DR : CASA SETTAT
ETABLISSEMENT : ISTA LISSASFA
Filiere : ESA201
EPREUVE : EFM (EGTI205)
Session /
Niveau : Technicien 2ème Année
Durée : 1h30
Barème : 40 points
VARIANTE 1 — Séance 1 : Mon bilan vers ma carrière (40 points)
1. Expliquez ce qu’est une analyse FFOM (SWOT) et donnez un exemple personnel pour
chaque composante. (8 pts)
2. Citez trois facteurs qui influencent nos attitudes. (3 pts)
3. Pourquoi est-il important d’avoir une pensée positive dans le développement
professionnel ? (5 pts)
4. Complétez la phrase : « Actuellement, je… » à partir d’une faiblesse ou menace
identifiée. (6 pts)
5. Quelle est l’utilité de se connaître soi-même dans une démarche de carrière ?
Développez. (6 pts)
6. Donnez trois émotions liées à une menace que vous avez vécue. Comment les avez-
vous transformées en pensées positives ? (6 pts)
7. Décrivez deux actions concrètes que vous pouvez entreprendre pour améliorer vos
opportunités professionnelles. (6 pts)
VARIANTE 2 — Séance 2 : Zoom sur mes valeurs et mes objectifs (40 points)
1. Quelle est la différence entre une valeur et un objectif ? Donnez un exemple pour
chaque. (6 pts)
2. Établissez un objectif SMART relatif à votre avenir professionnel. (8 pts)
3. Pourquoi est-il important de connaître ses valeurs pour fixer ses objectifs de carrière ?
(6 pts)
4. Choisissez trois déclarations de valeur de l’activité spectre et expliquez votre position
personnelle pour chacune. (6 pts)
5. Listez deux valeurs personnelles qui vous influencent fortement et expliquez leur
impact sur vos choix professionnels. (6 pts)
6. Proposez un plan d’action en trois étapes à partir d’un objectif que vous vous êtes fixé.
(8 pts)
VARIANTE 3 — Séance 3 : Me situer par rapport au marché du travail (40
points)
1. Citez trois compétences que recherchent les employeurs. (3 pts)
2. Quelle est la différence entre un objectif de carrière à court terme et à long terme ?
Donnez un exemple. (6 pts)
3. Remplissez la fiche suivante à partir de votre domaine :
o Intitulé du poste
o Type d’entreprise visée
o Secteur souhaité
o Compétences à développer (10 pts)
4. Analysez un descriptif de poste dans votre secteur et déduisez-en les attentes du
recruteur. (6 pts)
5. Proposez deux stratégies pour valoriser votre profil auprès d’un employeur. (6 pts)
6. Quelle est l’importance d’un plan de carrière pour un jeune diplômé ? (5 pts)
7. Décrivez brièvement un domaine porteur dans votre région. (4 pts)
VARIANTE 4 — Séance 4 : La recherche d’emploi efficace (40 points)
1. Donnez trois canaux à utiliser pour rechercher un emploi et expliquez leur
fonctionnement. (6 pts)
2. Listez cinq éléments clés à examiner dans une offre d’emploi. (5 pts)
3. Complétez une fiche « Plan d’action de recherche d’emploi » :
o Objectif de carrière
o Ressources utilisées
o Délais visés (9 pts)
4. Rédigez un email professionnel de candidature à partir d’une offre d’emploi fictive.
(10 pts)
5. Quels sont les éléments qui constituent une bonne stratégie de recherche d’emploi ? (5
pts)
6. Nommez deux sites d’offres d’emploi au Maroc et précisez un avantage pour chacun.
(5 pts)
VARIANTE 5 — Séance 5 : Booster mon CV (40 points)
1. Citez les sections essentielles d’un CV. (6 pts)
2. En quoi un bon CV peut-il faire la différence auprès d’un recruteur ? (6 pts)
3. À partir d’un exemple fictif, remplissez une trame de CV (Nom, Objectif, Formation,
Expérience, Compétences). (10 pts)
4. Que faut-il éviter dans la rédaction d’un CV ? Donnez trois erreurs fréquentes. (6 pts)
5. Expliquez pourquoi adapter son CV en fonction de l’offre d’emploi est une bonne
pratique. (6 pts)
6. Citez deux types de CV (fonctionnel, chronologique, combiné) et expliquez quand les
utiliser. (6 pts)
VARIANTE 6 — Séance 6 : Me démarquer par ma lettre de motivation (40
points)
1. Expliquez le rôle de la lettre de motivation dans une candidature. (6 pts)
2. Rédigez une lettre de motivation complète à partir d’un poste fictif. (15 pts)
3. Citez trois règles de rédaction pour une lettre de motivation efficace. (6 pts)
4. Identifiez les différences de ton et de structure entre une lettre de motivation et un CV.
(5 pts)
5. Que faut-il inclure impérativement dans le paragraphe d’introduction d’une lettre de
motivation ? (4 pts)
6. Décrivez deux erreurs fréquentes dans la rédaction de la lettre de motivation. (4 pts)
VARIANTE 7 — Séance 7 : Réussir mon entretien d’embauche (40 points)
1. Donnez trois types de questions posées lors d’un entretien d’embauche. (6 pts)
2. Préparez trois réponses pour des questions d’entretien classiques (ex. : Parlez-moi de
vous, vos qualités/défauts, pourquoi vous ?). (9 pts)
3. Décrivez les étapes avant, pendant et après un entretien. (9 pts)
4. Pourquoi est-il important d’effectuer un suivi après un entretien ? (5 pts)
5. Citez trois attitudes à éviter pendant un entretien. (6 pts)
6. Décrivez une situation où vous avez dû vous présenter à l’oral. Quelles leçons en
avez-vous tirées ? (5 pts)
