Figure 1 : Décomposition des métiers en tension par catégorie, en Île-de-France et en France métropolitaine, en 2019

Île-de-France France métropolitaine

Nombre de Emplois Nombre de Emplois
métiers Nombre Part (en %) métiers Nombre Part (en %)
Catégorie 1 (faible) 17 512,900 11.7 11 675,900 3.4
Catégorie 2 14 280,000 6.4 19 2,147,200 10.7
Catégorie 3 21 836,500 19.2 29 4,050,300 20.2
Catégorie 4 35 1,055,300 24.2 35 4,120,600 20.6
Catégorie 5 (forte) 93 1,678,100 38.5 92 9,023,100 45.1
Ensemble 180 4,362,800 100.0 186 20,017,100 100.0
Lecture : les métiers en forte tension (catégorie 5) en 2019 sont au nombre de 93 en Île-de-France,
et comptent 1 678 100 emplois au total. Ils représentent 38,5 % des emplois franciliens pour
lesquels la tension des métiers a été évaluée.
Sources : Pôle emploi ; Dares, métiers en tension 2019 exprimés en FAP 225.
Figure 2 : Distance médiane entre le lieu de résidence et le lieu de travail des actifs franciliens par catégorie de tension en 2019
en km
Catégorie de Distance domicile-
tension travail médiane
1 6.4
2 7.8
3 10.9
4 11.7
5 12.8
Lecture : en Île-de-France, pour les métiers dont la catégorie de tension est 1, c’est-à-dire la plus faible, un actif sur deux parcourt plus de 6,4 km pour se rendre à son travail.
Sources : Insee, recensement de la population 2017, exploitation complémentaire ; Distancier Métric ; Dares, métiers en tension 2019.
Figure 3 : Nombre d’emplois, distance médiane entre lieux de résidence et de travail et concentration géographiq

Métier et groupe de métier

Métiers en lien avec les besoins de biens et services de proximité

Aides à domicile et aides ménagères
Coiffeurs, esthéticiens
Autres professionnels para-médicaux
Employés de maison et personnels de ménage
Représentants auprès des particuliers
Agents immobiliers, syndics
Plombiers, chauffagistes
Mécaniciens et électroniciens de véhicules
Boulangers, pâtissiers
Menuisiers et ouvriers de l'agencement et de l'isolation
Chefs cuisiniers
Ouvriers qualifiés de l'impression et du façonnage des industries graphiques
Bouchers
Télévendeurs
Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles
Couvreurs
Ouvriers qualifiés du travail industriel du textile et du cuir
Charcutiers, traiteurs
Métiers d’ouvriers relevant majoritairement du bâtiment et de l’industrie
Conducteurs routiers
Ouvriers non qualifiés métallerie, serrurerie, montage
Chaudronniers, tôliers, traceurs, serruriers, métalliers, forgerons
Monteurs, ajusteurs et autres ouvriers qualifiés de la mécanique
Ouvriers qualifiés de l'électricité et de l'électronique
Conducteurs d'engins du bâtiment et des travaux publics
Carrossiers automobiles
Ouvriers qualifiés travaillant par enlèvement de métal
Ouvriers qualifiés du travail du bois et de l'ameublement
Ouvriers non qualifiés travaillant par enlèvement ou formage de métal
Ouvriers non qualifiés en métallurgie, verre, céramique et matériaux de construction
Soudeurs
Ouvriers non qualifiés du travail du bois et de l'ameublement
Agents qualifiés de traitement thermique et de surface
Régleurs
Pilotes d'installation lourde des industries de transformation
Tuyauteurs
Charpentiers (bois)
Métiers les plus qualifiés du bâtiment et de l’industrie
Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnement
Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres)
Techniciens et chargés d'études du bâtiment et des travaux publics
Chefs de chantier, conducteurs de travaux (non cadres)
Cadres techniques de la maintenance et de l'environnement
Techniciens en mécanique et travail des métaux
Techniciens en électricité et en électronique
Ouvriers qualifiés de la maintenance en mécanique
Agents de maîtrise et assimilés en fabrication mécanique
Agents de maîtrise et assimilés des industries de process
Ouvriers qualifiés de la maintenance en électricité et en électronique
Agents de maîtrise en entretien
Dessinateurs en mécanique et travail des métaux
Dessinateurs en bâtiment et en travaux publics
Géomètres
Dessinateurs en électricité et en électronique
Métiers d'ingénieurs de services et de cadres à dominante technique
Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiques
Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie)
Techniciens experts
Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production
Techniciens des services comptables et financiers
Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité
Ingénieurs et cadres technico-commerciaux
Cadres des assurances
Techniciens des assurances
Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informa
Techniciens d'étude et de développement en informatique
Ingénieurs et cadres d'administration, maintenance en informatique
Ingénieurs et cadres des télécommunications
Personnels navigants de l'aviation
Médiane pour l’ensemble des métiers en Île-de-France
Lecture : les plombiers, chauffagistes, qui font partie des métiers en lien avec des besoins de biens et services de proximi
une distance domicile-travail médiane de 9 km. L’indice de Gini de concentration géographique de l’emploi pour ce métier
81,5, ce qui en fait l’un des métiers en tension franciliens les moins concentrés géographiquement.
Champ : 66 métiers en forte tension en Île-de-France en 2018 et 2019, exprimés en FAP 225 (dont 29 indiqués en rouge
Sources : Insee, recensement de la population 2017, exploitation complémentaire ; Distancier Métric ; Pôle emploi ; Dares
hique de l’emploi par métier en forte tension et répartition par groupe de métiers
Indice de Gini de
Distance domicile-
Nombre concentration
travail médiane (en
d’emplois géographique de
km)
l’emploi (en %)

