territoire (serait un atout) ;
➢ Connaissance en suivi et évaluation (serait un atout) ;
➢ Titulaire du permis de moto A avec expérience de conduite en milieu rural ;
➢ Honnêteté et intégrité ;
➢ Capacité d’observation, d’analyse et de synthèse ;
➢ Capacité à trouver des solutions aux difficultés rencontrées sur le terrain ;
➢ Maîtrise du français écrit et oral ;
➢ Maitrise du pack office (Word, Excel…) ;
➢ Très bon sens relationnel ;
➢ Capacité à s’intégrer dans les villages et à sensibiliser les communautés ;
➢ Capacité à animer des rencontres communautaires ;
➢ Forte motivation pour les projets de Nitidae ;
➢ Candidatures féminines appréciées.
Si vous répondez à ces critères, merci d’envoyer vos candidatures (CV détaillé avec photo récente
+ photocopie des diplômes) à l’adresse électronique : [Link]@[Link] au plus tard le
Jeudi 22 Mai 2025 Minuit (00h00), avec comme objet obligatoire du Mail : « CDR
PSE_ENABEL_22/05/25 »
Conditions du Poste
Poste en CDD (11 mois avec possibilité de renouvèlement).
Salaire et prise en charge
La rémunération sera discutée lors de l’entretien.
Les frais de mission appliqués seront ceux définis dans les procédures de Nitidae
Début de la mission
Début Juin 2025
Attention : Nitidae se réserve le droit de ne finalement pas pourvoir ce poste, selon les
circonstances.
