Association pour le Développement Intégral de la Femme – Zimè Osniè
(ADIF Zimè Osniè)
Adresse : BP 190 Léo, province de la Sissili région du Centre-Ouest.
Téléphone : (00226) 73 40 40 41 / 74 40 10 10 / 70 25 96 27
Courriel : Mail :
[email protected] Avis de recrutement d’un.e comptable
Titre du poste : Comptable
Durée : Douze mois (12) mois
Lieux d’affectation : Centre Ouest
Zones de couverture : Sissili , Ziro
Superviseur direct : Chargé de projet Date: Mai 2025
L’Association pour le Développement Intégrale de la Femme Zimè Osniè « ADIF-Zimè Osniè », est
une association composée de 352 membres, qui intervient depuis 2020 dans la province de la Sissili,
notamment dans les communes de Léo à travers plusieurs activités telles que l’organisation des
journées de salubrité et la mobilisation de l’épargne endogène à travers l’approche « VSLA ». Ainsi,
les femmes de l’Association qui étaient auparavant exclues du système financier classique peuvent
désormais promouvoir leurs AGRs par la mobilisation de l’épargne endogène.
L’association a été créée le 19 octobre 2020 sous le récépissé N° RCOS60058 du 09 – 11 2020 et son
siège est à LEO. Il s’agit d’une organisation à but non-lucratif, politiquement neutre, indépendante et
non-confessionnelle.
Notre but est de promouvoir et protéger les droits de la jeune fille et de la femme ; Œuvrer à
l’amélioration des conditions de vie de la jeune fille et de la femme.Dans le cadre de la mise en œuvre
du projet intitulé «SheLeads’: Autonomiser pour Impacter la Province de la Sissili», ADIF souhaite
recevoir des candidatures pour le recrutement d’un.e Chargé.e de projet pour le compte des provinces
du Ziro et de la Sissili dans la région du Centre Ouest .
Tâches et responsabilités liées à l’emploi :
ADIF is committed to safeguard the rights, interests and well-being of children with whom it comes in contact and adheres to non-
negotiable Child Safe-Guarding standards making it safe for the children we work with through all our programs and operations.
Page 1 of 4
Le comptable en charge des opérations financières et comptables est chargé d'assister le Chargé de Projet
à travers les procédures comptables des projets de UNICEF tels que: comptes fournisseurs, besoin de
voyage et d'achat, grand livre, audits, clôtures mensuelles, saisie, mise à jour et exécution des rapports en
utilisant un logiciel de comptabilité recommandé, pour atteindre les résultats requis.
Competences et Experience Requises :
• Diplôme Universitaire en Finance Comptabilité, ou tout autre diplôme équivalent en
comptabilité
• Avoir au moins 2 ans d’expérience en gestion comptable et financière y compris
l’analyse financière, les rapports et l’élaboration du budget
• Au moins 2 ans d’expérience en rapport avec les logiciels comptables, le logiciel et
système de rapport et les tableurs et les applications de traitement de texte.
Aptitudes, Connaissances et Compétences
• Aptitude à prioriser son travail sous pression
• Avoir le sens du respect des délais.
• Avoir d’excellentes compétences interpersonnelles / communicationnelles.
• Être apte à assimiler rapidement et appliquer de nouvelles procédures
Attitudes, Comportement et Traits de caractère :
• Etre polyvalent, capable de travailler sous pression et respecter les délais
• Apte à engager, gérer, motiver et unir le personnel autour des objectifs et stratégies communs
• Avoir des traits de personnalité productifs : patient, sociable, responsable et courageux
• Etre orienté résultats, être proactif et capable de respecter systématiquement les délais.
• Etre bien organisé et avoir le sens du détail.
• Avoir des compétences organisationnelles.
• Etre capable de travailler dans un environnement multiculturel
• Travailler efficacement de manière indépendante et dans un esprit d'équipe
• Etre disposé (e) et être apte à travailler en milieu rural
• Adhérer à la vision, la mission et aux valeurs de ADIF.
