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Astérix

Cette enquête vise à évaluer l'impact du Parc Astérix sur l'emploi, le développement économique local, les flux touristiques et la qualité de vie des habitants. Elle prévoit d'interroger les visiteurs, les employés du parc et éventuellement les habitants des environs pour obtenir une vision complète de la situation. Les questions porteront sur divers aspects tels que la satisfaction des visiteurs, les conditions de travail des employés et la perception des résidents locaux.

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Cette enquête vise à évaluer l'impact du Parc Astérix sur l'emploi, le développement économique local, les flux touristiques et la qualité de vie des habitants. Elle prévoit d'interroger les visiteurs, les employés du parc et éventuellement les habitants des environs pour obtenir une vision complète de la situation. Les questions porteront sur divers aspects tels que la satisfaction des visiteurs, les conditions de travail des employés et la perception des résidents locaux.

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Cette enquête à évaluer son impact sur l’emploi, le développement économique local (hôtellerie,

restauration, commerces, etc.), les flux touristiques, ainsi que sur la qualité de vie des habitants et
l’environnement social. L’enquête cherchera également à mieux comprendre le profil des visiteurs, et
leur perception du parc.

Dans le cadre d’une enquête socio-économique menée lors d’une visite au Parc Astérix, il est pertinent
d’interroger plusieurs catégories de personnes afin d’obtenir une vision globale et équilibrée de l’impact
du parc. Voici les profils à cibler :

Tout d’abord, les visiteurs du parc. L’objectif étant de comprendre leur profil, leurs habitudes, leur
provenance, leur satisfaction,etc. Pour ce faire, différentes questions peuvent nous parvenir pour obtenir
ces informations. Par exemple, Quel est votre âge ? Avec qui venez-vous ? Avez-vous envisagé d’autres
parcs (Disneyland, Futuroscope, etc.) ? Pourquoi avoir préféré celui-ci ? Recommanderiez-vous le parc ?

Dans un second temps, on peut se diriger vers les employés du parc, afin d'en savoir plus pour évaluer
les conditions de travail, la formation, et autres. Cela inclut très largement à la fois personnel d’accueil,
restauration,animation, ou encore sécurité. Les différentes questions à poser peuvent couvrir un large
panel, allant au type de contrat, si le parc à permis d’acquérir des compétences par une quelconque
formation, si le travail est un travail complémentaire ou non, et ainsi de suite. Si possible avoir aussi l’avis
des responsables du parc / direction pour pouvoir recueillir des données économiques,la stratégie de
développement… Une nouvelle fois, la nature des interrogations peut aller de la fréquentation annuelle
du parc, le rôle du parc dans l’économie locale, quels sont les projets de développement et autres.

En option, si le contexte le permet, l’enquête peut être approfondie par l'interview des habitants des
environs pour comprendre la perception du parc. Par exemple Depuis combien de temps habitez-vous
dans la région ? Avez-vous constaté des nuisances (trafic, bruit, pollution, etc.) ? Est-ce que vous-même,
vos proches ou vos enfants y ont déjà travaillé ?

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