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Introduction

Le rapport de stage présente l'expérience d'un mois à l'INPP de Lubumbashi, visant à relier la théorie à la pratique professionnelle. L'INPP, créé en 1964, est un établissement public dédié à la formation professionnelle en République Démocratique du Congo. Le rapport est structuré en deux chapitres, abordant la représentation du lieu de stage et le déroulement du stage.

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Introduction

Le rapport de stage présente l'expérience d'un mois à l'INPP de Lubumbashi, visant à relier la théorie à la pratique professionnelle. L'INPP, créé en 1964, est un établissement public dédié à la formation professionnelle en République Démocratique du Congo. Le rapport est structuré en deux chapitres, abordant la représentation du lieu de stage et le déroulement du stage.

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INTRODUCTION GÉNÉRALE

1. BUT ET INTÉRÊT DU STAGE

La réalisation de notre stage à l'INPP de


Lubumbashi avait pour objectif principal de renforcer le lien entre la théorie
acquise en formation et la pratique professionnelle.

Après une période de stage, il est d'usage, pour toute


institution académique sérieuse, de demander aux étudiants ou élèves la rédaction
d’un rapport attestant la réalisation effective de leur stage au sein d’une entreprise
ou d’un organisme. C’est dans ce cadre que nous avons rédigé ce rapport, au
travers duquel nous présenterons quelques informations de base concernant l'INPP.

2. DURÉE ET NATURE DU STAGE

La dureé de notre stage était d’un mois soit 30 jours, soit


du 08 juillet 2024 au 08 août 2024, au sein de l'INPP de Lubumbashi. Il s'est
déroulé dans les ateliers et bureaux des formateurs en électricité, dans le cadre
d'une formation professionnelle.

L’emploi du temps de notre stage Durant cette periode


était respecté comme suit :

 Les jours jours de service allant du lundi au vendredi ;

 Heures de service : de 08h00 à 15h00.

3. DÉLIMITATION DU RAPPORT DE STAGE

Hormis l’introduction générale et la conclusion,ce


rapport sera constitué de deux chapitres :

CHAP I : LA REPRÉSENTATION DU LIEU DE STAGE ;


CHAP II : LE DÉROULEMENT DU STAGE.
CHAP I : LA REPRÉSENTATION DU LIEU DE STAGE

1.1. DÉNOMINATION

L'institution qui nous a accueillis est


l’INPP/Lubumbashi (Institut National de Préparation Professionnelle), station
provinciale du Haut-Katanga.

Il s'agit d'un établissement public qui poursuit pour


missions principales la formation et la préparation de la population à la vie
professionnelle.

1.2. SITUATION GÉOGRAPHIQUE

L'INPP de Lubumbashi, direction provinciale du


Katanga, se situe au numéro 1336 sur le boulevard M’siri, dans le quartier
industriel de la commune de Kampemba, à Lubumbashi.

1.3. BRÈVE HISTORIQUE DE L'INPP/LUBUMBASHI

Présentation

Créé le 29 juin 1964, l’Institut National de


Préparation Professionnelle (INPP) fut mis en place afin d’accompagner
l’industrialisation de la République Démocratique du Congo (RDC) après son
indépendance. À l’origine simple projet, il est devenu un établissement public doté
de la personnalité juridique et d’une autonomie administrative et financière depuis
2009, sous la tutelle du ministère de l’Emploi, du Travail et de la Prévoyance
Sociale.

Objet social

L’INPP a pour vocation la qualification professionnelle de la population active.


Bien qu'ayant son siège social à Kinshasa (6ᵉ Rue industrielle, commune de
Limete), l’institut dispose de plusieurs centres de formation répartis sur tout le
territoire national. L’INPP est ainsi un établissement public axé sur la formation
professionnelle continue.
Mission

 Promouvoir, créer et appliquer des moyens nouveaux ou existants pour la


qualification professionnelle de la population active ;

 Assurer l'amélioration des compétences, de l'employabilité et de l'accès à


l’emploi ;

 Mettre à disposition des publics-cibles des moyens de formation


professionnelle adaptés ;

 Favoriser la reconversion professionnelle de travailleurs en incapacité ;

 Centraliser et diffuser les informations relatives à l’offre de formation


professionnelle ;

 Fournir un appui technique à l’élaboration de la politique nationale de


formation professionnelle ;

 Développer la coopération entre les organismes de formation technique et


professionnelle ;

 Certifier les compétences professionnelles acquises, tant dans le public que


dans le privé ;

 Organiser les évaluations de capacités professionnelles ;

 Former les formateurs et encadreurs dans les centres publics de formation ;

 Assister le ministère de tutelle dans la classification des emplois et


l’élaboration des monographies de métiers ;

 Proposer des listes de métiers pour l’apprentissage professionnel ;

 Donner son avis au ministère sur les durées et programmes détaillés de


formation pour les diverses professions

1.4. CRÉATION
L’Institut National de Préparation
Professionnelle (INPP) est une entreprise publique à vocation technique et sociale,
dotée de la personnalité juridique, créée le 29 juin 1964 par l’ordonnance n°206.

 1964 : Création de l’INPP ;

 1966 : Lancement de la direction provinciale de Kinshasa ;

 1968 : Lancement de la direction provinciale de Boma ;

 1971 : Lancement de la direction provinciale du Katanga ;

 1973 : Lancement de la direction provinciale de Kisangani ;

 1981 : Lancement de la direction provinciale de Bukavu ;

 1990 : Intégration de l’école PIGERA à l’INPP et création des antennes à


Gabonais et Mbuji-Mayi ;

 1991 : Création de l’antenne de Kananga.

1.5. STRUCTURE

L’Institut National de Préparation Professionnelle (INPP) est placé sous la tutelle


de deux ministères : le ministère du Travail et de la Prévoyance sociale (tutelle
technique) et le ministère des Finances (tutelle administrative et financière). Son
Conseil d’administration est composé de représentants de l’État, des employeurs et
des employés.

1.6. RESSOURCES

 Humaines : Ces ressources sont constituées d’un personnel hautement


qualifié et expérimenté.

 Financières : Les ressources financières de l’INPP proviennent de :

 La subvention de l’État, représentant 50 % du budget ;

 Les cotisations mensuelles des employeurs ;

 Les rétributions exceptionnelles ;


 Les dons et legs.

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