Responsabilités:
Page 2 of 4
➢ Assurer la gestion informatisée ou non informatisée des finances et de la comptabilité des
projets
➢ Préparer et payer les déclarations fiscales.
➢ Assurer la gestion des fonds du projet conformément aux procédures de gestion des partenaires
notamment UNICEF
➢ Préparer les rapports financiers.
➢ Tenir les journaux de banque et la petite caisse ;
➢ Tenir le journal et le registre des dépenses et recettes de la petite caisse.
➢ Procéder aux arrêts de caisse hebdomadaires.
➢ Etablir des rapprochements bancaires mensuels.
➢ Préparer les rapports financiers trimestriels et annuels.
➢ Assurer la mise à jour des livres comptables
➢ Assurer la gestion administrative et financière
➢ Organiser le bureau, ranger le matériel, classer les documents et tout document important.
➢ Assurer l'expédition des correspondances en temps opportun.
Attributs, traits, comportements :
- Responsabilité des résultats ; autodétermination ;
- Enthousiasme et capacité avérée à mener plusieurs tâches de front dans un environnement en
évolution rapide, avec des demandes qui changent fréquemment et des priorités concurrentes ;
- Confidentialité, sensibilité, diplomatie et tact ;
- Faire preuve d'innovation en examinant et en appliquant de nouvelles méthodes de travail ;
- Esprit d'équipe et de collaboration ; attitude et comportement axés sur le service ;
- Engagement en faveur de l'apprentissage et de l'amélioration continus ;
- Approche positive de la gestion du travail : "Yes we can !
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Excellentes compétences en matière de rédaction de rapports
- Capacité à innover et à travailler de manière autonome ;
- Organisé, dynamique, motivé et engagé
- Orientation vers les résultats, proactivité, respect des délais
- Engagement en faveur d'un développement professionnel continu
Page 3 of 4
Procédure de recrutement
L'appel à candidature comprendra une phase de présélection des dossiers, suivi de test et d'entretien
oral d'admission. Seuls.es les candidats.es retenus.es à l'issue de la phase de présélection des dossiers
seront informés par voie téléphonique pour la suite de la procédure.
Composition du dossier de candidature :
- Une lettre de motivation signée du candidat adressée à Mme la Présidente de ADIF précisant la
prétention salariale
- Un curriculum vitae actualisé de 3 pages maximum ;
En cas d’admission, le candidat sera appelé à compléter le dossier.
Dépôt de dossier
Les dossiers de candidature sous plis fermé avec mention du titre du poste sont recevables du 13 au
17 mai 2025 uniquement en ligne aux adresses suivantes : [email protected] et en copie
[email protected] et [email protected]
Seuls les 20 premiers dossiers seront retenus
NB : ADIF se réserve le droit de ne pas donner suite au présent avis de recrutement.
Clause de non-responsabilité : Cette description de poste ne doit pas être considérée comme une
liste exhaustive des compétences, des efforts, des tâches et des responsabilités associées au poste.
Mandats de sauvegarde :
ADIF adopte une approche de "tolérance zéro" pour toute violation de la politique en matière
d'exploitation et d'abus sexuels. ADIF prendra les mesures les plus strictes en réponse à toute violation
passée ou future de cette politique. Violation passée ou future de cette politique, y compris le
licenciement et toute autre action légale appropriée dans le cadre des paramètres des lois locales
applicables. Nous croyons
que tous les adultes ont le même droit à la protection, quelle que soit leur caractéristique individuelle,
qu'il s'agisse de leur âge, de leur sexe, de leur capacité, de leur culture, de leur origine raciale, de leur
croyance religieuse et de leur identité sexuelle
Attention aux arnaques ! ADIF ne demande aucun paiement dans le cadre de ce recrutement. En cas
de doute, contactez-nous exclusivement aux adresses mail fournies. Merci de votre vigilance.
Page 4 of 4
