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Canevas Business Plan

Le projet d'industrialisation de NGULU NA BISO SARL vise à produire de la viande de porcs à Kinshasa, RDC, entre 2025 et 2027. Le document présente une analyse détaillée de l'entreprise, de sa gestion organisationnelle, du marché sectoriel, ainsi qu'une situation financière prévisionnelle. Il inclut également des recommandations stratégiques basées sur des analyses SWOT et PESTEL.

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Le projet d'industrialisation de NGULU NA BISO SARL vise à produire de la viande de porcs à Kinshasa, RDC, entre 2025 et 2027. Le document présente une analyse détaillée de l'entreprise, de sa gestion organisationnelle, du marché sectoriel, ainsi qu'une situation financière prévisionnelle. Il inclut également des recommandations stratégiques basées sur des analyses SWOT et PESTEL.

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BUSINESS PLAN

Activité industrielle

SOCIETE : NGULU NA BISO SARL


CONTACT : 0844520175
E-MAIL : [email protected]
SIEGE SOCIAL : 19, AV/ NGUFU, KINSHASA- KALAMU

Titre du projet

Qui = entreprise,

Quoi = l’objet ou le pourquoi du projet,

Où= le lieu d’exploitation

Quant = la période d’exploitation

Comment = la manière d’exécution du projet

Projet d’industrialisation de NGULU NA BISO pour la production de la viande de porcs à


Kinshasa-RDC durant la période 2025-2027.

Rédiger par : YVES MBOMBO

Janvier 2024
TABLE DE MATIERE

INTRODUCTION

Contexte du projet

Description du projet

L’intérêt économique et social du projet

Localisation du projet

CHAPITRE I : APERCU GENERAL SUR L’ENTREPRISE ET PRESENTATION DU PORTEUR DU


PROJET.

I.1. Présentation de l’entreprise

 NOTRE VISION
 NOTRE MISSION
 NOS VALEUR
 NOS OBJECTIFS
 NOS PRODUITS / SERVICES
 NOTRE CIBLE / CLIENTS
 DEPLOIEMENT DES OPERATIONS
 TECHINIQUE DE PRODUCTION OU TRANSFORMATION

I.2. Le Porteur du projet.

CHAPITRE DEUX : GESTION ORGANISATIONNELLE DE L’ENTREPRISE

 ORGANIGRAMME DE L’ENTREPRISE
 STRUCTURE ADMINISTRATIF ET ORGANISATIONNEL

CHAPITRE TROIS : ETUDE DU MARCHE SECTORIEL

 ANALYSE SWOT DE L’ENTREPRISE


 RECOMMANDATIONS DE L’ANALYSE SWOT
 ANALYSE PESTEL DE L’ENTREPRISE
 RECOMMANDATIONS DE L’ANALYSE PESTEL
 TARIFICATION COMPARATIVE PRODUITS AVEC LES CONCURRENTS
 PLAN MARKETING
 GESTION DES RISQUES

CHAPITRE QUATRE : PRESENTATION DE LA SITUATION FINANCIERE PREVISIONNELLE

 CHARGE DU PERSONNEL
 RESUME DES INVESTISSEMENTS
 CHARGE D’EXPLOITATION
 PRODUCTION OU VENTE
 PERFORMANCE DE L’ENTREPRISE
 TABLEAU DE FORMATION DES RESULTATS (MULTI-PERIODES)
 BILAN
 TRESORERIE

INTRODUCTION

Dans le cadre de ce projet, nous voulons

CHAPITRE I : APERCU GENERAL SUR L’ENTREPRISE

1. NOTRE VISION

Définissez votre vision dans 3 ans ou plus que compter vous devenir

2. NOTRE MISSION

Définissez votre motivation c’est-à-dire pourquoi vous vous êtes lancé dans ce domaine

3. NOS VALEURS

Définissez vos valeurs d’entreprise en termes d’éthique et déontologie professionnel


(qualité, discipline et doctrine)

