Module 9.4. Distinguer Accidents de Travail et Maladies Professionnelles.

Objectif général de la séquence : être capable d’avoir un comportement responsable au travail pour éviter
les accidents de travail et les maladies professionnelles.

Méthodologie de résolution de problèmes présentée :

1. Situation problème :
Activité 1 : C14. Analyser.
Objectif intermédiaire : être capable de caractériser une situation problème.

Situation : Marie est salariée depuis trois ans dans l’entreprise LAGLISSE. Chargé d’approvisionner le poste de
travail d’une collègue en papier après la pause de dix heures, elle a glissé sur une flaque d’huile et s’est coupée
profondément à la cuisse. Le médecin prescrit un arrêt de travail de 14 jours.

2. Identifier le problème posé :

Activité 2 : C31. Identifier un problème posé.
Objectif intermédiaire : être capable d’identifier le problème posé.

Après lecture de la situation, identifiez le problème posé en formulant une question.

Quelles sont les conséquences d’un Accident dans le cadre du travail ?

3. Identifier les éléments de la situation :

Activité 3 : C32. Appliquer une démarche de résolution de problème.
Objectif intermédiaire : être capable d’identifier les éléments de la situation, grâce à l’outil QQOQCP.

QUOI ? Coupée profondément à la cuisse.

Que s’est-il passé ?
QUI ? Marie.
Quelle personne est concernée ?
OU ? L’entreprise LAGLISSE.
Où cela s’est-il passé ?
QUAND ? Après la pause de dix heures.
A quel moment cela s’est-il passé ?
COMMENT ? Glissé sur une flaque d’huile.
De quelle manière cela s’est-il
passé ?
POURQUOI ? Chargé d’approvisionner le poste de travail d’une collègue en papier.
Pourquoi faisait-il ce travail ?
4. Mettre en relation les éléments de la situation :
Activité 4 : C33. Mettre en œuvre une approche par les risques.
Complétez le schéma d’analyse du processus d’apparition du dommage pour la situation.

Chargé d’approvisionner le poste de Glissé sur flaque d’huile

travail d’une collègue en papier.

Risque lié à la Personne

manutention manuelle Marie

Coupée profondément à
la cuisse.

1
 5. Mobiliser des connaissances :
Séance 1 : module 9.4.1. Définitions, caractéristiques.
Objectif général de la séance : être capable de mesurer les risques d’accidents de travail et de maladies
professionnelles par les statistiques.

I. L’accident de travail :
A) Définition de l’accident de travail :
Activité 1 : C12. Décoder l’information.
Objectif opérationnel : être capable de définir un accident de travail.

A.1. A partir de la situation de Marie et du transparent 1 (L’accident de travail – source FOCUHER / CAP),
cochez les critères qui permettent à un accident d’être reconnu comme accident de travail (AT) proprement dit.
X Action soudaine et violente ayant entraîné une blessure.
O Maladie due à la réalisation de travaux professionnels.
X Accident survenu sur le lieu et le temps de travail.
X Accident survenu par le fait ou à l’occasion du travail.
X Accident survenu sur le trajet domicile-entreprise.
O Accident survenu en dehors des heures légales de travail.
X Salarié déclaré.
O Retraité.

A.2. En déduire la définition d’un accident de travail (AT) proprement dit.

Est considéré comme accident de travail, quelle qu’en soit la cause, l’accident survenu par le fait ou à
l’occasion du travail à tout salarié travaillant, a quelque titre que ce soit, pour un ou plusieurs
employeurs.

Activité 2 : C13. Traiter des informations.

Objectif opérationnel : être capable de différencier un accident de travail d’un accident de trajet.

