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Tout ce qu'il faut savoir une SA - Société Anonyme

Les SA sont des sociétés commerciales qui sont mises en place pour des projets d'entreprise de grande
envergure.

La SA est beaucoup plus lourde à gérer administrativement qu'une SARL (société à responsabilité limitée)
(/fr/blog/sarl-societe-a-responsabilite-limitee) ou une SAS (société par actions simplifiée) (/fr/blog/sas-societe-
par-actions-simplifiee), et nécessite un apport minimum en capital permettant donner plus de confiance et de
sécurité aux partenaires de financiers et commerciaux de l'entreprise.

Voyons plus en détails son fonctionnement.

Définition de la SA
Une société anonyme ou SA est une société commerciale constituée par un minimum de 7 actionnaires
apportant un minimum de 37 000€ de capital social.

Juridiquement, une SA peut avoir une durée de vie de 99 ans.

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Les associés de la SA
Une société anonyme se compose d’au moins 7 actionnaires, sans restrictions sur le nombre maximum de ces
derniers.

Les actionnaires peuvent être aussi bien des personnes physiques (particuliers) que des personnes morales
(d'autres sociétés).

La responsabilité des actionnaires se limite à la hauteur de leurs apports respectifs.

Comme sont nom l'indique, la SA est anonyme car l’identité des actionnaires n’a pratiquement aucun rôle à
jouer dans l’entreprise, il arrive d'ailleurs très fréquemment que ceux-ci ne se connaissent pas (cas des
entreprises introduites en bourse par exemple).

Le capital de la SA
Le capital social minimum d’une SA est fixé à 37.000 euros - ou à 225.000 euros si la société fait un appel
public à l'épargne.

Le montant du capital doit figurer dans les statuts de la société dès la création. Par la suite, le montant du
capital social doit systématiquement être indiqué sur chaque document émis par l’entreprise à destination d’un
tiers.

Le capital d’une SA se compose des apports en nature (biens) ou en numéraire (argent) de chaque associé. Les
apports en industrie (expertise) sont formellement interdits pour ce type d’entreprise.

Concernant les apports en numéraire, la moitié du capital souscrit doit être libérée à la souscription, et l'autre
moitié dans les 5 ans.

Les dirigeants de la SA
Il existe deux formes de société anonyme :
la SA à directoire et conseil de surveillance
la SA à conseil d'administration

SA à directoire et conseil de surveillance

Dans une SA à directoire et conseil de surveillance, le directoire est chargé de direction de la société tandis que
le conseil de surveillance a un rôle de contrôle du directoire.

Le directoire est composé de 5 à 7 membres, personnes physiques, nommés par le conseil de surveillance
pour une durée allant de 2 à 6 ans.

Il est également possible pour les SA ayant un capital social inférieur à 150 000€ d'avoir un directoire composé
d'une seule personne.

Le conseil de surveillance est constitué de 3 à 18 membres, personnes physiques ou morales, élus en

assemblée générale ordinaire. La durée de leur mandat est généralement de 3 ans et limitée à 6 ans au total.

Afin de garantir l'indépendance du conseil de surveillance, ses membres ne peuvent pas faire partie du
directoire.

SA à conseil d'administration
Dans une société anonyme à conseil d'administration, la société est dirigée par un directeur général et un
conseil d'administration constitué de 3 à 18 membres.

Tout comme les membres du conseil de surveillance, les membres du conseil d'administration peuvent être des
personnes physiques ou morales. Ils sont élus en assemblée générale ordinaire pour des mandats d'une durée
généralement fixée à 3 ans (et là aussi limitée à 6 ans au total).

Le directeur général est nommé par le conseil d'administration (à défaut le président du conseil d'administration
assume cette fonction), il est le représentant légal de la société et en charge de la gestion quotidienne de celle-
ci. Le directeur général n'est pas nécessairement un administrateur, mais obligatoirement une personne
physique.

A noter, il existe un certain nombre de restrictions (que nous ne détaillerons pas ici) sur qui peut devenir
administrateur.

De plus, les salariés peuvent être administrateurs mais les administrateurs ne peuvent devenir salariés (c.à.d.
que le contrat de travail doit exister préalablement à la nomination au conseil d'administration).

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Constitution et fonctionnement d’une SA
Constitution
La constitution de la SA nécessite d'effectuer un certain nombre de formalités :
Rédaction des statuts et signature sous seing privé ou par acte notarié
Dépôt du capital social sur un compte bancaire bloqué
Dépôt des statuts et de la demande d'immatriculation au greffe du tribunal de commerce
Tenu d'une assemblée générale de constitution
Publication de la constitution dans un journal d'annonces légales

Fonctionnement
Le fonctionnement d'une SA requiert un formalisme assez lourd :
tenue d'une comptabilité,
dépôt des comptes annuels auprès du greffe du tribunal de commerce
nomination d'un commissaire aux comptes et d'un suppléant
tenue d'au moins une assemblé générale ordinaire par an

La prise de décision concernant la société se fait soit en assemblées générales ordinaires, pour lesquelles le
quorum est fixé à 20% du capital et la prise de décision se fait à la majorité simple (50% + 1 voix), soit en
assemblées générales extraordinaires, pour lesquelles le quorum est fixé à 25% du capital et la prise de
décision se fait à la majorité stricte (2/3 des voix).

Régime fiscal d’une Société Anonyme

Une société anonyme est soumise de droit à l’impôt sur les sociétés.

Les SA de moins de 5 ans peuvent sous certaines conditions opter temporairement pour l'impôt sur le revenu
(option valable pour 5 ans maximum, non renouvelable).

La cession de parts dans une SA

La cession des actions est simplifiée dans les sociétés anonymes. Un simple virement de compte à compte
suffit pour transférer des titres sans qu'il soit nécessaire d'effectuer d'autres formalités.

Par défaut les actions sont librement cessibles, il est cependant possible d'introduire dans les statuts des
clauses d'agréments en vue de donner aux actionnaires existants un meilleur contrôle sur l'identité de leur
coactionnaires.

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Avantages et inconvénients de la SA
Avantages :

Les actionnaires bénéficient d’une protection confortable

La totalité du capital n’a pas à être versée dès la création.
Lest modalités de cession des actions sont très souples.
La SA reste le statut le plus crédible des sociétés auprès des partenaires commerciaux et financiers de
l'entreprise

Inconvénients :
La SA requiert un investissement important
Il peut être difficile de trouver 7 associés de confiance.
Fonctionnement lourd et coûteux.
(/fr)

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Guillaume Le Brouster
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Fondateur & CEO at The Business Plan Shop Ltd

Guillaume Le Brouster est un entrepreneur et un financier chevronné.

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entrepreneur depuis plus de dix ans et possède une expérience directe en création, gestion et
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Guillaume est titulaire d'un Master en Finance de l'ESCP Business School et d'une Maîtrise des Sciences en
Gestion de l'Université de Paris Dauphine.

Publié le 12 Mar 2015, dernière modification le 09 Jun 2023, en accord avec notre charte éditoriale (/fr/societe#charte-editoriale).

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