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Stage de Qualification

Ce document est un contrat de stage de qualification entre la Direction du Contrôle Financier de la Côte d'Ivoire et un stagiaire, définissant les droits et obligations des deux parties. Il couvre des aspects tels que la durée du stage, les missions, les horaires de travail, la protection sociale, et les conditions de résiliation. Le contrat inclut également des clauses sur la confidentialité et le règlement des différends.
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Stage de Qualification

Ce document est un contrat de stage de qualification entre la Direction du Contrôle Financier de la Côte d'Ivoire et un stagiaire, définissant les droits et obligations des deux parties. Il couvre des aspects tels que la durée du stage, les missions, les horaires de travail, la protection sociale, et les conditions de résiliation. Le contrat inclut également des clauses sur la confidentialité et le règlement des différends.
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MINISTERE DU BUDGET ET DU REPUBLIQUE DE CÔTE D’IVOIRE

PORTEFEUILLE DE L’ETAT
Union – Discipline – Travail
-----------------
DIRECTION DU CONTRÔLE FINANCIER ---------------

CONTRAT DE STAGE DE QUALIFICATION

SOMMAIRE

PRESENTATION DES PARTIES..........................................................................................................2


ARTICLE 1 : TEXTES DE REFERENCE..............................................................................................2
ARTICLE 2 : NATURE............................................................................................................................2
ARTICLE 3 : DUREE...............................................................................................................................2
ARTICLE 4 : MISSIONS.........................................................................................................................2
ARTICLE 5 : OBLIGATIONS DU STAGIAIRE....................................................................................2
ARTICLE 6 : HORAIRES DE TRAVAIL...............................................................................................3
ARTICLE 8 : PROTECTION SOCIALE................................................................................................3
ARTICLE 9 : NORMES DE PERFORMANCE.....................................................................................3
ARTICLE 10 : CONFIDENTIALITE.......................................................................................................3
ARTICLE 10 : SUSPENSION.................................................................................................................3
ARTICLE 11 : RESILIATION..................................................................................................................4
ARTICLE 12 : ATTESTATION DE STAGE..........................................................................................4
ARTICLE 13 : REGLEMENT DES DIFFERENDS..............................................................................4
ARTICLE 14 : ENTREE EN VIGUEUR ET FIN DE CONTRAT.........................................................4
ARTICLE 15 : ANNEXES........................................................................................................................4
PROPOSITION DE CONTENU TIREE DES UNITES ADMINISTRATIVES : Projet d’Autonomisation des Femmes et
le Dividende Démographique dans le Sahel (SWEDD) ; Le Secrétariat Technique du Contrat de Désendettement et
de Développement (ST-C2D)

PRESENTATION DES PARTIES


Aux termes du présent contrat, conclu

Entre
D’une part
La Direction du Contrôle Financier dont le siège est situé à Abidjan Plateau, avenue Joseph
Anoma - immeuble SMGL, 01 BPV 80 Abidjan 01, tél. : 20 21 51 40, fax : 20 21 34 87,
représentée par M. N’DA KACOU Joseph Ange, Directeur ;
Ci-après dénommé « l’Employeur » ;

Et
D’autre part
M/Mme/Mlle (Nom et Prénoms), né(e) le (date et lieu), de nationalité (…) résident à (…). Tél :
……… ; Adresse mail :…….…. ;
Ci-après dénommé(e) « le Stagiaire ».

IL A ETE ARRETE ET CONVENU CE QUI SUIT :

ARTICLE 1 : TEXTES DE REFERENCE


Le présent contrat de travail, établi en trois (3) exemplaires, est régi par :
- la Loi n°2015-532 du 20 juillet 2015 portant Code du travail en Côte d’Ivoire ;
- le décret n°2018-33 du 17 janvier 2018 relatif aux modalités pratiques de mise en œuvre
du contrat stage de qualification ou d’expérience professionnelle.

ARTICLE 2 : NATURE
Le présent contrat est un contrat de stage de qualification ou d’expérience professionnelle.
Il détermine les missions et précise les droits et obligations du Stagiaire.

ARTICLE 3 : DUREE
Le contrat de stage de qualification ne peut excéder la période de douze (12) mois,
renouvellement y compris.
Le présent contrat est conclu pour une période de ……….. mois, allant du .…(jour, mois et an)
…. au ….(jour, mois et an)…..

ARTICLE 4 : MISSIONS
Le stagiaire est amené à effectuer sous l’autorité de son maitre de stage, les activités
suivantes :
- ……
- ……

ARTICLE 5 : OBLIGATIONS DU STAGIAIRE


Le Stagiaire est admis à effectuer un stage de qualification auprès du (préciser le service
d’accueil et la structure d’accueil).