Pour chaque fait décrit, cocher le type d’accident dont il s’agit en vous appuyant du transparent 1.
Des faits Accident du travail Accident
« proprement dit » Du trajet De droit commun
En rentrant de son travail, un salarié a fait un détour pour récupérer X
ses enfants à la crèche. Il est victime d’un accident de la route et
souffre d’une fracture du bras.
En regagnant son véhicule sur le parking extérieur à l’entreprise, X
Martin glisse sur la chaussée mouillée. Il souffre d’une entorse de la
cheville droite.
Après avoir quitté son travail, un salarié qui rejoint un ami au cinéma X
est percuté par un automobiliste. Blessé, il est conduit aux urgences.
A la pause de dix heures, en se rendant à la cafétéria, un salarié X
heurte un serre-joint. Il présente une coupure profonde à la cuisse.
Un élève en baccalauréat professionnel est blessé à l’œil, suite à la X
projection d’une partie du disque de la meuleuse.
Au cours d’un TP en chimie, Romain inhale des vapeurs d’un produit X
toxique. Il est hospitalisé deux jours.
Document 1 : Statistiques des AT selon les secteurs professionnels.
Julie, secrétaire dans un bureau a glissé sur le sol mouillé de son Dans tous les secteurs Dans les bureaux et Dans le BTP et
X
confondus. service I. industrie.
bureau. Elle a une fracture du poignet.
en 2009 en 2009 (ELEEC, MEI)
en 2009.
B. Les accidents de travail dans mon secteur professionnel :
Activité
Nombre de 3salariés
: C14. Analyser. 18 108 823 481 101 142 531
Nombreopérationnel
Objectif d’accidents avec arrêt
: être 651 453 d’Accident du Travail
capable d’analyser des données statistiques 3 351 dans un secteur
7 847
Nombre d’accidents
professionnel donné. avec incapacité 43 028 194 506
permanente (IP) – hors décès
Aprèsde
Nombre lecture
décèsdu document 1, répondre aux questions suivantes. 538 1 2
Nombre de journées perdues par incapacité 36 697 274 151 752 401 061
temporaire (IT) 2
Indice de fréquence (IF) 3 6,0 6,97 5 5,05
Taux de fréquence (TF) 2 3,4 5,35 3 4,66
Taux de gravité (TG) 1 ,32 0,24 1,77
Source: www.risquesprofessionnels.ameli.fr
 B.1. Formuler un commentaire sur l’indice de fréquence des Accidents de Travail dans mon secteur d’activité
par rapport à l’ensemble des Accidents de Travail.
Tertiaires : l’indice de fréquence des AT est moins important par rapport à celui de l’ensemble des AT.
Industriels : l’indice de fréquence des AT est moins important par rapport à celui de l’ensemble des AT.

B.2. Citer dans mon secteur professionnel un exemple d’accident ayant entraîné une :
- Incapacité Temporaire (IT) :
Tertiaires : Etat de stress aigu.
Industriels : Plaie importante d'un doigt, suturée, avec attelle.
- Incapacité Permanente (IP) :
Tertiaires : Chute sur l’épaule sur son lieu de travail entraînant des douleurs dorsales.
Industriels : Chute de hauteur d’un échafaudage.

C. Les principales causes d’accidents de travail :

Activité 4 : C11. Rechercher l’information.
Objectif opérationnel : être capable d’énumérer les principales causes d’accidents du travail.

Classez dans le document 2, par ordre décroissant (de 1 à 12) les principales causes d’AT avec arrêt.
Document 2 : Les principales causes d’accident du travail en 2008.

D. Les sièges des lésions lors d’accident de travail :

Activité 5 : C11. Rechercher l’information.
Objectif opérationnel : être capable de localiser les principales lésions dues aux accidents de travail.

3
 D.1. Indiquer la répartition par ordre décroissant, des dommages les plus fréquents occasionnés par un accident
de travail (répartition selon la nature des lésions) dans votre secteur professionnel.
Pour les tertiaires :
- Membres inférieurs.
- Tronc, abdomen.
- Localisations multiples.

Pour les industriels :

- Mains.
- Membres inférieurs.
- Tronc, abdomen.

D.2. Formuler deux commentaires sur ces chiffres.

Pour les industriels :
- les mains sont le siège principal des lésions, en général liées au pincement des doigts dans les
machines, des coupures, …
- la tête, la face et le cou sont le deuxième siège des lésions liées à la projection de copeaux lors de la
vérification des machines, les masses en mouvement…

Pour les tertiaires :

- les membres inférieurs sont le principal siège des lésions, en général liées à al position assise.
- le tronc dans la mesure où les victimes se heurtent à des bureaux.