4. NOS OBJECTIFS

Définissez que compter vous réaliser en cours, moyen et long terme


5. NOS PRODUITS

Lister vos produits à vendre aux clients


6. NOTRE CIBLE

Segment de clientèle Caractéristique de la cible Produit proposé Positionnement en termes de prix Style et mode de communication

Segment 1 50%

Segment 2 20 %

Segment 3 30%
7. DEPLOIEMENT DES OPERATIONS

Types d’actions Jan Fév Mar Avr Mai Juin Juil Aout Sep Oct Nov Déc
Acquisition Matériels roulant

Aménagement site (Hangars)

Achat matériaux de construction


et matériels de plomberie

Construction structures en
béton armé et Bornes fontaines

Excavation pour tuyauterie du


forage aux bornes fontaines

Achat et pose de la plomberie


Achat et installation équipement
purification d’eau (UV, Osmose)

Achat emballages bidons 5


litres et sachets de 0,6 litre

Evaluation travaux effectués


Début de la production,
distribution & vente d’eau traitée

Evaluation semestrielle et
annuelle
CHAPITRE DEUX : GESTION ORGANISATIONNELLE DE L’ENTREPRISE

 ORGANIGRAMME DE L’ENTREPRISE

DG

Ass. DG

Directeurs des Operations


Dpt. Organisati
DRH
Dpt. Inform

COORDINATION DES ADMINISTRATION & Ressources Humaines et Direction Financière


PROGRAMMMES LOGISTIQUE Relations Publiques

Mobilisation sociale Propriétés Foncières Personnel BCAI Dpt Trésorerie

Production Eau et Energie Personnel Cooperatives Dpt. Des operations

Collecte et stockage Voies et Moyens de Fournisseurs Dpt. commercial


Transport
Transformation et Bureaux, silos et Grossistes ET Exportateurs Dpt. De Contrôle Interne
conditionnement logements.
Services étatiques et Dept Budget, Comptabilité et
Commercialisation Marchés ET Magasins
Fiscalité
reference paraétatiques.

AGRICULTEURS, ELEVEURS, PECHEURS, ENVIRONNEMENTALISTES et autres INVESTISSEURS


 STRUCTURE ADMINISTRATIVE, ORGANISATIONNELLE ET JOB DESCRIPTION

Mode de
Poste Tâche Effectifs collaboration $ Salaire mensuel $
Organiser la comptable du client
Mise en place de stratégies pour la
croissance des mpme clients
Elaborer le plan d’affaire pour les clients
Assister les clients
Préparer les appels d’affre pour les PME
clients
Facilitation à l’acquisition des certains
documents pour les clients
Suivi de la trésorerie du clients
Analyser la santé financière de
l’entreprise et faire de proposition de
redressement Contrat de permanence
Elaborer les états de l’entreprise axé sur la croissance de
Coach PME accompagné
4 1600$

Accueil clients
Prendre de rendez-vous
Compte rendu des reunions
Gérer les appels avec call center Contrat permanant
Secretiare 1 200$
Directeur Marketing Contrat de performance
renouvelable chaque
année
Directeur de production et Contrat de permanence
technique renouvelable chaque
année
Manutentionnaires
Journaliers

Contrat de
Machinistes permanant
Secrétaire du bureau Contrat de
permanant

Comptable Contrat de
permanant

Contrat de
Chauffeurs permanence
Contrat de sous-
Surveillants traitance
Total Salaire mensuel 1800$
CHAPITRE TROIS : ETUDE DU MARCHE SECTORIEL

 ANALYSE SWOT DE L’ENTREPRISE

Interne

Forces Faiblesse

 Contenue de la formation  Lenteur dans l’affectation


 La ponctualité et diversification des des académiciens
sessions
 Programme

Externe

Opportunités Menaces
 Le prestige du secteur bancaire  Concurrence
 Le nombre des sans emploie 
 Le pouvoir d’achat raisonnable par
repport au prix de nos formation
 RECOMMANDATIONS DE L’ANALYSE SWOT

Sur la base de l'analyse SWOT ci-dessus, quelques recommandations sont données ci-dessous pour
surmonter les faiblesses et le menacées :

