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Le document est un contrat de travail à durée déterminée pour un poste d'Agent de Sécurité entre l'employeur et le salarié représenté par l'entreprise Taxawu Sen Karangué. Il stipule les missions, la rémunération, les horaires de travail, les obligations du salarié et les conditions de résiliation. Le contrat est établi à Yeumbeul et précise les informations nécessaires sur les parties impliquées.

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Le document est un contrat de travail à durée déterminée pour un poste d'Agent de Sécurité entre l'employeur et le salarié représenté par l'entreprise Taxawu Sen Karangué. Il stipule les missions, la rémunération, les horaires de travail, les obligations du salarié et les conditions de résiliation. Le contrat est établi à Yeumbeul et précise les informations nécessaires sur les parties impliquées.

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CONTRAT D’AGENT DE SECURITE

ENTREPEISE TAXAWU SEN KARANGUE

Employeur :
Nom et Prénom :………………………………………………………..…….
Adresse :………………………………………………………..…………….
Numéro de téléphone :………………………………………….……………
Adresse e-mail :………………………………………………….…………..

Salarié : représenté par l’entreprise


Nom et prénom du salarié :..………………………………………………..
Adresse du salarié :……………//………………………………………….
Numéro de téléphone :………………………………………….…………

Objet : Contrat de Travail – Agent de Sécurité

Entre les soussignés :


L’Employeur, M…………………………………………………….. dont le
siège social est situé à [Adresse de l’employeur],
Et le Salarié, ………………………………………………………….., résidant
à ……………………………………. représenté par l’entreprise Taxawu Sen
Karangué, en qualité ……………………………………….………….

Il a été convenu ce qui suit :


Article 1 : Nature du contrat
Le présent contrat est un contrat à durée déterminée (CDD) d’une durée
de…………………….., portant sur un poste d’Agent de Sécurité.
Il débute le ………………………………………..
Article 2 : Missions
Le salarié s’engage à effectuer les missions suivantes :
1. Assurer la sécurité des lieux et des personnes.
2. Réaliser des rondes de surveillance.
3. Intervenir en cas d’incident ou d’urgence.
Article 3 : Rémunération
En contrepartie de ses services, le salarié percevra une rémunération brute
mensuelle de …………..………..…F CFA, payable à la fin de chaque mois, au
plus tard le 05 du mois.
Article 4 : Horaires de travail
Les horaires de travail sont de ……………………………….heures, avec des
jours de repos à convenir.
Article 5 : Obligations
Le salarié s’engage à respecter le règlement intérieur et à suivre toutes les
instructions données par l’employeur.
Article 6 : Résiliation
En cas de non-respect des obligations contractuelles, ce contrat peut être résilié
par l’une des parties, sous réserve de respecter un préavis d’une durée…………

Fait à Yeumbeul, le…………………………….


.

L’Employeur L’entreprise

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