62,705 3.8 83.0

37,275 6.9 84.0
30,457 5.8 84.0
28,883 4.3 87.2
23,061 10.6 86.4
22,099 5.3 90.0
18,843 9.0 81.5
16,357 11.7 80.3
16,168 6.9 84.0
10,846 9.5 81.6
9,510 11.3 90.6
8,216 8.2 91.2
6,950 7.9 85.3
5,748 13.0 92.7
4,677 13.6 87.1
4,410 10.4 83.2
1,564 11.2 96.3
1,266 5.2 91.4

43,897 14.2 82.8

21,267 13.2 82.6
7,295 11.7 83.0
6,668 18.2 90.9
6,089 14.7 87.8
5,078 22.7 83.6
4,205 10.8 84.4
4,183 14.9 88.5
3,406 14.3 87.4
2,923 14.1 89.5
1,714 10.9 92.6
1,642 18.1 90.8
1,593 12.6 90.8
1,294 14.9 92.3
984 17.5 94.1
762 19.3 95.6
624 28.6 94.4
599 16.5 94.4

43,879 22.1 84.9

41,827 18.5 90.7
31,724 14.6 82.9
19,526 23.9 83.9
17,527 21.6 89.7
16,359 19.8 89.4
14,128 19.8 87.4
13,468 18.7 86.7
13,338 16.5 85.6
5,270 18.3 87.3
5,236 18.1 88.4
4,816 15.0 87.1
3,939 21.9 90.4
 2,970 15.8 89.9
2,131 18.1 92.6
1,790 21.0 93.3

153,356 15.0 94.8

93,518 14.7 90.7
62,129 15.3 88.2
52,850 17.3 91.7
49,130 14.8 90.8
39,082 16.3 91.3
34,461 18.0 89.8
34,020 14.3 95.9
25,541 16.3 93.9
25,305 19.5 90.8
18,224 14.2 92.5
14,583 19.2 93.8
12,172 16.3 95.8
7,185 46.4 98.6
11.2 90.4

ge et analysés dans l’Insee Dossier Île-de-France n° 8).

res, métiers en tension 2019.
Figure 4 : Effectifs des métiers en forte tension et leur part dans l’emploi total, par zone d’emploi francilienne et par groupe de métiers
en %
Métiers en forte tension Répartition des emplois dans les emplois des métiers en forte
Code Zone d’emploi du lieu de Nombre Part des Métiers en lien Métiers tension
Métiers les plus Métiers
travail d’emplois emplois des avec les besoins d’ouvriers qualifiés du d'ingénieurs de
métiers en de biens et relevant bâtiment et de services et de
forte tension services de majoritairement l’industrie cadres à
dans l’emploi proximité du bâtiment et dominante
total de l’industrie technique

1101 Cergy-Vexin 42,245 22.4 29.8 15.7 22.6 31.9

1102 Coulommiers 3,869 22.2 44.1 25.6 17.8 12.5
1103 Étampes 7,889 25.6 29.6 17.5 19.0 33.9
1104 Évry 44,781 23.2 25.6 14.6 23.8 36.0
1105 Fontainebleau-Nemours 13,336 22.8 38.9 20.6 20.7 19.8
1106 Marne-la-Vallée 37,466 21.1 28.0 17.0 25.0 30.0
1107 Meaux 10,737 21.0 37.8 25.2 22.2 14.8
1108 Melun 14,764 22.6 31.4 17.9 24.0 26.7
1109 Paris 820,892 21.4 23.5 6.0 15.9 54.6
1110 Provins 2,853 18.7 42.6 26.3 16.9 14.2
1111 Rambouillet 5,509 22.4 39.3 12.2 21.1 27.4
1112 Roissy 67,917 20.2 24.6 17.0 23.6 34.8
1113 Saclay 58,698 26.6 20.2 11.1 22.7 46.0
1114 Seine-Yvelinoise 60,662 26.2 29.0 16.7 21.1 33.2
1115 Versailles-Saint-Quentin 91,125 31.4 16.1 5.7 25.3 52.9
Lecture : dans la zone d’emploi de Paris, les effectifs des métiers en forte tension représentent 21,4 % de l’emploi total des métiers pour
lesquels la tension a été évaluée. Parmi eux, les métiers d’ingénieurs de services et de cadres à dominante technique pèsent pour 54,6 %
des effectifs.
Sources : Insee, recensement de la population 2017, exploitation complémentaire ; Pôle emploi ; Dares, métiers en tension 2019.
Figure complémentaire : Distances entre le lieu de domicile et le lieu de travail comparées selon des caractéristiques socio-démographiques et d’emploi

