Scribd
Importer
54 vues12 pages

Communication D'entreprise

Le document présente une analyse de la communication d'entreprise, en définissant ses objectifs, types et formes, ainsi que son rôle dans le développement humain. Il aborde la communication institutionnelle et ses techniques, tout en soulignant l'importance de la stratégie et de l'image de marque. Enfin, il établit un lien entre l'être humain et l'entreprise à travers le parcours professionnel.

Transféré par

jaspydamso
Copyright
© © All Rights Reserved
Nous prenons très au sérieux les droits relatifs au contenu. Si vous pensez qu’il s’agit de votre contenu, signalez une atteinte au droit d’auteur ici.
Formats disponibles
Téléchargez aux formats PDF, TXT ou lisez en ligne sur Scribd
54 vues12 pages

Communication D'entreprise

Le document présente une analyse de la communication d'entreprise, en définissant ses objectifs, types et formes, ainsi que son rôle dans le développement humain. Il aborde la communication institutionnelle et ses techniques, tout en soulignant l'importance de la stratégie et de l'image de marque. Enfin, il établit un lien entre l'être humain et l'entreprise à travers le parcours professionnel.

Transféré par

jaspydamso
Copyright
© © All Rights Reserved
Nous prenons très au sérieux les droits relatifs au contenu. Si vous pensez qu’il s’agit de votre contenu, signalez une atteinte au droit d’auteur ici.
Formats disponibles
Téléchargez aux formats PDF, TXT ou lisez en ligne sur Scribd

COMMUNICATION

D’ENTREPRISE
SYLVIA GEORGES
PLAN
I. DEFINITIONS
II. OBJECTIFS
III. TYPE DE COMMUNICATION
IV. FORMES DE COMMUNICATION
INSTITUTIONNELLE
V. CLE
VI. DEVELOPPEMENT HUMAIN
SYLVIA GEORGES 2
COMMUNICATION?
Dialogue et
compromis
Interaction
sociale
Transmission
de message
entre
A et B

SYLVIA GEORGES 3
Développement
de l’entreprise

Management Contestation

Communication
=
Connaissance
technique

SYLVIA GEORGES
4
SCHEMA DE LA COMMUNICATION INSPIRE DU MODELE
CYBERNETIQUE
Parent, 2019
Sylvia GEORGES sous la direction d'Elisabeth Wendelen, INSPC Madagascar 2024
OBJECTIFS
Employés
informer,
Clients
à persuader,
Actionnaires
à sensibiliser, Partenaires commerciaux
à fidéliser, Médias
à mobiliser ou à
influencer Grand public

SYLVIA GEORGES 6
TYPE DE COMMUNICATION

Verbale

Non
Informelle
verbale

Formelle Écrite

Groupe Interpersonnelle

SYLVIA GEORGES 7
FORMES DE LA COMMUNICATION INSTITUTIONNELLE

Formes de communication institutionnelle Techniques

 Communication économique et
 Identités de l’entreprise
financière
 Logo
 Communication de crise
 Accroche
 Communication de recrutement
 Esthétique industrielle
 Communication et développement
durable : PPP, RSE
SYLVIA GEORGES 8
CLE
VALEURS DE
STRATEGIE OBJECTIFS
L’ENTREPRISE

IMAGE DE
MARQUE

EXTERNE
COMMUNICATION INTERNE (coorporate B
to B)

EVALUATION
DEVELOPPEMENT HUMAIN?

ECHECS

10
Sylvia Georges, Assistante psychologue : Orientation Professionnelle et Psychologie du Travail
L’ Ê T R E H U M A I N , M O D È L E D E L’ E N T R E P R I S E
E T AC H È M I N E M E N T D E C A R R I È R E

ÊTRE HUMAIN ENTREPRISE CARRIÈRE


V
U
Naissance et enfance Formation et Stage /Formation L
N
lancement É
R
A
B
Adolescence Croissance Essai/CDD L
E

Vie adulte Maturité CDI/Transfert de


compétence

Vieillesse Déclin Retraite

SYLVIA GEORGES, ASSISTANTE PSYCHOLOGUE : ORIENTATION


11
PROFESSIONNELLE ET PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
MANKASITRAKA

SYLVIA GEORGES 12

Vous aimerez peut-être aussi