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PROPOSITION DE CONTENU TIREE DES UNITES ADMINISTRATIVES : Projet d’Autonomisation des Femmes et
le Dividende Démographique dans le Sahel (SWEDD) ; Le Secrétariat Technique du Contrat de Désendettement et
de Développement (ST-C2D)

Le Stagiaire est tenu de fournir à temps plein la totalité de ses compétences professionnelles. Il
doit s’abstenir de poser tout acte susceptible d’être préjudiciable aux missions et activités de
…….(préciser le structure d’accueil).
Ce contrat est exécuté suivant les nécessités du service.

ARTICLE 6 : HORAIRES DE TRAVAIL


Les heures de présences obligatoires du Stagiaire à son poste de travail sont définies
conformément aux horaires de la Fonction Publique, du Lundi au vendredi :
Matin : 07 h 30 mn – 12 h 30 mn
Après-midi : 13 h 30 mn – 16 h 30 mn.

ARTICLE 7 : INDEMNITES FORFAITAIRES


La …….(préciser la structure d’accueil) s’engage à verser au Stagiaire, une indemnité
forfaitaire mensuelle de............. francs cfa.
Les paiements sont imputés au budget de l’État 202........, sur la destination, ligne ……..,
dénommée « …………. ».
Aucune déclaration de gains ne sera délivrée par l’Employeur au Stagiaire.

ARTICLE 8 : PROTECTION SOCIALE


L’Employeur s’engage à déclarer le Stagiaire à l’Institution de Prévoyance Sociale en charge
des accidents du travail et des maladies professionnelles.

ARTICLE 9 : NORMES DE PERFORMANCE


Le Stagiaire s’engage à remplir les tâches conformément aux normes professionnelles et
déontologiques, de compétence et d’intégrité les plus exigeantes. Il prend, sans délais, les
mesures nécessaires pour corriger les points de l’exécution du présent contrat qui ne
donneraient pas satisfaction à l’Employeur.

ARTICLE 10 : CONFIDENTIALITE
Le Stagiaire reconnaît être lié par le secret professionnel le plus absolu concernant les
informations relatives aux activités de l’Employeur.
Sauf indication contraire de l’Employeur, le Stagiaire reconnaît également que toute
information la concernant qui n’est pas officiellement à la disposition du public devra être
considérée comme étant confidentielle.
L’engagement de confidentialité est valable, tant pendant la durée d’exécution du présent
contrat qu’après sa résiliation, et ce sans limitation de durée.
L’inobservation des engagements d’exclusivité et de confidentialité par le Stagiaire sera
considérée comme un manquement à ses obligations contractuelles.
La structure d’accueil pourra s’en prévaloir pour mettre un terme à la relation contractuelle qui
les lie, sans préjudice de poursuite judiciaire.

ARTICLE 10 : SUSPENSION
Le report ou la suspension de stage de la période de stage peut intervenir dans les cas ci-
après :

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PROPOSITION DE CONTENU TIREE DES UNITES ADMINISTRATIVES : Projet d’Autonomisation des Femmes et
le Dividende Démographique dans le Sahel (SWEDD) ; Le Secrétariat Technique du Contrat de Désendettement et
de Développement (ST-C2D)

- L’accident ou la maladie du Stagiaire dûment constaté par un médecin agréé ;


- La durée du service militaire du Stagiaire ;
- Les permissions exceptionnelles pouvant être accordées par l’Employeur au stagiaire.

ARTICLE 11 : RESILIATION
Le contrat pourra être résilié d’accord parties, ou à l’initiative d’une partie soit, pour :
- manquement grave à l’une quelconque des obligations mises à la charge de l’autre ;
- suspension prolongée due à la survenance d’un évènement constitutif de force
majeure ;
- un motif d’intérêt général.
La partie à l’initiative de la rupture devra observer un préavis de quinze (15) jours.
L’Employeur se réserve le droit de mettre fin immédiatement au présent contrat en cas de
faute lourde du Stagiaire.

ARTICLE 12 : ATTESTATION DE STAGE


Une attestation de stage est délivrée au Stagiaire par l’Employeur en fin de stage.

ARTICLE 13 : REGLEMENT DES DIFFERENDS


Tout différend découlant de l’interprétation ou de l’exécution du présent contrat qui ne peut être
réglé à l’amiable, devra être porté devant les tribunaux compétents de la République de Côte
d’Ivoire.
Pour l’exécution des présentes et de leurs suites éventuelles, l’élection de domicile des parties
est faite conformément aux lois et règlements en vigueur.

ARTICLE 14 : ENTREE EN VIGUEUR ET FIN DE CONTRAT


Le présent contrat entre en vigueur dès sa signature par les parties. Il prend fin à l’échéance du
terme prévu.

ARTICLE 15 : ANNEXES
Le présent contrat inclut les annexes ci-après, qui en font partie intégrante :
Annexe n°1 : Le curriculum vitae du Stagiaire ;
Annexe n°2 : Le diplôme ou tout titre justificatif requis du Stagiaire.

Fait à Abidjan, le
(Ce contrat comporte 4 pages paraphées par les parties)

Le Stagiaire Le Directeur du Contrôle Financier


(Faire précéder de la mention « Lu et Approuvé »)

Visa du Contrôleur Financier


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