ORGANISMES, CONSEILS ET COMMISSIONS
Formulaire de candidature ou de mise en candidature
IMPORTANT : VEUILLEZ LIRE LES INSTRUCTIONS CI-DESSOUS AVANT DE REMPLIR LE FORMULAIRE.
ÉTAPE 1 : Remplissez le formulaire de candidature ou de mise en candidature. Ce formulaire PDF remplissable
en ligne vous permettra de remplir le formulaire de demande et de l’enregistrer sur votre ordinateur.
ÉTAPE 2 : Après avoir rempli et enregistré le formulaire, envoyez-le par courriel accompagné de votre c.v. (s’il y a lieu) à
Organismes, conseils et commissions, à l’adresse suivante : [email protected]. Veuillez soumettre ce formulaire
de demande accompagné de tous les autres documents requis (c.v., lettre de présentation, etc.).
Si vous préférez envoyer le formulaire dûment rempli par la poste, voici l’adresse à employer :
Organismes, conseils et commissions, 450 Broadway, bureau 333, Winnipeg (Manitoba) R3C 0V8
Téléphone : 204 945-2959
Nous garderons votre candidature ou mise en candidature dans nos dossiers pendant deux ans.
Passé ce délai, vous devrez présenter une nouvelle candidature ou mise en candidature.
RENSEIGNEMENTS CONCERNANT L’AUTEUR DE LA DEMANDE
Prénom : Nom de famille :
Genre : Pronoms :
Numéro de
Courriel :
téléphone :
Adresse domiciliaire /
postale :
App. no / C.P. Code postal :
Ville : Province :
Êtes-vous bilingue (anglais-français)? Oui Non
AUTODÉCLARATION CONCERNANT LES GROUPES D’ÉQUITÉ (cette section est remplie volontairement)
Veuillez cocher toutes les
Déclaration sur l’équité en matière d’emploi cases qui s’appliquent :
Le gouvernement du Manitoba reconnaît l’importance de bâtir une fonction publique
exemplaire qui est représentative de la population qu’elle sert et dans laquelle les Femmes
diverses capacités, expériences, cultures, identités, langues et perspectives favorisent
un service de qualité et un haut degré d’innovation.
Autochtones
(Comprend les membres des
Premières Nations [Indiens inscrits
Le gouvernement du Manitoba appuie des pratiques d’emploi équitables et encourage et non inscrits], les Inuits et les
la représentation des groupes désignés (femmes, Autochtones, minorités visibles et Métis)
personnes handicapées).
Minorités visibles
Les groupes indiqués ci-contre sont désignés comme étant sous-représentés par le (Personnes non autochtones qui,
Programme d’équité en matière d’emploi de la Commission de la fonction publique. de par leur race ou leur couleur,
font partie d’une minorité visible)
On tient compte de la politique d’équité en matière d’emploi de la Commission de la
fonction publique en vue d’une nomination à un poste au sein d’un organisme, d’un
Personnes handicapées
conseil ou d’une commission. (Personnes qui ont une invalidité
prolongée ou récurrente)
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Formulaire de candidature ou de mise en candidature
DÉCLARATION REQUISE
Nom de la personne Signature de la personne
Date
présentant la demande présentant la demande
Remarque : Vous n’avez pas à remplir les parties marquées d’un * si vous présentez un c.v. contenant cette information.
Si vous ne remettez pas de c.v., il faut remplir toutes les parties au complet.
EMPLOI ACTUEL ET TITRE DU POSTE :*
ANTÉCÉDENTS PROFESSIONNELS :*
ÉDUCATION (Veuillez inclure le nom de l’établissement et les dates du début et de fin des études.) :*
PARTICIPATION À LA VIE COMMUNAUTAIRE OU À DES COMITÉS :*
Veuillez indiquer si vous êtes membre de la communauté francophone du Manitoba Oui Non
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Formulaire de candidature ou de mise en candidature
DOMAINES D’EXPERTISE :
INTÉRÊTS ET EXPÉRIENCES DE LA VIE :
LA DEMANDE DE PRISE EN CONSIDÉRATION VISE LES ORGANISMES, CONSEILS ET COMMISSIONS SUIVANTS :
AUTRES COMMENTAIRES (y compris les mesures d’adaptation demandées) :
Voulez-vous que votre candidature ou mise en candidature soit seulement prise en
considération pour les organismes, conseils et commissions indiqués ci-dessus? Oui Non
Quand pouvez-vous participer aux réunions?
En semaine Heure du lunch en semaine Soirs Fins de semaines
Présenté ou sélectionné par : Date