II. Les maladies professionnelles :

A. Définition de la maladie professionnelle :
Activité 6 : C13. Traiter des informations.
Objectif opérationnel : être capable de définir une maladie professionnelle.

A.1. A l’aide du document 4, reporter les numéros (1 à 4) sur le document 5.

Document 5 : Un exemple de tableau de maladie professionnelle.
Tableau n°71 : Affections oculaires dues au rayonnement thermique.

Date de création : Dernière mise à jour :

17 septembre 1982 23 Juin 1985
(décret du 15 septembre 1982) (décret du 19 Juin 1985)
Désignation de la maladie Délai de prise en Liste limitative des travaux
charge Susceptibles de provoquer
1 Cette maladie
3
2

Cataracte 15 ans Travaux exposant habituellement

au rayonnement thermique de verre
ou de métal porté à incandescence

A.2. Renseigner le tableau suivant.

Maladie reconnue
Cas comme maladie Si « non »
professionnelle Critère(s) non respecté(s)
Oui Non
Zora est secrétaire depuis 5 ans. Ayant des Son travail ne correspond pas à la liste des travaux
4
difficultés croissantes pour travailler sur écran, X reconnus dans le tableau N°71.
elle a consulté un ophtalmologue qui a
diagnostiqué une cataracte de l’œil droit.
En retraite depuis 16 ans, Antoine a été
souffleur de verre. Il a consulté son X
ophtalmologue qui a diagnostiqué une
cataracte binoculaire.
Baptiste, soudeur depuis 2001, a une X Il n’a pas 15 ans de travail dans le métal donc le délai
cataracte de l’œil gauche. de prise en charge pas respecté.
A.3. Compléter cette définition en vous aidant des questions précédentes.
La maladie professionnelle doit figurer dans un Tableau pour être reconnue comme telle. Il faut
pouvoir prouver que la maladie a été provoquée par le Travail effectué par la victime. Son délai
d’apparition peut être Long, plusieurs années pour les victimes de l’amiante.

B. Les principaux comités techniques nationaux (CTN) touchés :

Activité 7 : C12. Décoder l’information.
Objectif opérationnel : être capable de repérer les CTN les plus touchés par les maladies professionnelles (MP).

B.1. Classer par ordre décroissant les Comités Techniques Nationaux (CTN) en fonction du nombre de maladies
professionnelles, d’après le document suivant.
- Alimentation.
- Métallurgie.
- BTP.
B.2. Indiquer le nombre de décès du aux maladies professionnelles dans votre secteur d’activité.
Tertiaire : 1
Industriel BTP : 10
Maladies professionnelles : statistiques par secteur d’activité en 2009.
MP-CTN MP MP-IP Jours IT Décès

Métallurgie 6 436 2 939 1 164 791 32

4 892 2 185 983 045 10

BTP

Transport, EGE, Livre, Communication 2 163 948 458 206 4

8 524 2 911 1 886 216 0

Alimentation
1 744 795 365 310 10
Chimie Caoutchouc Plasturgie
2 971 1 307 603 015 9
Bois, Ameublement, Papier Carton, Textile, Vêtement

Commerce 1 946 901 402 038 1

Services I (banques, assurances…) 1 451 644 270 963 1

5 767 2 005 1 138 247 2

Services II (santé) et travail temporaire
Total CTN 35 894 14 635 7 271 831 69
Bureaux et sièges sociaux 55 26 7 286 0
Compte spécial 9 055 8 311 1 363 244 356

5
 Source : http://www.inrs.fr/

C. Les principales maladies professionnelles :

Activité 8 : C11. Rechercher l’information.
Objectif opérationnel : être capable d’énumérer les principales maladies professionnelles.

Surligner dans le tableau suivant, la maladie professionnelle la plus fréquente.