Écart de Écart des

probabilité de distances
faire plus d’une domicile-travail
Variables Éléments de comparaison
heure de trajet médianes
pour aller observées (en
travailler (en %) km)
Caractéristiques de l’individu
Âge 35-44 ans / Moins de 25 ans 5.3 1.5
Sexe Hommes / Femmes 27.3 3.9
Niveau de diplôme Bac+2 / Sans diplôme 23.7 6.4
Statut matrimonial Marié / Célibataire 8.5 3.0
Mode de vie Membre d'un couple avec enfant(s) / Personne seule de moins de 40 ans 36.0 4.8
Statut d’occupation du logement Propriétaire / Locataire du secteur privé 48.8 6.5
Caractéristiques de l’emploi
Professions et catégories socioprofessionnelles Cadres / Employés 12.9 3.2
Secteur d’activité Industrie / Administration 34.4 7.8
CDD / CDI 3.6 4.7
Condition d’emploi
Temps partiel / Temps complet -14.3 -4.3
Roissy / Paris 26.8 4.9
Zone d’emploi du lieu de travail
Versailles-Saint-Quentin / Paris 33.7 4.3
Catégorie de tension Catégorie 5 / Catégorie 1 -5.8 6.4
Lecture : toutes choses égales par ailleurs, la probabilité de faire plus d’une heure de trajet pour aller travailler est accrue de 5,3 % pour les 35-44 ans par rapport aux moins de 25 ans ; la distance domicile-travail médiane observée entre ces deux groupes augmente de 1,5 km.
Sources : Insee, recensement de la population 2017, exploitation complémentaire ; Distancier Métric ; Dares, métiers en tension 2019.
Pour comprendre
L’étude est construite à partir de la nomenclature des familles professionnelles en 225 postes, que l’on
dénommera « métiers ».
Pour caractériser le déséquilibre entre les offres et les demandes d’emploi, la Dares et Pôle emploi ont
élaboré un indicateur synthétique de mesure des tensions sur le marché du travail. Il prend en compte,
pour chacun des 225 « métiers » et pour la région, le niveau des difficultés de recrutement anticipées par
les employeurs, les offres d’emploi rapportées au nombre de demandeurs d’emploi, et la facilité qu’ont
les demandeurs d’emploi à sortir des listes de Pôle emploi. Il fournit une échelle de gradation des
tensions allant de 1 (niveau de tension faible) à 5 (fort niveau de tension). En Île-de-France, 45
« métiers » ne peuvent pas être évalués avec cette méthode (par exemple les médecins, dont une
importante partie exerce une activité libérale) et ne sont pas inclus dans l’analyse.
Six indicateurs complémentaires permettent d’apporter un éclairage aux tensions mesurées sur un
métier : besoins de recrutement élevés, conditions de travail ou d’emploi peu attractives, non-durabilité
des emplois proposés, manque de main-d’œuvre disponible, décalage entre les compétences requises et
celles dont disposent les personnes en recherche d’emploi, ou désajustement géographique entre la
demande et l’offre
La typologie de travail.
réalisée sur les 66 métiers en catégorie de tension de niveau 5 à la fois en 2018 et 2019
définit quatre groupes de métiers ayant des caractéristiques communes. Les variables mobilisées à cette
fin sont les indicateurs de tension de la Dares ci-dessus, mais également le salaire net horaire médian, la
distance domicile-travail médiane en kilomètres et en temps de trajet, la part de l’emploi dans les quatre
zones d’emploi les plus pourvoyeuses, le taux d’écoulement des offres en 2021, l’indice de concentration
d’emploi en Île-de-France et enfin l’indice de Gini de concentration géographique de l’emploi. Ce dernier
mesure la concentration de l’emploi au niveau communal : une valeur élevée indique que l’emploi est
regroupé dans un petit nombre de communes, et à l’inverse une valeur faible traduit une dispersion de
l’emploi sur le territoire.
Le recensement de la population, exploitation complémentaire, permet de mesurer les distances entre
le domicile et le lieu de travail déclaré, avec l’aide du distancier Metric développé par l’Insee.