- Trouver d’autres partenaires financiers pour l’affectation des stagiaire


- Renforcer la qualité de la formation et avoir une politique de prix raisonnable

 ANALYSE PESTEL DE L’ENTREPRISE

POLITIQUE ECONOMIQUE SOCIAL

La situation économique Le pourvoir d’achat du client , la


est légèrement stable, culture de population
La sécurité
stable de taux depuis plus
d’un ans

TECHNOLOGIE ENVIRONNEMENT LEGAL

 RECOMMANDATIONS DE L’ANALYSE PESTEL

Sur la base de l'analyse PESTEL ci-dessus, quelques recommandations sont données ci-dessous pour
surmonter les contraintes politique, économique, social, technologique, environnemental et légal comme
suit :
 TARIFICATION COMPARATIVE DES PRODUITS AVEC LES CONCURRENTS

LIBELLES VOTRE CONCURRENTS 1 CONCURRENTS 2 CONCURRENTS 3 CONCURRENTS 4 CONCURRENTS 5


ENTREPRISE b
breed
1. PRODUIT viande

Caractéristique
spécifique du produit
Prix de l’usine
Mode de
collaboration avec les
commerciaux
Marge offert aux
commerciaux
Durée de fabrication
du produit par carton
Force
Faiblesse
Remarque
2. PRODUIT
Caractéristique
spécifique du service
Prix
Mode de
collaboration avec les
commerciaux
Marge offert aux
commerciaux
Durée de rendement
de service

Force
Faiblesse
Remarque

PLAN MARKETING (

GESTION DES RISQUES (énumérer les risques internes et ext et le mesure d’atténuation)

CHAPITRE QUATRE : PRESENTATION DE LA SITUATION FINANCIERE PREVISIONNELLE

 CHARGE DU PERSONNEL

Poste BRUT Base CNSS QPO CNSS QPP Base IPR IPR Onem INPP LOG TRANS Net à payer
300 193,548387 9,67741935 25,1612903 183,8709677 27,5806452 0,387096774 5,806451613 58,06451613 48,3870968 262,741935
100 64,516129 3,22580645 8,38709677 61,29032258 9,19354839 0,129032258 1,935483871 19,35483871 16,1290323 87,5806452
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
TOTAL
General 258,064516 12,9032258 33,5483871 245,1612903 36,7741935 0,516129032 7,741935484 77,41935484 64,516129 350,322581
CHARGE FISCALE ET SOCIALE GENERALE ANNUELLE
Masse
Poste Effectif CNSS QPO CNSSQPP IPR Global ONEM INPP Fisc mensuelle Fisc Annuelle salariale TCP
3976,2580
1 9,67741935 25,1612903 27,5806452 0,387096774 5,80645161 68,61290323 823,3548387 3152,903226 6
6627,0967
5 16,1290323 41,9354839 45,9677419 0,64516129 9,67741935 114,3548387 1372,258065 5254,83871 7
15 0 0 0 0 0 0 0 0 0
18 0 0 0 0 0 0 0 0 0
3 0 0 0 0 0 0 0 0 0
4 0 0 0 0 0 0 0 0 0
7 0 0 0 0 0 0 0 0 0
8 0 0 0 0 0 0 0 0 0
5 0 0 0 0 0 0 0 0 0
6 0 0 0 0 0 0 0 0 0
10603,354
TOTAL 72 25,8064516 67,0967742 73,5483871 1,032258065 15,483871 182,9677419 2195,612903 8407,741935 8

 PLAN INITIAL DE FINANCEMENT / Ce tableau sera rempli sur base du resumé projet/ VOIR fichier excel.

Plan initial de financement


Proportio
Actif Montants Passif Montants
n
Fonds
Immobilisation %
$ propres
s
Subvention 1 % $
Fonds
% $
BFR normatif $ propres
Subvention 2 100% $ 1
Total $ Total 100% $

Prendre les elements qui sont sur le resumé du projet dans le fichier excel et remplir ce tableau .

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