Evolution des principales maladies professionnelles

Tableau Intitulé 2004 2005 2006 2007 2008

57 Affections péri articulaires 24 848 28 278 29 379 30 968 33 682

30 Affections provoquées par les poussières d’amiante 4 831 5 715 5 864 5 336 4 597

98 Affections chroniques du rachis lombaire dues aux charges 2 313 2 260 2 251 2 406 2 338
lourdes

42 Affections provoquées par les bruits 980 1 198 1 126 1 214 1 076

30bis Cancers broncho-pulmonaires dus à l'amiante 818 821 867 956 914

97 Affections chroniques du rachis lombaire dues aux 410 422 411 392 377
vibrations

79 Lésions chroniques du ménisque 292 299 316 360 372

65 Lésions eczématiformes de mécanisme allergique 351 351 315 341 298

25 Pneumoconioses consécutives à l’inhalation de poussières 307 288 320 347 274

minérales

Ensemble des maladies professionnelles 36 871 41 347 42 306 43 832 45 411

Conclusion :
Chaque année, un salarié sur 25 est victime d’un accident de travail. Parmi ceux-ci, un quart sont des
jeunes de moins de 25 ans alors qu’ils ne représentent que 11% des salariés. En 2009, 564 personnes
sont décédées d’une maladie professionnelle. Les statistiques de 2009 montrent une baisse du nombre
d’accidents du travail mais celui des maladies professionnelles ne cesse d’augmenter.

JE RETIENS

L’accident de travail.
On distingue trois types d’accidents de travail :
- L’accident de trajet : C’est un accident qui survient sur le trajet aller et retour entre la résidence principale du salarié
et son lieu de travail, ou entre le lieu de travail et de restauration.
- L’accident du travail : « est considéré comme accident de travail, quelle qu’en soit la cause, l’accident survenu par le
fait ou à l’occasion du travail à tout salarié travaillant, a quelque titre que ce soit, pour un ou plusieurs employeurs »
(Code de la Sécurité Sociale).
- L’accident de mission : C’est un accident qui survient au cours d’un déplacement ordonné par l’employeur ou sur le
lieu d’une mission commandée par l’employeur.

La maladie professionnelle.
Une maladie est reconnue comme maladie professionnelle à la seule condition d’être répertoriée dans l’un des tableaux de la
Sécurité Sociale. Elle est le résultat de l’exposition prolongée à un risque professionnel.

Les statistiques.
Les statistiques des accidents de travail et de maladies professionnelles constituent un indicateur des conséquences de
l’exposition aux risques professionnels. En 2009, le nombre des accidents avec arrêt s’élève à 651 453, en baisse de 7,5 %
par rapport à 2008. La première cause est la manutention manuelle (33,4 %). Les secteurs les plus touchés par les maladies
professionnelles sont la métallurgie et le BTP. Les maladies professionnelles les plus fréquentes sont les affections péri-
articulaires (74% des maladies professionnelles).

6
 Séance 2 : module 9.4.2. Indemnisation des AT et des MP.

Objectif général de la séance : être capable d’indiquer les démarches résultant des accidents de travail et des
maladies professionnelles.

I. La procédure de déclaration d’un accident de travail :

Activité 1 : C14. Analyser.
Objectif opérationnel : être capable d’identifier les démarches à effectuer pour déclarer un Accident du Travail.

A partir du transparent 2 (Les démarches à effectuer en cas d’AT – source : FOUCHER / Bac Pro), renseigner le
tableau ci-dessous.

Prévenir son employeur. 24 h

- Remplir une déclaration - Rembourser les soins

d’accident de travail. dispensés à la victime.
48 h - Pour payer les indemnités
- Envoie des trois volets à la
journalières.
CPAM par lettre - Pour déterminer les actions

de prévention au sein de
recommandée avec accusé
l’entreprise.

II. La procédure de déclaration d’une maladie professionnelle :

Activité 2 : C14. Analyser.
Objectif opérationnel : être capable d’identifier les démarches à effectuer pour déclarer une Maladie Professionnelle.

A partir du transparent 3 (Les démarches à effectuer en cas de MP – source : FOUCHER / Bac Pro), renseigner
le tableau ci-dessous.

La victime.

- Certificat médical descriptif.

- Feuille de maladie professionnelle.

- Envoie du certificat médical initial dans les 24 heures.

La CPAM (Caisse Primaire d’Assurance Maladie) qui

transmet au CRRMP (Comité Régional de

Reconnaissance des Maladies Professionnelles).

III. L’indemnisation de la victime :
Activité 3 : C11. Rechercher l’information.
Objectif opérationnel : être capable d’identifier les prestations permettant d’indemniser une victime d’un AT.

Situation : Alexis travaille depuis 15 ans dans une entreprise de neuf salariés. Le 10 mai 2010 à 9 heures, en livrant seul un lave
linge au 2ème étage d’un immeuble, il glisse. L’appareil tombe lourdement sur sa jambe droite, provoquant une fracture ouverte. Il
est 3.1. A partir
transporté du document
à l’hôpital 1, indiquer
où il séjourne dans
plusieurs le tableau
jours. : accident, il fait informer son employeur. Le médecin lui prescrit
Suite à cet
un arrêt de travail de 71 jours pendant lequel une infirmière vient lui assurer des soins à domicile. Une ambulance est mise à sa
7
disposition pour se rendre régulièrement à des séances de kinésithérapie. Pendant cet arrêt de travail, Alexis reçoit des indemnités
journalières. Quant à l’entreprise, elle a procédé avec difficulté au remplacement d’Alexis, ce qui a entraîné un retard dans les
livraisons, d’où l’insatisfaction des clients. Elle a également remplacé l’appareil endommagé.
 - Les deux types de prestations auxquelles donnent droit un accident de travail et une maladie
professionnelle.
- Pour chaque type de prestations, celles dont Alexis bénéficiera.
PRESTATIONS EN NATURE PRESTATIONS EN ESPECES
- Pas de forfait journalier hospitalier. - Indemnités journalières.
- Pas d’avance de frais pour l’infirmière à
domicile.
- Pas d’avance de frais pour l’ambulance.

Document 1 : Les différents types de prestations.

Lors d’un accident de travail ou d’une maladie professionnelle, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie verse deux types de
prestations :
- Les prestations en nature : elles sont prises en charge à 100% du tarif de responsabilité de la caisse contrairement aux
prestations versées en cas de maladie. En cas d’hospitalisation, il n’y a pas de forfait journalier à payer. L’assuré n’a pas
à faire l’avance des frais, car la Caisse règle directement les sommes dues aux praticiens, auxiliaires médicaux et
établissements de soins (système du tiers payant).
- Les prestations en espèces : le jour de l’accident, la victime perçoit son salaire, versé par l’employeur. Dès le
lendemain, elle a droit à une indemnité journalière :
1. 60% du salaire journalier pendant les 28 premiers jours (maximum 173,23 € par jour au 1 er janvier 2010).
2. 80% du même gain journalier à partir du 29ème jour d’arrêt (maximum 230,98 € par au 1er janvier 2010).
Le montant de l’indemnité journalière ne peut être supérieur au montant du salaire net journalier de la victime avant l’accident.

3.2. Indiquer la somme que doit verser Alexis au pharmacien, sachant que le coût des médicaments s’élève à 82
euros.
Zéro euros.

3.3. Calculer le montant des indemnités journalières versées à Alexis, sachant qu’il perçoit un salaire mensuel de
1 620 euros. (Ecrire les calculs).
71 – 28 = 43 Jours Par jour, il touche donc 1 620 : 30 = 54 €
Il touche donc 28 jours à 60 % = (54 X 60%) X 28 = 32,4 € X 28 = 907,2 €
Il touche donc 43 jours à 80 % = (54 X 80%) X 43 = 43,2 € X 43 = 1 857,6 €
Soit pour 71 jours = 1 857,6 + 907,2 = 2 764,8 €

IV. L’incapacité permanente :

Activité 4 : C11. Rechercher l’information.
Objectif opérationnel : être capable de répertorier les prestations dues, lors d’une incapacité permanente.

4.1. Surligner dans le document 2 :

- En ROUGE, les deux instances qui déterminent le taux d’incapacité permanente.
- En BLEU, le temps dont dispose la victime pour contester la décision de la Caisse d’assurance maladie.

4.2. Indiquer les deux éléments pris en compte pour calculer le montant de la rente d’incapacité.
- Taux d’incapacité de la victime.
- Montant du salaire antérieur.

4.3. Indiquer le taux d’incapacité à partir duquel la rente est versée : 10%.
Conclusion :
Le salarié, victime d’un risque professionnel, peut bénéficier de deux types d’indemnisation : prestations
en espèces et en nature. Il s’agit pour cela qu’il effectue les démarches dans un délai précis, tout en
Séance 3 : module 9.4.3. Conséquences des AT et des MP.
respectant les procédures.

Objectif général de la séance : être capable d’énumérer les conséquences et le coût des AT et des MP.

I. Conséquences d’un AT ou MP :
8
 Activité 1 : C14. Analyser.
Objectif opérationnel : être capable de répertorier les conséquences sur les plans familial, professionnel, social et
personnel des AT et des MP.

Pour chaque témoignage du document 1, préciser :

- S’il s’agit d’un accident de travail ou d’une maladie professionnelle ;
- La ou les causes ;
- Les conséquences sur les plans familial, professionnel, social et personnel.
Document 1 : Des métiers dangereux.
Elle a une maladie des gestes répétitifs Ecrasés sous une presse
Jacqueline, 49 ans, ne peut plus rien porter. Les symptômes Stéphanie, 27 ans, a perdu trois doigts. Victime d’un accident de
sont apparus sans crier gare. « Cela a commencé par des travail qui l’a privée de l’usage normal de sa main gauche,
fourmis dans les mains, la nuit. Le matin, je ne pouvais même Stéphanie se bat encore, sept ans après, pour percevoir une
plus appuyer sur le bouton du réveil. Mes doigts étaient comme pension correcte. Actuellement, elle perçoit une pension de
paralysés ». 642,89 € tous les quatre mois pour un taux d’incapacité de 30%.
Jacqueline, ouvrière monteuse d’une fabrique de projecteurs de Elle n’a revu aucun collègue depuis l’accident et reçu aucun
théâtre de la région parisienne, fait partie de ces salariés, de soutien de l’entreprise. Normal : elle n’y était que depuis quelques
plus en plus nombreux, atteints par la « maladie des gestes jours. Embauchée comme intérimaire dans une entreprise de Douai
répétitifs ». Dans le jargon les « TMS » : troubles musculo- fabriquant des pièces pour l’automobile, elle n’avait jusqu’alors
squelettiques, une épidémie liée à la productivité frappant exercé que des petits boulots. Sans grande formation, elle n’a pas
essentiellement les caissières, les secrétaires et ouvrières à la hésité à accepter cette mission d’ouvrière sur presse. « Pendant
chaîne. deux jours, on m’a mise sur une petite presse à ma taille. Mais
Licenciée pour mauvais rendement. Aujourd’hui, elle se réveille après j’ai été affectée à une grosse machine ». Ils m’ont fait faire
encore avec « une douleur atroce ». Jacqueline vient de faire qu’une seule fois ce que je devais faire. La jeune femme devait
reconnaître son mal comme maladie professionnelle, après sept effectuer les mêmes gestes répétitifs 2 600 fois par jour, à raison
ans de bataille, et devrait sous peu toucher une indemnisation. d’une pièce toutes les dix secondes.
Jacqueline est chômeuse en fin de droits mais qui voudrait bien Tout est « allé si vite ». Mes chaussures de sécurité, fournies par
embauchée une femme avec des mains d’handicapée C (très l’entreprise, étaient trop grandes. Quand j’ai appuyé sur la pédale,
grave). ma chaussure est restée coincée et mon pied est sorti. J’ai été
« Là où je travaillais avant, c’est la loi du silence. D’autres déséquilibrée. Instinctivement, je me suis rattrapée en posant ma
femmes ont eu depuis les mêmes ennuis que moi. Mon ancien main gauche sur la presse. Le dispositif de réglage du volet de
employeur, lui, s’en fiche complètement ». sécurité étant mal effectué, elle a eu les phalanges écrasées.
Avec trois doigts amputés au niveau de la première phalange, son
avenir professionnel est limité. « J’alterne période de chômage et
CES d’agent d’entretien dans un établissement scolaire payé
442, 10 € par mois.
- Il s’agit : maladie professionnelle. - Il s’agit : accident de travail.
- Cause (s) : - Cause (s) :
. Gestes répétitifs. . Intérimaires sans expérience.
- Conséquences : . Sans grande formation.
. Ne peut plus rien porter. . Manque d’explications sur le poste occupé.
. Licenciée pour mauvais rendement. . Chaussures de sécurité trop grandes.
. Douleur atroce. - Conséquences :
. Chômeuse et difficulté à trouver un emploi. . Perte de trois doigts à la main gauche.
. Perte de revenus.
. Période de chômage et de CES d’agent d’entretien
mal payé.
. Avenir professionnel limité.

II. Le coût des AT et MP :

A. Le coût humain :
Activité 2 : C21. Enoncer des connaissances.
Objectif opérationnel : être capable d’énoncer le coût humain d’un AT et/ou MP.
Lorsqu’ on est VICTIME d’un accident de travail et d’une maladie professionnelle :

 On SOUFFRE

9
  On peut PERDRE LA VIE

 On peut être HANDICAPE

 ON PEUT PERDRE son emploi

 On peut avoir des problèmes SOCIAUX, FAMILIAUX

B. Le coût financier et humain pour l’entreprise et pour la victime :

Activité 3 : C13. Traiter l’information.
Objectif opérationnel : être capable de répertorier les conséquences socio-économiques des risques professionnels.

Après lecture du document 2, complétez le tableau suivant sur les conséquences des Accidents du Travail pour
la victime, l’employeur et pour la sécurité sociale (collectivité).
Document 2 : Conséquences des Accidents de Travail.
Les conséquences des différents risques professionnels sont multiples. Toujours graves pour le salarié, onéreuses pour
l’employeur et la collectivité.
Tout d’abord le salarié doit également faire face à une souffrance morale à laquelle vient s’ajouter une perte d’argent due à son
incapacité temporaire d’exercer son activité professionnelle ou plus grave à une incapacité permanente réduisant ses chances de
retrouver son poste de travail.
Les risques professionnels ne sont pas sans conséquence pour l’employeur. Ce dernier devra faire face à des coûts directs tels que
le versement d’une cotisation à la sécurité sociale. Le taux de cette cotisation varie selon les professions et le nombre de
salariés. L’employeur devra également payer la journée de l’accident quelque soit l’heure à laquelle ce dernier a eu lieu. Il faut
ajouter le coût indirect lié aux temps perdus, aux bris de machines, de matériels, à l’embauche d’un remplaçant, à la
diminution du rendement, à la désorganisation lors de l’accident. Et enfin, il existe également des coûts directs pour la
collectivité. La sécurité sociale prend à sa charge les frais médicaux de l’accidenté (prestations en nature). C’est elle qui
indemnisera la victime en compensation de son salaire durant toute la période de son inactivité (prestations en espèce).

VICTIME EMPLOYEUR COLLECTIVITE

Coût direct
- Souffrance physique. - Versement d’une cotisation. - Prise en charge des frais médicaux.

- Souffrance morale. - Paiement de la journée d’arrêt - Indemnisation.

de travail en cas d’Accident du
- Perte de salaire. Travail.

Coût indirect
- Bris de machine et de matériel.

- Embauche d’un remplaçant.

- Diminution du rendement.

- Désorganisation lors de
l’accident.

- Perte de temps.

Conclusion :
La prévention doit être présente, partout au sein de l’entreprise. En effet, quelle que soit la
taille de l'entreprise, un accident (comme un incident) entraîne toujours des dépenses à sa
charge.

10
11